最終更新日:2026/9/16

(株)コスモシステム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • ゲームソフト
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
4,500万円
売上高
3億円(2026年4月現在)
従業員
39名(2026年 4月現在)
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
3

秋採用!~ゼロから学び、SEのプロフェッショナルへ!~                       #内々定まで2週間#東京勤務#年間休日125日(9月開催中)

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

秋採用!~選考直結~9月限定WEB説明会開催中!! (2026/09/16更新)

伝言板画像

内々定まで最短2週間!

システムエンジニア・プログラマーを目指している方!!
9月限定!選考直結説明会の開催決定★
●秋採用!【文系・理系web会社説明会:IT業界の全貌を知る】
●WEB開催■ 【理系限定説明会:官公庁のシステムに携わる!】☆特典あり☆

(株)コスモシステムってどんな会社?

官公庁や企業向けのシステム開発を通じて、社会を支えるITサービスを提供しています。
Webアプリケーション開発から設計、運用まで幅広く携わり、未経験からでも成長できる研修制度を整備。
文理を問わず挑戦できる環境で、チームとともに技術を磨きながら、誰かの「当たり前」を支えるエンジニアを目指せます。

「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です!
少しでも興味があれば、お気軽にご参加ください。


~説明会日程~
・9月24日(木)13:30~14:30:オンライン開催
・9月29日(火)10:30~11:30:オンライン開催

【理系限定】
・9月17日(木)10:30~11:30:オンライン開催
・9月24日(木)10:30~11:30:オンライン開催
・9月28日(月)10:30~11:30:オンライン開催

~エントリー後の流れ~
【STEP1】:WEB説明会参加
【STEP2】:エントリーシート提出
【STEP3】:適性検査・1次面接
【STEP4】:最終面接


※既卒・9月卒業の方は入社時期についてご相談可能


ゼミ活動等で「会社説明会に参加したいけれど日程が合わず参加できない」
という方は、メールでご相談ください。可能な限りご対応いたします。

当社の選考は内定までが短期間!
お会いできるのを楽しみにしております。是非ご応募下さい!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    初心者でも安心の充実した教育・研修制度あり!充実の福利厚生、役立つ制度も色々あります。

  • やりがい

    チームで仕事を進めるので、学べる技術やスキル。先輩や上司と相談しながらスタートを切れるので安心。

  • キャリア

    信頼されるSEへ、そんなキャリアアップを目指しませんか?客先都合によりリモートワークあり。

会社紹介記事

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新人を会社全体で育てていくという意識が全社に浸透。新人研修の後も、現場での先輩達がしっかりとその成長をフォローする。
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リーダーを立てチームでひとつのシステムを作り上げるのが同社の基本スタイル。多くの顧客からの信頼が同社の実績の高さを物語る。

~トップインタビュー~ 過去の経験にひきずられない“まっさらな人”への期待

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「会社選びでは自分の感性を信じることが大切。本当にこの仕事がしたい、この会社に入りたいという思いを持って就職活動に取り組んでください」(宮下社長)

■組織で仕事をすることへのこだわり
コスモシステムは、幅広い事務系アプリケーションの開発を手がけるIT企業です。私達は、プロジェクトの補佐ではなくモノづくりの中心的役割を担うために、組織で一つのシステムをきちんと作り上げることにこだわってきました。その姿勢は多くのお客様から信頼を獲得。現在のお客様とはすべて10年以上のお付き合いをいただいております。

■人へのこだわり
企業にはそれぞれ独自の文化があります。当社では自社の文化に合わせて社員を一から育成したいという思いから、新卒採用に力を入れています。採用で重視するのも学校の成績や開発の知識ではなく、「人」としての魅力。当社のようなチームでの仕事に求められるのは、素直な気持ちで取り組み、人の気持ちがわかる方。まだどこの色にも染まっていない人材を、当社のカラーに合わせてじっくりと育てていきたいですね。

■人が育ちやすい環境を整備
文系出身のSEが多い当社には、ゼロからエンジニアを目指せる環境が整っています。新人研修では3~6カ月という時間をかけて開発の基本をマスター。しかしそれ以上に主眼を置いているのが新人を迎え入れる側への教育です。先輩社員や上司に対して新人をどう育てていくかを徹底指導。会社全体でしっかりとその成長をサポートしていきます。若い皆さんには、是非、過去にひきずられずに貪欲にチャレンジしてほしいですね。自分の過去に捉われない“まっさらな人”は、一つ石を投げただけで波紋が広がりやすく、大きな成長が期待されます。

■技術だけでなく接客業でもあるという意識が大切
エンジニアは技術知識を追い求める仕事ではなく、技術をどう応用するかを考える仕事です。わからないことがあってもわかるところから取り掛かり、一歩でも前に進むことが重要です。また、いくら技術があってもお客様に認められなければ意味がありません。確かな技術を持ちお客様からも信頼されるSEへ。当社でそんな着実なキャリアアップを目指しませんか?多くの方からの前向きなチャレンジをお待ちしています。
(代表取締役/宮下貞博)

会社データ

プロフィール

とても活気にあふれ、居心地のいい職場です。

若手の人たちがのびのびと仕事ができる環境です。
また年次有給休暇の取得を推進しています。

学部は特に問いません。
未経験者の採用が多かったため、新人研修制度は充実しています。
資格試験に果敢にチャレンジして合格したら、褒賞金がもらえます!!

