最終更新日：2026/4/6

公益財団法人日本漢字能力検定協会【漢検】

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

公益・特殊・独立行政法人
教育
財団・社団・その他団体

基本情報

本社: 京都府

資本金: 公益財団法人のためなし

売上高: 法人規定により非公開

職員数: 112名（2025年4月15日現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【エントリー4/6（月）まで！】日本語・漢字を学ぶ楽しさを提供し、豊かな社会の実現に貢献します。

エントリーシートの提出のお願い　（公財）日本漢字能力検定協会／採用担当（2026/03/01更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！（公財）日本漢字能力検定協会採用担当です。

現在、エントリーシートの提出を受け付けています。（提出締切 4/7 13:00まで）

●事業内容、部署紹介　https://webseminar.jobtv.mynavi.jp/-site_media/media/lc/wndomshckgnywjy_27791/1/index.html

●協会採用HP　　　　 https://www.kanken.or.jp/recruitment/

●職員の声更新中！　 https://www.talent-book.jp/kanken

皆さまからのエントリーシートのご提出を心よりお待ちしています！

製品・サービス力

累計5,000万人以上に受検されてきた「漢検」は、これからも全ての世代の皆様の学びの支えとなります。
やりがい

当協会の全ての事業は、全ての人に漢字・日本語を学ぶ楽しさを提供することに繋がっています。
制度・働き方

時差勤務・テレワークなど、仕事の効率を上げながらワークライフバランスを考えた働き方が実現できます。

会社紹介記事

京都市・祇園に開館した漢字ミュージアムは、体験しながら漢字の面白さや奥深さを学ぶ施設。これからも日本の漢字文化を育て、発展・継承していくことを目指しています。探求心を持って知識を深めるだけでなく、自分で考えて行動できる力を養うことが大きな変化を生み出します。職員一人ひとりの力が協会を変え、日本を動かしていくのです。

: 京都市・祇園に開館した漢字ミュージアムは、体験しながら漢字の面白さや奥深さを学ぶ施設。これからも日本の漢字文化を育て、発展・継承していくことを目指しています。

: 探求心を持って知識を深めるだけでなく、自分で考えて行動できる力を養うことが大きな変化を生み出します。職員一人ひとりの力が協会を変え、日本を動かしていくのです。

時代が大きく変化するなか、「進化」をテーマに挑戦することで社会貢献を。

常任理事　高瀬さん	当協会は、創立以来「社会生活に必要な日本語・漢字の能力を高め、広く日本語・漢字に対する尊重の念と認識を高めること」を基本理念とし、我が国における生涯学習の振興を通じて日本文化の発展に貢献してきました。　私たちの使命は、単なる検定の運営にとどまらず、日本語文化の未来を描くことです。その原点は、「すべての活動は、子どもたちや先生などの受益者からの“ありがとう”と“笑顔”のために」という思いです。そして「常に受益者によりよい体験を提供するために何ができるのか」を心がけて活動しています。そのためには、既存の枠にとらわれない発想と、失敗を恐れない行動力、そして継続的な挑戦が欠かせません。教育のあり方が変わり、デジタル化が急速に進む中で、漢字や日本語の価値をどのように再定義し、社会に還元していくのか。未来の変化を想像し、試行錯誤する力が求められています。　当協会には、新しい検定の仕組みや学習支援サービス、データを活用した教育ソリューションなど、多様な社会課題の解決に向けた挑戦のフィールドが広がっています。言葉の力で人と人を結びつけ、学びの質を高め、社会に喜びを届ける。そうした思いのもと、私たちは、常に変化へ挑戦し、新たな価値を生み出し続ける組織を目指しています。　私たちが求める人物像は、変化に柔軟に対応し、価値を創造・提供し続ける挑戦意欲を持つ人です。漢字や日本語が「好き」という気持ちはもちろん大切ですが、それだけでは不十分です。重要なのは、その情熱を社会に還元し、より良い未来を創りたいという強い「意志」と、社会の変化を敏感に捉え、自ら課題を発見し、解決策を提案できる「探究心」です。　あなたのアイデアと行動力には、社会に大きなインパクトを与える可能性を秘めています。未来を創るのは、あなたの挑戦です。私たちと一緒に、漢字・日本語の持つ力を社会に広げるという仕事を、ともに考え、ともに創りあげていくという仲間を心からお待ちしています。（常任理事　高瀬康雄）

