(株)ベストライフ【BestLife】の2026年度会社概要

会社紹介記事

ベストライフは「人ファースト」な会社！リユースという仕事に対するスタッフの責任と自主性、思いを尊重しながら、更なる成長を促す機会も多数用意しています。ベストライフは「こころコネクト」な会社！リユース品の買取を通して、モノだけのつながりだけでなく、人と人の心のつながりを大切にする接客が高く評価されています。

: ベストライフは「人ファースト」な会社！リユースという仕事に対するスタッフの責任と自主性、思いを尊重しながら、更なる成長を促す機会も多数用意しています。

: ベストライフは「こころコネクト」な会社！リユース品の買取を通して、モノだけのつながりだけでなく、人と人の心のつながりを大切にする接客が高く評価されています。

「働きやすさ」と「働きがい」を高レベルで追求し、目指すは業界で働きたい会社No.1！

関東店舗の統括、新店舗・FC開発など幅広く活躍する経営幹部の中島さんは、実は元バンドマン。社会人としては遅咲きでも、人柄と情熱でキャリアを築いてきました。	ベストライフは主にリユース事業を手掛けています。フリマアプリを含め、リユースの市場規模は3兆5千億円にまで成長。「中古品を買う」「不要品を売る」という良い循環が社会に定着し、SDGsの観点からも注目されています。近年、街中で買取店をよく見かけるようになりましたが、当社は「顧客密着型」でどなたでもご利用いただきやすい店舗づくりがモットー。査定はもちろんですが、接客面のスキルアップに重きをおいており、どなたでも「わかりやすく、親しみやすく、丁寧に」ブランド品に関わらず、幅広いお品物を買取りさせていただく姿勢を重視しています。その結果Googleの口コミでは、新店を除く全店で「半径１km以内の買取専門店NO.1」の口コミ数と評価をいただいています。接客のベースになるのは人間性ですから、当社が特に力を入れているのが人財育成です。入社後の新入社員研修プログラムでは、1人で店舗運営をこなすスキルを1カ月で習得します。業界には査定業務をするまで1年以上かかる会社もあるようですが、当社は早い段階から経験を積んでいただき、失敗ありきで成長の機会を与えています。もちろん先輩社員がしっかりサポートしていきます。その他にも社長勉強会や、指定図書を読んでディスカッションする勉強会を毎月実施するなど、とにかく「学び成長していく」ことが私たちの社風です。もう一つの社風といえるのがアットホームさです。大阪に本社を置く企業ということもあり、誰かを楽しませたり、人に関わることが好きなスタッフが多くいます。査定中にわからないことをLINEで尋ねると、皆がアドバイスを送りあうような雰囲気があります。当社の目標は、2030年にはリユース業界で「働きたい会社NO.1」になることです。そのために休日や福利厚生といった「働きやすさ」とともに、「働きがい」を追求しています。「働きがい」とは、できなかったことができるようになる成長実感を伴うもの。実際に当社では早い段階から責任ある仕事や裁量を与えられるため、顧客管理や店舗管理といった経営センスが若いうちから磨かれます。入社半年もたてば「同世代と話が合わなくなりました」と新入社員がもらすほど、早い成長スピードで仕事観・社会観が醸成されていきます。

関東店舗の統括、新店舗・FC開発など幅広く活躍する経営幹部の中島さんは、実は元バンドマン。社会人としては遅咲きでも、人柄と情熱でキャリアを築いてきました。

ベストライフは主にリユース事業を手掛けています。
フリマアプリを含め、リユースの市場規模は3兆5千億円にまで成長。

「中古品を買う」「不要品を売る」という良い循環が社会に定着し、SDGsの観点からも注目されています。

近年、街中で買取店をよく見かけるようになりましたが、
当社は「顧客密着型」でどなたでもご利用いただきやすい店舗づくりがモットー。

査定はもちろんですが、接客面のスキルアップに重きをおいており、
どなたでも「わかりやすく、親しみやすく、丁寧に」
ブランド品に関わらず、幅広いお品物を買取りさせていただく姿勢を重視しています。
その結果Googleの口コミでは、新店を除く全店で「半径１km以内の買取専門店NO.1」の口コミ数と評価を
いただいています。

接客のベースになるのは人間性ですから、当社が特に力を入れているのが人財育成です。
入社後の新入社員研修プログラムでは、1人で店舗運営をこなすスキルを1カ月で習得します。
業界には査定業務をするまで1年以上かかる会社もあるようですが、当社は早い段階から経験を積んでいただき、失敗ありきで成長の機会を与えています。
もちろん先輩社員がしっかりサポートしていきます。
その他にも社長勉強会や、指定図書を読んでディスカッションする勉強会を毎月実施するなど、
とにかく「学び成長していく」ことが私たちの社風です。

