最終更新日：2026/3/6

川重岐阜エンジニアリング(株)【川崎重工グループ】

正社員
既卒可

業種

機械設計
その他電子・電気関連
ソフトウエア
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 7,000万円

売上高: 87億円（2024年度実績）

従業員: 431名（2025年12月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

航空宇宙技術に特化した川崎重工グループの技術者集団です。定年まで航空宇宙エンジニアとして活躍できます。

採用担当者からの伝言板（2026/03/06更新）

こんにちは。川重岐阜エンジニアリング（株）の採用担当です。
下記日程にて、会社説明会を開催します。
当社ホームページより申込みをお待ちしております。

2026/03/05(木)　13:30～14:30【WEBセミナー】＠文系向け（事務職コース）
2026/03/05(木)　15:00～16:00【WEBセミナー】＠理系向け（技術職コース）

https://www.khi.co.jp/corp/kge/recruit/opencompany.html

人材育成制度

入社から3年間の指導員制度や自己啓発支援制度、キャリア研修など、教育・研修制度が充実しています。
職場環境

年間休日が125日前後、1年目から有給休暇が22日付与されるなど、プライベートも大切にできる環境です。
働き方

川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーと一体となり、航空宇宙の業務に携わることができます。

会社紹介記事

常に最新のテクノロジーが求められる航空宇宙産業。そこには技術者自身の挑戦と誇り、仕事に対するよろこびがあります。エアバス・ヘリコプターズ・ドイツ社と共同開発した民間向け中小型ヘリコプタです。ドクターヘリや消防防災ヘリ等、多用途ヘリコプタとして、様々な場面で活躍しています。

: 常に最新のテクノロジーが求められる航空宇宙産業。そこには技術者自身の挑戦と誇り、仕事に対するよろこびがあります。

: エアバス・ヘリコプターズ・ドイツ社と共同開発した民間向け中小型ヘリコプタです。ドクターヘリや消防防災ヘリ等、多用途ヘリコプタとして、様々な場面で活躍しています。

航空宇宙技術の未来を共に創る仲間を募集しています

川重岐阜エンジニアリング（株）は、1981年、川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーの設計技術作業拡大に対応し、技術関連業務の効率化、グループ全体の技術の蓄積、維持向上等を目指す関係会社として、設立されました。以来40年間、数多くのプロジェクトに携わり、カワサキグループの発展に寄与しています。 ○航空宇宙の生涯エンジニア岐阜県各務原市に拠点があり、航空自衛隊岐阜基地に隣接しています。極端な異動がないため、エンジニアの経験が積みやすい環境です。製造現場が近いため、機体を現物で確認でき、働きながら携わっている航空機などを身近に感じることができます。周囲には、その道のエキスパートとなるエンジニアが多数在籍し、蓄積された知識・技術・経験などを継承し、学びを深めることができます。研究開発・社内研究などの新しい分野へのチャレンジは、親会社の川崎重工業（株）とともに協力して取り組んでいます。 ○エンジニアを支える管理部門社員の93％がエンジニア職。その仲間を支える7％の事務職が管理部門に在籍。当社において、最も大切な財産は、一人ひとりの社員です。すべての社員にとっての働きやすい職場づくりを推進するとともに、積極的なコミュニケーションにより、サポート体制を整えています。 ○教育面から成長をバックアップ入社から3年間は指導員制度があり、OJTを通して業務に必要な技術や知識を習得していく環境であるため、安心して取り組むことができます。他にも、ビジネススキル・専門技術・キャリアデザインなど、さまざまな教育を段階的に実施する体制を整備しています。皆さんが学びたいことを、会社が全力でバックアップします。 ○川崎重工グループの充実した福利厚生年間休日は125日前後あり、有給休暇も入社直後から年間22日取得することができます。2024年度実績で有給休暇取得率は79.5％という、ワークライフバランスがとりやすい環境です。育児休業は、子が満3歳に到達するまで取得可能です。短時間勤務は、小学校卒業までの子を養育する際に取得可能です。その他の福利厚生も充実しており、親会社の川崎重工業（株）の保養施設や社員食堂などを利用できるほか、敷地内に診療所もあり、健康面のサポートも万全で、安心して長く働き続けることができます。

川重岐阜エンジニアリング（株）は、1981年、川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーの設計技術作業拡大に対応し、技術関連業務の効率化、グループ全体の技術の蓄積、維持向上等を目指す関係会社として、設立されました。以来40年間、数多くのプロジェクトに携わり、カワサキグループの発展に寄与しています。

○航空宇宙の生涯エンジニア
岐阜県各務原市に拠点があり、航空自衛隊岐阜基地に隣接しています。極端な異動がないため、エンジニアの経験が積みやすい環境です。製造現場が近いため、機体を現物で確認でき、働きながら携わっている航空機などを身近に感じることができます。
周囲には、その道のエキスパートとなるエンジニアが多数在籍し、蓄積された知識・技術・経験などを継承し、学びを深めることができます。
研究開発・社内研究などの新しい分野へのチャレンジは、親会社の川崎重工業（株）とともに協力して取り組んでいます。

○エンジニアを支える管理部門
社員の93％がエンジニア職。その仲間を支える7％の事務職が管理部門に在籍。
当社において、最も大切な財産は、一人ひとりの社員です。すべての社員にとっての働きやすい職場づくりを推進するとともに、積極的なコミュニケーションにより、サポート体制を整えています。

