最終更新日：2025/4/28

SBS東芝ロジスティクス(株)

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
空輸
専門コンサルティング
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 21億2,800万円

売上高: 1,153億円（2024年12月末現在）*グループ連結

従業員: 2,780名（2024年12月末現在）*グループ連結

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

3PLの一歩先へ。私たちはロジスティクスで経営を変える“戦略的“4PLカンパニーです。

企業のここがポイント

やりがい

発電設備や家電品等、社会生活になくてはならい”当たり前”を支える社会貢献性の高い仕事です。
技術・研究

超重量品を安全に運ぶ技術、コンパクト設計で環境負荷低減・コストダウンに貢献する技術があります。
キャリア

ロジスティクス設計に関わる職種を幅広くご経験いただき、グローバルに活躍いただくことも可能です！

会社紹介記事

新規倉庫の立ち上げや貨物コンテナの導入など積極的な投資も行い、事業拡大に向け着実に前進し続ける当社。新しいことへの挑戦が、お客さまへの提案の幅につながる。 “成長”をキーワードに、若手社員には幅広く経験させる環境のもと、教育体制やサポート体制も充実している。

: 新規倉庫の立ち上げや貨物コンテナの導入など積極的な投資も行い、事業拡大に向け着実に前進し続ける当社。新しいことへの挑戦が、お客さまへの提案の幅につながる。

: “成長”をキーワードに、若手社員には幅広く経験させる環境のもと、教育体制やサポート体制も充実している。

求めているのは「考え抜く力」。物流とはクリエイティブな業界です

「新しいことにチャレンジできる環境が整っています。自分の強みとする専門性を持った上で、いろいろなことに興味を持ってください」と語る村上人事総務部長。	SBS東芝ロジスティクスは1974年、総合電機メーカーの家電品輸送を手掛ける物流企業として設立され、大型プラント設備や医療機器、電子部品など多岐にわたる製品を取り扱うことで成長を遂げてまいりました。これまで培ってきた調達・生産・販売をスルーしたサプライチェーンマネジメントをもとに荷主企業の物流業務全般を受託する「3PL」に加え、コンサルティングを通してお客さまの経営戦略にまで踏み込んだ最適ロジソリューション提案をする「4PL」で事業を展開しています。 2020年11月から物流業界大手・SBSグループの一員となったことで活用できるリソースも増え、グループを横断したECビジネスの拡大やLT（物流技術）の開発、自動化設備の導入を進めており、お客さまのニーズにも一層お応えできる体制を整えています。さらには環境負荷低減につながる提案も行っており、よりCO2排出量の少ない輸送手段へ切り替えるモーダルシフトの推進、包装技術を用いた3R(Reduce, Reuse, Recycle)推進・梱包材料変更・包装容積縮小やDFL（Design for Logistics）提案でお客さまのSDGｓへの取り組みを支えています。当社では文系だけでなく、理系出身の技術者も多数在籍し、多岐にわたるフィールドで活躍しています。学生時代の専攻内容に関わらず、大切なのは「自主的に動く」こと。いろいろなことに興味を持ち、自分で情報を集めながら創意工夫をして行動できる姿勢が重要です。それも独りよがりな考えではなく、きちんとお客さまの立場に立って考えることも大切。企業が抱える課題に“物流”という観点で解決へ導くことのできる、斬新な発想を当社では常に歓迎します。現在、さまざまな世界でバーチャルがクローズアップされますが、人間リアルな存在である以上、時代がどんなに進化しようとも、物流は社会に必要不可欠です。物流専業会社となったことで、今後、さらなる事業拡大を目指す当社では、営業開発部門を新設し、また、アジアや欧米の海外拠点と連携し国内外問わず新たなチャレンジを続けています。「VUCAの時代」と呼ばれる今、新たな知見や価値を提供していただき、自分自身も成長させたいという向上心をお持ちの方と巡り合えることを期待しています。＜常務執行役員　人事総務部長／村上伸二さん＞

「新しいことにチャレンジできる環境が整っています。自分の強みとする専門性を持った上で、いろいろなことに興味を持ってください」と語る村上人事総務部長。

SBS東芝ロジスティクスは1974年、総合電機メーカーの家電品輸送を手掛ける物流企業として設立され、大型プラント設備や医療機器、電子部品など多岐にわたる製品を取り扱うことで成長を遂げてまいりました。