もう一つの社風といえるのがアットホームさです。

大阪に本社を置く企業ということもあり、誰かを楽しませたり、人に関わることが好きなスタッフが多くいます。査定中にわからないことをLINEで尋ねると、皆がアドバイスを送りあうような雰囲気があります。

当社の目標は、2030年にはリユース業界で「働きたい会社NO.1」になることです。

そのために休日や福利厚生といった「働きやすさ」とともに、「働きがい」を追求しています。
「働きがい」とは、できなかったことができるようになる成長実感を伴うもの。
実際に当社では早い段階から責任ある仕事や裁量を与えられるため、顧客管理や店舗管理といった経営センスが
若いうちから磨かれます。

入社半年もたてば「同世代と話が合わなくなりました」と新入社員がもらすほど、
早い成長スピードで仕事観・社会観が醸成されていきます。

会社データ

事業内容	ベストライフは「躍進への近道」！若手からでもやりがいのある仕事が任せられるため、得られる経験値が段違い。ビジネスパーソンとして大きく成長・飛躍できる会社です。ベストライフは、関東（東京、神奈川、埼玉）・関西（大阪、兵庫）・沖縄で計40の買取専門店を運営し、ハイクラスブランド品から生活雑貨にいたるまで、幅広いリユース品を取り扱っています。店頭で買い取ったリユース品は、インターネットのオークションサイトや輸出サイト、また業者向けに販売。また人々の生活にプラスの価値を提供するという目的のため、7店舗を運営するフィットネス事業を展開。さらにリユース事業で培ったノウハウを活かしたアパレル事業として、セレクトショップの運営も行っています。アパレルブランド、日用品、高級酒など多種多様な商品をプロの目利き（ブランド鑑定士）でバイイング（買取）し、企業、個人へ販売しリユース貢献しています。

事業内容

ベストライフは「躍進への近道」！若手からでもやりがいのある仕事が任せられるため、得られる経験値が段違い。ビジネスパーソンとして大きく成長・飛躍できる会社です。

ベストライフは、関東（東京、神奈川、埼玉）・関西（大阪、兵庫）・沖縄で計40の買取専門店を運営し、ハイクラスブランド品から生活雑貨にいたるまで、
幅広いリユース品を取り扱っています。

店頭で買い取ったリユース品は、インターネットのオークションサイトや
輸出サイト、また業者向けに販売。
また人々の生活にプラスの価値を提供するという目的のため、7店舗を運営するフィットネス事業を展開。さらにリユース事業で培ったノウハウを活かした
アパレル事業として、セレクトショップの運営も行っています。

アパレルブランド、日用品、高級酒など多種多様な商品を
プロの目利き（ブランド鑑定士）でバイイング（買取）し、
企業、個人へ販売しリユース貢献しています。

本社郵便番号	540-0012
本社所在地	大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル6F
本社電話番号	06-6335-9657
創業	2002年9月
資本金	3,000万円
従業員	156名(社員・パートアルバイト含む)※2024年12月現在
売上高	63億円※2024年12月現在

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・ベストライフ・ユニバーシティーにて研修商品勉強会・ブランド査定士の勉強会・社外研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり入社後、1名に対し2名のメンターでフォロー
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり鑑定士資格　初級・中級・上級

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞跡見学園女子大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西福祉大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸女子大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、仙台大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、東洋学園大学、二松学舎大学、白鴎大学、広島女学院大学、文教大学、武蔵野大学、明治大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、文化服装学院もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------------------------- 院　了　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名大　卒　　2名　　　5名　　　5名　　 10名　　 7名短大卒　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名専門卒　　0名　　　1名　　　0名　　　0名　　　0名高専卒　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
跡見学園女子大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西福祉大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸女子大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、仙台大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、東洋学園大学、二松学舎大学、白鴎大学、広島女学院大学、文教大学、武蔵野大学、明治大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸電子専門学校、文化服装学院

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
----------------------------------------------------------------
院　了　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名
大　卒　　2名　　　5名　　　5名　　 10名　　 7名
短大卒　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名
専門卒　　0名　　　1名　　　0名　　　0名　　　0名
高専卒　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	2名	7名
2023年	4名	6名	10名
2022年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	0名	100%
2023年	10名	1名	90.0%
2022年	5名	1名	80.0%

(株)ベストライフ【BestLife】

業種

基本情報

【20年連続黒字・21年度最高益達成】大切なお品に価値をつけ次世代へつなげるブランド鑑定士。注目のリユース業界で急成長を続けています【SDGsにも貢献】

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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【20年連続黒字・21年度最高益達成】大切なお品に価値をつけ次世代へつなげるブランド鑑定士。注目のリユース業界で急成長を続けています【SDGsにも貢献】

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男性

女性

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