最終更新日:2025/6/4

(株)横山商会

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 機械設計
  • ソフトウエア

基本情報

本社
石川県
資本金
6000万円
売上高
97億6600万(2023年度実績)
従業員
153名

【ものづくり商社】この100年で培った知識と技術で、次の100年をつくる

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    当社は創業100年以上の歴史を誇ります。一緒に次の100年をつくりましょう!

  • 職場環境

    2021年に新オフィスに移転!新しくてきれいなオフィスで働けます!

会社紹介記事

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当社は、創業以来100年間、「お客様が欲しい製品」の先にある「お客様が何を実現されたいか?」を大切にしてきました。当社で、一緒に次の100年をつくりませんか?
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2021年に金沢市から白山市に移転しました。新しく、きれいなオフィスで快適に働くことができます!

yokoyama ADVENTURE(ヨコヤマ アドベンチャー)

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当社学生専用ページ

横山商会は「やる気」と「冒険心」に満ちた勇者たちを求めています。
目の前のフィールド(分野)は広大。
さあ、一緒にクエストに挑戦!!
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(株)横山商会 学生専用ページ(https://www.yokoyama-gr.co.jp/recruit/saiyou/)
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○パッと見て分かりやすい 数字で見る横山商会
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会社データ

事業内容
■1.商社事業
 1-1 産業機械分野
  ・産業機器(工場等で設置されるモーター・コンプレッサー等)の提案・販売
  ・制御機器(センサーやコントローラー等)の提案・販売
  ・照明、空調、エレベーター、エスカレーター、クレーン等の提案・販売
  ・お客様のご要望に応じたフルカスタム機械の設計・制作
  ・ハードウエア(サーバ、プリンター、コピー機、パソコン周辺機器等)の提案・販売
  ・ソフトウェア(CADソフト、基幹業務ソフト、販売管理システム等)の提案・販売
  ・省エネ支援システム、太陽光発電システム等の提案・販売
  ・上記産業機械製品の修理およびメンテナンス
 
 1-2 電子デバイス分野
 ・国内外問わず半導体・電気部品等の販売・技術サポート
  ・電子機器・電子回路の設計開発、組み込み系受託開発
  ・基板の設計・開発・製造・販売サポート

■2 開発・ものづくり事業
 ・自社製品(無線モジュール等)の開発
  ・受託開発(企画・設計から製造までの一貫したプロセスで、どの工程からでも対応)

■3 海外支援事業
  ・海外進出戦略の策定支援
 ・マーケティング調査
  ・パートナー企業選定/マッチング
  ・拠点設立支援
  ・調達ルートの構築
  ・委託販売
  ・貿易支援 等
本社郵便番号 924-0011
本社所在地 石川県白山市横江町5377番地
本社電話番号 076-276-5711
創業 1921年
設立 1953年
資本金 6000万円
従業員 153名
売上高 97億6600万(2023年度実績)
事業所 ・本社
・技術本部
・富山支店
・福井営業所
・新潟営業所
・名古屋営業所
・大宮サテライトオフィス
業績 決算期     売上高
――――――――――――
2021年3月  96億3000万
2022年3月  95億7400万
2023年3月  97億6600万
主な取引先 (株)アクトリー / (株)インテック / コーセル(株) / (株)小松製作所 /
澁谷工業(株) / 高松機械工業(株) / 明和工業(株) / 三協立山(株)
関連会社 (株)横山産業 / (株)朝日電機製作所 / (株)清水産業 /
I-O&YT Pte Ltd(Singapore) / Yokoyama Technology(Hong Kong)Ltd.(香港)/YS International Inc.(台湾)
平均年齢 43.9歳
平均勤続年数 15.7年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員に対し、入社後1年間を通じて研修を実施。
その他、階層・勤続年数に応じた、社内外教育を実施。
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格の取得に際し、一時金・手当の支給制度
自己啓発のセミナー受講に際し、受講料の補助制度
メンター制度 制度あり
各新入社員に対して専属のメンター支援制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
年に2回、上長との面談があり、必要に応じてキャリアの相談も可能です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 4 5 9
    2023年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 9 0 100%
    2023年 5 2 60.0%

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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