最終更新日：2026/4/27

(株)マクサムコミュニケーションズ

正社員
既卒可

業種

専門店（家電・通信・OA機器）
専門店（食品・日用品）
広告制作・Web制作
人材派遣・人材紹介
サービス（その他）

基本情報

本社: 福島県

資本金: 3,000万円

売上高: 34億円（2025年3月）

従業員（うちアルバイト）: 128名（31名）

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	【WEB開催/60分】会社説明会予約受付中！申込は「説明会・セミナー」から【対面開催/60分】会社説明会予約受付中！申込は「説明会・セミナー」から

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定2週間/奨学金支援あり】モバイル×ドローン×地域DXで、地域の課題を解決する会社

My Career Boxで応募可

「挑戦できる環境」と「安心して働ける環境」、どちらもあります！（2026/04/18更新）

伝言板画像

はじめまして！
マクサムコミュニケーションズ採用担当です♪
数ある企業の中から、当社のページをご覧いただきありがとうございます。

ドコモショップやシャトレーゼ、そしてドローンや地域情報サイトなど、幅広い分野に挑戦している会社です。そして、挑戦を支える「安心して働ける環境づくり」にも力を入れています。奨学金返還支援や育児・健康支援など、福利厚生が手厚いのも当社の強みです。

少しでも気になった方は、ぜひお気軽に会社説明会へご参加ください♪
皆さまとお会いできるのを楽しみにしております。

やりがい

お客様の「困った」を「ありがとう」に変える仕事。接客力や提案力を磨きながら、自身の成長を実感できます
制度・働き方

奨学金を会社が最大120万円まで返還し、経済的負担を軽減。安心して挑戦できる環境を整えています。
制度・働き方

家賃補助あり！通勤が難しい遠方からのチャレンジをサポート。月最大2万円の家賃補助を2年間支給します。

会社紹介記事

福島市・馬場市長と廃校小学校の利活用に関する協定を締結。ドローンスクールとして活用し、地域活性化に挑みます。携帯ショップをはじめとする私たちの仕事は、地域の暮らしを支え、日々の生活をより豊かにしています。

: 福島市・馬場市長と廃校小学校の利活用に関する協定を締結。ドローンスクールとして活用し、地域活性化に挑みます。

: 携帯ショップをはじめとする私たちの仕事は、地域の暮らしを支え、日々の生活をより豊かにしています。

「変わらない想い」のために、「変わり続ける」。マクサムが挑む地域DXの最前線。

「社員がどれだけ仕事に本気になれるかが重要です。なぜなら、その社員一人ひとりの集合体が会社だから」と語る右近社長。ES（社員満足度）向上には特に力を入れている。	私たちマクサムコミュニケーションズは、創業以来、福島に根差しながら、その時代に求められる事業へ挑戦してきました。事業の形は変化してきましたが、一貫して大切にしているのは「社員一人ひとりの価値を高めること」です。社員が安心して働き、経験を積み、成長していく。その積み重ねが会社の力となり、やがて地域への貢献につながると私たちは考えています。そして今、私たちは新たな挑戦にも踏み出しています。ドローン人材の育成や地域産業のDXを推進する拠点づくりです。2025年12月には、福島市の廃校となった小学校の利活用について、福島市と協定を締結しました。廃校施設をドローンの拠点として再生し、農業、測量、インフラ点検、防災など幅広い分野において、人手不足の解消や業務の効率化・高度化を推進し、地域の未来を支えていきます。学生の皆さんに大切にしてほしいのは、仕事に真摯に向き合う姿勢です。特別なスキルは必要ありません。素直に学び、人に寄り添い、そして、自分の仕事に誇りを持てる人へと成長してほしいと願っています。マクサム（Maxam）という社名は、Maximum Ambition（大きな志）を意味する言葉から作った造語です。「社員一人ひとりが大きな志を持ち、地域社会と共生し、永続的な企業として貢献し続けたい」という思いを込めています。そして、私たちは、「人とモノ」、「人と情報」、そして「人とひと」をつなぐ懸け橋となり、今後もお客様に支持される企業であり、社員にも支持され、愛される企業を目指してまいります。地域に根差し、挑戦を続ける。その一歩を、ぜひ私たちと一緒に踏み出してください。

「社員がどれだけ仕事に本気になれるかが重要です。なぜなら、その社員一人ひとりの集合体が会社だから」と語る右近社長。ES（社員満足度）向上には特に力を入れている。

私たちマクサムコミュニケーションズは、創業以来、福島に根差しながら、その時代に求められる事業へ挑戦してきました。事業の形は変化してきましたが、一貫して大切にしているのは「社員一人ひとりの価値を高めること」です。
社員が安心して働き、経験を積み、成長していく。その積み重ねが会社の力となり、やがて地域への貢献につながると私たちは考えています。

