最終更新日:2026/5/21

丸栄産業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
福岡県
資本金
1億円
売上高
80億円
従業員
180名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

あらゆる構造物は必ず劣化する!需要が高まる超成長事業!#Aランク優良企業 #マネジメントが仕事 #文理不問

【山九グループ】インフラ保守で右肩上がりの丸栄産業の会社説明会にぜひご参加ください!! (2026/04/09更新)

社会インフラを守る当社の事業は、好不況の影響を受けにくい安定事業!
【大手調査会社から毎年『Aランク優良企業』として認定されている企業です】
文理不問で付加価値の高い国家資格者になれます!

インフラの劣化は大きな社会問題です。また、資源を有効活用することはSDGsの観点からも需要が高まっています。
・AIや外国人に奪われない仕事
・社会に必要とされ絶対に無くならない仕事
・不況に抜群に強い仕事
・国家資格を取得できて給料が高い仕事
・それでいてワークライフバランスも整っている仕事

詳しくは説明会でお伝えします!!
お気軽にお越しくださいませ!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    福利厚生や家族手当、資格取得支援等の制度が充実しており、働きやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    社会に欠かせないインフラを守る仕事。景気に左右されず、将来も安定して活躍できる成長業界です。

  • やりがい

    『社会を支えている』『人の役に立てている』と実感できる素晴らしい仕事です!!

会社紹介記事

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劣化する構造物を補修・修繕していくことで、安心して住める街づくりに貢献しています。
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大手調査会社からは『福岡のAランク優良企業』の認定を毎年授与されています。自己資本比率70%超えの超安定経営です。

『社会を支えている』『人の役に立てている』と実感できる素晴らしい仕事です!!

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■構造物を守る防食のプロフェッショナル
当社は防食メンテナンス事業という分野で九州トップクラスの実績を誇る企業です。
橋やトンネル、工場の配管などの構造物、社会インフラは私たちの暮らしを支えています。しかし、雨や海風、時間の経過によって腐食・劣化が進んでいき少しずつ傷ついていきます。腐食・劣化するのを防ぐのが防食メンテナンスになり、当社はこの分野で官公庁や大手企業からの信頼も厚く、九州トップクラスの実績を誇ります。当社の事業が表で目立つことはないですが、見えないところで社会を守る、まさに縁の下の力持ちとして、地域のインフラを支える重要な役割を担っています。

■考える力が武器になる―資格取得でキャリアも収入もアップ―
当社は総合職として幅広く活躍できるフィールドがあります。まずキャリアの入り口として施工管理や防食処理の技術習得からスタートします。現場ごとに異なる構造物の状態を見極め、最適な防食処理を計画・実行するためには、論理的思考力や判断力が求められ、ただの作業をこなしていくのではなく、考える力が求められます。
入社後は、先輩からのフォローのもとで技術と、チームで動く力、コミュニケーション力や段取り力を磨いていきます。資格取得支援制度を活用しながら国家資格の取得にもチャレンジし専門性を高めていきます。資格を取ることで業務の幅が広がり、給与にも反映される制度が整っています。努力が目に見える形で評価される環境だからこそ、成長意欲のある方にはぴったりの職場です。

■『社会を支えている』『人の役に立てている』と実感できる仕事
私は4年目になりますが、関東にある事業所の責任者として働いています。専攻分野は文系で、「技術職=男性」のイメージが強かったですが、先入観を覆すくらいやっていける感じです。
その理由は、当社の長年の実績でお客様や協力会社にも恵まれていること、現場も一つのワンチームで毎日とても楽しく働けています。多くの方と働けることで『社会を維持することの大事さ』というのが分かりますし、インフラ保守という仕事で社会貢献できている今の環境をありがたく感じています。今後は一級施工管理技士の資格を取ることが今の目標です。
しっかりお休み取れますし、当社はすごく残業が少ないです。まずはぜひ、エントリーしてみてください!

