最終更新日：2026/4/8

(株)イデアル

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

不動産
不動産（管理）
専門コンサルティング
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6,363万円

売上高: 34.5億円（18期2025年6月時点）

従業員: 37名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼土日祝休み×年休127日／「街の景色をあなたのアイデアで変える」業界シェア率TOPの当社で自分らしく働きませんか？※Best Venture100受賞！

＼＼＼Thank you for coming to IDEAL inc. ／／／（2026/02/12更新）

伝言板画像

＼＼多くの企業様の中からご覧いただきありがとうございます！／／

当社は都内の飲食店・美容室・クリニックなど、
街に新しいお店が生まれる場所をつくる会社です。

27卒の方向けに当社の物件マッチングの営業職を募集しています。
詳細は是非説明会にてお話させていただきます。

★15分で分かるWeb説明会と15分のカジュアル面談実施中！
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「内定がまだなくて焦ってる」
「もっと自分にあった会社はないのか」
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★その後選考を希望する方には特別な特典のご用意もございます
あなたとお会いできるのを楽しみにしております！
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○イデアル　採用特設サイト○
https://hikoma.jp/ideal-h

電話番号：03-5785-1701
アドレス：saiyo@ideal-h.co.jp
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安定性・将来性

駅近一等地の物件を扱い、毎年成長中。景気に左右されにくく、安心して長く働ける環境があります。
制度・働き方

入社後3か月の研修と外部研修で安心スタート。原則定時退社で、プライベートも充実します。
やりがい

自分の提案で店舗やオフィスが誕生し、成果が街に残る達成感と社会への影響を実感できる仕事です。

会社紹介記事

創業19年目のイデアルは社員の9割が新卒入社。同じ道を歩み乗り越えてきた先輩達の実体験から成るリアルなアドバイスは、あなたの成長をしっかりサポートしていきます！教育体制も整っていて早期に営業の基礎が身につきます。知識・経験を積めば、営業エリアや手法の自由度が増していき、常に自分を試せる環境で成長していくことができます！

: 創業19年目のイデアルは社員の9割が新卒入社。同じ道を歩み乗り越えてきた先輩達の実体験から成るリアルなアドバイスは、あなたの成長をしっかりサポートしていきます！

: 教育体制も整っていて早期に営業の基礎が身につきます。知識・経験を積めば、営業エリアや手法の自由度が増していき、常に自分を試せる環境で成長していくことができます！

「あのお店、私が提案したんです」街の景色を変える営業で20代から成長しませんか？

気になることは何でも聞いてください。その熱意にお答えする労力は惜しみません。〈代表取締役　濱　恵介〉	【事業概要】株式会社イデアルは、都内の飲食店、美容室、クリニックなど、大手チェーン店舗から個人経営店舗まで、街に彩りを添える商業物件専門の不動産会社です！扱うのは賃貸住宅ではなく、駅徒歩5分圏内の一等地商業用ビル。特に、ビルのオーナー様から空き区画を借り上げてテナント（入居希望者）に貸すサブリース（借上げ）事業がメイン！ポイントは… ・非公開物件をいち早く押さえられるスピード感・契約後も管理や工事まで一気通貫で対応契約後も管理や工事など、契約締結業務以外も、店舗のことであればワンストップでサポートするため、早くから成長できる環境があります。【イデアルで働く魅力】＼安定も！収入も！成長も！全部ほしい人へ／ ■安定収入＋高インセンティブ・固定給＋契約時の成果給＋サブリース差額のストック型収入・安定して給与が上がっていく＋30代の平均年収は1,200万円！ ■充実の研修＆フォロー体制・入社後3か月の研修＋半年間の外部研修（2週に1回）・社内OJT制度＆半年ごとの役員面談 ■ワークライフバランス◎働きやすい環境・不動産ではめずらしい土日祝休み！・年間休日128日（2025年）・月の平均残業時間10時間程度 ■高定着率の理由・3年で定着率80％以上！20代中心で年齢が近く馴染みやすい・社員同士の交流も多く、成果以外の楽しさもある職場【先輩たちのホンネ（25卒入社）】 ■ 22歳 / 東海大学卒「自分の提案が街に残るやりがい」 → 1年目から案件を任され、自分の提案した店舗がオープンした時は達成感がすごい！ ■22歳 / 東京経済大学卒「ガツガツ系じゃない営業スタイル」 →聞く→考える→提案する流れが自分に合っていました！ ■23歳 / びわこ成蹊スポーツ大学卒「年齢が近い人ばかりで、馴染みやすかった！」 → 面接のときから社員さんの雰囲気がすごくよくて、安心できました。【社内イベントも開催！】・四半期/半期/年間の表彰制度（頑張りはきちんと評価）・月1回程度のチーム親睦会で、仕事やプライベートの相談も！・サッカー、野球、BBQなど自由参加のイベントが多数！ゆるさと距離感がちょうどいい社風です♪

