最終更新日：2026/5/15

(株)平成興業【ALIVE】

正社員
既卒可

業種

アミューズメント
不動産
不動産（管理）

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 5,100万円

売上高: 平成興業単体　550億円（2025年12月）

従業員: 455名（正社員数111名／男性96名・女性15名／2026年2月現在）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「業界の『当たり前』を壊す挑戦者であれ」自己成長が、地球の成長になる。

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【少人数制／選考直結】消費される遊びを、地球への投資へ。“数字が緑に変わる仕事”を体感せよ（2026/05/15更新）

伝言板画像

正直にお伝えします。
パチンコ業界は、誰からも好かれる業界ではありません。
「ギャンブル」「マイナスイメージ」
そうした印象があることも、私たちは理解しています。

それでも平成興業は、
この仕事に、きちんと意味を持たせたいと考えました。

そこで私たちが導入したのが、
植林ぱちんこという仕組みです。

店舗が選ばれ、売上が伸びるほど、
その一部が実際の植林活動につながる。
売上や回転数といった“数字”が、
「何本の木を植えられたか」という形で社会に残る仕組みです。

これは単なる社会貢献活動ではありません。
現場で働く一人ひとりの工夫や挑戦、
接客や店舗づくりの成果が、
そのまま社会に残る仕事です。

本説明会では、
・なぜ植林ぱちんこを始めたのか
・実際にどこまで本気で取り組んでいるのか
・業界の良い面も厳しい面も含めたリアル
を、包み隠さずお話しします。

「パチンコって、正直どうなんだろう」
そう感じている方こそ、ぜひ参加してください。

きれいごとではなく、
現実の中で意味のある仕事をしたい人に向けた説明会です。

＃アミューズメント＃サービス＃レジャー＃デザイン＃コンサルティング＃マーケティング＃ホワイト企業＃ワークライフバランス＃茨城＃栃木＃群馬＃福島＃大阪＃東京＃高待遇＃ビジネス

職場環境

個性を尊重し、仲間と高め合いながら挑戦できる風土があります！
やりがい

店舗運営から企画・開発まで携われる、やりがいあふれる環境です！
安定性・将来性

1989年の創業以来成長を続け、今まさに第2の創成期を迎えています！

会社紹介記事

1989年（平成元年）に設立された当社は、2026年に創業37年目を迎えました。時代に即したサービスや職場環境をつくりながら、地域のさらなる発展に貢献していきます。 2023年2月に当社の代表取締役に就任しました。現在、30歳。フレッシュな感性と行動力を活かしながら、皆さんとともに理想の会社づくりを目指していきたいと考えています。

: 1989年（平成元年）に設立された当社は、2026年に創業37年目を迎えました。時代に即したサービスや職場環境をつくりながら、地域のさらなる発展に貢献していきます。

: 2023年2月に当社の代表取締役に就任しました。現在、30歳。フレッシュな感性と行動力を活かしながら、皆さんとともに理想の会社づくりを目指していきたいと考えています。

「仕事の成果が、地球に残る」平成興業が“植林ぱちんこ”に賭けた理由

「現場の思いや社員の強みを理解し活かす会社経営でチーム力を高めていきたいと思っています。皆さんにも失敗を恐れずぜひチャレンジしてもらいたいですね」（片桐社長）	私たちは今、業界のあり方そのものを見直す段階にあります。遊技によって生まれた売上の一部が、国内外での植林活動につながる。「売上＝何本の木を植えられるか」というこれまでにない仕組みを、事業の中核に据えました。この取り組みは、若手社員や現場の声から生まれたものです。「もっと納得して働ける仕事がしたい」その想いが形になりました。・人を楽しませたい・街を元気にしたい・自分の成長を、誰かの価値につなげたいそんな想いを持つ人が、自分の仕事に納得しながら働ける会社でありたいと考えています。ここで得られるのは、肩書きや職種名ではありません。「自分の仕事が、社会にどう残るか」それを実感できるキャリアです。この考え方に、少しでも共感できたなら。今はまだ、自信がなくても構いません。意味のある仕事をしたいその気持ちさえあれば、ここから始める理由は十分です。

