地方独立行政法人長野市民病院の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【長野県長野市/コメディカル職・薬剤師募集中】年間休日120日以上！プライベートとシゴトを両立できる環境です！

採用担当者からの伝言板（2026/06/01更新）

当院の新卒採用ページへようこそ！
長野市民病院採用担当チームです。

2027年度卒のコメディカル職・病院薬剤師の新卒採用を行っております。
直近の選考日程は「セミナー画面」よりご確認ください！

■募集職種
・薬剤師
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
・管理栄養士

■ 試験日程
・薬剤師...6月18日（応募締切6/5）
・理学療法士...7月15日、7月17日（応募締切6/26）
・作業療法士...8月7日（応募締切7/17）
・言語聴覚士...7月31日（応募締切7/17）
・管理栄養士...7月10日（応募締切6/26）

皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

-----------長野市民病院職員一同-------------

職場環境

年平均有給休暇取得日数は2024年度では12.1日と多く、年間休日も121日と多いです。
制度・働き方

時短勤務制度や託児所など、働きやすさをサポートする制度が充実しています。
安定性・将来性

地域医療機関との機能分担や医療連携を推進し、地域全体としての最適な医療を行います。

会社紹介記事

長野市民病院のミッションは、医療を通して市民・地域社会に貢献することです。一緒に地域医療に貢献してみませんか。財務課・企画課・総務課・人事課は、企画・経理・総務・人事など行います。

: 長野市民病院のミッションは、医療を通して市民・地域社会に貢献することです。一緒に地域医療に貢献してみませんか。

: 財務課・企画課・総務課・人事課は、企画・経理・総務・人事など行います。

信州の「マグネットホスピタル」を目指しています

	長野市北部に位置する400床の急性期病院です。本年で28年を迎えました。特にがん治療と救急医療、脳・心臓・血管診療に力を入れており、地域の皆様の安心の支えになるべき日々質の高い医療の提供に努めています。また、当院は質の高い医療の提供を目指し、医療機器の充実や人材育成に力を入れています。近年は、H25年度に手術支援ロボット（ダヴィンチ）を導入するなど新しい治療にも積極的に取り組んでいます。現在、医療の分野では役割分担が明確になっており、地域のかかりつけ医が患者さんの普段の健康管理や診察を行い、より詳しい検査や専門的治療が必要な場合には、かかりつけ医からの紹介により病院が診療を行うという医療連携が推進されています。私たちの地域には、当院の他にもそれぞれ伝統と優れた機能を持つ多くの病院、診療所、福祉施設等があります。住民の皆さまが安心して暮らせるために、地域全体として医療・福祉資源を有効に活用することが出来るよう努めてまいります。

長野市北部に位置する400床の急性期病院です。本年で28年を迎えました。特にがん治療と救急医療、脳・心臓・血管診療に力を入れており、地域の皆様の安心の支えになるべき日々質の高い医療の提供に努めています。
また、当院は質の高い医療の提供を目指し、医療機器の充実や人材育成に力を入れています。近年は、H25年度に手術支援ロボット（ダヴィンチ）を導入するなど新しい治療にも積極的に取り組んでいます。
現在、医療の分野では役割分担が明確になっており、地域のかかりつけ医が患者さんの普段の健康管理や診察を行い、より詳しい検査や専門的治療が必要な場合には、かかりつけ医からの紹介により病院が診療を行うという医療連携が推進されています。
私たちの地域には、当院の他にもそれぞれ伝統と優れた機能を持つ多くの病院、診療所、福祉施設等があります。
住民の皆さまが安心して暮らせるために、地域全体として医療・福祉資源を有効に活用することが出来るよう努めてまいります。

会社データ

プロフィール	「病院理念」１．命のいとおしさを大切に、人間味あふれる医療を提供します２．医療水準の向上に努め、高度で良質、安全な医療を提供します３．個人の人権と意思を尊重し、情報の開示、説明と同意を基本とする医療を提供します４．地域の保健、医療、福祉機関等との機能分担に配慮し、円滑な連携を図ります
事業内容	◆悪性新生物（がん）、心疾患、脳血管疾患などの治療に重点を置いた先端高度医療を行います。 ◆24時間、365日、いつでも救急患者を受け入れ、長野市北部地域の救急医療の拠点として、市民が安心して暮らせるための救急医療の提供を行います。 ◆重点医療のほか、すべての診療科において各部門との連携を密接に行い、急性期疾患を中心とする高度な専門的診療を行います。 ◆地域医療機関との機能分担に配慮し、相互の円滑な連携を図り、地域全体としての最適な医療を行うために、病診、病病、医療・福祉連携を推進します。 ◆医学、医療技術の進歩に応じた医療機器、医療技術を備え、地域の医療関係者の研修および研究の場としての役割を果たします。 ◆高齢化社会の進行に合わせ、高齢者医療の充実を図り、訪問看護などの継続看護を実施し、在宅ケアを必要とする患者の支援システムを確立します。 ◆市民の健康教育、病気の予防、治療からリハビリテーションまでを一貫して行う保健医療の拠点にします。また、保健医療情報等の提供、地域住民等を対象とした講演会等を行い、住民の医療と福祉の増進に寄与します。

プロフィール

「病院理念」
１．命のいとおしさを大切に、人間味あふれる医療を提供します
２．医療水準の向上に努め、高度で良質、安全な医療を提供します
３．個人の人権と意思を尊重し、情報の開示、説明と同意を基本とする医療を提供します
４．地域の保健、医療、福祉機関等との機能分担に配慮し、円滑な連携を図ります