気になることは何でも聞いてください。その熱意にお答えする労力は惜しみません。〈代表取締役　濱　恵介〉

【事業概要】
株式会社イデアルは、都内の飲食店、美容室、クリニックなど、
大手チェーン店舗から個人経営店舗まで、
街に彩りを添える商業物件専門の不動産会社です！
扱うのは賃貸住宅ではなく、駅徒歩5分圏内の一等地商業用ビル。
特に、ビルのオーナー様から空き区画を借り上げてテナント（入居希望者）に貸す
サブリース（借上げ）事業がメイン！

ポイントは…
・非公開物件をいち早く押さえられるスピード感
・契約後も管理や工事まで一気通貫で対応

契約後も管理や工事など、契約締結業務以外も、
店舗のことであればワンストップでサポートするため、
早くから成長できる環境があります。

【イデアルで働く魅力】
＼安定も！収入も！成長も！全部ほしい人へ／
■安定収入＋高インセンティブ
・固定給＋契約時の成果給＋サブリース差額のストック型収入
・安定して給与が上がっていく＋30代の平均年収は1,200万円！
■充実の研修＆フォロー体制
・入社後3か月の研修＋半年間の外部研修（2週に1回）
・社内OJT制度＆半年ごとの役員面談
■ワークライフバランス◎働きやすい環境
・不動産ではめずらしい土日祝休み！
・年間休日128日（2025年）
・月の平均残業時間10時間程度
■高定着率の理由
・3年で定着率80％以上！20代中心で年齢が近く馴染みやすい
・社員同士の交流も多く、成果以外の楽しさもある職場

【先輩たちのホンネ（25卒入社）】
■ 22歳 / 東海大学卒
「自分の提案が街に残るやりがい」
→ 1年目から案件を任され、自分の提案した店舗がオープンした時は達成感がすごい！
■22歳 / 東京経済大学卒
「ガツガツ系じゃない営業スタイル」
→聞く→考える→提案する流れが自分に合っていました！
■23歳 / びわこ成蹊スポーツ大学卒
「年齢が近い人ばかりで、馴染みやすかった！」
→ 面接のときから社員さんの雰囲気がすごくよくて、安心できました。

【社内イベントも開催！】
・四半期/半期/年間の表彰制度（頑張りはきちんと評価）
・月1回程度のチーム親睦会で、仕事やプライベートの相談も！
・サッカー、野球、BBQなど自由参加のイベントが多数！ゆるさと距離感がちょうどいい社風です♪

会社データ

プロフィール	●設立から19年！～これまでのイデアルの軌跡～弊社のページをご覧いただいた皆様に、少しだけ弊社の生い立ちをお伝えさせていただきます。【企業理念・ビジョン】 ■永続する偉大な会社を目指す・顧客を最優先とし、質と信頼性の高いサービスを提供する・仕事に情熱と誇りを持ち、猛烈に働く・正直であり誠実でありモラルを重視する・不断の自己改善を進め現状に満足しない・絶対に諦めない　最後には必ず勝利する【強み】 ■商業用不動産に特化イデアルは商業用不動産(店舗・事務所・ビルなど)に特化をした、サブリースとリーシング(仲介)を行っている業界でも珍しい独自の営業スタイルを展開している会社です。設立から19年目に突入。現場第一線で活躍を続けた創業スタッフが2代目代表へ就任し 2ndステージを迎えた我が社。更なる拡大に向け、右肩上がりの急成長を遂げております。【社員の9割が…!?】 ■実はイデアルは営業社員の"9割"が新卒入社ですイデアルで働くメンバーは、なんと言ってもみんな「キャラ」がいい！！ゼロスタートからイデアルで育ち、成長していく姿が会社の誇りです。設立してからわずか2年で新卒採用に踏み切った当社。ありきたりな環境に変化をもたらしてくれる、新卒の皆さんのフレッシュなパワーが、イデアルの象徴であり、起爆剤です。弊社はまだまだ成長途中の企業ですがこれからの成長が期待される企業100社としてベストベンチャーにも選出されています！〈Best Venture100〉※ 「個」を活かして働く事の楽しさを学び、若いうちに壁にぶち当たる事で育まれる反骨精神を養い、イデアルと共に、成長をして頂けると幸いです。まずは説明会にて弊社の雰囲気を感じて頂ければと思います。新宿駅スグの本社にて、皆さまをお持ちしております！ ※〈Best Venture100〉「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
事業内容	《皆さんも目にしているカフェやサロンにイデアルが関係しているかも!?》 ▼ビルオーナー様とテナント様の架け橋となるビルオーナー様に対して、ビルの収益性と永続性を追求し、資産価値を維持・向上させるため、店舗サブリースを柱とした総合的なプロパティマネジメントサービスを提供致します。また、借主である法人に対して、出店支援サービスや、双方に対して工事やレンタルスペースといった幅広いサービス提供をしています。 ■不動産ソリューション事業　・店舗サブリース　・店舗仲介　・オフィス仲介　・店舗リーシングマネジメント　・賃貸管理、工事施工　・ビルメンテナンス　・不動産売買　・レンタルスペースしっかりとした信頼関係を築き、ビルオーナー様や店舗経営陣、双方にとって最高の形を提供するために、一人ひとりが主体性を持って日々挑んでいます。

