最終更新日：2025/4/1

ロッキング・オン・グループ[グループ募集]

業種

芸能・映画・音楽
出版
イベント・興行

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 社内規定により非公開

従業員: 63名（2024年11月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

音楽の未来を切り開くため、ロッキング・オン・グループは挑戦と変化を続けます。

会社紹介記事

出版社としてスタートしたロッキング・オン。現在は、洋楽・邦楽のリーディング・マガジンをはじめ、映画／カルチャーや政治、美術など幅広く扱った雑誌を刊行しています。「ROCK IN JAPAN FESTIVAL」はロッキング・オンを代表する音楽イベントの一つ。全社をあげて制作に取り組んでいます。

: 出版社としてスタートしたロッキング・オン。現在は、洋楽・邦楽のリーディング・マガジンをはじめ、映画／カルチャーや政治、美術など幅広く扱った雑誌を刊行しています。

: 「ROCK IN JAPAN FESTIVAL」はロッキング・オンを代表する音楽イベントの一つ。全社をあげて制作に取り組んでいます。

	ロッキング・オンと聞いて、みなさんは何を思い浮かべますか？雑誌「rockin'on」や「ROCKIN'ON JAPAN」の出版社だと思う方もいれば、「ROCK IN JAPAN FESTIVAL」や「COUNTDOWN JAPAN」などのフェス、あるいは音楽サイト「rockinon.com」を思い浮かべる方もいるかもしれません。私たちは、こうした雑誌・フェス・WEBの制作を手がけるメディア企業です。私たちを突き動かす原動力は、「まだ見ぬ音楽体験を創出したい」という理念です。時代の潜在的な欲望を探求し、音楽ユーザーに新しい感動と興奮を与えたい。そのために、私たちは挑戦と変化を続けています。私たちは、こうした理念に共鳴し、未来のロッキング・オン・グループを共に創り上げてくれる方との出会いを求めています。音楽、カルチャーが好きで、変化を楽しみながら挑戦を続けられる、バイタリティ溢れる方からの応募をお待ちしています。

ロッキング・オンと聞いて、みなさんは何を思い浮かべますか？
雑誌「rockin'on」や「ROCKIN'ON JAPAN」の出版社だと思う方もいれば、「ROCK IN JAPAN FESTIVAL」や「COUNTDOWN JAPAN」などのフェス、あるいは音楽サイト「rockinon.com」を思い浮かべる方もいるかもしれません。
私たちは、こうした雑誌・フェス・WEBの制作を手がけるメディア企業です。
私たちを突き動かす原動力は、「まだ見ぬ音楽体験を創出したい」という理念です。時代の潜在的な欲望を探求し、音楽ユーザーに新しい感動と興奮を与えたい。そのために、私たちは挑戦と変化を続けています。

私たちは、こうした理念に共鳴し、未来のロッキング・オン・グループを共に創り上げてくれる方との出会いを求めています。
音楽、カルチャーが好きで、変化を楽しみながら挑戦を続けられる、バイタリティ溢れる方からの応募をお待ちしています。

会社データ

事業内容	ロッキング・オン・グループは、音楽を核に多様な事業を展開する音楽メディア企業です。出版　洋楽誌「rockin'on」　邦楽誌「ROCKIN'ON JAPAN」「BRIDGE」　カルチャー誌「CUT」「H」　総合誌「SIGHT」　美術誌「SIGHT ART」　これら全ての編集・広告営業イベント　夏の野外音楽フェス「ROCK IN JAPAN FESTIVAL」　冬の屋内音楽フェス「COUNTDOWN JAPAN」　春の野外音楽フェス「JAPAN JAM」　　これら全ての企画・制作・運営・広報・宣伝　フェスグッズおよびアパレルブランド「rockin’ star★」の企画・制作　フェス公式アプリ「Jフェス」の企画・制作 WEBメディア　　音楽ニュースサイト「rockin’on.com」の企画・制作　番組制作　ラジオ番組の企画・制作アーティストマネジメント　所属アーティストの原盤制作、ライブ制作、宣伝などのマネジメント EC事業　フェス・イベントチケット、ロッキング・オンの出版物、　アパレル商品等のオンライン販売　フェスオフィシャルグッズの事前予約・販売

事業内容

ロッキング・オン・グループは、音楽を核に多様な事業を展開する音楽メディア企業です。
出版
　洋楽誌「rockin'on」
　邦楽誌「ROCKIN'ON JAPAN」「BRIDGE」
　カルチャー誌「CUT」「H」
　総合誌「SIGHT」
　美術誌「SIGHT ART」
　これら全ての編集・広告営業

イベント
　夏の野外音楽フェス「ROCK IN JAPAN FESTIVAL」
　冬の屋内音楽フェス「COUNTDOWN JAPAN」
　春の野外音楽フェス「JAPAN JAM」
　
　これら全ての企画・制作・運営・広報・宣伝
　フェスグッズおよびアパレルブランド「rockin’ star★」の企画・制作
　フェス公式アプリ「Jフェス」の企画・制作

