山梨県信用農業協同組合連合会（JA山梨信連）の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

山梨県の農業と地域経済の発展を目指す農業系金融機関です。

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採用担当者からのお知らせ（2026/04/09更新）

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職場環境

年平均有給休暇取得日数は2024年度では１２．１日と多く、休暇を取りやすい環境です。
制度・働き方

JA山梨信連では、時短勤務制度、副業可など様々な制度を設けています。
安定性・将来性

山梨県の農業と地域経済の発展を目指す農業系金融機関です。

会社紹介記事

甲府市飯田にある山梨県JA会館の本所１拠点で事業を展開しています。当会は県内ＪＡと一体となり「ＪＡバンク山梨」として金融を通じて地域社会の発展に努めています。入会後は、上司や先輩がしっかりとサポートしてくれるので、安心して確実に業務に必要なスキルや知識を身につけることができます。

: 甲府市飯田にある山梨県JA会館の本所１拠点で事業を展開しています。当会は県内ＪＡと一体となり「ＪＡバンク山梨」として金融を通じて地域社会の発展に努めています。

: 入会後は、上司や先輩がしっかりとサポートしてくれるので、安心して確実に業務に必要なスキルや知識を身につけることができます。

山梨の「食」と「農」に金融機関として貢献！大きなやりがいが得られる仕事

	山梨で生まれ育ち、地元に貢献したいという思いで就職活動をしていました。当会の業務内容は、就職活動をはじめてから詳しく知りましたが、私たちの生活に欠かせない「農業」と「金融」に携わることで山梨の発展に貢献したいという思いから入会を決めました。また山梨県内JAの信用事業をサポートする業務なども担っており、他の金融機関にはない業務の幅広さも魅力に感じました。入会後、最初に配属となったのが食農法人営業部の事務管理担当です。上司や先輩から指導を受け、主に為替決済業務を担当し、各種口座振替、公金・公共料金等の収納事務などの金融機関業務を担当しました。入会3年目からはJAバンク統括部へ異動となり、JAの店舗において円滑に信用事業が行えるよう指導・サポート業務を担当しました。事務指導としてＪＡ向け研修会を開催し講師を務めることもありました。上司や先輩のサポートを受けながら進行し、無事にやり遂げることができた時は大きなやりがいを感じました。その後は、JA担当として担当しているJAを回り信用事業全般にわたる相談対応や、JA の健全性等を確保するための経営および事務に関する支援を行いました。そして現在は、食農法人営業部の営業担当として、県内の法人や農業者の方々への融資業務を行っています。お客さまのニーズに応えるためご要望にきちんと寄り添う姿勢を心掛け、面談を重ね融資実行につなげていきます。今後も知識と経験を深めながら、お客さまに寄り添ったサポートができるよう成長していきたいです。時代の変化とともに経済動向や農業の在り方など、あらゆるものが変化していきます。そういった動きも積極的に吸収できる「柔軟性」も、この仕事には求められます。変化に臆することなく柔軟な姿勢で自ら行動できる力が当会の経営理念“やまなしと農業のミライをつくる”を達成する原動力となります。＜食農法人営業部　営業担当　調査役　馬継　雅也／2017年入会＞

山梨で生まれ育ち、地元に貢献したいという思いで就職活動をしていました。当会の業務内容は、就職活動をはじめてから詳しく知りましたが、私たちの生活に欠かせない「農業」と「金融」に携わることで山梨の発展に貢献したいという思いから入会を決めました。また山梨県内JAの信用事業をサポートする業務なども担っており、他の金融機関にはない業務の幅広さも魅力に感じました。

入会後、最初に配属となったのが食農法人営業部の事務管理担当です。上司や先輩から指導を受け、主に為替決済業務を担当し、各種口座振替、公金・公共料金等の収納事務などの金融機関業務を担当しました。
入会3年目からはJAバンク統括部へ異動となり、JAの店舗において円滑に信用事業が行えるよう指導・サポート業務を担当しました。事務指導としてＪＡ向け研修会を開催し講師を務めることもありました。上司や先輩のサポートを受けながら進行し、無事にやり遂げることができた時は大きなやりがいを感じました。
その後は、JA担当として担当しているJAを回り信用事業全般にわたる相談対応や、JA の健全性等を確保するための経営および事務に関する支援を行いました。
そして現在は、食農法人営業部の営業担当として、県内の法人や農業者の方々への融資業務を行っています。お客さまのニーズに応えるためご要望にきちんと寄り添う姿勢を心掛け、面談を重ね融資実行につなげていきます。
今後も知識と経験を深めながら、お客さまに寄り添ったサポートができるよう成長していきたいです。

時代の変化とともに経済動向や農業の在り方など、あらゆるものが変化していきます。そういった動きも積極的に吸収できる「柔軟性」も、この仕事には求められます。変化に臆することなく柔軟な姿勢で自ら行動できる力が当会の経営理念“やまなしと農業のミライをつくる”を達成する原動力となります。