事業内容

◆悪性新生物（がん）、心疾患、脳血管疾患などの治療に重点を置いた先端高度医療を行います。
◆24時間、365日、いつでも救急患者を受け入れ、長野市北部地域の救急医療の拠点として、市民が安心して暮らせるための救急医療の提供を行います。
◆重点医療のほか、すべての診療科において各部門との連携を密接に行い、急性期疾患を中心とする高度な専門的診療を行います。
◆地域医療機関との機能分担に配慮し、相互の円滑な連携を図り、地域全体としての最適な医療を行うために、病診、病病、医療・福祉連携を推進します。
◆医学、医療技術の進歩に応じた医療機器、医療技術を備え、地域の医療関係者の研修および研究の場としての役割を果たします。
◆高齢化社会の進行に合わせ、高齢者医療の充実を図り、訪問看護などの継続看護を実施し、在宅ケアを必要とする患者の支援システムを確立します。
◆市民の健康教育、病気の予防、治療からリハビリテーションまでを一貫して行う保健医療の拠点にします。また、保健医療情報等の提供、地域住民等を対象とした講演会等を行い、住民の医療と福祉の増進に寄与します。

本社郵便番号	381-8551
本社所在地	長野県長野市大字富竹1333番地1
本社電話番号	026-295-1199
設立	1995年
資本金	26億円
従業員	960
売上高	130億円（2021年実績）
沿革	平成7年・長野市民病院建設工事竣工（1月）・6診療科・150床で開院（6月1日）平成8年・254床（5月）・10診療科（6月）平成9年・300床（4月）・16診療科（5月）平成12年・外来・手術部門等　増改築工事竣工（3月）・20診療科（10月）平成15年・21診療科（1月）・CT・MR棟等増改築工事竣工（3月）・財団法人日本医療機能評価機構　病院機能評価Ver.4.0認定（10月）・臨床研修病院指定（10月）平成18年・財団法人長野市保健医療公社が長野市民病院の指定管理者となる（4月）・診断群分類別包括評価制度（DPC）導入（7月）・7：1看護体制取得（10月）平成19年・地域がん診療連携拠点病院指定（1月）・新南棟1階供用開始（4月）平成20年・ヘリポート開設（1月）・100床増床等増改築工事竣工（2月）・22診療科・400床（4月）・救急センター開設（4月）・長野市民病院・医師会急病センター開設（4月）平成21年・財団法人日本医療機能評価機構　病院機能評価Ver.5.0認定更新（1月）・28診療科（7月）平成22年・地域がん診療連携拠点病院指定更新（4月）・地域医療支援病院承認（9月）・29診療科（10月）平成23年・NPO法人卒後臨床研修評価機構卒後臨床研修評価認定（1月）・長野市民病院の指定管理者更新（4月）・長野地域病院群輪番制病院（9月）・SCU開設（6床）（10月）平成24年・診断群分類別包括評価制度（DPC）II群病院・30診療科（7月）平成25年・NPO法人卒後臨床研修評価機構卒後臨床研修評価認定更新（1月）・RALS棟、手術室増改築工事竣工（2月）・財団法人長野市保健医療公社が公益財団法人へ移行し、公益財団法人長野市保健医療公社に法人名称を変更（4月）平成26年・長野市民病院経営委員会が市長へ地方独立行政法人化へ準備を促す意見書を提出（2月）・公益社団法人日本人間ドック学会人間ドック健診施設機能評価Ver.3.0認定（4月）・救急医療において長野県知事表彰（9月）・長野市民病院の地方独立行政法人への移行方針決定（10月）平成27年・NPO法人卒後臨床研修評価機構卒後臨床研修評価認定更新[認定期間6年]（1月）・「地方独立行政法人長野市民病院定款」議決（3月）・「地方独立行政法人長野市民病院評価委員会条例」制定（3月）・地域がん診療連携拠点病院指定更新（4月）・開院20周年（6月）平成28年・公益財団法人長野市保健医療公社を解散し、地方独立行政法人長野市民病院を設立（4月）・臨床修練病院指定（4月）・SCU増床（12床）（6月）・ECU(救急病棟）開設（10床）（7月）・長野市在宅医療・介護連携支援センター開設（7月）・地域包括ケア病棟開設（44床）（8月））平成29年・31診療科（1月）・33診療科（4月）・救急ワークステーション試行運用開始（9月）平成30年・地域医療人材拠点病院指定（8月）平成31年・公益財団法人日本医療機能評価機構病院機能評価3rdG:Ver.2.0 認定更新（1月）・34診療科（4月）・地域がん診療連携拠点病院指定更新（4月）・公益社団法人日本人間ドック学会人間ドック健診施設機能評価認定更新（4月）令和元年・35診療科（6月）・救急ワークステーション本格運用開始（9月）・HCUとECUを統合し、HCU・ECUとして運用開始（20床）（10月）令和2年・地域災害拠点病院指定（3月）・長野県DMAT指定病院（3月）令和3年・がんゲノム医療連携病院指定（10月）令和4年・DPC特定病院群（4月）令和5年・36診療科（1月）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知淑徳大学、神奈川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、京都産業大学、慶應義塾大学、国際医療福祉大学、静岡大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波大学、東京外国語大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、広島大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、山梨学院大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　41名　　22名　　 27名短大卒　　ー　　 ―　　ー ※医療職（看護師・技師など）含む。

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知淑徳大学、神奈川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、京都産業大学、慶應義塾大学、国際医療福祉大学、静岡大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波大学、東京外国語大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、広島大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、山梨学院大学、立命館大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　41名　　22名　　 27名
短大卒　　ー　　 ―　　ー

※医療職（看護師・技師など）含む。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）