これまで培ってきた調達・生産・販売をスルーしたサプライチェーンマネジメントをもとに荷主企業の物流業務全般を受託する「3PL」に加え、コンサルティングを通してお客さまの経営戦略にまで踏み込んだ最適ロジソリューション提案をする「4PL」で事業を展開しています。

2020年11月から物流業界大手・SBSグループの一員となったことで活用できるリソースも増え、グループを横断したECビジネスの拡大やLT（物流技術）の開発、自動化設備の導入を進めており、お客さまのニーズにも一層お応えできる体制を整えています。さらには環境負荷低減につながる提案も行っており、よりCO2排出量の少ない輸送手段へ切り替えるモーダルシフトの推進、包装技術を用いた3R(Reduce, Reuse, Recycle)推進・梱包材料変更・包装容積縮小やDFL（Design for Logistics）提案でお客さまのSDGｓへの取り組みを支えています。

当社では文系だけでなく、理系出身の技術者も多数在籍し、多岐にわたるフィールドで活躍しています。学生時代の専攻内容に関わらず、大切なのは「自主的に動く」こと。いろいろなことに興味を持ち、自分で情報を集めながら創意工夫をして行動できる姿勢が重要です。それも独りよがりな考えではなく、きちんとお客さまの立場に立って考えることも大切。企業が抱える課題に“物流”という観点で解決へ導くことのできる、斬新な発想を当社では常に歓迎します。

現在、さまざまな世界でバーチャルがクローズアップされますが、人間リアルな存在である以上、時代がどんなに進化しようとも、物流は社会に必要不可欠です。物流専業会社となったことで、今後、さらなる事業拡大を目指す当社では、営業開発部門を新設し、また、アジアや欧米の海外拠点と連携し国内外問わず新たなチャレンジを続けています。「VUCAの時代」と呼ばれる今、新たな知見や価値を提供していただき、自分自身も成長させたいという向上心をお持ちの方と巡り合えることを期待しています。

＜常務執行役員　人事総務部長／村上伸二さん＞

会社データ

事業内容	総合電機メーカーの製品を取り扱うことで培ったノウハウをもとに、サプライチェーン全体の最適化に向けた課題を洗い出し、ロジスティクスソリューション企画や提案、オペレーション管理を行っています。またITやLTを駆使した物流DX領域のソリューション設計では、省人化・物流業務最適化に向けた提案・運用を実行します。ロジスティクスのコスト削減は企業の経営において非常に重要なポイントであり、これに取り組む企業も増えてきています。私たちはそういったお客様の期待に応え、信頼される物流パートナーとして、お客様のロジスティクス課題に取り組み、ニーズを超える物流サービスを提供しています。〈取扱製品一例〉・電子部品メモリ・半導体設備・各種家電製品・医療品、医療機器、医療設備・コイル等、大型機器・設備の部品となる材料・発電/変圧機器・社会インフラ設備（エレベーター、エスカレーター等）上記の中でも超重量品である発電/変圧機器（3,000ｔを超えるものも！）の輸送を担う物流会社は限られており、当社もそのうちの1社です。輸送プロジェクトは数年に亘るため、安全・確実にお客様のもとへお届けするために、技術力を駆使した綿密な計画が立てられます。【主要な事業内容】・倉庫業・貨物利用運送事業・機械器具設置工事業・とび・土工工事業・通関業・航空運送代理店業・物流コンサルティング

事業内容

総合電機メーカーの製品を取り扱うことで培ったノウハウをもとに、サプライチェーン全体の最適化に向けた課題を洗い出し、ロジスティクスソリューション企画や提案、オペレーション管理を行っています。

またITやLTを駆使した物流DX領域のソリューション設計では、省人化・物流業務最適化に向けた提案・運用を実行します。
ロジスティクスのコスト削減は企業の経営において非常に重要なポイントであり、これに取り組む企業も増えてきています。
私たちはそういったお客様の期待に応え、信頼される物流パートナーとして、お客様のロジスティクス課題に取り組み、ニーズを超える物流サービスを提供しています。

〈取扱製品一例〉
・電子部品メモリ
・半導体設備
・各種家電製品
・医療品、医療機器、医療設備
・コイル等、大型機器・設備の部品となる材料
・発電/変圧機器
・社会インフラ設備（エレベーター、エスカレーター等）

上記の中でも超重量品である発電/変圧機器（3,000ｔを超えるものも！）の輸送を担う物流会社は限られており、当社もそのうちの1社です。
輸送プロジェクトは数年に亘るため、安全・確実にお客様のもとへお届けするために、技術力を駆使した綿密な計画が立てられます。

