最終更新日：2025/6/11

アイ・ティー・エックス(株)【ITX/ノジマグループ】

業種

商社（通信）
専門店（家電・通信・OA機器）
サービス（その他）
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 2億円

売上高: 1,483億4600万円（分社後：943億1900万円） ※2023年3月時点

従業員: 1,598名 ※2024年12月末

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

★4年連続ベースアップ中の成長企業★お客様のモバイルライフを支える感動接客を一緒に行いませんか？ #出る杭は伸ばす

企業のここがポイント

やりがい

AIにはできない感動をお客様に届け、「あなたでよかった」をいただけるお仕事です
制度・働き方

業界最高水準のお給料！！頑張りがしっかり反映される、やりがい満点のお仕事です
制度・働き方

住みたい街で安定のライフワークバランスが実現できます

会社紹介記事

携帯電話だけでなくWi-Fiや保険に至るまでお客様へ寄り沿ったコンサルティングがポイント。生活をより豊かに楽しく。多彩に提案できるのが当社の強みです。全国展開し地道に積み上げた信頼関係を背景に企業向けのソリューションサービスも展開。法人向け営業など、様々なキャリアアップの可能性がITXにはあります。

: 携帯電話だけでなくWi-Fiや保険に至るまでお客様へ寄り沿ったコンサルティングがポイント。生活をより豊かに楽しく。多彩に提案できるのが当社の強みです。

: 全国展開し地道に積み上げた信頼関係を背景に企業向けのソリューションサービスも展開。法人向け営業など、様々なキャリアアップの可能性がITXにはあります。

社員を大切に想い、「社員を育てる」ことは、どこにも負けない自信があります！

個々の力を発揮しつつ、切磋琢磨しながら乗り越えようというのが当社のスタンス。失敗上等！目標を達成する意思と努力を結集すれば乗り越えられない壁はありません！	スマートフォンやタブレットといったウェアラブル端末は、今や日常の中で手放すことのできない最も身近なインフラではないでしょうか。これからも高機能化、多様化する情報通信サービスにおいて、私たちITXは、「新しいものをわかりやすく」ご提案し、これからのIT社会社員一人ひとりのコンサルティング力でリードしていきます！そして、「従業員満足」がなければ「顧客満足」なし！の考えが大前提。人（社員）を何よりも大切にするのがITXです。 ■出る杭は伸ばす人財育成「出る杭は伸ばす」という人財育成方針。働く社員が、それぞれの個性や自由な発想をもって活き活きと仕事に取り組んでいます。入社1年目であっても、新しいアイデアはすぐに取り入れていく企業風土が当社の強み。自信を築き上げながら能力を磨くことのできる環境です。 ■専門的知識や経験がなくても大丈夫社員を育てる教育制度も充実しています。実績のある当社のトップランナーが講師としてイチから丁寧にサポートし、店舗スタッフも一丸となって育成していきますので、安心して現場での業務に乗り出すことができます。 ■チャンスは平等、評価は公正チャンスは全社員平等にあります。自発的な思いこそが成長を育てるという考えから「オーダーエントリー制度」を採用。社内選考を経て異動が実現し、店舗から本社へと異動して新たなキャリアを築いている社員が多くいれば、本社から店舗へと異動し活躍する社員も数多くいます。公正な評価の元、やりたい！を実現し、自分の思いでキャリア形成を築くことができます。 ■「人」こそ財産（ずっと笑顔で安心して働ける）結婚や出産、介護といったライフイベントに合わせた多様な働き方が可能です。残業が少ないので、仕事終わりにジムで毎日汗を流したり、英会話教室で英語を学ぶなど、その人の人生に合ったライフワークバランスを実現できます。

