最終更新日：2025/4/29

ナカシマプロペラ(株)

業種

非鉄金属
機械
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
環境・リサイクル
海運

基本情報

本社: 岡山県

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

営業部…当社のプロペラを採用いただくために、国内・海外のお客様に製品の受注活動を行います。プロペラ設計部…受注いただいたプロペラの設計。船によってプロペラの形状も異なるので、それぞれの船に合わせた設計を行います。

: 営業部…当社のプロペラを採用いただくために、国内・海外のお客様に製品の受注活動を行います。

: プロペラ設計部…受注いただいたプロペラの設計。船によってプロペラの形状も異なるので、それぞれの船に合わせた設計を行います。

募集コース

コース名	総合職（管理・営業・設計・製造）ナカシマプロペラ総合職
雇用形態	正社員
配属職種	管理系職種以下の職種のいずれかに研修後配属されます。海外の客先や拠点があるため、英語をはじめとする言語（中国語・ベトナム語、ドイツ語等）を使用する業務もあります。【管理】・経営管理・・・経営企画（経営計画の策定や管理）、ITグループ（社内のシステムの構築や保守）、法務（契約書審査やコンプライアンス推進、法律相談の対応）、広報、経理　等・人事・・・労務管理、採用、研修、評価、人材育成　等・総務・・・社内イベント、行事の運営、備品管理、福利厚生整備　等【営業】・営業・・・国内営業・海外営業、展示会の出展（国内・海外問わず）等・調達・・・社内必要物品の資材調達・管理　等
配属職種2	技術系職種以下の職種のいずれかに研修後配属されます。海外の客先や拠点があるため、英語をはじめとする言語（中国語・ベトナム語、ドイツ語等）を使用する業務もあります。【設計】・プロペラ・ESD（省エネ付加物）設計・・・プロペラの形状設計、省エネ付加物の設計・装置設計・・・機械構造を備えた製品の設計、電気系統の推進機の設計（CPP、スラスタ等）・イノベーション室・・・新規事業立案・船底の空気潤滑システムの開発　【製造】・製造部・・・プロペラの製造工程の管理（岡山県内には岡山市・倉敷市に工場あり）・品質管理部・・・プロペラ品質管理、品質マネジメントシステムの管理

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーマイナビよりエントリー　　↓ エントリ―者には当社用のエントリーフォームを送付、入力会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時適性検査書類選考（ES）面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定社長（最終）面接筆記試験内々定一次面接（人事担当、WEB）　　　　二次面接（役員・本部長、対面）　　　最終面接（社長＋人事部長、対面）
募集コースの選択方法	総合職のみの募集となっています。 ES提出時、以下4職種より2つご選択可能となっています。【志望職種】１　管理（人事/総務/経営管理）２　営業（国内営業/海外営業ほか）３　設計（プロペラ設計/装置設計ほか）４　製造（岡山製造/玉島製造/品質管理部ほか）
内々定までの所要日数	1カ月以内最終面接から1週間以内には合否をお伝えいたします。
選考方法	書類選考（エントリーシート・適性検査）一次面接（人事担当、WEB）　　　　二次面接（役員・本部長、対面）　　最終面接（社長＋人事部長、対面）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	一次：モチベーショングラフ二次：作文(200文字程度）学校からの発行が可能になり次第・成績証明書・卒業見込み証明書（既卒者は卒業証明書もしくは卒業証書の写し）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者 2026年3月卒業予定者（既卒者は3年以内）
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	募集人数：6～10名程度 2025年卒実績（内定者）文系：6名理系：4名 2024年卒実績文系職種：３名理系職種：５名（高専卒含む） 2023年卒実績文系職種：1名理系職種：3名
募集の特徴	総合職採用海外留学経験のある学生を積極採用既卒者を積極採用
説明会・選考にて交通費支給あり	一次面接（WEB）　　　　なし二次面接（対面）　　　　　あり（当社規定額支給※実費相当）最終面接（対面）　　　　　あり（当社規定額支給※実費相当）

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
総合職　大卒	（月給）232,010円	232,010円
総合職　大学院卒	（月給）220,810円	220,810円
総合職　高専卒	（月給）210,850円	210,850円

試用期間あり

入社後6か月間
労働条件に変更なし

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当、扶養家族手当、地域手当、役職手当　等
※残業手当は1分単位で支給（見込み残業手当はございません）