また、現在は在宅勤務の方も約半数おります。
完全在宅の現場と週1在宅、週3在宅等現場によっていろいろあります。

あなたのITエンジニアへの夢、
ぜひ当社で叶えてください!

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
1. Web系を中心としたシステム開発
 (官公庁、通信、金融、運輸等)
2. システム保守・運用業務
 (官公庁、食品流通等)

主要取引先:
●TISソリューションリンク株式会社
●株式会社ジャステック
●株式会社マークス
●日本電気株式会社
●FPTジャパンホールディングス株式会社
(順不同、敬称略)
【労働者派遣事業許可番号】派13-308859
本社郵便番号 171-0021
本社所在地 東京都豊島区西池袋5-24-9 西池袋中央ビル5F
本社電話番号 03-5391-5836
設立 1990年4月
資本金 4,500万円
従業員 39名(2026年 4月現在)
売上高 3億円(2026年4月現在)
取引銀行 (株)三菱UFJ銀行/巣鴨信用金庫/(株)りそな銀行
沿革
  • 1990年4月
    • 都築電気工業(株)【現在 都築電気(株)】とコスモソフト協同組合の共同出資で、コスモソフト協同組合の営業窓口会社として設立
  • 1995年6月
    • 資本金1,000万円に増資
  • 1998年6月
    • 資本金1,400万円に増資
      業務拡大のため本格的に技術者の採用を開始
  • 2003年3月
    • コスモソフト協同組合より株式譲渡
  • 2004年4月
    • 事務所移転
  • 2006年7月
    • 都築電気(株)より株式譲渡
  • 2019年6月
    • 資本金2,000万円に増資
  • 2021年3月
    • プライバシーマーク取得
  • 2023年11月
    • 資本金3,000万円に増資
  • 2025年3月
    • 資本金4,500万円に増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、新人研修は社外(4月~6月)にて行っております。

◎未経験からエンジニアへ、段階的な研修プログラム。
◎ビジネスマナー × ITスキルで即戦力へ。
◎ゼロから学べる、安心の教育体制。

・30名以内の少人数制での研修です。
・同期の仲間や社外の研修仲間との刺激も得られます。

◆新人研修カリキュラム

・新人基礎研修 :挨拶・敬語・電話応対・報連相・ビジネス文書など実践形式。<2日間>
・IT基礎:業界で必要な基礎知識をゼロから習得。<1週間>
・データベース:SQLとDB設計を実践的に学習。<2日間>
・Javaプログラミング基礎:プログラミングの土台をしっかり構築。<1週間>
・Javaプログラミング実践:実務レベルのプログラミングスキルを習得。<12日間>
・Web入門:Webの仕組みとHTML/CSSを習得。<2日間>
・Webアプリケーション構築:JavaでWebアプリを開発。<8日間>
・システム開発演習:チームで実務さながらの開発を経験。<11日間>
・業務研修(販売管理・会計機能):販売・会計の業務システムの理解を深める<12日間>
 
自己啓発支援制度 制度あり
資格試験の合格者には、褒賞金が出ます。

・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・Oracle認定Java資格
・Oracle認定MySQL資格など

社外研修終了後、勤務時間中にテキストでの勉強も許可しています。
できるだけ資格を取得し、自信をもって臨んでください!
メンター制度 制度なし



  
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自分の将来について計画を立てて成長して行きましょう!
5年に一度キャリア面談実施中

社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
学習院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、広島修道大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、長崎県立大学、中央大学、聖学院大学、関東学院大学、亜細亜大学、桜美林大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数)      2024年  2025年  2026年
_____________________________________________
       1名    1名     1 名 
採用実績(学部・学科) 人文学部・日本文化学科、商学部・経営学科、理工学部・理工学科、工学部・電気電子工学科、政治経済学部・経済学科、経済学部・国際経済学科、流通経営学科、情報環境学部・デジタル情報工学、情報環境学科、文学部・哲学科、中国学科、法学部・法律学科、人間文化学部・国際文化学科、理工学部・物質応用化学科、社会学部・社会政策科学科、教養学部・情報科学科、文理学部・国文学科、芸術学部・文芸学科、人間学部・人間学科、リベラルアーツ学群哲学専攻
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 0 1
    2025年 1 0 1
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%

先輩情報

スローペースでも確実な成長を
O.K.
2023年入社
亜細亜大学
経営学部経営学科
システム開発部 第二開発課
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