＜食農法人営業部　営業担当　調査役　馬継　雅也／2017年入会＞

会社データ

プロフィール	JA山梨信連は、1948年の設立以来、県下JAとともに農業の専門金融機関として農業の発展と農家経済の向上を金融面から支援しています。私たちはJAグループの一員として、特に信用事業において、JA・信連・農林中金で構成する「JAバンク」の総称のもと、実質的に一つの金融機関として一体的に事業を展開しており、山梨県においては県下JAと私たちJA山梨信連が「JAバンク山梨」として一体的な事業運営を展開しております。　“やまなしと農業のミライをつくる”の経営理念のもと、信用事業を行う都道府県レベルの連合会組織として、県下JAの事業運営のサポートをするとともに、県域を営業エリアとする農業専門地域金融機関として、JAと協調した金融サービスを提供し、組合員、地域利用者および企業などの地域利用者の皆さまのお役に立つ金融サービスを提供できるよう努めています。
事業内容	・貯金業務・融資業務・受託貸付業務・資金運用業務・電算業務・金融支援業務・担い手支援業務・年金センター業務・研修業務

プロフィール

JA山梨信連は、1948年の設立以来、県下JAとともに農業の専門金融機関として農業の発展と農家経済の向上を金融面から支援しています。私たちはJAグループの一員として、特に信用事業において、JA・信連・農林中金で構成する「JAバンク」の総称のもと、実質的に一つの金融機関として一体的に事業を展開しており、山梨県においては県下JAと私たちJA山梨信連が「JAバンク山梨」として一体的な事業運営を展開しております。
　“やまなしと農業のミライをつくる”の経営理念のもと、信用事業を行う都道府県レベルの連合会組織として、県下JAの事業運営のサポートをするとともに、県域を営業エリアとする農業専門地域金融機関として、JAと協調した金融サービスを提供し、組合員、地域利用者および企業などの地域利用者の皆さまのお役に立つ金融サービスを提供できるよう努めています。

事業内容

・貯金業務
・融資業務
・受託貸付業務
・資金運用業務
・電算業務
・金融支援業務
・担い手支援業務
・年金センター業務
・研修業務

本社郵便番号	400-8530
本社所在地	山梨県甲府市飯田一丁目1番20号
本社電話番号	055-223-3514
設立	1948年8月
出資金	242億2,400万円（2025年9月末）
従業員	66名（2025年11月末）※正職員のみ
総資産	5,562億8,400万円（2025年3月末）
事業所	本所…山梨県甲府市飯田　　※支所はありません
出資構成	主要出資者　県内6JA
平均年齢	41歳6ヶ月（2025年3月末）※正職員のみ
平均勤続年数	17年6カ月（2025年3月末）※正職員のみ
沿革	1917年山梨県信用組合聯合会設立 1943年山梨県農業会に改組 1948年山梨県信用農業協同組合連合会設立 1964年全国農協貯金者保護制度発足 1978年新農協会館で業務開始 1979年全国銀行内国為替制度加盟 1991年農協法第10条第9項に基づく特例信連の指定外貨両替業務取り扱い開始 1994年国際窓販取り扱い開始 1997年後配出資制度導入 1998年常勤監事制度導入 JA信用事業の新しい総称「JAバンク」導入 2001年経営管理委員会制度導入 JAネットバンク取り扱い開始 2014年平成２６年度JAバンク優績県域表彰（貯金）受賞 2015年平成２７年度JAバンク優績県域表彰（農業融資）受賞 2017年平成２９年度JAバンク優績県域表彰（農業融資）受賞 2025年中期経営計画（令和７年度から令和９年度）スタート

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.7%
  （30名中8名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新採用職員研修・業務知識取得やスキルアップに関する研修会への参加推奨　他
自己啓発支援制度	制度あり・e-ラーニングシステム活用・通信講座、資格試験、研修に対する支援（受講料、受験料等補助）　他
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリアプランなど上司や人事担当者との面談
社内検定制度	制度あり JA職員資格認証試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山梨大学、都留文科大学、山梨英和大学、山梨学院大学、信州大学、岐阜大学、明治大学、東京農業大学、中央大学、青山学院大学、東京経済大学、学習院大学、法政大学、専修大学、日本大学、文教大学、釧路公立大学、東洋学園大学、高崎経済大学、大東文化大学、神奈川大学、帝京大学、大妻女子大学、実践女子大学、杏林大学、松本大学、東京女子体育大学、東京未来大学、城西大学、山梨県立大学＜短大・高専・専門学校＞山梨学院短期大学、大月短期大学、共立女子短期大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校他全国公私立大学、短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　３名（大卒２名・短大卒１名） 2024年　３名（大卒２名・短大卒１名） 2023年　1名（大卒） 2022年　採用なし 2021年　採用なし 2020年　2名（大卒） 2019年　4名（大卒3名・短大卒1名）

採用実績（学校）

＜大学＞
山梨大学、都留文科大学、山梨英和大学、山梨学院大学、信州大学、岐阜大学、明治大学、東京農業大学、中央大学、青山学院大学、東京経済大学、学習院大学、法政大学、専修大学、日本大学、文教大学、釧路公立大学、東洋学園大学、高崎経済大学、大東文化大学、神奈川大学、帝京大学、大妻女子大学、実践女子大学、杏林大学、松本大学、東京女子体育大学、東京未来大学、城西大学、山梨県立大学
＜短大・高専・専門学校＞
山梨学院短期大学、大月短期大学、共立女子短期大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校

他全国公私立大学、短期大学

採用実績（人数）

2025年　３名（大卒２名・短大卒１名）
2024年　３名（大卒２名・短大卒１名）
2023年　1名（大卒）
2022年　採用なし
2021年　採用なし
2020年　2名（大卒）
2019年　4名（大卒3名・短大卒1名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）