個々の力を発揮しつつ、切磋琢磨しながら乗り越えようというのが当社のスタンス。失敗上等！目標を達成する意思と努力を結集すれば乗り越えられない壁はありません！

スマートフォンやタブレットといったウェアラブル端末は、今や日常の中で手放すことのできない最も身近なインフラではないでしょうか。これからも高機能化、多様化する情報通信サービスにおいて、私たちITXは、「新しいものをわかりやすく」ご提案し、これからのIT社会社員一人ひとりのコンサルティング力でリードしていきます！

そして、「従業員満足」がなければ「顧客満足」なし！の考えが大前提。
人（社員）を何よりも大切にするのがITXです。

■出る杭は伸ばす人財育成
「出る杭は伸ばす」という人財育成方針。働く社員が、それぞれの個性や自由な発想をもって活き活きと仕事に取り組んでいます。
入社1年目であっても、新しいアイデアはすぐに取り入れていく企業風土が当社の強み。自信を築き上げながら能力を磨くことのできる環境です。

■専門的知識や経験がなくても大丈夫
社員を育てる教育制度も充実しています。実績のある当社のトップランナーが講師としてイチから丁寧にサポートし、店舗スタッフも一丸となって育成していきますので、安心して現場での業務に乗り出すことができます。

■チャンスは平等、評価は公正
チャンスは全社員平等にあります。自発的な思いこそが成長を育てるという考えから「オーダーエントリー制度」を採用。社内選考を経て異動が実現し、店舗から本社へと異動して新たなキャリアを築いている社員が多くいれば、本社から店舗へと異動し活躍する社員も数多くいます。
公正な評価の元、やりたい！を実現し、自分の思いでキャリア形成を築くことができます。

■「人」こそ財産（ずっと笑顔で安心して働ける）
結婚や出産、介護といったライフイベントに合わせた多様な働き方が可能です。残業が少ないので、仕事終わりにジムで毎日汗を流したり、英会話教室で英語を学ぶなど、その人の人生に合ったライフワークバランスを実現できます。

会社データ

事業内容	■通信キャリア認定ショップの運営国内キャリアショップを扱うITXのショップ保有数は業界トップクラス!! 直近3年で東京、静岡、青森、山形、沖縄で新たに10店舗がITXの仲間入り！通信キャリアショップは今後スマートフォンなどのモバイルビジネスだけでなく、保険事業や電気事業、IoT事業の分野へ進出し大きな成長を遂げる可能性を秘めたビジネスです。 ITXはお客様に最適なモバイルライフを提供することを日々目指しております！ ■法人事業法人顧客へスマートデバイスを中心にネットワーク、アプリケーション、サーバー、ウェブ会議システム、通訳システムなどあらゆるネットワークソリューションを提供し、お客様の働く環境をコーディネートしています！　 ■大手量販店等への販売プロモーション大手量販店にあるモバイルコーナーの販売プロモーション（イベントなど）の企画提案・商品管理・スタッフ管理などを行っています！ ■そのほかに新規事業開拓など、様々な分野で成長し続けております！ ★ITXのキーワード★ #通信 #通信業 #営業 #携帯ショップ #docomo #コンサルティング #販売 #接客 #商社 #Iターン #Uターン #ホテル #アパレル #事務職 #不動産 #IT #横浜DeNAベイスターズ #挑戦 #成長 #タイパ #安定 #ESなし #育成 #WEB説明会 #オンライン #BtoC #大学 #スポーツ #事務 #ゲーム #レジャー #専門 #スマートフォン #顧客感動 #残業少ない #有休 #対面面接 #研修 #給与ベースアップ #OBOG #夏休み ★特徴★ ・BtoB: 法人事業でも若手社員が活躍中♪ ・キャリアチェンジ: 入社後のキャリアプランは無限大！　先輩社員情報をチェック♪ （北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島、茨城、群馬、栃木、千葉、埼玉、東京、神奈川、長野、富山、石川、愛知、三重、岐阜、静岡、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、広島、山口、愛媛、香川、徳島、福岡、沖縄）モバイルサービスを通じて世の中に驚きや感動を作り出すことができるのが、私たちだからこそできるコンサルティング営業であり、ITXの使命です。

