最終更新日：2026/4/13

ローム・デバイスマニュファクチャリング（株）【旧ローム・アポロ（株）】

正社員

業種

半導体・電子・電気機器
自動車・自動車部品
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 京都府

資本金: 450万円

売上高: 4,484億6,600万円（2025年3月31日現在）

従業員: 782名（2026年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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Manufacturing the Future『未来を切り拓く、モノづくり～』

27卒採用に関してお知らせ（2026/04/01更新）

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定着率の高さ

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会社紹介記事

ウエハ生産を中心とした半導体前工程を担い、ロームグループの垂直統合型ものづくりを支える中核企業です。そして各工程を自社で管理・最適化し高品質実現に貢献しています仕事とプライベートのメリハリを重視し、ジムや体育館などの福利厚生施設を整備。クラブ活動を通じ、年齢や立場を超えた交流が活発な職場環境が魅力の会社として安心です。

: ウエハ生産を中心とした半導体前工程を担い、ロームグループの垂直統合型ものづくりを支える中核企業です。そして各工程を自社で管理・最適化し高品質実現に貢献しています

: 仕事とプライベートのメリハリを重視し、ジムや体育館などの福利厚生施設を整備。クラブ活動を通じ、年齢や立場を超えた交流が活発な職場環境が魅力の会社として安心です。

世の中の今と未来の暮らしを支える　『一貫生産体制から生まれる高品質な製品』

	皆さんは、いま、この画面を何を使ってみていますか？多くの人がスマートフォンやタブレット・パソコンでご覧になっていると思います。私たちは今や皆さんの生活に無くてはならない「電子機器」や、電子部品の塊ともいえる「自動車」をはじめ様々な機械・装置を動かすために必要な半導体・電子部品を始め、LSIやモジュール製品の製造を行っています。 ▼ 企業理念　～われわれは、つねに品質を第一とする～様々な電化製品や産業機械、自動車の車載部品に搭載されている半導体。人々の生命を預かる物にも数多く搭載されるため非常に高い品質が求められます。私たちはウエハ生産から電子部品の組み立てまで『一貫生産』『垂直生産』を行うことで高い品質と安定した供給体制を両立させています。また、国内工場だけでなくグループ内の海外工場を支える“マザー工場”として製造面だけでなく、技術・管理・品質保証などでも重要な役割を果たしています。つねに品質を第一とする製品供給で、文化の進歩向上に貢献するというロームのポリシーは、Credo（原点、志）であり、私たちローム・デバイスマニュファクチャリングにも受け継がれています。 ▼ 社風　～チームの総力で問題解決へ取り組む～当社では、部門間の垣根を低く、組織の壁を超えた協働活動を社内に浸透させ、チームの総力で課題完遂・問題解決へ取り組んでいこうという企業風土があります。大きな目標を達成するためには、トップ層自ら現場に足を運び、リーダー・スタッフとともに、目標を共有し、達成するための方法を考える機会があります。また、さまざまな課題にチャレンジしていける環境を作り、さらには社員の前向きなチャレンジを後押ししてくれるような会社です。全員がいつも「お客様の満足を高めること」を優先にした考えを持ち、社内でも「次工程はお客様」との意識が浸透しています。

皆さんは、いま、この画面を何を使ってみていますか？
多くの人がスマートフォンやタブレット・パソコンでご覧になっていると思います。
私たちは今や皆さんの生活に無くてはならない「電子機器」や、電子部品の塊ともいえる「自動車」をはじめ様々な機械・装置を動かすために必要な半導体・電子部品を始め、LSIやモジュール製品の製造を行っています。

▼ 企業理念　～われわれは、つねに品質を第一とする～
様々な電化製品や産業機械、自動車の車載部品に搭載されている半導体。
人々の生命を預かる物にも数多く搭載されるため非常に高い品質が求められます。私たちはウエハ生産から電子部品の組み立てまで『一貫生産』『垂直生産』を行うことで高い品質と安定した供給体制を両立させています。また、国内工場だけでなくグループ内の海外工場を支える“マザー工場”として製造面だけでなく、技術・管理・品質保証などでも重要な役割を果たしています。つねに品質を第一とする製品供給で、文化の進歩向上に貢献するというロームのポリシーは、Credo（原点、志）であり、私たちローム・デバイスマニュファクチャリングにも受け継がれています。

▼ 社風　～チームの総力で問題解決へ取り組む～
当社では、部門間の垣根を低く、組織の壁を超えた協働活動を社内に浸透させ、チームの総力で課題完遂・問題解決へ取り組んでいこうという企業風土があります。大きな目標を達成するためには、トップ層自ら現場に足を運び、リーダー・スタッフとともに、目標を共有し、達成するための方法を考える機会があります。また、さまざまな課題にチャレンジしていける環境を作り、さらには社員の前向きなチャレンジを後押ししてくれるような会社です。全員がいつも「お客様の満足を高めること」を優先にした考えを持ち、社内でも「次工程はお客様」との意識が浸透しています。

