最終更新日：2025/5/22

(株)JR東日本商事【JR東日本グループ】

業種

商社（その他製品）
商社（食品・農林・水産）
商社（機械・プラント・環境）
損害保険
通販・ネット販売

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5億6,000万円

営業収益: 163億円（2024年3月）※収益認識会計基準適用

従業員: 497名（2024年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

Good for Everyone～ヒトを起点とした心豊かな生活の実現を目指して～

企業のここがポイント

新規事業

新規事業開発ワークショップを開催しており、若手から新規事業に挑戦することができます！
職場環境

コアタイムなしのフレックスタイム制で、裁量に合わせて働ける環境を整えています！
ウェルビーイング

健康管理アプリやウェルビーイングに関するイベントの開催など、社員の心身の健康を促進しています！

会社紹介記事

鉄道資材・オフィス什器・AIロボティクス・各種システム・鉄道グッズ・地産品・保険など、幅広い商材を扱うため、多彩なフィールドで活躍できます！ JR東日本グループの商社として、時代の変化にあわせて様々な価値を創造し、お客さまの課題を解決しています。

: 鉄道資材・オフィス什器・AIロボティクス・各種システム・鉄道グッズ・地産品・保険など、幅広い商材を扱うため、多彩なフィールドで活躍できます！

: JR東日本グループの商社として、時代の変化にあわせて様々な価値を創造し、お客さまの課題を解決しています。

「価値の創造」の追求

	私たちのミッションは「価値の創造」の追求。ただモノを動かすだけでなく、お客さまの課題解決のために、社員一人ひとりの「考え抜く力」や「前に踏み出す力」を大切にしています。「Integrity & Customer first」（真摯に、お客さま第一）「Open & Exciting」（自由闊達でワクワク仕事をする）お客さま・サプライヤーさまから、愛され、信頼されるために私たち社員が胸に刻んでいる２つのマインドです。日本トップクラスのグループ力と各事業の専門性、そして社員一人ひとりの「個」の力を掛け合わせ、新たな価値の創造に挑戦しています。また、当社では「三方よし」の概念のもと、当社、お客さま、社会全体のみならず社員も満足できる「四方よし」を掲げ、社員と家族の”働きがい”と”生きがい”の創出を目指します。

私たちのミッションは「価値の創造」の追求。
ただモノを動かすだけでなく、お客さまの課題解決のために、
社員一人ひとりの「考え抜く力」や「前に踏み出す力」を大切にしています。

「Integrity & Customer first」（真摯に、お客さま第一）
「Open & Exciting」（自由闊達でワクワク仕事をする）
お客さま・サプライヤーさまから、愛され、信頼されるために
私たち社員が胸に刻んでいる２つのマインドです。

日本トップクラスのグループ力と各事業の専門性、
そして社員一人ひとりの「個」の力を掛け合わせ、
新たな価値の創造に挑戦しています。

また、当社では「三方よし」の概念のもと、当社、お客さま、社会全体のみならず
社員も満足できる「四方よし」を掲げ、社員と家族の”働きがい”と”生きがい”の創出を目指します。

会社データ

事業内容	■鉄道資材事業【安全・安定輸送への貢献と、海外への進出】 JR東日本や鉄道関係会社向けに鉄道資材の調達を行っています。JR東日本の「究極の安全」の追求・安定輸送等を支えるとともに、コストダウンに貢献しています。また、私たちの経験を活かし、確かな技術をベースとした鉄道資材を国内の鉄道事業者などに幅広く提供しています。さらに近年では、これまで培ってきた専門性を活かし、海外鉄道事業者向けに現地のニーズに沿った提案を行い、海外鉄道のさらなる発展のお手伝いをしています。【主な商材】・鉄道設備・車両用品・電気用品・制服など ■ビジネスソリューション事業【商社だからこそできる、未来のカタチを創るソリューション提供】「ドリルを買う人が欲しいのは、ドリルではなく“穴”」と言われるように、真のニーズを引き出し、お客さまのビジネスに新しい価値と最適なソリューションを提案しています。例えば、オフィス什器の提案でも、ただモノを仕入れて卸すのではなく、機能面・デザイン面に優れた什器の選定・配置の提案や、販売・リース・レンタルといった幅広い手法の提案など、枠にとらわれない方法でお客さまのビジネスにイノベーションを創出します。【主な商材】・オフィス什器・制服・購買システム・AIロボティクスなど ■コンシューマー商品事業【商社ならではの総合力で “鉄道” と “東日本の魅力” を日本、世界へ発信】さまざまなジャンルの鉄道グッズを仕入れ、直営店舗・ECサイトでの販売や、「Suicaのペンギングッズ」の企画・開発を行っています。また、ＪＲ東日本の「地域再発見プロジェクト」の一環として、地産品の掘り起こしや、地元生産者との商品の共同開発をとおして、地域の魅力を国内外に発信しています。【主な商材】・Suicaのペンギングッズ・鉄道グッズ・酒類・食材など ■保険代理店事業【ＪＲ東日本グループのリスクマネージャーとして、安心と安全をお届け】ＪＲ東日本グループの保険代理店として、日々変化するお客さまのニーズを捉えて、ＪＲ東日本グループの社員・ご家族の皆さまに安心・安全を提供しています。また、ＪＲ東日本及び、グループ会社が事業上で発生するさまざまなリスクに対応するための保険商品の構築から提案までを行っています。【取扱い保険】・各種損害保険（医療保険/火災保険など）・生命保険

