藤沢市役所の前年度採用データ

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

入庁後は、経験や知識が豊富な先輩職員によるマンツーマン研修のほか、定期的な研修を通して、新採用職員のフォローや人材育成を行います。「人・環境にやさしい市民に親しまれる庁舎」をコンセプトとした庁舎は、職員にとっても働きやすく、風通しの良いオープンな環境となっています。

: 入庁後は、経験や知識が豊富な先輩職員によるマンツーマン研修のほか、定期的な研修を通して、新採用職員のフォローや人材育成を行います。

: 「人・環境にやさしい市民に親しまれる庁舎」をコンセプトとした庁舎は、職員にとっても働きやすく、風通しの良いオープンな環境となっています。

募集コース

コース名	事務系総合職、技術職（土木）、技術職（建築）、技術職（電気・機械）「公務員試験なし（SPIで受験可能）」の採用試験フローとなっています！試験の詳細は、藤沢市HPをご確認ください。 https://www.city.fujisawa.kanagawa.jp/syokuin/2026_shinsotsu_saiyoshiken.html
雇用形態	正社員
配属職種	事務系総合職総務、企画、市税、防災、市民自治、生涯学習、福祉、健康医療、子育て、環境、経済、観光、建築、土木、教育等、地域行政、まちづくりに係わる様々な分野の業務があります。
配属職種2	技術職（土木）都市計画、公園、区画整理、道路、下水道など、土木の視点でまちづくりに係わる様々な分野の業務があります。
配属職種3	技術職（建築）公共施設の設計、許認可事務など、建築の視点でまちづくりに係わる様々な分野の業務があります。
配属職種4	技術職（電気・機械）公共設備の設計、維持管理など、電気・機械の視点でまちづくりに係わる様々な分野の業務があります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出 My CareerBox 適性検査面接（グループ） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定適性検査（2回目）内々定職種によって、選考内容が異なる場合があります。
募集コースの選択方法	エントリーシート提出時に選択
内々定までの所要日数	2カ月程度
選考方法	【事務系総合職】 ▼1次選考　SPI3（WEB）　＜形式＞オンライン ▼2次選考　集団面接　＜形式＞オンライン ▼3次選考　個別面接、SPI3（テストセンター）　＜形式＞対面またはオンライン【技術職（土木、建築、電気・機械）】 ▼1次選考　SPI3（WEB）　＜形式＞オンライン ▼2次選考　グループディスカッション　＜形式＞オンライン ▼3次選考　個別面接、SPI3（テストセンター）　＜形式＞対面またはオンライン
選考の特徴	選考で筆記・適性検査ありグループ面接あり公務員試験対策は不要です！ ※全職種SPI3で受験可能です。
提出書類	エントリーシート（My CareerBoxにてご提出いただきます）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
募集人数	51～100名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	◆事務系総合職：50名程度 ◆技術職（土木）：10名程度 ◆技術職（建築）：10名程度 ◆技術職（電気・機械）：10名程度
募集の特徴	総合職採用
募集要項について	試験の詳細（募集要項など）は、藤沢市ホームページをご確認ください。 https://www.city.fujisawa.kanagawa.jp/syokuin/2026_shinsotsu_saiyoshiken.html
他職種の募集について	※福祉指導員、技術職（化学）、保育士、保健師、栄養士等の職種は別日程で募集します。詳細は随時藤沢市ホームページをご確認ください。 https://www.city.fujisawa.kanagawa.jp/syokuin/saiyouannai.html

採用後の待遇

初任給

（2025年01月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学卒	（月給）258,657円	228,900円	29,757円
大学院卒	（月給）264,194円	233,800円	30,394円

諸手当（一律）は地域手当となります。

試用期間なし

固定残業制度なし

諸手当

時間外勤務手当、通勤手当、住居手当、扶養手当等を条件に応じて支給

昇給

年1回（7月）

賞与

年2回（6月、12月）
※2024年度合計実績：4.50カ月分

年間休日数

125日

休日休暇

土・日曜日、国民の祝日、1月2日～3日、12月29日～31日
※職場によっては、土・日曜日、祝日が勤務日となる場合があります。

年次休暇20日
※その他、夏期休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇等あり。

待遇・福利厚生・社内制度

○保養施設利用助成
　ホテル、旅館、民宿などの指定宿泊施設の費用助成
○健康支援事業
　人間ドック、インフルエンザ予防接種などの費用助成
○資質向上支援事業
　能力や知識向上を目的とする講座の受講費用助成
○文化・体育・レクリエーション事業
　職員文化展、各種ツアーの実施、スポーツ・観劇などのチケット斡旋
○クラブ活動
　各種文化部、体育部