会社データ

プロフィール

■「防食メンテナンス」で九州トップ
日本は人口減少でマンション新築数やインフラ新規工事も減少していますが、一方で社会インフラや大型マンション等の劣化が深刻化しています!
この維持・補修の際に施されるのが『防食メンテナンス』です。
当社はこの事業に特化し68年目の九州トップ企業です!

■「今あるものを補修する」時代
環境保護の観点からも、取り壊すのではなく貴重な資源を有効活用していくことに、世界中の関心が向いています。SDGsに則した私たちの事業はこれからも必要とされていきます!

建築土木や化学出身者は学んだことを活かすことができますが、文系でも問題なし!(※社員の出身=文系45%:理系55%)
入社してから学べる環境が整っています。

「女性では難しい?」ということもありません!若手女性社員も増加中です。

力仕事や作業が仕事ではなく『マネジメント』が仕事です。
(スポーツでいうと選手ではなく監督・マネージャーのような感じです。)

★以下のような方が向いています!
『多くの人と関わりながら仕事したい人』
『社会の役に立ちたい人』
『地域に根付いた安定した会社で働きたい人』
『自分磨きをして成長していきたい人』

私たちの強み、これからの事業拡大、入社後のキャリアフロー、詳しくはインターンシップや説明会でお伝えします。ぜひエントリーお願いします!

事業内容
【主な事業】
 ■大型プラント設備・橋梁等鋼構造物の塗装
 ■コンクリート構造物の防食
 ■マンション・ビル建築物の大規模改修メンテナンス
 ■新塗料開発・自律型ロボット等技術開発
エコ・クリーンな「防食メンテナンス」(補修・修繕)に特化した会社です。

◇当社の社員は『施工マネージャー(施工管理)』として、「人・モノ・お金」を適切に管理し、一つの現場(事業)の管理者として活躍しています。

◇「FRP(強化プラスティック)の設計等」など技術開発の分野にも積極的にチャレンジしています。

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製鉄所や製油所など、産業や社会生活に欠かせない設備の維持・管理にも貢献しています。

本社郵便番号 803-0185
本社所在地 福岡県北九州市小倉南区石原町130-12
本社電話番号 093-453-1116
創業 1958年6月
資本金 1億円
従業員 180名
売上高 80億円
当社の強み ■当社の企業理念
『腐食への挑戦』
どんな構造物も必ず劣化していきます。
世の中から常に必要とされ、多くの方に感謝をいただける事業です。
華やかではありませんが社会貢献度が極めて高い事業をしています。

#自己資本比率70%超 #Aランク優良企業 #SDGs登録事業者 #潰れない会社
当社の方針 ■当社の経営方針
『人で勝つ!』
当社では『企業の真の価値は「社員」であり、社員の成長が企業の成長につながっていく』という想いのもと「人財」育成に力を注いでいます。

総合職社員の90%が国家資格者です。
その半数は文系出身者でした。
専攻を問わず、入社してからのカリキュラムで一流の技術者を育成します。

#資格取得費用全額補助 #仕事の一環でプロの講座を受講可能 #博士号取得者も在籍
当社の理念 ■当社の経営理念
『感謝と成長そしてご恩返し』
当社では「感謝のこころ」を育むことを大切にしています。その為には、健全に働ける環境づくりが不可欠です。
ワークライフバランスを言うだけでなく実現している会社です。

