最終更新日:2026/8/5

寿ダイカスト工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品
  • 非鉄金属
  • 精密機器
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
2025年6月度 35億円
従業員
171名(男性:119名 女性:52名)
募集人数
1~5名

ものづくりが好きな人、あつまれ! ものづくり一筋66年、アルミダイカスト部品のメーカーです。【文理不問】【転勤なし】【大阪勤務確約】【資格不問】【地元大歓迎】

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寿ダイカスト工業  採用担当

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数は12.3日と多く、休暇を取りやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    ものづくり一筋66年、豊富な生産実績とノウハウがあります。

  • キャリア

    上司による年2回の定期面談が実施されており、キャリアコンサルティング制度が整っています。

会社紹介記事

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当社の代表的なダイカスト製品たち。精度、気密性、外観の美しさ、強度を追求する高品質なものづくりへのこだわりが、多くのお客様から信頼と支持を得ています。
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合言葉は One Team! 和気あいあいとした雰囲気の社風です。各部署の壁を越えて知識や技術を共有し、互いに学び合い、フォローし合える関係にあるのが特徴です。

夢を信じ、未来を切りひらき、更なる高みへ

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「技術と人を大切にし、社員とともに成長し続ける会社を目指しています。」と那須社長。

当社はダイカスト業界において、半世紀以上にわたりお客様の多様なニーズに応えてきました。社会環境が大きく変化する中、常に時代の変化に対応し、社会を豊かにする製品を生み出すことで、お客様から高い評価をいただいています。私たちの強みは、社員一人ひとりがもつ「夢」と「主体性」です。一人ひとりが夢を信じ主体性をもって仕事と向き合い、新しいチャレンジを恐れません。そのチャレンジの積み重ねが、当社の革新と成長の礎になり更なる高みへ向かいます。

皆さんはどの様な「夢」をお持ちでしょうか。モノづくりを通して社会に貢献したい人も、やりがいのある仕事に就き豊かな人生を送りたい人も、どの様な「夢」でも、当社はあなたを全力でサポートします。夢をもつことは、仕事に対するモチベーションを高め成長を促す原動力になり、主体性をもって行動することが人ひとりの成長へと繋がります。

寿ダイカスト工業は、単なる製造業の会社ではありません。モノづくりを通して社員一人ひとりが主役となり、自分の力を最大限に発揮できるところです。会社の歯車になるわけでなく、敷かれたレールを進むのでもなく、自分の人生を切り拓いていくことを期待しています。

代表取締役社長 那須 一元

会社データ

プロフィール

寿ダイカスト工業(株)は、1960年の設立以来、大阪府を拠点に金型・ダイカスト製品の製造販売を通じて、日本のものづくりを支えてきたメーカーです。関西に根差した企業として、多くのお客様、仕入れ先様、そして社員の皆様の支えのもと成長を続け、長年にわたり製造業に徹してきました。「ものづくりを通じて社会に貢献する」という想いを大切にし、技術を磨きながら時代の変化に挑戦し続けています。
ダイカスト製品は、自動車や産業機器など、私たちの生活や産業を支えるさまざまな製品に活用されています。普段目にする機会は少ないかもしれませんが、社会に欠かせない多くの製品に当社の技術が活かされています。長年培ってきた金型製作技術や製造ノウハウを活かし、高品質な製品づくりを追求しています。
当社の大きな特徴は、ダイカスト業界では珍しい、自動車部品の大量生産だけでなく一般産業機器部品も取り扱い、多品種小ロット生産まで幅広く対応している点です。大量生産だけではなく、お客様一人ひとりのニーズに合わせて柔軟に対応できる体制を整え、多岐にわたる分野の製品づくりを支えています。こうした豊富な生産実績の積み重ねが、当社ならではの技術力とノウハウにつながっています。
また近年では、IoT・AI・ロボット化など、ものづくりを取り巻く環境も大きく変化しています。当社も新しい設備や技術の導入に積極的に取り組み、生産性や品質向上に挑戦しています。関西から全国へ、そして未来のものづくりへ。時代の変化を前向きに捉え、新しい価値を創造しています。
しかし、どれだけ技術が進化しても、その中心にあるのは「人」です。当社は社員一人ひとりを大切にし、若手社員でも挑戦し成長できる環境づくりを重視しています。仲間と支え合いながら学び、成長し、日本のものづくりを支えていく。寿ダイカスト工業は、人を大切にする企業として、これからも未来へ挑戦し続けます。

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事業内容
1.ダイカスト部品製造販売
2.ダイカスト金型製造販売
3.アルミ鋳物部品製造販売