そして今、私たちは新たな挑戦にも踏み出しています。ドローン人材の育成や地域産業のDXを推進する拠点づくりです。2025年12月には、福島市の廃校となった小学校の利活用について、福島市と協定を締結しました。
廃校施設をドローンの拠点として再生し、農業、測量、インフラ点検、防災など幅広い分野において、人手不足の解消や業務の効率化・高度化を推進し、地域の未来を支えていきます。

学生の皆さんに大切にしてほしいのは、仕事に真摯に向き合う姿勢です。特別なスキルは必要ありません。素直に学び、人に寄り添い、そして、自分の仕事に誇りを持てる人へと成長してほしいと願っています。

マクサム（Maxam）という社名は、Maximum Ambition（大きな志）を意味する言葉から作った造語です。「社員一人ひとりが大きな志を持ち、地域社会と共生し、永続的な企業として貢献し続けたい」という思いを込めています。そして、私たちは、「人とモノ」、「人と情報」、そして「人とひと」をつなぐ懸け橋となり、今後もお客様に支持される企業であり、社員にも支持され、愛される企業を目指してまいります。

地域に根差し、挑戦を続ける。その一歩を、ぜひ私たちと一緒に踏み出してください。

会社データ

プロフィール	マクサムコミュニケーションズは、本社を福島市に置き、1948年に創業した企業です。福島県内を拠点に、モバイル事業、デジタルコンテンツ事業、人材サービス事業などを展開する地域密着型の会社です。私たちは単に「商品」や「サービス」を提供するのではなく、人と人、人と情報、人とモノをつなぐ存在でありたいと考えています。携帯ショップの運営をはじめ、法人営業や人材支援、地域情報の発信など、時代の変化に合わせて事業領域を広げながら、新たな価値を創造してきました。現在は、ドローン人材の育成や地域産業のDX推進にも取り組み、福島市の廃校を活用した新たな拠点づくりを進めています。人手不足や業務の効率化・高度化といった課題に対し、技術と人の力で挑戦を続けています。私たちが大切にしているのは、「社員一人ひとりの成長が、地域の未来につながる」という考え方です。安心して働ける環境と挑戦できる環境を両立させるため、奨学金返還支援制度や育児・健康支援などの制度整備にも力を入れています。福島に根差しながら、変化を恐れず挑戦し続ける。それが、私たちマクサムコミュニケーションズです。
事業内容	変わり続ける社会の中で、求められる役割も進化しています。私たちは、暮らしに根ざしたサービスを軸にしながら、新しい技術や仕組みを取り入れ、事業の幅を広げてきました。若いうちから挑戦し、学び、成長できる環境がここにあります。 1．ドコモ、auショップの運営 2．コンテンツビジネスの制作 3．地域情報サイト「まいぷれ福島」の運営 4．ドローン事業 5．プログラミング教室「プロクラ」の運営 6．シャトレーゼ店舗の運営 7．人材派遣業、有料職業紹介業会社の発展には、社員一人ひとりが仕事に前向きに向き合える環境が欠かせません。私たちは、社員のエンゲージメント向上を大切にしています。

プロフィール

マクサムコミュニケーションズは、本社を福島市に置き、1948年に創業した企業です。
福島県内を拠点に、モバイル事業、デジタルコンテンツ事業、人材サービス事業などを展開する地域密着型の会社です。

私たちは単に「商品」や「サービス」を提供するのではなく、人と人、人と情報、人とモノをつなぐ存在でありたいと考えています。携帯ショップの運営をはじめ、法人営業や人材支援、地域情報の発信など、時代の変化に合わせて事業領域を広げながら、新たな価値を創造してきました。

現在は、ドローン人材の育成や地域産業のDX推進にも取り組み、福島市の廃校を活用した新たな拠点づくりを進めています。人手不足や業務の効率化・高度化といった課題に対し、技術と人の力で挑戦を続けています。

私たちが大切にしているのは、「社員一人ひとりの成長が、地域の未来につながる」という考え方です。安心して働ける環境と挑戦できる環境を両立させるため、奨学金返還支援制度や育児・健康支援などの制度整備にも力を入れています。

福島に根差しながら、変化を恐れず挑戦し続ける。それが、私たちマクサムコミュニケーションズです。

事業内容

変わり続ける社会の中で、求められる役割も進化しています。
私たちは、暮らしに根ざしたサービスを軸にしながら、新しい技術や仕組みを取り入れ、事業の幅を広げてきました。
若いうちから挑戦し、学び、成長できる環境がここにあります。