プロフィール

●設立から19年！～これまでのイデアルの軌跡～

弊社のページをご覧いただいた皆様に、
少しだけ弊社の生い立ちをお伝えさせていただきます。

【企業理念・ビジョン】
■永続する偉大な会社を目指す

・顧客を最優先とし、質と信頼性の高いサービスを提供する
・仕事に情熱と誇りを持ち、猛烈に働く
・正直であり誠実でありモラルを重視する
・不断の自己改善を進め現状に満足しない
・絶対に諦めない　最後には必ず勝利する

【強み】
■商業用不動産に特化

イデアルは商業用不動産(店舗・事務所・ビルなど)に特化をした、
サブリースとリーシング(仲介)を行っている
業界でも珍しい独自の営業スタイルを展開している会社です。

設立から19年目に突入。
現場第一線で活躍を続けた創業スタッフが2代目代表へ就任し
2ndステージを迎えた我が社。
更なる拡大に向け、右肩上がりの急成長を遂げております。

【社員の9割が…!?】
■実はイデアルは営業社員の"9割"が新卒入社です

イデアルで働くメンバーは、なんと言ってもみんな「キャラ」がいい！！
ゼロスタートからイデアルで育ち、成長していく姿が会社の誇りです。
設立してからわずか2年で新卒採用に踏み切った当社。

ありきたりな環境に変化をもたらしてくれる、
新卒の皆さんのフレッシュなパワーが、
イデアルの象徴であり、起爆剤です。

弊社はまだまだ成長途中の企業ですが
これからの成長が期待される企業100社として
ベストベンチャーにも選出されています！
〈Best Venture100〉※

「個」を活かして働く事の楽しさを学び、
若いうちに壁にぶち当たる事で育まれる反骨精神を養い、
イデアルと共に、成長をして頂けると幸いです。

まずは説明会にて弊社の雰囲気を感じて頂ければと思います。

新宿駅スグの本社にて、
皆さまをお持ちしております！

※〈Best Venture100〉
「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

事業内容

《皆さんも目にしているカフェやサロンにイデアルが関係しているかも!?》

▼ビルオーナー様とテナント様の架け橋となる
ビルオーナー様に対して、ビルの収益性と永続性を追求し、
資産価値を維持・向上させるため、店舗サブリースを柱とした
総合的なプロパティマネジメントサービスを提供致します。

また、借主である法人に対して、出店支援サービスや、
双方に対して工事やレンタルスペースといった
幅広いサービス提供をしています。

■不動産ソリューション事業
　・店舗サブリース
　・店舗仲介
　・オフィス仲介
　・店舗リーシングマネジメント
　・賃貸管理、工事施工
　・ビルメンテナンス
　・不動産売買
　・レンタルスペース

