最終更新日:2026/9/25

(株)新和製作所

  • 正社員

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 紙・パルプ
  • 空間デザイン
  • 広告
  • その他メーカー

基本情報

本社
埼玉県
資本金
8,000万円
売上高
令和7年4月30日期実績 38億6,152万円
従業員
238名(単体160名) 令和8年9月
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
5名

企画・設計・印刷・加工・組立・配送まで「ワンストップ体制」!「製造工場がある広告代理店」を目指しています

  • 積極的に受付中 のコースあり

【夏採用】会社説明会を受け付けています♪ (2026/07/03更新)

こんにちは!
新和製作所採用担当です。
当社ページをご覧頂きありがとうございます。


みなさんのご応募、お待ちしております!!


東証スタンダード上場の株式会社日本創発グループの子会社となり、
年間休日大幅UP、福利厚生も整っています。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    企画・設計から印刷・製造・配送までワンストップ体制で行っております。

  • 制度・働き方

    年間休日122+特別休暇3日で、なんと125日の休暇です!!

  • 職場環境

    東証スタンダード上場の株式会社日本創発グループの子会社なので福利厚生もバッチリ!!

会社紹介記事

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自分が携わった紙製ディスプレイやパッケージ、等身大パネルが実際に店頭に並んでいるのを目にした瞬間の達成感は、当社の営業ならではの醍醐味です。
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ものづくりが好きな人、集まれ!ものづくりの興味・熱量を応援する風土が当社では根付いています。自慢できるものをともに創りましょう!

顧客の要望を汲み取り、専門部署をディレクション。ゼロからイチを創る仕事へ!

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「夢中で走り続ける人を応援する会社です!」(木本さん)「勉強も遊びも、本気で向き合っていれば、必ず将来の武器になります!」(尾形さん)

■充実の研修で着実に成長
学生時代は工学部で感性デザインを専攻。就職活動を始めた当初はデザイン会社を中心に企業研究を進めていましたが、自分が本当にやりたいことは「人と話すこと」と「ものづくり」の両方に関われる仕事だと気づきました。その思いに合致したのが当社でした。最初は研修です。前半は座学・工場見学が中心で機械・設備や、印刷・抜き加工・箔押し・製函などの工程、見積もり作成の基礎を学習。後半は先輩社員の営業に同行しつつ、設計研修でものづくりへの理解を深めていきました。

独り立ちをしてからは、現在はコンビニの販促什器を中心に担当しています。代理店からの要望を汲み取り、設計・デザイン・製版・製造部門をディレクションしながらカタチにしていくことが、私のミッションです。苦労して作り上げた什器が実際に店頭に置かれているのを見るたびに大きなやりがいを感じます。今後は棚一段を覆うような大型什器など、大きな案件を手掛けて、「あいつ、ちょっとスゴイよね」と言ってもらえるような営業パーソンを目指していきます。
営業部 木本 開さん(2024年入社)

■「ウチでつくったんだよ」と言える喜び
大学は文学部で日本文学を専攻。就職活動では「面白いと思えることを仕事にしたい」と思い、ものづくり系の仕事に興味を持ちました。そんなときに出会ったのが新和製作所。工場見学で完成品を見た瞬間、「これ見たことある!」「こんなこともやってるんだ!」とワクワク感が一気に広がり、入社を決めました。

入社後は一貫して営業部です。最初の数年間は比較的単価の低い什器を担当しコツコツ経験を積み重ねてきました。転機が訪れたのは入社4、5年目に美容機器・化粧品ブランドの化粧品什器に携わったことです。家族や友人に「これ、ウチでつくったんだよ」と言えることが、こんなに嬉しいことだとは思いませんでした。どんな無理難題にも最初から断らない。私が理念としてきたお客様とのつながりを守る姿勢が実りました。今後の目標は、大小問わずどんな案件もスムーズに回す力を身につけることです。
営業部 尾形 知保さん(2019年入社)

会社データ

プロフィール

ドラッグストアや携帯ショップ等など売場でしばしば目に止まる、商品をアピールするための紙製の陳列台。
あるいは、多様な商品を包むパッケージ(化粧箱)。
こうした「ディスプレイ」と「パッケージ」のための多彩な紙器を専門に手がけているのが、私たち新和製作所です。