昇給

年１回（４月）

賞与

年２回（７月、１２月）
2023年度実績：5.2か月

年間休日数

120日

休日休暇

完全週休２日制（会社カレンダーに基づく）
※年次有給休暇「計画的付与制度」の一斉休暇5日を
含むと実質休日数125日。

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備、企業年金制度、退職金制度、財形貯蓄制度
社員食堂（会社補助あり）、社員駐車場
育児短時間勤務制度（小学校修了年次まで、出退勤両方調整可）
予防接種補助、自己啓発通信教育（原則会社負担）、ボウリング大会

◇研修制度
・新入社員研修
　グループ合同研修、SDGs研修、マネープラン研修、個社研修、
　舶用系研修（船級の講座、造船所見学等）
・階層別研修、安全衛生研修、海外出向研修
・技術研修（月１回社内実施）
　製品知識や研究内容に関するテーマ、新入社員による在学中の研究内容紹介
　社外講師を招いた最先端技術の紹介やコミュニケーション講座など
・テーマ別研修
　メンタルヘルス研修、ハラスメント防止研修、アンガーマネジメント研修
・語学研修
英語・中国語（通学、WEB）ドイツ語・日本語（WEB）
・社外セミナー受講制度

知識・技術の向上に加え、グローバル人材・自律型社員の育成を目指し、「学ぶ」「学び直す」を会社として積極的にサポートしております。

◇社内クラウドファンディング
業務以外で、自分のやってみたい事業を起案。社内で規定額の寄付（投票）が集まり次第、事業内容を遂行することができます！（ex.ナカシマフィットネス（社外にフィットネスジムを立ち上げ）、社内にシュミレーションゴルフを設置、農業支援　等）

年間休日120日以上
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

東京
大阪
岡山
福岡
海外

入社後、数か月の岡山県内の拠点での研修を経て配属が決まります。
※入社直後に県外・海外への拠点への配属は基本的にはありません

●県内拠点
岡山本社　岡山市東区上道北方６８８－１
NXビル（中島田オフィス）　岡山市北区中島田町２丁目３ー１９
玉島工場　岡山県倉敷市玉島乙島８２５９－１２

●県外拠点（営業の場合、転勤の可能性有）
東京支店
大阪営業所
福岡営業所

●海外（中堅社員、駐在の可能性有）
・　NAKASHIMA VIETNAM CO., LTD.（ベトナム）
・　NAKASHIMA PHILIPPINES CORPORATION（フィリピン）
・　NAKASHIMA ASIA PACIFIC PTE. LTD.（シンガポール）
・　NAKASHIMA PROPELLER MARINE ENGINEERING（SHANGHAI）CO., LTD.（シャンハイ）
・　ナカシマヨーロッパ（ドイツ）

勤務時間

8:15～16:30

実働7.5時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

採用公式facebookあり
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

新入社員研修

全新入社員に対し、入社後２週間グループ合同研修実施
・グループに関する知識
・社会人基礎知識（ビジネスマナー、マネーリテラシー、ITリテラシー　ほか）
・工場・拠点見学（ナカシマプロペラ玉島工場・岡山工場、帝人ナカシマメディカル工場、R＆Dセンター）
・英会話
・先輩社員との交流
など
その後は各社に分かれて研修
・労働安全衛生
・救急救命
・社内各部署の業務
・工場内各職場の役割や仕事
・舶用系研修（船級の講座、造船所見学等）
・現場研修（設計、岡山工場、玉島工場）
など

自己啓発支援

自己啓発支援制度も充実しており、通信講座も任意で受講できます。特にグローバル人材育成のための英会話研修受講支援（通学・オンライン英会話）は、とても人気です。近年は健康経営の観点から、セルフメンテナンスのための「ヨガ」「漢方」「マインドフルネス」、また、DXをテーマにした講座も人気急上昇中です。
必要に応じて、県内外のセミナー・研修にも参加可能なので、自分次第で成長できます。

キャリアコンサル制度

所属部門長との個人面談（年2回以上）
国家資格キャリアコンサルタント在籍

社内研修

メンタルヘルス
女性向け健康講座
アンガーマネジメント
ハラスメント防止研修
1on1講座
PMBOK講座
製造技術研修会
（技術系のみでなく、様々な分野を取り扱います）
法務研修
など様々な社内研修が実施されています