最終更新日:2025/2/3

(株)日産サティオ徳島

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
徳島県
資本金
1,500万円
売上高
41億円(2023年9月実績)
従業員
124名

お客さま満足No.1・地域オンリーワン企業で「さあ、やっちゃいますか。」

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会社紹介記事

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地域密着型の営業スタイルを守り続け、今や県内有数のネットワークを誇るまで成長しました。今後も「お客様満足度No.1企業」を目指し、地域に誇れる企業を目指します。
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県内11店舗の充実のネットワークは、地域密着型を貫く当社の持ち味です。私たちに出来ることは何か、使命感をもって日々業務に取り組んでいます。

VISION2030の実現に向けて

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VISION2030を実現するためには、私たち自身の「あり方」が大切であると考え、ワークライフバランスの充実に取り組みます。

●安全な未来 「交通事故のない社会を実現する」
自動車を取り扱う私たちだからこそ、安全に真摯に向き合います。交通事故のない社会を実現するために、安全性能が高い最新の日産車の販売、適切に整備された良質な中古車の販売、販売したお車の安全性能を保つ整備や修理、万が一の時に当事者全員を守る自動車保険の販売に取り組み、それぞれの品質を向上し続けます。子供向け環境教室や整備体験教室、高齢者向けの安全運転講習など、教育にまつわる社会活動にも積極的に取り組みます。
●安心な未来 「お客様から信頼されるパートナーになる」
ご来店いただいたときや、万が一の事故や故障のときに、ほっと落ち着いて笑顔になり、ご安心頂けるような、暖かいお店をつくります。
お客様の笑顔のために、スタッフ全員で話し合い、お客様の声を振り返りながらサービスを改善し続けます。写真や動画を用いた分かりやすい商品説明や整備結果説明、お店全員でハレの日をお祝いする納車式、お客様がお困りの時にすぐに対応する体制の充実に取り組み、お客様対応品質を向上し続けます。
●快適な未来 「豊かなカーライフを実現する」
初めて自分で車を運転したときに感じたワクワク、ドキドキ、誇らしさ。
自動車はいつだって私たちの人生を豊かにしてくれます。
豊かなカーライフを実現するために、私たちは、自動車の可能性を追求します。「旧車」をレストアしてみたり、太陽光発電で電気自動車を走らせる「脱炭素」に挑戦してみたり、災害時に電気自動車を「走る蓄電池」として活用する防災協定を自治体と結んでみたり。自動車とともに挑戦し続け、ワクワクをご提供いたします。
●私たちの未来 「笑顔あふれる日産サティオ徳島」
仕事(ワーク)の充実のために、経営指針書に基づく全員参加型経営、業務の改善や効率化、スキルや人間力を高める研修の充実、高め合うチームワークの向上に取り組みます。生活(ライフ)の充実のために、ライフイベントの変化に対応し多様な働き方ができる環境や制度の整備、レクリエーションや懇親機会づくり、健康経営の推進に取り組みます。ワーク、ライフ、どちらも充実してこそ、生きがいを感じられるようになります。その先に、夢を描け、活気に満ち、笑顔あふれる日産サティオ徳島の実現、そしてVISION2030の実現があると私たちは信じています。

会社データ

事業内容

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日産車の販売、中古車の販売(全メーカー)、
カーライフの提案及び整備・修理等の技術提供、
保険代理店・JAF代理店販売等
本社郵便番号 771-1151
本社所在地 徳島県徳島市応神町古川字日の上8番地
本社電話番号 088-665-8623(代表)
設立 1966年7月1日
資本金 1,500万円
従業員 124名
売上高 41億円(2023年9月実績)
事業所 徳島県内11店舗
関連会社 (株)コムニカ
スカイレンタカー四国(株)
(株)Ponte
(株)阿波日産車体
平均年齢 41歳
経営理念 私たちは全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に
仕事を通じて人間としての正しい生き方を学び
地域社会に貢献します
MISSION 私たちは、徳島の交通社会を
安全・安心・快適にします
求める人物像 \お祭り野郎&お祭り女子/
■VISION2030に共感してくれる人
■仲間にありがとうと言える人
■自分が主役の人生を歩んでいる人
■挑戦を楽しめる人

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員制度(入社時1カ月)
・営業層別研修(毎月1回)
・その他随時(新商品研修・保険研修など)

自己啓発支援制度 制度あり
・ステージアップ制度によるフォローを行います。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岡山大学、滋賀大学、四国大学、徳島大学、徳島文理大学、阪南大学、東京理科大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校、徳島文理大学短期大学部、徳島工業短期大学

採用実績(人数)    2021年 2022年 2023年 2024年
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大卒  1名   1名   2名   4名    
専門  0名   0名   0名   4名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 3 4
    2022年 1 0 1
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 4 1 75.0%
    2022年 1 1 0%
    2021年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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