「現場の思いや社員の強みを理解し活かす会社経営でチーム力を高めていきたいと思っています。皆さんにも失敗を恐れずぜひチャレンジしてもらいたいですね」（片桐社長）

私たちは今、
業界のあり方そのものを見直す段階にあります。

遊技によって生まれた売上の一部が、国内外での植林活動につながる。
「売上＝何本の木を植えられるか」というこれまでにない仕組みを、
事業の中核に据えました。

この取り組みは、
若手社員や現場の声から生まれたものです。
「もっと納得して働ける仕事がしたい」
その想いが形になりました。

・人を楽しませたい
・街を元気にしたい
・自分の成長を、誰かの価値につなげたい

そんな想いを持つ人が、
自分の仕事に納得しながら働ける会社でありたいと考えています。

ここで得られるのは、
肩書きや職種名ではありません。
「自分の仕事が、社会にどう残るか」
それを実感できるキャリアです。

この考え方に、少しでも共感できたなら。

今はまだ、自信がなくても構いません。

意味のある仕事をしたい
その気持ちさえあれば、
ここから始める理由は十分です。

会社データ

プロフィール	平成興業株式会社は、1989年の創業以来、北関東エリアを中心にアミューズメント施設「ALIVE」の企画・運営を行ってきました。現在は14店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を継続しています。長年にわたり安定した事業基盤を築いてきました。アミューズメント事業を中核としながら、商業施設の運営や不動産管理など、地域と長く関わり続けるための事業にも取り組んでいます。また近年は、売上の一部を国内外の植林活動へ還元する「植林ぱちんこ」を導入。事業として継続可能な形で運用しています。地域に根ざし、安定した経営基盤のもとで事業を続けていることが、平成興業の企業としての土台です。
事業内容	平成興業の事業は、アミューズメント施設「ALIVE」の企画・運営を中心に、人が集い、街が動く「場」をつくることです。店舗運営の現場では、お客様対応、店舗づくり、売上や回転数の管理、スタッフ育成、チームマネジメントなど、幅広い業務に携わります。仕事は決して楽ではありません。数字とも、人とも、真剣に向き合う必要があります。しかし、平成興業ではその成果が、植林という形で社会に残るという特徴があります。自分の工夫や挑戦が、店舗の成果になり、地域のにぎわいになり、地球の未来につながっていく。この会社で得られるのは、・数字に意味を持たせて考える力・人を動かし、場をつくる実行力・自分の仕事に誇りを持てる実感これらは、業界を問わず通用する力です。