常任理事　高瀬さん

　当協会は、創立以来「社会生活に必要な日本語・漢字の能力を高め、広く日本語・漢字に対する尊重の念と認識を高めること」を基本理念とし、我が国における生涯学習の振興を通じて日本文化の発展に貢献してきました。

　私たちの使命は、単なる検定の運営にとどまらず、日本語文化の未来を描くことです。その原点は、「すべての活動は、子どもたちや先生などの受益者からの“ありがとう”と“笑顔”のために」という思いです。そして「常に受益者によりよい体験を提供するために何ができるのか」を心がけて活動しています。そのためには、既存の枠にとらわれない発想と、失敗を恐れない行動力、そして継続的な挑戦が欠かせません。教育のあり方が変わり、デジタル化が急速に進む中で、漢字や日本語の価値をどのように再定義し、社会に還元していくのか。未来の変化を想像し、試行錯誤する力が求められています。

　当協会には、新しい検定の仕組みや学習支援サービス、データを活用した教育ソリューションなど、多様な社会課題の解決に向けた挑戦のフィールドが広がっています。言葉の力で人と人を結びつけ、学びの質を高め、社会に喜びを届ける。そうした思いのもと、私たちは、常に変化へ挑戦し、新たな価値を生み出し続ける組織を目指しています。

　私たちが求める人物像は、変化に柔軟に対応し、価値を創造・提供し続ける挑戦意欲を持つ人です。漢字や日本語が「好き」という気持ちはもちろん大切ですが、それだけでは不十分です。重要なのは、その情熱を社会に還元し、より良い未来を創りたいという強い「意志」と、社会の変化を敏感に捉え、自ら課題を発見し、解決策を提案できる「探究心」です。

　あなたのアイデアと行動力には、社会に大きなインパクトを与える可能性を秘めています。未来を創るのは、あなたの挑戦です。私たちと一緒に、漢字・日本語の持つ力を社会に広げるという仕事を、ともに考え、ともに創りあげていくという仲間を心からお待ちしています。

（常任理事　高瀬康雄）

会社データ

プロフィール	社会生活に必要な日本語・漢字の能力を高め、広く日本語・漢字に対する尊重の念を高めるために下記の事業活動を本邦及び海外において行い、我が国における生涯学習の振興を通じて日本文化の発展に寄与します。
事業内容	（1）日本語・漢字に関する普及啓発・支援（2）日本語・漢字に関する調査及び研究（3）日本語・漢字に関する能力育成（4）その他この法人の目的を達成するために必要な事業