当社は大阪府・関西エリアを拠点に、金型・ダイカスト製品の製造販売を行うメーカーです。自動車部品をはじめ、一般産業機器部品など幅広い分野のものづくりを支えています。長年培ってきた技術力を活かし、金型製作から製造・加工まで一貫した生産体制を構築。高品質な製品づくりを追求しています。
また、ダイカスト業界では珍しく、自動車部品の大ロット生産だけでなく、多品種小ロット生産にも対応。多様なお客様のニーズに柔軟に応え、さまざまな業界・製品に携わっています。幅広い製品づくりを通して培ったノウハウと技術力が当社の大きな強みです。
近年では、AI・IoT・ロボット技術など新しい技術も積極的に導入し、生産性向上や品質向上にも挑戦しています。製造だけではなく、設計、技術開発、品質管理、生産管理など幅広い仕事が連携し、日本のものづくりを支えています。関西から全国へ、未来のものづくりを創造し続けています。

#メーカー#ものづくり#自動車#技術開発#品質管理#生産管理#設計#AI#IoT#大阪府#関西#枚方#若手活躍

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金型作製・鋳造・仕上げ・機械加工・表面処理、ダイカストに関わる全ての事を一貫して行っています。

本社 郵便番号 573-0137
本社 所在地 大阪府枚方市春日北町1丁目40番1号
本社 電話番号 072-858-2231
滋賀甲賀工場 郵便番号 520-3403
滋賀甲賀工場 所在地 滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野1662番地
滋賀甲賀工場 電話番号 0748-88-6831
設立 1960年12月
資本金 1億円
従業員 171名(男性:119名 女性:52名)
売上高 2025年6月度 35億円
事業所 滋賀甲賀工場
滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野1662番地
主な取引先 (株)デンソー
(株)ジェイテクト
古野電気(株)
(株)イシダ
(株)ダイハツメタル
(株)島津製作所
三菱重工業(株)
(株)神戸製鋼所
関連会社 寿精工(株)
平均年齢 45.6歳
年間休日 116日(公休日)+5日(年次有給)
沿革
  • 1960年12月
    • 寿ダイカスト工業(株) 資本金200万円にて門真市に設立
  • 1984年 5月
    • 枚方新本社工場竣工・移転
  • 1990年 4月
    • 金型管理工場及び金型ラック倉庫棟竣工
  • 1992年 4月
    • 第4製造工場竣工
  • 1997年11月
    • 一般財団法人素形材センター 環境優良工場表彰受賞
  • 2000年11月
    • 代表取締役 佐伯栄一退任 会長に就任
      代表取締役 佐伯幸一就任
  • 2001年 4月
    • ISO 9001 認証取得
  • 2002年 4月
    • 新機械加工工場竣工
  • 2006年 4月
    • (株)デンソー様 優秀賞 受賞
  • 2007年 4月
    • (株)ジェイテクト様 品質優良賞 受賞
  • 2011年10月
    • 設立50周年記念式典開催(ラマダホテル)
  • 2011年11月
    • 優良法人表彰受賞(枚方税務署)
  • 2015年 4月
    • 生産管理システム「アトムズ キューブ」導入
      東芝機械(株) C-350t電動型締めダイカストマシン初号機設置
  • 2016年 4月
    • 原価管理システム導入
  • 2017年8月
    • 東芝機械製 C-350t 2台増設
  • 2018年7月
    • ISO9001 2015年度版承認取得
  • 2018年9月
    • 東芝機械製 C-350t1台増設
  • 2018年9月
    • 代表取締役 佐伯幸一 退任 会長就任
  • 2018年10月
    • 新人事制度評価制度導入、運用開始
  • 2022年1月
    • 滋賀甲賀工場竣工
  • 2022年7月
    • 滋賀甲賀工場稼働
  • 2024年9月
    • 代表取締役 那須一元 就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (171名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
外部機関による新入社員研修制度(マナー、安全)
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度 受講完了時には会社にて受講料負担。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司による年2回の定期面談、新入社員1年間においては総務課による随時の面談。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、四天王寺大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社大学、東北芸術工科大学、奈良大学、奈良学園大学、日本文理大学、福井県立大学、福井工業大学、佛教大学、桃山学院大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪バイオメディカル専門学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、神戸電子専門学校、アミューズメントメディア総合学院、京都福祉専門学校

採用実績(人数)           2025年  2024年  2023年  2022年  2021年    
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒         0名    2名    6名    2名    2名
 
短大(専門)      0名    0名    1名    1名    0名

高卒           1名    0名    2名    2名    8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 1 2
    2023年 5 4 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 2 0 100%
    2023年 9 3 66.7%

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