WEBメディア　
　音楽ニュースサイト「rockin’on.com」の企画・制作
　
番組制作
　ラジオ番組の企画・制作

アーティストマネジメント
　所属アーティストの原盤制作、ライブ制作、宣伝などのマネジメント

EC事業
　フェス・イベントチケット、ロッキング・オンの出版物、
　アパレル商品等のオンライン販売
　フェスオフィシャルグッズの事前予約・販売

本社郵便番号	150-8569
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア27階
本社電話番号	03-5464-7330
資本金	3,000万円
従業員	63名（2024年11月現在）
売上高	社内規定により非公開
事業所	本社東京都渋谷区
募集会社	(株)ロッキング・オン (株)ロッキング・オン・ジャパン (株)ロッキング・オン・ホールディングス ※原則として、(株)ロッキング・オン・ホールディングスから子会社への在籍出向となります。
グループ会社1	【(株)ロッキング・オン】設立：1982年12月資本金：3,000万円従業員：16名売上高：社内規定により非公開事業所：東京都渋谷区本社：東京都渋谷区事業内容：＊洋楽誌「rockin'on」編集・広告営業＊邦楽誌「ROCKIN'ON JAPAN」「BRIDGE」編集・広告営業＊カルチャー誌「CUT」「H」編集・広告営業＊総合誌「SIGHT」美術誌「SIGHT ART」編集・広告営業＊音楽情報サイト「rockinon.com」の編集＊ラジオの番組制作業務
グループ会社2	【(株)ロッキング・オン・ジャパン】設立：2013年4月資本金：3,000万円従業員：27名売上高：社内規定により非公開事業所：東京都渋谷区本社：東京都渋谷区事業内容：＊フェスティバル及びイベントの企画・制作・運営・広報・宣伝＊フェスグッズおよびアパレルブランド「rockin'star★」の制作・販売管理業務＊グループ全体のメディアプロモーション＊フェス公式アプリ「Jフェス」の企画・制作業務＊所属アーティストの原盤制作・ライブ制作・宣伝などのマネジメント業務
グループ会社3	【(株)ロッキング・オン・ホールディングス】設立：2011年8月資本金：3,000万円従業員：20名売上高：社内規定により非公開事業所：東京都渋谷区本社：東京都渋谷区事業内容：＊グループ全体の管理業務＊グループ全体の各種ウェブサイトの企画・制作業務
沿革	1972年 8月　渋谷陽一の個人事業として洋楽ロック批評・投稿誌「rockin'on」創刊 1977年 9月　「rockin'on」月刊化 1982年 12月　株式会社に改組 1985年 10月　邦楽ロック批評誌「ROCKIN'ON JAPAN」創刊 1989年 12月　映画批評・インタビュー誌「CUT」創刊 1994年 1月　“季刊渋谷陽一”として「BRIDGE」創刊 4月　サブカルチャー誌「H」創刊 1997年 2月　洋楽・邦楽ロック批評誌「BUZZ」創刊 1999年 10月　総合誌「SIGHT」創刊 2000年 8月　国営ひたち海浜公園にて、「ROCK IN JAPAN FESTIVAL」開催（以降、毎年8月開催） 2003年 12月　幕張メッセにて「COUNTDOWN JAPAN」開催（以降、毎年12月開催） 2006年　 12月　インテックス大阪にて「COUNTDOWN JAPAN -WEST-」初開催 2007年 6月　音楽情報サイト「RO69」オープン 2008年バンド・アーティストのオーディション「RO69 JACK」（2017年より「RO JACK」）をスタート 2010年 5月　「JAPAN JAM」初開催（以降、毎年5月開催） 2011年 10月　フードフェスティバル「まんパク」初開催 2013年 ROCKを自由に表現するアパレルブランド「rockin'star★」スタート 2014年 9月　美術誌「SIGHT ART」創刊 2017年 6月　音楽情報サイト「RO69」を「rockinon.com」としてリニューアル 2018年 8月　フェス公式アプリ「Jフェス」をローンチ 2019年 9月　現住所にオフィス移転 2020年 11月　オンライン音楽フェス「JAPAN ONLINE FESTIVAL」初開催 2022年 3月　IP(映像・キャラクター開発)事業『ラプソディ』スタート

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.6%
  （19名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり＜グループ全社共通＞＊新人研修（社内）　新入社員オリエンテーション　新入社員マナー研修　新入社員フォローアップ研修　社内事業勉強会＊スキルアップ研修（外部研修）　入社後、年次に求められる知識やスキルに沿って受講計画を立て、必要な研修を選択受講します。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢大学、九州大学、東京大学、東京理科大学＜大学＞慶應義塾大学、国際基督教大学、中央大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、北海道大学、明治学院大学、早稲田大学 ※2019年以降の実績となりますもっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------ 3名　　　4名　　　2名　　　2名　　　6名　　　2名　 ※新卒採用人数のみ記載