(株)リゾンの新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	★5月・6月会社説明会開催決定！”ふるさとまちづくり”への想いを伝えます！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人と人が繋がり、何代にも渡って住み継ぎ、みんなが心で繋がり、本当の豊かさのなかで暮らせる…。リゾンはそんなふるさとのような“まちづくり”を目指しています。

積極的に受付中

不動産の枠を超えた『ふるさとまちづくり』に取り組むリゾンとは？（2026/03/22更新）

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数ある企業の中から
当社にご興味を持っていただき、ありがとうございます！

リゾンのキーワードは、
「ふるさとまちづくり」「SDGs」「福利厚生充実」
「資格手当約50種類」「健康経営優良法人」
「創業68年の安定企業」「年間休日121日」「転勤なし」など。

会社説明会では、不動産の枠を超えたリゾンの「ふるさとまちづくり」の
取組みについてご説明させて頂きます！

予約人数に限りがありますのでお早目に予約をお願いします！

◆　◆　◆　会社説明会のご紹介　◆　◆　◆

1. 会社の理念とこれからの挑戦
創業以来、大切にしてきた価値観や地域・社会との関わり、
そしてこれから目指す未来についてお話しします。

2. 職場の雰囲気や働き方のリアル
一日の仕事の流れやキャリアステップ、働きがいについて、
ご説明いたします！

3. 働く人の“声”が聞ける Q&A
受け身ではなく、お互いに理解を深める時間。
気になることは何でも気軽に聞いてください。

4. 少人数だからこそ生まれる双方向のコミュニケーション
毎回アットホームな雰囲気で開催しています。
“緊張せず、等身大のまま参加できる”と好評です。

◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆

リゾンの「社風」「社員」「仕事」などのリアルを
存分に知って頂けるような楽しいコンテンツをご用意しています！
是非、お気軽にご参加ください＾＾♪

社員一同、あなたのご参加を心よりお待ちしております！

やりがい

地域貢献のやりがい、地域の皆様に感謝されるよろこびを他のどの会社よりも実感できます。
戦略・ビジョン

「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。
職場環境

2024年度の所定外労働時間は月平均20時間と短く、年平均有給休暇取得日数は11.4日と多いです。

会社紹介記事

「ふるさとまちづくり企業」を目指すリゾン。2021年に完成した新社屋は、地域コミュニティの拠点として人々の笑顔や喜びを創り出しています。地域の皆様に豊かで楽しい生活を送ってほしい。ここで暮らす人たちの役に立ちたい。一点の曇りもない真っ直ぐな想いが、仕事の活力に。表情にも自然と笑顔が溢れます。

: 「ふるさとまちづくり企業」を目指すリゾン。2021年に完成した新社屋は、地域コミュニティの拠点として人々の笑顔や喜びを創り出しています。

: 地域の皆様に豊かで楽しい生活を送ってほしい。ここで暮らす人たちの役に立ちたい。一点の曇りもない真っ直ぐな想いが、仕事の活力に。表情にも自然と笑顔が溢れます。

「リゾンのミッション『ふるさとまちづくり』について」(橋本社長)

「応募者の方には理念への共感を求めています。そのうえで、長きに渡って、リゾンで人生を楽しんでくれる方がよいですね」と理想の人材像を語る橋本社長。	地域のお祭りへの参加、コミュニティFMの運営、ドローンの活用サービス、事業継承サポート、商店街・町内会活動の支援、婚活パーティーや地域サロンの運営…これらはすべて、リゾンが現在、展開している事業です。東武東上線沿線の地域に馴染みがある方ならば、リゾンをご存知かもしれません。リゾンは朝霞市、志木市、和光市、新座市の4つのエリアで不動産業を展開しています。65年以上に渡り、地域の皆様に支えられ、おかげさまで4つのエリアでは広く知られる存在になりました。では、なぜ当社が地域のお祭りやコミュニティFMなどを手がけているのでしょうか。それは、私たちが単なる不動産会社ではなく、「ふるさとまちづくり企業」だからです。魅力のある「まち」とは何でしょうか。住宅が整然と立ち並び、高層ビルがそびえ立っていれば、それだけで「まち」といえるでしょうか。私はそう思いません。魅力のある「まち」とは、人々が生き生きと暮らし、その土地で何代にも渡って家族を営んでいきたいと思える、そんな「ふるさと」のような場所のことだと考えます。だからこそ、リゾンは単なる不動産会社ではなく、「ふるさとまちづくり企業」を目指しています。土地や建物といったハード面だけではなく、地域のコミュニティを活性化するソフト面も併せて提供するのが、リゾンの仕事です。実際に、先に挙げた事業以外にも、リゾンでは数多くの事業・取り組みを実践し、ふるさとまちづくりを進めています。リゾンの仕事は、一般的な不動産会社とはやや趣が異なると思います。「稼ぎたい」「自らの優秀さを誇示したい」といった志向を持つ方には馴染まないかもしれません。リゾンでは、短期的な利益よりも地域のためを優先することが少なくないからです。ただし、「地域貢献のやりがい」や「地域の皆様に感謝されるよろこび」は、他のどの会社よりも実感できると確信しています。そして、何よりリゾン社員にはライフワークバランスの整った「真の豊かさ」を手にしていただきたいと思っています。地域の皆様が誇れるふるさとを創り上げるやりがい溢れる仕事。心身ともに健康で、趣味や家族を大切にできる働きやすい環境。この2つを兼ね備えた当社で真に豊かな人生を送りませんか？私たちの理念に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。 (代表取締役社長　橋本太樹)

