最終更新日：2025/5/16

社会福祉法人湖北会

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
滋賀県

仕事紹介記事

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入所支援施設・湖北まこも　　日中活動棟　2025春・リニューアル
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利用者の楽しい日々を支援します。

募集コース

コース名
  • 職種限定募集：医療・福祉系
生活支援員　募集
しょうがいのある人もない人も、相互に人格と個性を尊重し支え合いながら、個性や有する力を発揮して、地域で生きいきと明るく豊かに暮らしていける共生・共笑の社会づくりのため、生活支援員を募集します。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 生活支援員

主として知的なしょうがいのある方への生活支援全般及び、就労支援全般
（例：身体介助、作業指導、送迎業務　等々）

ーすべては、あなたの「笑顔」のためにー
しょうがい者福祉の現場で共に働きませんか！
「 社会福祉法人湖北会 」は、滋賀の湖北地域の知的障害者福祉の拠点として
事業を運営・展開しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー

  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面にて実施

  3. 小論文

  4. 面接（個別）

    1回実施予定

  5. 面接（個別）

    1回実施予定

  6. 内々定

法人説明・事業所見学あり
先輩職員との質問・懇親会あり

内々定までの所要日数 1カ月以内
採用選考試験受験後、1週間以内に選考試験結果を郵送にて通知します。
選考方法 小論文、個別面接
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
提出書類 履歴書、卒業（見込）証明書、資格証（写）
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は、2026年3月卒業見込みの方、および卒業後3年以内の方
募集人数 6～10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科
募集内訳 生活支援員　10名
募集の特徴
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり
説明会・選考にて交通費支給あり 当法人の旅費規程に基づき支援（自宅から会場までの距離により算出）

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月

生活支援員、短大・専門学校卒

（月給）185,000円

185,000円

生活支援員、大卒

（月給）195,000円

195,000円

生活支援員、大学院修了

（月給）205,000円

205,000円

  • 試用期間あり

試用期間：3カ月
試用期間中も待遇は変わりません。

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 大学卒：　基本給　　195,000円
　　　　　資格手当　　8,000円
　　　　　住居手当　 30,000円
　　　　　通勤手当 　10,000円

　　　　　合　計　　243,000円
諸手当 通勤手当（上限31,600円）、資格手当、住居手当（上限30,000円）
深夜勤（1回5,600円）・準夜勤（1回2,400円）手当…回数に合わせて都度支払い
早出・遅出勤務手当（1回100円）、扶養手当
昇給 原則年1回（4月）
賞与 年2回（6月・12月）
年間休日数 109日
休日休暇 年間休日：109日（1日8時間労働の4週8休制）
有給休暇（2026年度4月採用者 年12日付与、2年目以降 年間20日付与）
年休繰越：2年目より最大10日繰越、以降増えて7年目より最大20日となる。
慶弔休暇、特別休暇制度あり
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備
滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入
福祉医療機構退職手当共済制度加入

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
勤務地
  • 滋賀

滋賀県長浜市内、ならびに米原市内での勤務
勤務時間
  • 8:30～17:15
    実働8時間／1日

    休憩時間：45分
    交代勤務（入所支援施設）の場合：
    早出7:00～15:45　日勤8:30～17:15　遅出12:15～21:00
    準夜勤15:45～翌0:30　深夜勤0:15～9:00　の勤務あり

    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内／週平均

    4週8休制（シフト勤務）
こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
教育制度 新任職員研修、中堅職員研修、主任者研修、管理職研修
資格取得 在職中に各種専門資格や特殊技能資格を取得した場合、資格取得祝金を支給
業務改善 業務改善に関する提案や実践等で成果をあげた場合は、奨励金を支給
人事考課 2009年度より人事考課制度を導入し職員のスキルアップを図り、質の高いサー
ビス提供を目指し、働き甲斐のある職場つくりに努めています。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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