しっかりとした信頼関係を築き、ビルオーナー様や店舗経営陣、双方にとって最高の形を提供するために、一人ひとりが主体性を持って日々挑んでいます。

本社郵便番号	151-0053
本社所在地	東京都渋谷区代々木2-4-9 野村不動産新宿南口ビル2F
本社電話番号	03-5785-1701
設立	2007年10月10日
資本金	6,363万円
従業員	37名
売上高	34.5億円（18期2025年6月時点）
代表者（略歴）	代表取締役　濱　恵介 2007年10月の株式会社イデアル設立のタイミングから創業メンバーとして営業部門の第一線で同社ビジネスモデルの確立に貢献。 2014年に取締役に就任（当時34歳）以降も、プレイングマネージャーとして経営から若手育成と会社の増収増益のみならず組織としての会社成長に注力する。 2020年に代表取締役に就任（40歳）。創業から参画し、現場及び会社の全てを知る立場で同社の2ndステージへの成長を牽引していく。
平均年齢	29歳
社名の由来とミッション	「ideal=理想」顧客、従業員、株主、イデアルにかかわる人が幸せに、やり甲斐をもって生活する為に「理想の会社」を追求し続け、世の中に貢献したい。という願いを込めました。「イデアル」という名前は、社名のみならず、当社のミッションも表しています。
ビジョン	『永続する偉大な会社を目指す』自分たちが選択したビジネス領域でリーディングカンパニーとなり、その業界において、なくてはならない存在になることが重要だと考えています。イデアルの強みは、「ひと（優秀な人材）」×「アイデア（新しい取り組み）」×「しくみ（独自のビジネスモデル）」の融合。平均年齢29歳という若さ溢れるパワーと柔軟性を活かし、お客様に対して信頼性の高いフルサービスを提供できるプロフェッショナル集団を目指し、高い支持を得られる「永続する偉大な会社」になりたいと考えております。
イデアルのスタンス	「顧客満足度＝従業員満足度」お客様と従業員の満足度の向上が、当社のビジョン達成に欠かせないものになります。イデアルメンバーが一丸となり、関わる全ての方の幸せを追求していきます！
イデアルの社風	「9割が新卒入社の社員」 19年目を迎えた当社の営業部は9割が新卒入社の社員で構成されています。学生から社会人への新ステージに、悩むことや、不安に感じることもたくさんある事と思います。イデアルは新卒入社から、同じ道を歩み乗り越えて働いている先輩達が実体験からくるリアルで心強いアドバイスを行い、チーム体制でみなさんをサポートしていきます！
許認可番号	宅地建物取引業　東京都知事（4）第88497号古物営業許可東京都公安委員会第303322215939号
所属団体	公益社団法人　東京都宅地建物取引業協会公益社団法人　全国宅地建物取引業保証協会
主な取引先	《皆さんが街中で目にしている企業やお店も！》・ビルオーナー・デベロッパー・一般企業・チェーン店・FC企業　等
売上推移	［決算期］　　　［売上］　　　　［対前年比］ ――――――――――――――――――― 　第 1期　　　　1億1,000万円　　　　　第 2期　　　　2億円　　　　　 181％　第 3期　　　　3億円　　　　　 150％　第 4期　　　　3億5,000万円　 116％　第 5期　　　　4億円　　　　　 114％　第 6期　　　　5億円　　　　　 125％　第 7期　　　　6億6,000万円　 132％　第 8期　　　　10億円　　　　 151％　第 9期　　　　14億円　　　　 140％　第10期　　　　16億円　　　　 114％　第11期　　　　19億円　　　　 118％　第12期　　　　21億円　　　　 103％　第13期　　　　23億1,600万円　110.1％　第14期　　　　24億1,000万円　104.6％　第15期　　　　24億6,146万円　101.8％　第16期　　　　27億9,200万円　113.5％　第17期　　　　30億5,000万円　109.2％　第18期　　　　34億5,000万円　113.1％
(株)イデアルHP	■コーポレートサイト http://www.ideal-h.co.jp/
沿革	2007年渋谷区千駄ヶ谷にて会社設立不動産ソリューション事業スタート 2008年資本金4,500万円に増資 2009年新卒採用開始業容拡大のため、本社を渋谷区代々木（新宿駅）に移転 2011年業容拡大のため、同一ビル内2倍のフロアに移転 2015年資本金6,080万円に増資 2020年資本金6,363万円に増資