【主要な事業内容】
・倉庫業
・貨物利用運送事業
・機械器具設置工事業
・とび・土工工事業
・通関業
・航空運送代理店業
・物流コンサルティング

本社郵便番号	160-6125
本社所在地	東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階
本社電話番号	050-1741-3094
設立	1974年（昭和49年）10月1日
資本金	21億2,800万円
従業員	2,780名（2024年12月末現在）*グループ連結
売上高	1,153億円（2024年12月末現在）*グループ連結
株主構成	SBSホールディングス(株)…66.6％ (株)東芝 …33.4％　発行済株式総数…425万6,000株
国内事業所	■本社：東京都新宿区 ■主要事業拠点・北海道支店（北海道恵庭市）・岩手ロジセンター(岩手県北上市）・福島ロジセンター・柏崎ロジセンター(新潟県柏崎市）・加茂ロジセンター（新潟県加茂市）・那須ロジセンター（栃木県大田原市）・電子管ロジセンター（栃木県大田原市）・北関東支店（千葉県柏市）・武蔵野支店（埼玉県行田市）・フィールド技術センター（神奈川県川崎市）　・南関東支店（神奈川県川崎市）・府中ロジセンター（東京都府中市）・横浜支店(神奈川県川崎市）・浜川崎ロジセンター（神奈川県川崎市）・小向ロジセンター（神奈川県川崎市）・京浜ロジセンター（神奈川県横浜市）・大船ロジセンター（神奈川県横浜市）・横浜ロジセンター（神奈川県横浜市）・藤沢ロジセンター（神奈川県藤沢市）・甲府ロジセンター（山梨県中巨摩郡）・北陸支店（石川県白山市）・加賀ロジセンター（石川県能美市）・石川ロジセンター（石川県能美郡）・富士ロジセンター（静岡県富士市）・大仁ロジセンター（静岡県伊豆の国市）・中部支店（愛知県小牧市）・瑞穂ロジセンター(愛知県名古屋市) ・愛知ロジセンター（愛知県瀬戸市）・四日市ロジセンター（三重県四日市市）・三重ロジセンター（三重県三重郡）・朝日ロジセンター（三重県三重郡）・伊勢崎ロジセンター・関西支店（大阪府大阪市）・住之江支店（大阪府大阪市）・姫路ロジセンター（兵庫県姫路市）・姫路半導体ロジセンター（兵庫県揖保郡）・中四国支店（広島県広島市）・九州支店（福岡県糟屋郡）・大分ロジセンター（大分県大分市）
関連会社	・ＳＢＳロジスター(株) ・東芝ロジスティクス杭州社・東芝ロジスティクス大連社・東芝ロジスティクス香港社・東芝ロジスティクス上海外高橋社・東芝ロジスティクスシンガポール社・東芝ロジスティクスフィリピン社・TLフォワーディングサービス・フィリピン社・東芝ロジスティクスタイ社・TLサービスタイ社・東芝ロジスティクスベトナム社・東芝ロジスティクスマレーシア社・東芝ロジスティクスインド社・東芝ロジスティクス米国社・東芝ロジスティクス欧州社
平均年齢	45.0歳（2024年12月末時点）
平均勤続年数	20.8年（2024年12月末時点）
ミッション	「ロジスティクス視点で、調達・生産・販売をスルーした顧客サプライチェーンの全体最適化を実現する」私たちの業務は、完成品をエンドユーザーまでお届けする範囲をコントロールするロジスティクスではなく、メーカーの調達～生産～販売といったサプライチェーン全体を把握し、全体最適視点でロジスティクスをコントロールする幅の広い業務を行っています。物流のプロとして、お客様の視点で付加価値の高い提案をすることが求められています。
ビジョン	・顧客に信頼され喜ばれる3PLサービス・4PLソリューションを提供し、顧客とともに発展する企業・変化に対応し、常に成長し続ける企業私たちは、３ＰＬ（サードパーティロジスティクス）に留まらず、お客様のロジスティクスにおける経営課題を戦略的に解決する４ＰＬ（フォースパーティロジスティクス）サービスを提供し、その道のナンバーワンを目指します。
経営理念	・われわれの提案するサービスによって、お客様に喜ばれ、　株主に喜ばれ、そして社員の幸せにつながる会社を目指す。・企業の永遠の繁栄は、人を大事にすることにある。　みなが生き生きと働くことが繁栄をもたらす。・社会的責任なくして企業の発展はあり得ない。　社会と共に生き、人々に喜ばれ、広く内外社会の発展に貢献する。
教育・研修	入社後下記内容で新入社員教育を実施します。（内容は年度によって変更の可能性あり）・ＳＢＳグループ研修・ビジネススキル・部門紹介・事業場見学・現場実習・外部施設見学・フィールドスタディ PCスキルや物流の知識がない方も、入社後上記研修を通してしっかりと基礎固めを実施します。またその後も階層別研修や物流実務教育、e-learningを利用した遵法教育等も実施しており、キャリアアップにつなげます。 1年間勉強しながら海外勤務をしていただくグローバル研修制度もありますので、チャレンジできる環境があります。
社風	社員を大切にする風土が根付いています。充実した福利厚生制度、キャリアアップのための各種研修など、平均勤続年数からも働きやすい環境があることを感じていただけるかと思います。また当社は職位や立場に関わらず、なんでも相談しやすい穏やかな印象の方が多い会社です。仕事で壁にぶつかると、声をかけてくれる人、サポートしてくれる人、丁寧に教えてくれる人、、、多くの仲間と共に目標に向かい、仕事を進めていける職場です。就職したあなたの一日の内、多くの時間を過ごすのが会社です。社風がご自身にあうかどうかはとても重要ですね。なかなか文章でお伝えするのは難しいですが、説明会や先輩交流などでぜひ雰囲気を感じていただきたいです。
SDGｓへの取り組み	当社は、「かけがえのない地球環境を、健全な状態で次世代に引き継いでいくことが私たちの基本的責務」との認識に立ち、持続可能な社会へ貢献します。「ロジ改善＝環境改善」と認識し、全社を挙げて取り組みを進めております。【一例】・陸上トラック輸送から環境負荷の小さい鉄道・船舶利用へのモーダルシフトコーディネート・DFL提案（Design for Logistics　ロジ視点からの製品企画設計段階での提案）によるロジコストの削減や包装廃棄物の削減・倉庫における自然エネルギー設備やEV車両導入
沿革	1974年10月 (株)東芝の全額出資により資本金20億円で設立。同時に(株)東芝から製品管理部門、東芝商事(株)から商品管理部門、東芝運輸興業(株)から量産品対応部門の移管を受ける。 1977年4月東芝運輸興業(株)を合併、資本金21億2,800万円となる。 1983年10月 (株)東芝の重電、産エレ関係8輸送センターの移管を受ける。 1994年4月 (株)東芝の半導体物流部門の移管を受け、7輸送センターを新設。 1996年4月 (株)東芝の包装技術部門の移管を受ける。 2000年4月 (株)東芝の海外運輸部門の移管を受ける。 2011年2月会社名を「東芝ロジスティクス(株)」に変更。 2014年7月東芝ロジスティクスコンサルティング(株)を合併。 2020年11月ＳＢＳホールディングスにグループイン。 2021年1月会社名を「ＳＢＳ東芝ロジスティクス(株)」に変更、現在に至る。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 33.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	13名	4名	17名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