【「製造する会社」から「製造機能を持った広告代理店」への進化】
私達の業界は従来、企画・提案する会社(広告代理店、デザイン会社)と製造する会社に分かれていました。
私たちは後者でしたが現在は姿を変え、優れた企画・提案力と自社工場を備えた存在へと歩みを進めているところです。
製造機能を持っている事の強みは、製造原価を抑えられる事によるコスト面。今後は更に企画・提案機能の強化を進め、製造工場を持つ広告代理店という希有なスタイルを追求していく事が私たちのビジョンです。
そのために必要なスタッフは次第に揃いつつありますが、
更に新しい人材(営業、印刷・紙器オペレーター等)を迎え入れていく事が大切なポイント。
共に会社の未来を築いていこうという気概のある方を私たちは歓迎します。

株式会社日本創発グループ(東証スタンダード市場上場)のグループ会社として更なる飛躍を目指して頑張ります。

事業内容
■POP、ディスプレイの企画から印刷・出荷までの『ワンストップ体制』
お客様の商品を店頭でアピールするための紙製のディスプレイ(陳列台)の製造
お客様の商品を包むパッケージ(化粧箱)の製造
※製造に必要な全工程(刷版、印刷、表面加工、合紙、型抜、製函、組立、配送)を備えています。

【ディスプレイとは】
ドラッグストアや輸入雑貨店の店頭に設置されている化粧品テスター台等のこと。
皆さんが普段よく見かける商品も当社で担当しております!
来社時にぜひ見てみてください。

■弊社に関連のあるキーワード
化粧品、埼玉県、川越市、印刷、営業職、デザイナー職、新宿区、デザイン、
食品
本社郵便番号 350-1155
本社所在地 埼玉県川越市下赤坂736-2
本社電話番号 049-269-0033
設立 昭和38年4月
資本金 8,000万円
従業員 238名(単体160名) 令和8年9月
売上高 令和7年4月30日期実績 38億6,152万円
事業所 本社及び工場:埼玉県川越市下赤坂736-2
第2工場:埼玉県ふじみ野市亀久保1666
早稲田営業所:東京都新宿区山吹町345
グループ
沿革
  • 1963年 4月
    • 東京都世田谷区において資本金50万円で(有)山崎紙器を開始
  • 1966年 3月
    • (有)新和製作所に称号変更
  • 1967年 7月
    • (株)新和製作所に称号変更
  • 1974年 6月
    • 資本金を100万円に増資
  • 1976年 4月
    • 資本金を300万円に増資
  • 1979年11月
    • 埼玉県川越市中福に中福工場を開設
  • 1988年10月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 1992年 2月
    • 埼玉県川越市下赤坂工場を新設し、主業務を従来の中福工場から移設
  • 2002年 7月
    • 埼玉県川越市下赤坂へ本社移転
  • 2006年 7月
    • (株)関東合紙設立
      (株)フォレストコーポレーション設立
  • 2008年 2月
    • (株)シンワ製版印刷設立
  • 2010年 5月
    • 池袋営業所を開設
  • 2012年 2月
    • 中福工場に(株)新和製作所第二工場を新設
  • 2013年 1月
    • 第二工場を(株)平成紙工として設立
  • 2014年 8月
    • ムサシパッケージ(株)を新設
  • 2016年 7月
    • 第二工場完成(グループ会社も集結)
  • 2023年 2月
    • (株)フォレストコーポレーション八潮を新設
  • 2026年 1月
    • 株式会社日本創発グループ(東証スタンダード市場上場)にグループイン
  • 2026年 2月
    • 平成紙工・関東合紙・シンワ製版印刷・フォレストコーポレーション・ムサシパッケージ・杉並紙業の6つのグループ会社を新和製作所が吸収合併
  • 2006年 6月
    • 池袋営業所が移転し、
      新たに早稲田営業所と命名
      【住所】
      東京都新宿区山吹町345
      【最寄り駅】
      地下鉄有楽町線 江戸川橋駅 2番出口より徒歩4~5分

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員に対し、入社後すぐに各種のビジネスマナー研修を実施
入社半年後くらいに、振り返りのビジネスマナー研修を実施
自己啓発支援制度 -
メンター制度 -
キャリアコンサルティング制度 -
社内検定制度 -

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
跡見学園女子大学、京都精華大学、尚美学園大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、文教大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明星大学、立教大学

採用実績(人数)       2025年   2024年   2023年
----------------------------------------------------
大卒      4名     7名     5名
短大卒                 
専門学校          2名     1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 3名 4名
    2024年 3名 6名 9名
    2023年 1名 5名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

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