○教育面から成長をバックアップ
入社から3年間は指導員制度があり、OJTを通して業務に必要な技術や知識を習得していく環境であるため、安心して取り組むことができます。
他にも、ビジネススキル・専門技術・キャリアデザインなど、さまざまな教育を段階的に実施する体制を整備しています。皆さんが学びたいことを、会社が全力でバックアップします。

○川崎重工グループの充実した福利厚生
年間休日は125日前後あり、有給休暇も入社直後から年間22日取得することができます。2024年度実績で有給休暇取得率は79.5％という、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
育児休業は、子が満3歳に到達するまで取得可能です。短時間勤務は、小学校卒業までの子を養育する際に取得可能です。
その他の福利厚生も充実しており、親会社の川崎重工業（株）の保養施設や社員食堂などを利用できるほか、敷地内に診療所もあり、健康面のサポートも万全で、安心して長く働き続けることができます。

会社データ

プロフィール	当社は、1981年に川崎重工業（株）航空宇宙部門の技術分野を支援する会社として発足しました。以来、川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーが製造する防衛航空機、民間航空機、誘導機器、宇宙機器等の技術支援をするとともに、航空宇宙の技術を応用した製品・機材を生み出しています。航空宇宙産業の一翼を担うクリエイティブな技術集団として、顧客に信頼され、社会に役立つことをめざし、常に積極進取の精神で優れた技術・製品を提供することに努めています。
事業内容	川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーの技術パートナーとして、防衛航空機、民間航空機、誘導機器、宇宙機器などの開発、製造における、設計（機械・電気電子・ソフトウェア）・解析・試験・情報システム等の技術支援を提供しています。

プロフィール

当社は、1981年に川崎重工業（株）航空宇宙部門の技術分野を支援する会社として発足しました。以来、川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーが製造する防衛航空機、民間航空機、誘導機器、宇宙機器等の技術支援をするとともに、航空宇宙の技術を応用した製品・機材を生み出しています。
航空宇宙産業の一翼を担うクリエイティブな技術集団として、顧客に信頼され、社会に役立つことをめざし、常に積極進取の精神で優れた技術・製品を提供することに努めています。

事業内容

川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーの技術パートナーとして、防衛航空機、民間航空機、誘導機器、宇宙機器などの開発、製造における、設計（機械・電気電子・ソフトウェア）・解析・試験・情報システム等の技術支援を提供しています。

本社郵便番号	504-0971
本社所在地	岐阜県各務原市川崎町2番地
本社電話番号	058-389-4633
設立	1981年7月1日
資本金	7,000万円
従業員	431名（2025年12月時点）
売上高	87億円（2024年度実績）
事業所	岐阜県各務原市川崎町2番地（川崎重工業（株）岐阜工場内）
株主構成	川崎重工業(株)　100％

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	15名	0名	15名
取得者	9名	0名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

60.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.9%
  （52名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援 …スキルアップを応援する制度です。会社が指定する通信講座を受講し、修了・合格した場合、受講料の一部を会社が負担します。「学びたい」という気持ちをしっかりサポートします。
メンター制度	制度あり指導員(OJT)制度 …入社後3年間は育成期間と位置づけており、上司と指導員が一人ひとりに合わせた育成計画を作成し、計画に沿って実務を経験しながらスキルを身につけていきます。わからないことや不安なことも、指導員がそばでフォローするので安心です。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア研修
社内検定制度	制度あり社内英語検定試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、九州工業大学、京都大学、静岡大学、信州大学、中部大学、東海大学、鳥取大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、福井大学、室蘭工業大学、名城大学＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、愛知産業大学、秋田大学、愛媛大学、大阪工業大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、九州工業大学、久留米大学、工学院大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、摂南大学、崇城大学、第一工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、同志社大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本文理大学、福井大学、福井工業大学、福山大学、放送大学、北海道情報大学、三重大学、宮城大学、室蘭工業大学、名城大学、山梨大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞石川工業高等専門学校、香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、東海職業能力開発大学校（専門課程）、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本航空大学校、ＨＡＬ名古屋もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 修士了・大卒　6名　　　10名　　 12名高専卒　　　　1名　　　 1名　　　 2名専門卒　　　　1名　　　 1名　　　 2名高卒　　　　　3名　　　 2名　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、九州工業大学、京都大学、静岡大学、信州大学、中部大学、東海大学、鳥取大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、福井大学、室蘭工業大学、名城大学
＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、愛知産業大学、秋田大学、愛媛大学、大阪工業大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、九州工業大学、久留米大学、工学院大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、摂南大学、崇城大学、第一工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、同志社大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本文理大学、福井大学、福井工業大学、福山大学、放送大学、北海道情報大学、三重大学、宮城大学、室蘭工業大学、名城大学、山梨大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、東海職業能力開発大学校（専門課程）、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本航空大学校、ＨＡＬ名古屋

採用実績（人数）

　　　　　　2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
修士了・大卒　6名　　　10名　　 12名
高専卒　　　　1名　　　 1名　　　 2名
専門卒　　　　1名　　　 1名　　　 2名
高卒　　　　　3名　　　 2名　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）