#実質年間休日120日以上 #残業15h以下 #育休100% #健康経営 #禁煙化企業
山九グループの一員 当社は2026年4月より山九グループの一員となりました。グループの強固な基盤と当社の現場力を掛け合わせ、若手が成長しやすい環境づくりを進めています。大きなフィールドで、自分の力を試したい方を歓迎します。
賞与実績 4.5ヶ月
(2025年度実績)
主な取引先 日本製鉄(株)、出光興産(株)、(株)ENEOS、(株)旭化成、大陽日酸(株)、山九(株)、(株)スガテック、(株)高田工業所、九州電力(株)、西部ガス(株)、(株)大林組、(株)奥村組、鹿島建設(株)、(株)サンコービルド、日鉄テックスエンジ(株)、(株)フジタ、松田建設工業(株)、官公庁、マンション管理組合など
キーワード #北九州 #大分 #山口 #岡山 #和歌山 #名古屋 #兵庫 #神奈川 #千葉 #北海道 #鉄鋼 #環境 #リユース #リサイクル #リデュース #ストック&リノベーション #SDGs #技術 #インフラ #安定企業 #優良企業 #年収1千万以上可 #30以上の資格取得可 #年間休日120日以上 #残業平均15h以下
沿革
  • 1958年 6月
    • 福岡県門司市(現北九州市)錦町に丸栄産業(株)を設立
      (資本金100万円)各種塗装工事を施工
  • 1968年 8月
    • 化学部門を分離し、丸栄化工(株)を設立
      F.R.P(強化プラスチック)成型加工、各種樹脂ライニング、
      防食コーティング、金属表面処理を営業
      千葉県木更津市に君津出張所を設置
  • 1974年11月
    • 和歌山市に和歌山出張所を設置
  • 1975年 2月
    • 大分市に大分出張所を設置
  • 1977年 8月
    • 愛知県知多市に名古屋出張所を設置
  • 1982年 8月
    • 兵庫県加西市に加西出張所を設置
  • 1987年 8月
    • 北海道苫小牧市に苫小牧出張所を設置
  • 1989年 4月
    • 東京営業所と千葉営業所を統合し、千葉支店を設置
  • 1991年 4月
    • 千葉県市原市に姉崎出張所を設置
  • 2001年 2月
    • 福岡県北九州市小倉南区に本社を新設移転
  • 2023年 11月
    • 丸栄ホールディングス株式会社を設置
  • 2024年 8月
    • 丸栄ホールディングス株式会社と丸栄産業株式会社が合併し、(新)丸栄産業株式会社が誕生
  • 2025年8月
    • 丸栄産業株式会社がグループ会社の丸栄化工株式会社を吸収合併
  • 2026年4月
    • 丸栄産業株式会社の全株式を山九株式会社が取得し、山九グループの一員となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修
■新入社員研修(4~5月)
■フォローアップ研修(8月・12月)
■若手(中堅社員)研修
■管理者研修
■コンプライアンス研修
■情報リテラシー向上研修
■資格取得講習
■安全運転講習
自己啓発支援制度 制度あり
☆国家資格を含む30種以上の資格取得を支援(取得費用全額補助)
☆社外のプロの資格講座を受講可能 など
メンター制度 制度あり
直接の上長ではない「ナナメの関係(アニキ・アネキ)」でメンターを導入しています。
仕事とは切り離した関係で相談などはできます!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州工業大学、九州大学、北九州市立大学、山口大学、大分大学、鹿児島大学、北見工業大学
<大学>
九州工業大学、北九州市立大学、佐賀大学、九州大学、九州産業大学、西日本工業大学、立命館アジア太平洋大学、近畿大学、香川大学、福岡大学、福岡工業大学、西南学院大学、九州共立大学、九州国際大学、大分大学、山口大学、下関市立大学、長崎大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、日本文理大学、東亜大学、高知大学、駒澤大学、東洋大学、東海大学、芝浦工業大学、常磐大学、城西大学、千葉工業大学、京都産業大学、龍谷大学、天理大学、北見工業大学、横浜国立大学、高知県立大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------  
大卒     5名  4名   6名
大学院卒   ー   ー   ー
短大・専門卒 ー   ー   ー
在籍社員は文理半々 当社の在籍社員は『文系出身45%:理系出身55%』です。
学部学科不問 法学部や経済学部出身者も多くの者が『一級施工管理技士』の国家資格を取得しています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 1 7
    2024年 4 0 4
    2023年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 4 1 75.0%
    2023年 8 0 100%

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