日興システムソリューションズ(株)【SMBCグループ】

NKSOLでは、小学6年生までの子供がいる人に対して、短時間勤務を取得できる制度です。
「小学6年生」まで取得できるという取得期間の長さは他社にはない強みだと思います。また、会社のルールとしてきちんと時間の管理がされ、終業時間になれば帰宅できるというメリットがあるので、子供を持つ母親にはとてもありがたい制度です。
私も利用しており、実際に16時で退社しています。忙しい時期はあるので、仕事の時間配分等を常に意識する必要があり、大変ではありますが、育児との両立は十分可能です。

育児短時間勤務制度を利用しているため、残業は全くありません。まわりの理解もあるので、終業時間には退社します。また、育児短時間勤務を利用していない社員についても、会社として残業はしないように働きかけがあるため、残業をせずに退社する社員も多いと思います。業務多忙期間など必要に迫られる場合もありますが、管理職の方々は、気にしてくれており、残業や休日勤務をした場合は休みや就業時間の調整等、積極的に行ってくれる状況です。このまま会社として残業はしない風潮になっていくのも、NKSOLの良い所といえると思います。