「応募者の方には理念への共感を求めています。そのうえで、長きに渡って、リゾンで人生を楽しんでくれる方がよいですね」と理想の人材像を語る橋本社長。

地域のお祭りへの参加、コミュニティFMの運営、ドローンの活用サービス、事業継承サポート、商店街・町内会活動の支援、婚活パーティーや地域サロンの運営…これらはすべて、リゾンが現在、展開している事業です。

東武東上線沿線の地域に馴染みがある方ならば、リゾンをご存知かもしれません。リゾンは朝霞市、志木市、和光市、新座市の4つのエリアで不動産業を展開しています。65年以上に渡り、地域の皆様に支えられ、おかげさまで4つのエリアでは広く知られる存在になりました。

では、なぜ当社が地域のお祭りやコミュニティFMなどを手がけているのでしょうか。それは、私たちが単なる不動産会社ではなく、「ふるさとまちづくり企業」だからです。

魅力のある「まち」とは何でしょうか。住宅が整然と立ち並び、高層ビルがそびえ立っていれば、それだけで「まち」といえるでしょうか。私はそう思いません。魅力のある「まち」とは、人々が生き生きと暮らし、その土地で何代にも渡って家族を営んでいきたいと思える、そんな「ふるさと」のような場所のことだと考えます。

だからこそ、リゾンは単なる不動産会社ではなく、「ふるさとまちづくり企業」を目指しています。土地や建物といったハード面だけではなく、地域のコミュニティを活性化するソフト面も併せて提供するのが、リゾンの仕事です。実際に、先に挙げた事業以外にも、リゾンでは数多くの事業・取り組みを実践し、ふるさとまちづくりを進めています。

リゾンの仕事は、一般的な不動産会社とはやや趣が異なると思います。「稼ぎたい」「自らの優秀さを誇示したい」といった志向を持つ方には馴染まないかもしれません。リゾンでは、短期的な利益よりも地域のためを優先することが少なくないからです。ただし、「地域貢献のやりがい」や「地域の皆様に感謝されるよろこび」は、他のどの会社よりも実感できると確信しています。

そして、何よりリゾン社員にはライフワークバランスの整った「真の豊かさ」を手にしていただきたいと思っています。地域の皆様が誇れるふるさとを創り上げるやりがい溢れる仕事。心身ともに健康で、趣味や家族を大切にできる働きやすい環境。この2つを兼ね備えた当社で真に豊かな人生を送りませんか？私たちの理念に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。

(代表取締役社長　橋本太樹)