プロフィール

平成興業株式会社は、1989年の創業以来、
北関東エリアを中心に
アミューズメント施設「ALIVE」の企画・運営を行ってきました。

現在は14店舗を展開し、
地域に根ざした店舗運営を継続しています。
長年にわたり安定した事業基盤を築いてきました。

アミューズメント事業を中核としながら、
商業施設の運営や不動産管理など、
地域と長く関わり続けるための事業にも取り組んでいます。

また近年は、
売上の一部を国内外の植林活動へ還元する
「植林ぱちんこ」を導入。
事業として継続可能な形で運用しています。

地域に根ざし、
安定した経営基盤のもとで事業を続けていることが、
平成興業の企業としての土台です。

事業内容

平成興業の事業は、
アミューズメント施設「ALIVE」の企画・運営を中心に、
人が集い、街が動く「場」をつくることです。

店舗運営の現場では、
お客様対応、店舗づくり、売上や回転数の管理、
スタッフ育成、チームマネジメントなど、
幅広い業務に携わります。

仕事は決して楽ではありません。
数字とも、人とも、真剣に向き合う必要があります。

しかし、平成興業ではその成果が、
植林という形で社会に残るという特徴があります。

自分の工夫や挑戦が、
店舗の成果になり、
地域のにぎわいになり、
地球の未来につながっていく。

この会社で得られるのは、
・数字に意味を持たせて考える力
・人を動かし、場をつくる実行力
・自分の仕事に誇りを持てる実感

これらは、業界を問わず通用する力です。

本社郵便番号	312-0012
本社所在地	茨城県ひたちなか市馬渡2736番地
本社電話番号	029-354-0777
創業	1989年1月20日
設立	1989年2月20日
資本金	5,100万円
従業員	455名（正社員数111名／男性96名・女性15名／2026年2月現在）
売上高	平成興業単体　550億円（2025年12月）
茨城県内企業売上高ランク	23年度県内企業ランク：21位出典：茨城新聞 2025年2月10日掲載（東京商工リサーチ調べ）ランキング集計時の売上高は509億円でしたが、24年12月度に関しては、550億円となっております。
パチンコ店事業所	PACHINKO＆SLOT　ALIVE 茨城県、栃木県、群馬県、福島県にて店舗展開 ■茨城県ひたちなか市1店舗・常陸太田市1店舗・龍ヶ崎市１店舗・土浦市1店舗・那珂市１店舗 ■栃木県宇都宮市5店舗・下野市1店舗・芳賀郡1店舗 ■群馬県太田市1店舗 ■福島県いわき市1店舗
管理土地・賃貸事業	■茨城県ケーズデンキ常陸太田店カルビ大将ひたちなか店イエローハット常陸太田店平成つくばビルフルーツショップAOKIつくば店
関連会社	(株)HEISEI (株)三河
主な取引先	筑波銀行／三井住友銀行／茨城県信用組合／東日本銀行／足利銀行／東京スター銀行／水戸信用金庫／東邦銀行
平均年齢	40歳
沿革	1989年茨城県水戸市に(株)平成興業を設立 1989年第一号店となるZENT水戸店を新規開店 2002年茨城県ひたちなか市に本社を移転 2004年 5店舗達成 2006年 10店舗達成 2009年 HEISEIつくばビルを新築、ダイワロイネットホテルを開業 2009年現在の茨城県ひたちなか市馬渡へ本社を移転 2009年 15店舗達成 2014年商業開発として宇都宮ハピネスタウンを開発 2017年新規店【ZENT太田飯田町店】オープン新規店【ZENT土浦店】オープン 2018年新規店【ZENT女化店】オープン 2023年代表取締役社長に片桐真伯が就任 2025年【ZENT御幸店】グランドリニューアルオープン新規店【ALIVE東海南店】グランドオープン 2026年【ALIVEひたちなか店】リニューアルオープン【ALIVE常陸太田店】リニューアルオープン【ALIVE石橋店】リニューアルオープン【ALIVE益子店】リニューアルオープン【ALIVE土浦店】リニューアルオープン【ALIVE女化店】リニューアルオープン【ALIVE御幸店】リニューアルオープン 2026年【ALIVE駒生店】リニューアルオープン【ALIVE海道店】リニューアルオープン【ALIVE小名浜店】リニューアルオープン【ALIVEテクノ店】リニューアルオープン【ALIVE竜ヶ崎店】リニューアルオープン【ALIVE太田店】リニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 60.0%
  （5名中3名）
- 2025年度
役員数60％（役員5名中／女性3名）（2025年度実績）

社内制度

研修制度	制度あり新入社員から店舗管理者までそれぞれに合わせた研修制度を設けています。
自己啓発支援制度	制度あり管理職者として防火管理者講習、遊技機取扱主任者講習、普通救命講習、上級救命講習を受けることが可能です。
メンター制度	制度ありブラザー・シスター制度のように入社後はトレーナーとして先輩社員が教育担当を行ってくれます。また入社後、半年や1年などの節目の時期や昇格の際に人事担当者によるキャリア相談の実施があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社半年後、1年後、2年後など節目によるキャリア相談、面談を実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宇都宮大学、茨城大学、新潟大学、福島大学、茨城キリスト教大学、宇都宮共和大学、国士舘大学、作新学院大学、中央大学、尚美学園大学、城西大学、高崎経済大学、拓殖大学、筑波学院大学、帝京大学、東京経済大学、常磐大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、八戸工業大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、二松学舎大学、専修大学、埼玉工業大学、聖学院大学、青森大学、青山学院大学、日本工業大学、横浜市立大学、東海大学、東北学院大学、東北大学、東京電機大学、東京理科大学、東京福祉大学、東京工科大学、名古屋商科大学、関東学院大学、千葉経済大学、敬愛大学、名城大学、明治学院大学、神奈川工科大学、駒澤大学、つくば国際大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東洋大学、立正大学、神戸芸術工科大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞國學院大學栃木短期大学、大月短期大学、茨城女子短期大学、作新学院大学女子短期大学部、常磐短期大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、国際情報ビジネス専門学校、水戸経理専門学校、宇都宮日建工科専門学校、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、リリーこども＆スポーツ専門学校、東京医薬看護専門学校、山野美容専門学校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校もっと見る
採用実績（人数）	25年　　2６年　　27年（予） ―――――――――――― 　　―　　　 ―　　４名

採用実績（学校）

＜大学＞
宇都宮大学、茨城大学、新潟大学、福島大学、茨城キリスト教大学、宇都宮共和大学、国士舘大学、作新学院大学、中央大学、尚美学園大学、城西大学、高崎経済大学、拓殖大学、筑波学院大学、帝京大学、東京経済大学、常磐大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、八戸工業大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、二松学舎大学、専修大学、埼玉工業大学、聖学院大学、青森大学、青山学院大学、日本工業大学、横浜市立大学、東海大学、東北学院大学、東北大学、東京電機大学、東京理科大学、東京福祉大学、東京工科大学、名古屋商科大学、関東学院大学、千葉経済大学、敬愛大学、名城大学、明治学院大学、神奈川工科大学、駒澤大学、つくば国際大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東洋大学、立正大学、神戸芸術工科大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
國學院大學栃木短期大学、大月短期大学、茨城女子短期大学、作新学院大学女子短期大学部、常磐短期大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、国際情報ビジネス専門学校、水戸経理専門学校、宇都宮日建工科専門学校、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、リリーこども＆スポーツ専門学校、東京医薬看護専門学校、山野美容専門学校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校

採用実績（人数）

　25年　　2６年　　27年（予）
――――――――――――
　　―　　　 ―　　４名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）