事業内容

■鉄道資材事業
【安全・安定輸送への貢献と、海外への進出】
JR東日本や鉄道関係会社向けに鉄道資材の調達を行っています。JR東日本の「究極の安全」の追求・安定輸送等を支えるとともに、コストダウンに貢献しています。また、私たちの経験を活かし、確かな技術をベースとした鉄道資材を国内の鉄道事業者などに幅広く提供しています。さらに近年では、これまで培ってきた専門性を活かし、海外鉄道事業者向けに現地のニーズに沿った提案を行い、海外鉄道のさらなる発展のお手伝いをしています。
【主な商材】
・鉄道設備・車両用品・電気用品・制服など

■ビジネスソリューション事業
【商社だからこそできる、未来のカタチを創るソリューション提供】
「ドリルを買う人が欲しいのは、ドリルではなく“穴”」と言われるように、真のニーズを引き出し、お客さまのビジネスに新しい価値と最適なソリューションを提案しています。例えば、オフィス什器の提案でも、ただモノを仕入れて卸すのではなく、機能面・デザイン面に優れた什器の選定・配置の提案や、販売・リース・レンタルといった幅広い手法の提案など、枠にとらわれない方法でお客さまのビジネスにイノベーションを創出します。
【主な商材】
・オフィス什器・制服・購買システム・AIロボティクスなど

■コンシューマー商品事業
【商社ならではの総合力で “鉄道” と “東日本の魅力” を日本、世界へ発信】
さまざまなジャンルの鉄道グッズを仕入れ、直営店舗・ECサイトでの販売や、「Suicaのペンギングッズ」の企画・開発を行っています。また、ＪＲ東日本の「地域再発見プロジェクト」の一環として、地産品の掘り起こしや、地元生産者との商品の共同開発をとおして、地域の魅力を国内外に発信しています。
【主な商材】
・Suicaのペンギングッズ・鉄道グッズ・酒類・食材など

■保険代理店事業
【ＪＲ東日本グループのリスクマネージャーとして、安心と安全をお届け】
ＪＲ東日本グループの保険代理店として、日々変化するお客さまのニーズを捉えて、ＪＲ東日本グループの社員・ご家族の皆さまに安心・安全を提供しています。また、ＪＲ東日本及び、グループ会社が事業上で発生するさまざまなリスクに対応するための保険商品の構築から提案までを行っています。
【取扱い保険】
・各種損害保険（医療保険/火災保険など）
・生命保険

本社郵便番号	151-0053
本社所在地	東京都渋谷区代々木二丁目2番2号　JR東日本本社ビル11階
本社電話番号	03-5371-2076
設立	1988年9月13日
資本金	5億6,000万円
従業員	497名（2024年4月1日現在）
営業収益	163億円（2024年3月）※収益認識会計基準適用
営業収益推移	2023年度　163億円 2022年度　161億円　 2021年度　165億円 ※2021年度より収益認識会計基準適用
事業所	本社…東京（最寄り駅：JR新宿駅）支店…高崎・水戸・千葉・仙台・盛岡・秋田・新潟・長野、新宿ライフ
株主構成	東日本旅客鉄道(株)　100％
出資主要会社	EJRT ASIA (SINGAPORE) PTE. LTD. (株)JR東日本ネットステーション

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	5名	10名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

40.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修、JR東日本グループ会社研修、専門知識研修、海外研修、コンプライアンス・法令研修　等
自己啓発支援制度	制度あり会社公認の社外研修・通信教育マネジメントスクールの一部コースについて、受講料の全額を会社が負担
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年１回、管理者による面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学、立教大学、法政大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、群馬大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　2024年 --------------------------------------------------------- 大学院卒　　ー　　　　ー　　　　　ー　　　ー大学卒　　　13名　　 15名　　　11名　　　9名

採用実績（学校）

＜大学院＞
信州大学、立教大学、法政大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、群馬大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　2021年　　2022年　　2023年　2024年
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大学院卒　　ー　　　　ー　　　　　ー　　　ー
大学卒　　　13名　　 15名　　　11名　　　9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）