最終更新日:2025/5/3

(株)石川トヨペットカローラ

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • リース・レンタル

基本情報

本社
石川県
資本金
1億9,500万円
売上高
354億円※2024年(令和6年)3月期
従業員
575名

もっと愛され、頼られる地域No.1のお店に!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社員全員が「互いに教え学び合うことで成長し、共に元気に働く喜びを」持ち、風通しのよい環境です。

  • やりがい

    一人ひとりに働くことで成長を実感し、働く喜びを感じながら仕事ができます。

  • 安定性・将来性

    様々な環境変化にもしっかりと対応し安定した経営を行ってきました。

会社紹介記事

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お客様の生涯にわたるカーライフアドバイザーとして、「信頼され、頼りにされる」存在であり続けることをモットーとする営業職。”聞き上手”であることも大切な要素です。
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女性ならではのきめの細やかなサービスを提供し、お客様から厚い信頼をいただいています。社員が働きやすい環境もあり、活躍できる場が広がっています。

「もっと良い会社を目指して」働きやすく成長が実感できる環境づくりを行っています!

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ぜひご自身の目で実際に当社の環境をご覧になって下さい!ご訪問お待ちしております!

石川トヨペットカローラの経営理念である
この地域に感謝し、貢献する。
1.お客様にはサービス精神を
2.社員には元気に働く喜びを
3.会社には品質の向上を

石川トヨペットカローラはこの3つの理念を実現する為に「皆が変わろう、皆で変えよう!」を合言葉に様々な改革、改善を行っています。

「お客様にはサービス精神を」という事に関しては、これまで以上にお客様一人ひとりに寄り添い、車を通じてお客様の生活の質の向上につながるよう提案の質を高めてきました。その結果お客様から「車に乗る時間が楽しみになった」など様々な嬉しいお言葉を頂戴することも多くなりました。

「社員には元気に働く喜びを」という事に関しては、当社は教育体制にとても力を入れております。それは社員一人ひとりに働くことで成長を実感し、働く喜びを感じながら仕事をして欲しいという思いからです。また教育環境のみならず評価制度についても社員の公平性を考え、皆がモチベーション高く仕事をしていけるよう取組みもしております。評価制度の改善を通じて社員間のコミュニケーションもさらに増え、今まで以上に相談しやすい環境になりました。

「会社には品質の向上を」という事に関しては、当社は様々な社会貢献に関わる活動を行っています。事業の一つに福祉車両専門店の運営があります。これは全国でも非常にめずらしいお店です。障害のある方等、どんな方にも移動の自由を提供したいという思いで運営をしております。その他様々な社会貢献活動も積極的に行っています。

石川トヨペットカローラは創業68年を迎えましたが、その間様々な環境変化がありました。そういった変化にもしっかりと対応し安定した経営を行ってきました。それはこれからも変わりません。働く人が安心して働ける環境があります。

ぜひ一度当社へ足を運んで見て下さい。

会社データ

事業内容
・トヨタ車の新車販売
・中古車販売
・レクサス車の販売・整備 (レクサス金沢駅西)
・レクサス認定中古車販売 (レクサスCPO金沢元町)
・自動車の整備、点検修理
・自動車関連部品用品販売
・保険代理業(損害保険・生命保険)
・通信事業(au,UQ)
・JAF入会受付「TS CUBIC CARD 」入会受付
・リース、トヨタシェア、レンタル事業(ウェルキャブ)
本社郵便番号 920-8601
本社所在地 石川県金沢市浅野本町ロ104
本社電話番号 076-251-6666
設立 1956年6月27日
資本金 1億9,500万円
従業員 575名
売上高 354億円※2024年(令和6年)3月期
事業所 【本店(本社)】
石川県金沢市浅野本町ロ104

【店舗】金沢地区12店舗 加賀地区4店舗 能登地区4店舗
【モビリティパーク金沢】1店舗
【レクサス取り扱い店舗】1店舗(レクサス金沢駅西)
【レクサスCPO】1店舗
【中古車展示場】7店舗

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 3 11
    取得者 3 3 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    37.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【内容】
■新入社員
・新入社員導入教育と専門研修(基礎知識の習得)
・ビジネスマナーの基本
・ビジネスマナー&電話応対研修
■店長・営業マネージャー
・店長研修(4回開催)
・営業MGRの役割と部下育成手法向上研修
■営業スタッフ
・保険レベルアップ研修
・車両予防安全基礎知識習得と実践ロープレ
・割賦レベルアップ研修
・サービスお勧め商材の学習
・ウェルキャブ車商談力向上
・リース研修、KINTO研修
■サービス
・サービスクレーム対応研修
・1年次サービスエンジニア寺子屋研修
・2年次3年次フォローアップ研修
■その他
・店舗事務スタッフ店頭応対接客向上
・通信担当者研修
・コンプライアンス研修(職層別ビデオ視聴。各研修時にも毎回補足実施。)
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢学院大学
<大学>
金沢大学、金沢学院大学、北陸学院大学、北陸大学、金城大学、近畿大学、京都産業大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、富山大学、東洋大学、東海大学、高岡法科大学、高崎経済大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪学院大学、神奈川大学、国士舘大学、中京大学、中央大学、日本福祉大学、福井大学、明星大学、桃山学院大学、龍谷大学、専修大学、愛知学院大学、名古屋商科大学、名古屋学院大学、愛知教育大学、佛教大学、四日市大学、千葉商科大学、愛知大学

採用実績(人数) 大卒
2024年4月 2名
2023年4月 7名
2022年4月 6名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 1 4
    2024年 2 0 2
    2023年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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