15.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■キャリア研修＊新入社員研修＊フォローアップ研修：入社半年、2年目、4年目対象＊階層別研修 ■スキル研修＊物流実務教育：9つの講座が受講可。＊部門内教育：必要に応じ部門内での教育または外部教育を受講。 ■その他＊e-learning 　遵法、情報セキュリティ　等
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発内容により一部または全部支援
メンター制度	制度あり当社では「チューター」という名称になりますが、業務指導をするとともに、会社生活が軌道に乗れるようサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし現在キャリアコンサルティング制度は設けておりません。
社内検定制度	制度なし現在社内検定制度は設けておりませんが、今後検討予定です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、室蘭工業大学、横浜国立大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、工学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、弘前大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学アーラム大学、アラバマ大学、コロラド大学、サンフランシスコ州立大学、ニューヨーク州立ビムガムトン大学、ノースイースタン大学、ワシントン州立大学、サスカチュワン大学他もっと見る
採用実績（人数）	2023年度：23名 2022年度：23名 2021年度：22名 2020年度：11名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大分大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、室蘭工業大学、横浜国立大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、工学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、弘前大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

アーラム大学、アラバマ大学、コロラド大学、サンフランシスコ州立大学、ニューヨーク州立ビムガムトン大学、ノースイースタン大学、ワシントン州立大学、サスカチュワン大学他

採用実績（人数）

2023年度：23名
2022年度：23名
2021年度：22名
2020年度：11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）