会社データ

プロフィール	■朝霞市など4エリアで「ふるさとまちづくり」に取り組むリゾンは1957年以来、朝霞市、志木市、和光市、新座市の4つのエリアで不動産事業を営んでいます。地域の方々と築き上げた「信頼」を土台に事業を発展させ、現在では7つの店舗(アパマンショップ)を展開。地域を限定した事業展開を行うことで、安定した経営を実現しています。事実、コロナ禍においても、業績への大きな影響は見られていません。さらに、2015年からは、世界初の「ふるさとまちづくり企業」というビジョンを打ち出しました。既存の不動産業の枠を超えた多種多様な事業を展開し、「生涯健康・生涯現役で暮らせる魅力あふれる地域」の創出に取り組んでいます。 ■ふるさとまちづくりを実現するためのビジョン「LIZOVATION」(リゾベーション) ふるさとまちづくりを実践するうえで、非常に重要なのが「LIZOVATION」というビジョンです。LIZOVATIONは、「リゾン」と「イノベーション」を融合させた言葉で、リゾン社員の共通用語となっています。・コミュニティのある街並みづくり・お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり・生涯健康、生涯現役でいられるまちづくり・安心安全なまちづくり LIZOVATIONでは、これら4つの実践を目指します。そのため、リゾンの仕事は不動産の売買や仲介に留まりません。これまでも地域イベントの運営やコミュニティづくり、自治体・行政・鉄道会社との連携など、80以上の事業・取り組みを実践してきました。今後もLIZOVATIONというビジョンに適う新たな事業を生み出し、実践を続けていきます。 ■理想的な社員像「リゾンマン」を目指してほしいリゾンでは、理想的な社員像「リゾンマン」を定めています。これからご入社される方にも、以下の使命感などに共感いただき、行動力と人間力に溢れるリゾンマンを目指していただきたいです。・使命感「我社は、信用と誠実をモットーに地域を愛し地域と共に、住む人が誇る地域を創る。いきいきリゾングループ。」・経営理念「我社は、社業を通じて地域の発展向上を目指し、努力と誠意をもって真の豊かさを創造します。」・行動理念「我社は『読み・書き・算盤・馬・弓・掃除』を基本とし、礼節を重んじ、日々道を求める。」・長期ビジョン「ふるさとまちづくりを実現する『世界初のふるさとまちづくりコミュニティ・シェア・デザイン企業』として物語づくりを実践します」
事業内容	ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。 ■コミュニティのある街並みづくり・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発・ラジオ局運営によるイベントや防災情報発信・地域イベントへの積極的な参加や協賛など ■お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用から開発＆分譲、売買など) ・継続運営＆価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど) ・相続コンサルティング・婚活パーティー・親子の未来共創の場づくりなど ■生涯健康、生涯現役でいられるまちづくり・健康加圧トレーニング・病院連携・ジョブパートナー(シニアや主婦、学生への就業機会のご提供) ・趣味、特技の先生(地域の方の活躍の場をご提供) など ■安心安全なまちづくり・ライブリーサロン(子育て世代を応援するコミュニティスペース) ・すまいる訪問(高齢者世帯を訪問するサポートサービス) ・地域包括ケアサービス(訪問医療・看護、地域との連携) など【埼玉県SDGsパートナー企業としての取り組み】私たちはSDGsの活動を通して、魅力ある「ふるさとまちづくりの実現」を目指すため、様々な取り組みに挑戦しています。実際に、2021年には埼玉県SDGsパートナーに登録されました。具体的には、「新本社1階をイベント会場として開放し、地域での活動の応援」「地域イベントへの積極的な参加や協賛」「コミュニティラジオ局の運営による地域情報・防災情報の発信」「地域交流の場づくりによる子育てサポート」などを実践し、魅力的かつ安心安全なまちづくりを行っています。お客様と一体となり、信頼関係を築くことを最も大切にするリゾン。その先に、地域の皆様が誇れる魅力溢れるまちづくりができると信じています。

プロフィール

■朝霞市など4エリアで「ふるさとまちづくり」に取り組む
リゾンは1957年以来、朝霞市、志木市、和光市、新座市の4つのエリアで不動産事業を営んでいます。

地域の方々と築き上げた「信頼」を土台に事業を発展させ、現在では7つの店舗(アパマンショップ)を展開。地域を限定した事業展開を行うことで、安定した経営を実現しています。事実、コロナ禍においても、業績への大きな影響は見られていません。

さらに、2015年からは、世界初の「ふるさとまちづくり企業」というビジョンを打ち出しました。既存の不動産業の枠を超えた多種多様な事業を展開し、「生涯健康・生涯現役で暮らせる魅力あふれる地域」の創出に取り組んでいます。

■ふるさとまちづくりを実現するためのビジョン「LIZOVATION」(リゾベーション)
ふるさとまちづくりを実践するうえで、非常に重要なのが「LIZOVATION」というビジョンです。LIZOVATIONは、「リゾン」と「イノベーション」を融合させた言葉で、リゾン社員の共通用語となっています。

・コミュニティのある街並みづくり
・お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり
・生涯健康、生涯現役でいられるまちづくり
・安心安全なまちづくり

LIZOVATIONでは、これら4つの実践を目指します。そのため、リゾンの仕事は不動産の売買や仲介に留まりません。これまでも地域イベントの運営やコミュニティづくり、自治体・行政・鉄道会社との連携など、80以上の事業・取り組みを実践してきました。今後もLIZOVATIONというビジョンに適う新たな事業を生み出し、実践を続けていきます。