事業内容

■通信キャリア認定ショップの運営
国内キャリアショップを扱うITXのショップ保有数は業界トップクラス!!
直近3年で東京、静岡、青森、山形、沖縄で新たに10店舗がITXの仲間入り！

通信キャリアショップは今後スマートフォンなどのモバイルビジネスだけでなく、保険事業や電気事業、IoT事業の分野へ進出し大きな成長を遂げる可能性を秘めたビジネスです。
ITXはお客様に最適なモバイルライフを提供することを日々目指しております！

■法人事業
法人顧客へスマートデバイスを中心にネットワーク、アプリケーション、サーバー、ウェブ会議システム、通訳システムなどあらゆるネットワークソリューションを提供し、お客様の働く環境をコーディネートしています！
　
■大手量販店等への販売プロモーション
大手量販店にあるモバイルコーナーの販売プロモーション（イベントなど）の企画提案・商品管理・スタッフ管理などを行っています！

■そのほかに新規事業開拓など、様々な分野で成長し続けております！

★ITXのキーワード★

#通信 #通信業 #営業 #携帯ショップ #docomo #コンサルティング #販売 #接客 #商社 #Iターン #Uターン #ホテル #アパレル #事務職 #不動産 #IT #横浜DeNAベイスターズ #挑戦 #成長 #タイパ #安定 #ESなし #育成 #WEB説明会 #オンライン #BtoC #大学 #スポーツ #事務 #ゲーム #レジャー #専門 #スマートフォン #顧客感動 #残業少ない #有休 #対面面接 #研修 #給与ベースアップ #OBOG #夏休み

★特徴★

・BtoB: 法人事業でも若手社員が活躍中♪
・キャリアチェンジ: 入社後のキャリアプランは無限大！
　先輩社員情報をチェック♪

（北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島、茨城、群馬、栃木、千葉、埼玉、東京、神奈川、長野、富山、石川、愛知、三重、岐阜、静岡、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、広島、山口、愛媛、香川、徳島、福岡、沖縄）