本部郵便番号	605-0074
本部所在地	京都市東山区祇園町南側551
本部電話番号	075-757-8600
東京事務所　郵便番号	108-0023
東京事務所　所在地	東京都港区芝浦3丁目17-11　天翔田町ビル6階
設立年	1992年
資本金	公益財団法人のためなし
職員数	112名（2025年4月15日現在）
売上高	法人規定により非公開
主な商品・サービス	【検定試験】　●「日本漢字能力検定」　●「BJTビジネス日本語能力テスト」　●「文章読解・作成能力検定」(2013年10月スタート) 【書籍】　●「漢検漢字学習ステップ」　●「いちまるとはじめよう！わくわく漢検」　●「漢検過去問題集」　●「漢検実物大過去問本番チャレンジ！」　●「漢検分野別精選演習/漢検分野別問題集」　●「漢検ハンディ漢字学習」　●「漢検要覧」　●「漢検漢字辞典/漢検四字熟語辞典」　●「漢検の絵本いちまるとふしぎな手」　●「さわって！あそんで！みんなの漢字」　●「漢字学ことはじめ」　●「BJTビジネス日本語能力テスト公式模擬テスト＆ガイド」　●「マンガで体験！にっぽんのカイシャ　～ビジネス日本語を実践する～」　　●「BJTビジネス日本語能力テスト公式ガイド改訂版」　●「BJTビジネス日本語能力テスト体験テストと解説改訂版」　　●「基礎から学べる！文章力ステップ」　　●「文章検公式テキスト」　●「文章検過去問題集 Vol.1」　　　　　　　　　　など
代表者	代表理事　理事長　山崎信夫
平均年齢	38.8歳（2025年4月15日現在）
個人情報について	公益財団法人　日本漢字能力検定協会　個人情報保護責任者事務局長 ●個人情報相談窓口 https://www.kanken.or.jp/contact/ ●当協会の個人情報保護方針については下記URLからご覧ください。 http://www.kanken.or.jp/privacy/
沿革	1975年京都を本部として協会を創立 1992年文部省※1より財団法人として認可される ※1 2001年1月6日に文部科学省に組織変更 1995年「今年の漢字」開始 1999年漢検研究助成制度※2開始 ※2 2006年に漢検研究奨励賞・漢検教育実践賞に改変 2002年漢検CBT（コンピューター上での本試験）開始 2006年漢検研究奨励賞※3・漢検教育実践賞※4　開始 ※3 2010年に「漢検漢字文化研究奨励賞」に名称変更 ※4 2011年に「漢字・日本語教育研究助成制度」として制度化 2009年 JETROよりBJTビジネス日本語能力テスト移管 2010年漢検漢字文化研究奨励賞開始 2011年漢検生涯学習ネットワーク開始「漢字同好会」活動支援制度開始漢字・日本語教育研究助成制度開始 2013年内閣府より公益財団法人として認定「今、あなたに贈りたい漢字コンテスト」開始「文章読解・作成能力検定」開始 2015年漢検公式キャラクター「いちまる」誕生漢字・日本語検索サイト「漢字ペディア」開始 2016年漢字・日本語キュレーションサイト「漢字カフェ」開始「漢検漢字博物館・図書館（漢字ミュージアム）」開館漢字文化研究所設立 2017年漢字まなび活動助成制度開始京都大学×漢検　研究プロジェクトを開始リアル脱出ゲーム×漢検「不思議な漢字洞窟からの脱出」開始 2019年「いちまると旅をしよう！しりもじ漢検」アプリ配信開始 2020年ビジネス文章力育成コンテンツ「論理的文章力トレーニング」開始言語活動に取り組む先生のためのサイト「TEAChannel」開設 2023年「漢検オンライン」サービス開始 2024年文部科学省より「漢検」「文章検」「BJT」「今、あなたに贈りたい漢字コンテスト」の4つの事業が後援事業となる 2025年漢検協会ならびに「漢検」が50周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （22名中11名）
- 2024年度
正職員役職者22名のうち女性管理職11名

社内制度

研修制度	制度あり新人基礎研修、階層別研修、部門別研修、DX研修ほか
自己啓発支援制度	制度ありオンライン研修サービス・外部研修受講補助制度・資格取得補助制度
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、九州大学、京都教育大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、奈良女子大学、一橋大学、早稲田大学、関西学院大学＜大学＞宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、皇學館大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、上智大学、聖心女子大学、専修大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、東京大学、東京学芸大学、東京女子大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、近畿大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年 ------------------------------------------------------------------- 大卒　2名　　　　5名　　　　6名　　　 3名　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、九州大学、京都教育大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、奈良女子大学、一橋大学、早稲田大学、関西学院大学
＜大学＞
宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、皇學館大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、上智大学、聖心女子大学、専修大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、東京大学、東京学芸大学、東京女子大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、近畿大学

採用実績（人数）

　　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年
-------------------------------------------------------------------
大卒　2名　　　　5名　　　　6名　　　 3名　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）