■理想的な社員像「リゾンマン」を目指してほしい
リゾンでは、理想的な社員像「リゾンマン」を定めています。これからご入社される方にも、以下の使命感などに共感いただき、行動力と人間力に溢れるリゾンマンを目指していただきたいです。

・使命感「我社は、信用と誠実をモットーに地域を愛し地域と共に、住む人が誇る地域を創る。いきいきリゾングループ。」
・経営理念「我社は、社業を通じて地域の発展向上を目指し、努力と誠意をもって真の豊かさを創造します。」
・行動理念「我社は『読み・書き・算盤・馬・弓・掃除』を基本とし、礼節を重んじ、日々道を求める。」
・長期ビジョン「ふるさとまちづくりを実現する『世界初のふるさとまちづくりコミュニティ・シェア・デザイン企業』として物語づくりを実践します」

事業内容

ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。

■コミュニティのある街並みづくり
・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発
・ラジオ局運営によるイベントや防災情報発信
・地域イベントへの積極的な参加や協賛
など
■お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり
・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用から開発＆分譲、売買など)
・継続運営＆価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど)
・相続コンサルティング
・婚活パーティー
・親子の未来共創の場づくり
など
■生涯健康、生涯現役でいられるまちづくり
・健康加圧トレーニング
・病院連携
・ジョブパートナー(シニアや主婦、学生への就業機会のご提供)
・趣味、特技の先生(地域の方の活躍の場をご提供)
など
■安心安全なまちづくり
・ライブリーサロン(子育て世代を応援するコミュニティスペース)
・すまいる訪問(高齢者世帯を訪問するサポートサービス)
・地域包括ケアサービス(訪問医療・看護、地域との連携)
など

【埼玉県SDGsパートナー企業としての取り組み】
私たちはSDGsの活動を通して、魅力ある「ふるさとまちづくりの実現」を目指すため、様々な取り組みに挑戦しています。実際に、2021年には埼玉県SDGsパートナーに登録されました。
具体的には、
「新本社1階をイベント会場として開放し、地域での活動の応援」
「地域イベントへの積極的な参加や協賛」
「コミュニティラジオ局の運営による地域情報・防災情報の発信」
「地域交流の場づくりによる子育てサポート」
などを実践し、魅力的かつ安心安全なまちづくりを行っています。

お客様と一体となり、信頼関係を築くことを最も大切にするリゾン。その先に、地域の皆様が誇れる魅力溢れるまちづくりができると信じています。

本社郵便番号	351-0021
本社所在地	埼玉県朝霞市西弁財2-4-40
本社電話番号	048-466-6211
創業	1957年4月
設立	1971年3月
資本金	6,000万円
従業員	335名(2025年7月現在)
売上高	81億円(2025年6月期実績) ※コロナ禍を含む6年連続増収増益中
代表取締役社長	代表取締役　橋本太樹
事業所	■本社　　　　　　　　　　埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 ■和光支店　　　　　　　　埼玉県和光市丸山台1-10-4 ■朝霞支店　　　　　　　　埼玉県朝霞市仲町2-2-44 ■朝霞台支店　　　　　　　埼玉県朝霞市浜崎1-1-31 ■志木支店　　　　　　　　埼玉県新座市東北2-37-9 ■新座支店　　　　　　　　埼玉県新座市野火止5-2-58 ■みずほ台支店　　　　　　埼玉県富士見市西みずほ台1-1-9 ■成増支店　　　　　　　　東京都板橋区成増2-11-5 ■平和台支店　　　　　　　東京練馬区北町6‐32‐37 ■大泉まちづくりセンター　東京都練馬区大泉学園町1-2-6
主な取引先	■株式会社りそな銀行 ■株式会社埼玉りそな銀行 ■埼玉縣信用金庫 ■株式会社三井住友銀行 ■株式会社武蔵野銀行 ■株式会社東和銀行
関連・関係会社	■（株）リゾンサービス ■（株）コミュニティ保証 ■（株）ティーネットワーク ■（株）コミュニティシェアFM ■（株）リゾン流通 ■（株）ホームメイド
売上高推移	79億円(2024年6月期) 75億円(2023年6月期) 71億円(2022年6月期) 賃貸アパート・マンション管理戸数:15８00戸(埼玉県内第4位) 駐車場管理台数:25000台
平均年齢	43歳1ヶ月
沿革【1】	■昭和32年4月創業者橋本定雄が朝霞市において不動産業を開始 ■昭和46年3月 (株)橋本不動産設立 ■昭和51年2月旧リゾン本社ビル落成 ■昭和60年3月和光支店開設　アパート・マンション総合管理業に着手 ■昭和63年7月 CIにより橋本不動産グループをリゾングループに改名 ■平成17年10月和光市越後山土地区画整理組合と業務代行協定締結　「越後山まちづくり」に着手 ■平成26年4月アパマンショップFC加盟 ■平成26年10月 5店舗がアパマンショップFC店としてリニューアルオープン ■平成27年2月暮らしをサポートする「地域コンシェルジュ」サービス稼動 ■平成27年4月 (株)ティーネットワーク統合　西武池袋線沿線に事業を拡大 ■平成27年7月長期ビジョンである「LIZOVATION」を確立
沿革【2】	～不動産会社からまちづくり会社へ～ ■平成27年7月 (株)コミュニティ保証設立（自社家賃保証会社） ■平成28年5月リゾンコミュニティスペース「ライブリーサロン」（子育て支援事業）をオープン ■平成28年6月「越後山まちづくり」が（公社）日本不動産学会　田中啓一賞を受賞 ■平成29年7月橋本太樹　代表取締役社長就任 ■平成30年10月大泉まちづくりセンター開設 ■令和2年10月コミュニティシェアＦＭ　開設 ■令和3年4月新本社ビル　落成 ■令和4年4月株式会社リゾン創業65周年 ■令和6年11月平和台支店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	7名	11名
取得者	2名	6名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