モバイルサービスを通じて世の中に驚きや感動を作り出すことができるのが、私たちだからこそできるコンサルティング営業であり、ITXの使命です。

本店郵便番号	220-0005
本社	神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー26階（受付25階）
本社電話番号	050-3116-2987
営業開始	2000年04月
設立	2014年12月1日
資本金	2億円
従業員	1,598名 ※2024年12月末
売上高	1,483億4600万円（分社後：943億1900万円） ※2023年3月時点
国内事業所	■本部本社（神奈川県横浜市） ■東日本支社東日本支社（宮城県仙台市）札幌オフィス（北海道札幌市） ■中日本支社中日本支社（愛知県名古屋市）金沢オフィス（石川県金沢市） ■関西支社（大阪府大阪市） ■西日本支社西日本支社（広島県広島市）高松オフィス（香川県高松市）福岡オフィス（福岡県福岡市） ■法人拠点新橋法人拠点（東京都千代田区）札幌法人拠点（北海道札幌市）弘前法人拠点（青森県弘前市）仙台法人拠点（宮城県仙台市）関西法人拠点（大阪府大阪市）東京法人開通センター（東京都千代田区）関西法人開通センター（大阪府大阪市）ソリューション事業グループ（東京都中央区）
販売網	【ドコモショップ運営（全国展開）】 ■直販店舗：135店舗（北海道/青森県/岩手県/秋田県/山形県/福島県/宮城県/東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/茨城県/栃木県/群馬県/山梨県/長野県/新潟県/富山県/石川県/愛知県/静岡県/大阪府/奈良県/兵庫県/岡山県/広島県/山口県/香川県/徳島県/愛媛県/三重県/岐阜県/高知県/島根県/鳥取県/福岡県/宮崎県/鹿児島県/大分県/熊本県/長崎県/佐賀県/沖縄県） ■パートナー企業運営店舗：48店舗 ※新たに【青森県】【山形県】【東京都】【静岡県】で9店舗がITXの仲間入り☆ 2024年1月1日現在
取扱通信事業者	■NTTグループ ■(株)エヌ・ティ・ティ・ドコモ ■東日本電信電話(株)（NTT東日本） ■西日本電信電話(株)（NTT西日本） ■エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)
平均年齢	33.53歳（正社員） ※2024年12月末時点
平均勤続年数	6.5年 ※2024年12月末時点
30代以下の社員比率	74.6% ※入社1年目から昇格実績あり！
男女比	■直雇用者　：男性49％、女性51％
企業理念・行動指針	『永遠の成長』～社員一人ひとりが、夢と思いを繋いで～人の成長、会社の成長がお客様に喜ばれ社会貢献につながる
多くの社員が活躍	★多くの優秀な社員が活躍しております ■育児休暇復職率93% ■特別休暇制度：本人の結婚時 / お子様の結婚時など
沿革	2000年4月日商岩井(株)［現双日(株)］より分離・独立 2001年12月ナスダック・ジャパン市場［現「JASDAQ」市場］上場 2004年9月オリンパス(株)が親会社となる 2009年4月連結子会社「アイ・ティー・テレコム(株)」と合併 2011年3月株式公開買付けによる非上場化 2011年4月子会社「クロスブリッジ(株)」設立 2012年9月日本産業パートナーズ(株)からの支援を受け、オリンパスグループから独立 2015年3月 (株)ノジマが親会社となる 2017年7月ソフトバンク事業およびワイモバイル事業を、(株)ジオビットモバイルに承継（吸収分割） 2018年4月吸収合併により西日本モバイル(株)のKDDI事業を承継 2021年10月ＫＤＤＩ事業およびＵＱモバイル事業を、ＩＴＸコミュニケーションズ株式会社に承継 2023年4月株式会社ノジマのドコモショップ運営事業に関する権利義務の一部を承継

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	21名	48名	69名
取得者	10名	48名	58名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

47.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.2%
  （199名中60名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、配属前研修、OJT、スキルアップ研修など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、期間内に合格終了した受講料の全額補助が受けられます。
メンター制度	制度あり育成メンター…新入社員1名につき1人育成メンターがつき、入社から一人立ちまでのサポートを行います。商材の勉強からお客様応対まで幅広くペアで対応していくことにより、新入社員1人1人の成長スピードや得手不得手に合わせた育成を行っていきます。社内メンター…心の相談窓口として、仕事のこと、人間関係のことなどを相談できるメンターがいます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学、岩手大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、青森大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、郡山女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌国際大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四国大学、四国学院大学、島根大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、上武大学、女子美術大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、聖徳大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、富山県立大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎国際大学、長野大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋女子大学、奈良大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、白鴎大学、梅花女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、ルーテル学院大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学アイダホ州立大学、ケンシントン大学、サンタモニカカレッジ、サンフランシスコ州立大学、ハワイ・パシィフィック大学、ランチョサンティアゴカレッジ、中国上海外国語大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　　2021年　　　2022年 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 　男性　　　84名　　　 50名　　　　106名　女性　　　95名　　　 74名　　　　97名

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉大学、岩手大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、青森大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、郡山女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌国際大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四国大学、四国学院大学、島根大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、上武大学、女子美術大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、聖徳大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、富山県立大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎国際大学、長野大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋女子大学、奈良大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、白鴎大学、梅花女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、ルーテル学院大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

アイダホ州立大学、ケンシントン大学、サンタモニカカレッジ、サンフランシスコ州立大学、ハワイ・パシィフィック大学、ランチョサンティアゴカレッジ、中国上海外国語大学

採用実績（人数）

　　　　　2020年　　　2021年　　　2022年
――――――――――――――――――――――――――――――――
　男性　　　84名　　　 50名　　　　106名
　女性　　　95名　　　 74名　　　　97名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）