会社データ

プロフィール	『半導体が未来を創る。半導体で未来を支える。』ローム・デバイスマニュファクチャリング株式会社は、ロームが手がける半導体デバイスの前工程を担う製造メーカーです。一つひとつの拠点で積み重ねられる技術と挑戦がつながり、日本から世界へ、半導体の安定供給と高品質を支えています。自動車、産業機器、エネルギー分野を中心とした社会課題の解決に貢献する。半導体が未来を創り、その未来を私たちが支える。それが、ローム・デバイスマニュファクチャリングの使命です。
事業内容	私たちが扱う半導体デバイスは、高効率化や省エネルギー化、高耐圧が求められる多様な分野で使用され、その性能を確実に引き出すための製造品質が重要な役割を果たしています。各製造拠点が培ってきた技術とノウハウを融合し、品質向上と安定供給の両立。確かなモノづくりを通じて、社会インフラや産業の発展を支え、持続可能な社会の実現に貢献します。【取扱品目】 SiCパワーデバイス、LSI、LED、パワートランジスタ、ダイオード、GaNデバイス

プロフィール

『半導体が未来を創る。半導体で未来を支える。』

ローム・デバイスマニュファクチャリング株式会社は、ロームが手がける半導体デバイスの前工程を担う製造メーカーです。
一つひとつの拠点で積み重ねられる技術と挑戦がつながり、日本から世界へ、半導体の安定供給と高品質を支えています。
自動車、産業機器、エネルギー分野を中心とした社会課題の解決に貢献する。
半導体が未来を創り、その未来を私たちが支える。
それが、ローム・デバイスマニュファクチャリングの使命です。

事業内容

私たちが扱う半導体デバイスは、高効率化や省エネルギー化、高耐圧が求められる多様な分野で使用され、その性能を確実に引き出すための製造品質が重要な役割を果たしています。
各製造拠点が培ってきた技術とノウハウを融合し、品質向上と安定供給の両立。
確かなモノづくりを通じて、社会インフラや産業の発展を支え、持続可能な社会の実現に貢献します。

【取扱品目】
SiCパワーデバイス、LSI、LED、パワートランジスタ、ダイオード、GaNデバイス

本社郵便番号	615-0045
本社所在地	京都市右京区西院溝崎町21
本社電話番号	053-468-1198
設立	2026年4月1日
資本金	450万円
従業員	782名（2026年4月1日現在）
売上高	4,484億6,600万円（2025年3月31日現在）
事業所	▼浜松工場〒435-0038 静岡県浜松市中央区三和町10 ▼笠岡工場〒714-0092 岡山県笠岡市富岡55 ▼筑後工場〒833-0033 福岡県筑後市大字上北島883
ロームグループ	■ローム株式会社 ■ローム・アッセンブリマニュファクチャリング株式会社 ■ROHM Korea Corporation Daejeon Plant 　生産品目:トランジスタ、ダイオード、SiC、IGBT ■ROHM Electronics Philippines, Inc. 　生産品目:IC、センサ、トランジスタ、ダイオード、プリントヘッド、抵抗器 ■ROHM Integrated Systems (Thailand) Co., Ltd. 　生産品目:IC、トランジスタ、ダイオード、SiC、IGBT、インテリジェントパワーモジュール、光センサ、抵抗器、無線通信モジュール ■ROHM Semiconductor (China) Co., Ltd. 　生産品目:ダイオード、LED、半導体レーザー、光センサ、LEDディスプレイ ■ROHM Electronics Dalian Co., Ltd. 　生産品目:光センサ、プリントヘッド、電源モジュール ■ROHM Electronics (Malaysia) Sdn. Bhd. 　生産品目:トランジスタ、ダイオード、LED、LSI
平均年齢	42歳
新卒社員の定着率	直近10年間の新卒社員の定着率は90％以上！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員向け】・新入社員研修【2年目以降】・1年後フォロー研修・若手社員研修・主任研修・係長研修・管理職研修　など
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得援助・社外講習派遣援助・通信教育援助 ※必要な外部講習料、テキスト代、受験料、交通費まですべて会社負担！
メンター制度	制度あり当社では「メンター制度」ではなく、「トレーナー制度」を導入しています。 ■制度概要新卒社員1名に対して、先輩社員が1名が専属トレーナーとして担当。主に業務面の指導・支援を通じて、1人前のエンジニアとして活躍できるようサポートします。日常業務の中でのOJTを中心に、成長を促す関係性を築くことができる制度となっています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、高知工科大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、千葉大学、千葉工業大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、富山大学、富山県立大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、名城大学、山形大学、山口大学、立命館大学、琉球大学＜大学＞愛知工業大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、崇城大学、第一工業大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、中部大学、筑波大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、福山市立大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本工業専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、沼津工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、宮崎学園短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年度：26名 2024年度：29名 2023年度：33名
採用実績（学部・学科）	機械工学科・機械システム工学科・生産機械システム技術科・電気情報工学系電気電子コース・電気工学科・電気情報工学系・電子情報工学科・化学システム工学専攻・生命化学コース・化学工学プログラム・ナノサイエンス学科・情報ネットワーク工学科・知能情報システム工学コース・生産デザイン工学科・創造工学科エネルギーコース・電子制御工学科