85.7%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （40名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】入社後に、約2カ月間の研修を実施いたしております。【研修内容としては…】・企業理念やビジョンの理解・ビジネスマナー研修・「ふるさとまちづくり」の先進事例の見学や体験・地域密着企業ならではの各種地域イベントへの参加・宅建研修・東京湾のクルージング・宿泊研修で同期の絆UP ・運転研修（ペーパードライバーの方も安心です）などなど、当社独自のカリキュラムで一歩ずつ新社会人として成長して頂きます。研修終了後は、店舗にてOJTを開始していただきますが、先輩社員がメンターとして成長をサポートするので安心して業務に取り組むことができます。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格手当会社が指定する資格を取得した場合、資格手当を支給します。 ※宅建士、FP、日商簿記など約40資格が対象です。 ※資格手当の例宅建士:￥20,000/月 FP2級:￥5,000/月日商簿記2級:￥5,000/月 ITパスポート:\5,000/月
メンター制度	制度あり・新入社員には必ず、先輩が教育担当として着任してくれます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・リゾンマン段位制・業務段位制

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞一橋大学、埼玉大学、高崎経済大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、立教大学、法政大学、中央大学、学習院大学、青山学院大学、東京理科大学、芝浦工業大学、獨協大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学、成蹊大学、城西大学、東京農業大学、東京国際大学、東京経済大学、跡見学園女子大学、武蔵大学、文教大学、東京家政大学、共立女子大学、神奈川大学、日本工業大学、工学院大学、東京電機大学、日本女子大学、東京女子大学、大妻女子大学、立正大学、明海大学、淑徳大学、拓殖大学、十文字学園女子大学、帝京平成大学＜短大・高専・専門学校＞大原ビジネス公務員専門学校池袋校、中央工学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　4月期：11名 2024年　4月期：6名 2023年　4月期：10名 2022年　4月期：8名 2021年　4月期：6名
採用実績（学部・学科）	法学部・経済学部・経営学部・不動産学部・商学部・文学部・政治経済学部・農学部・総合政策学部・国際関係学部・文理学部・教育学部・文芸学部・社会学部・人文学部・人間社会学部・理工学部・工学部他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	7名	4名	11名
2024年	3名	3名	6名
2023年	6名	4名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	11名	0名	100%
2024年	6名	2名	66.7%
2023年	10名	1名	90.0%

先輩情報

「ゆるく、でも丁寧に。人にも自分にもやさしい選択を」: M.M

2025年入社

23歳

立命館アジア太平洋大学

アジア太平洋学部/学科

新入社員

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp88747/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)リゾン

業種

基本情報

人と人が繋がり、何代にも渡って住み継ぎ、みんなが心で繋がり、本当の豊かさのなかで暮らせる…。リゾンはそんなふるさとのような“まちづくり”を目指しています。

不動産の枠を超えた『ふるさとまちづくり』に取り組むリゾンとは？（2026/03/22更新）

企業のここがポイント

やりがい

戦略・ビジョン

職場環境

会社紹介記事

「リゾンのミッション『ふるさとまちづくり』について」(橋本社長)

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