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新人研修内部の研修を3ヶ月、外部の研修を6ヶ月かけて新人社員研修を実施しています。＜新入社員研修＞・ビジネスマナー・ビジネススキル・営業モデル・事業計画・収益モデル・業界の拝啓・営業ロールプレイング　等早期にビジネスパーソンとして活躍できるよう社員教育にも余念がありません！
自己啓発支援制度	制度あり ●宅建士取得支援（年度によって実施内容変動あり）
メンター制度	制度あり ●チーム配属（配属後）新人研修期間終了後、チーム配属が決定いたします！チームにより進め方は異なりますが、リーダーや上司に日々の報告を行い、フィードバックを貰います！チーム体制にて仕事を進めていきますので、メンバーと共に、切磋琢磨できる環境になっています！
キャリアコンサルティング制度	制度あり ●代表面談 6カ月に1回の頻度で、代表との面談を実施しております。改めて会社の理念やビジョンを理解し、目標を明確にすることが出来るので、社員は日々の活力・原動力を感じながら働くことが出来ています！他社でもなかなかない代表面談では、個人の意見や夢、大きくアピール可能なチャンスです！
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、上野学園大学、追手門学院大学、大阪産業大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、尚美学園大学、職業能力開発総合大学校、十文字学園女子大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、千葉科学大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、獨協大学、新潟経営大学、日本大学、ノースアジア大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、山梨学院大学、立教大学、流通経済大学（茨城）もっと見る
採用実績（人数）	2015年度　8名 2016年度　7名 2017年度　8名 2018年度　9名 2019年度　6名 2020年度　9名 2021年度　2名 2022年度　3名 2023年度　8名 2024年度　3名 2025年度　5名
【チームイデアル】	2007年に設立して、今年で19年目。社員の9割が新卒入社のため、非常に若い組織です！社員はユニークでキャラクターの濃いメンバーが多く、いつもどこかで何か楽しいことが起こっているような雰囲気があり、毎日出社するのが楽しみになりますよ！「リーディングカンパニーになる！」ということを目標に走っている当社では、自分の行動一つで会社が劇的に変化・成長することもあり、手応えは抜群です。仕事の後、契約が決まったときには、皆で喜び合うなど、社員間のコミュニケーションも非常に活発です。いろんな個性が集合している当社では、意見や主張をどんどん取り入れる風土があります。 "環境は自分が創っていく。" 自ら積極的に動く人ならば、活躍できるフィールドが際限なく広がっています。
【イデアルで得る財産】	◆先輩社員インタビュー入社1年目なので、まだまだ、わからないことが多いですが、任されることや責任も多いので、同じタイミングで就職をした同期と比較しても、成長は早いと実感できます。その分、大変なことも多いですが、ネガティブをポジティブに、任せてもらえるという経験をチャンスに変えるというマインドが身につきました。（入社1年目／男性）入社2年目となり、以前よりオーナーさんへ自信をもって提案できる余裕が出てきました。オーナーさんの資産という大きな金額を扱う仕事なので、まずは信頼関係の構築という点が大事だと改めて意識するようになりました。現在の目標は主任職を目指し、これまでの行動量を落とさず、更に対応量を増やせるよう対応していきたいです。（入社2年目／男性）入社4年目となり、教える機会も増えていますが、自分と同じく新卒採用で入社した後輩と接していると、自分の経験がそのままアドバイスとなることと合わせて、常に初心を思い出させてもらえるきっかけにもなります。オーナーさんとの信頼を第一にする仕事なので、手を抜くことはできず、常に見られているという良い緊張感の中で活動しています。（入社4年目／男性）
【街を変える喜び】	◆自分の仕事によって街の景色が変わる街を歩いていると「今まであったお店がなくなった！」「いつも行ってたお店が変わってた！」という経験があると思います。こういう店舗は、実は半年前からお店が変わることが決まっています。当社の手がける物件はこのような店舗物件が多いので、自分の仕事で店舗が変わり、街の景色が変わります。何とも言えない優越感を味わえます。超繁盛店などを手掛けると街の人の流れが変わることだってあります！成果が目に見えやすい仕事だからこそ、やりがいは大きいです！
【刺激満載のトップ営業】	◆トップ（経営者）と仕事をすることで成長する当社の仕事の相手はビルオーナーやテナント（法人）の社長、つまりトップ（経営者）との交渉が多くなります。相手は長期間、商売をしてきた実力者です。このような方々に、口先だけのテクニック、ごまかしは通用しません。信頼して頂けるように、熱意と誠意ある行動で質の高いサービスを提供するのです。そして、信頼を得て仕事を任せて頂けるようになる。こちらも期待に応えようと一生懸命、努力する。この積み重ねが人を飛躍的に成長させ、ビジネスパーソンとして早期に成長できます。また、経営者の視界が垣間見えるというのもこの仕事の醍醐味ですね。
【架け橋を担うやりがい】	◆仲介だからこそ、喜び・感謝も2倍当社は、ビルオーナー（貸主）とテナント（借主）を結ぶ仕事です。お互いが「高く貸したい」「安く借りたい」となるわけですから、大変です（笑）。当社が間に入り、まとめていくのですが、当社が扱う物件は事業用物件ですので賃料が高額なんです。簡単にまとまるケースは少ないので、誠意をもって交渉し、頑張ってまとめあげるのです。お互い納得のできる条件で契約できれば、オーナーからもテナントからも、モノ凄く感謝されます！一つの仕事で2倍の喜びを得られるのも他の仕事では味わえないこの仕事の魅力ですね。