1．ドコモ、auショップの運営
2．コンテンツビジネスの制作
3．地域情報サイト「まいぷれ福島」の運営
4．ドローン事業
5．プログラミング教室「プロクラ」の運営
6．シャトレーゼ店舗の運営
7．人材派遣業、有料職業紹介業

会社の発展には、社員一人ひとりが仕事に前向きに向き合える環境が欠かせません。私たちは、社員のエンゲージメント向上を大切にしています。

本社郵便番号	960-8113
本社所在地	福島市旭町9番16号
本社電話番号	024-534-9321
創業	1948年7月
設立	1963年10月
資本金	3,000万円
従業員（うちアルバイト）	128名（31名）
売上高	34億円（2025年3月）
経常利益	6,300万円（2025年3月）
経営理念	地域社会と共存、共栄を目的に、「顧客価値」と「社員価値」を同時に追求し、そして「企業価値」を最大限に高めること。
経営理念の補足	当社は、地域に生まれ、地域に育てられながら、地域とともに歩んできました。これからも地域社会に必要とされ続ける企業であるために、私たちは2つの軸を大切にしています。一つは、お客様に選ばれ、信頼される企業であること。そしてもう一つは、社員一人ひとりが誇りを持ち、安心して働ける企業であることです。携帯販売や人材サービスといった「人」が価値を生み出す事業において、社員自身が仕事にやりがいや満足を感じていなければ、本当の意味でお客様に満足を提供することはできません。だからこそ私たちは、社員の成長や働きやすさを大切にしながら、その力を地域やお客様への価値提供へとつなげていきます。地域社会との共存・共栄を目指し、お客様からも、そして社員からも選ばれ続ける企業であり続ける。それが、私たちの目指す姿です。
営業拠点	・福島法人拠点・郡山法人拠点・ドコモショップ南福島店・ドコモショップ福島市役所前店・ドコモショップ郡山八山田店・ドコモショップいわき湯本店・シャトレーゼいわき湯本店・シャトレーゼ伊達保原店・【国家資格】マクサムドローンスクール（2026年7月オープン予定）
平均年齢	33歳（男性36歳、女性31歳）
育児休業取得者数	12名（過去5年間）
主な取引先	(株)NTTドコモ (株)ティーガイア KDDIスマートドローン(株) (株)シャトレーゼ (株)フューチャーリンクネットワーク東日本冷凍(株) 月電工業(株)
グループ会社	(株)マクサムホールディングス (株)マクサムトラストマクサム通運(株) (株)オートパレス太陽 (株)環境分析研究所 (株)太陽興産福島エナメル工業(株)
沿革	1948年 7月福島自動車タイヤ販売(株)設立 1973年 4月新日本石油(株)（現 JXエネルギー(株)）による資本参加 1989年 4月 NTTドコモ社の代理店として携帯電話事業開始 1991年 7月 (株)マクサムコーポレーションに商号変更 1997年 5月ドコモショップ南福島店　開業 auショップ会津南　開業 1998年10月 auショップ山形上町　開業 1999年 5月ソフトバンク南福島　開業 2000年 2月ドコモショップいわき湯本店　開業 2000年12月ドコモショップ福島市役所前店　開業 2002年 2月ドコモショップ郡山八山田店　開業 2003年 1月一般労働者派遣許可証（般07-01033）取得 2003年 4月 ISO14001取得 2003年12月有料職業紹介事業許可証（07-ユー010017）取得 2006年 4月福島市指定管理業務受託 2009年10月石油関連事業を分割 (株)マクサムコミュニケーションズに商号変更 2019年11月 (株)フューチャーリンクネットワークと地域情報流通事業に関するパートナー基本契約を締結 2020年6月地域情報サイト「まいぷれ福島」グランドオープン 2023年4月株式会社シャトレーゼとFC加盟店契約を締結 2023年10月シャトレーゼいわき湯本店オープン　 2025年2月国土交通省より無人航空機（ドローン）の登録講習機関として認定 2025年4月プロクラ（プログラミング教室）南福島校、郡山八山田校開校 2025年11月 KDDIスマートドローン株式会社のドローン産業に関するパートナーズに参画 2025年12月福島市と「旧青木小学校」の利活用に関する基本協定を締結 2026年4月シャトレーゼ伊達保原店オープン 2026年7月（国家資格）ドローンスクールオープン予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	5名	6名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.6%
  （17名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり □ 新入社員研修　当社は、特に入社後に実施する新入社員研修が重要と位置づけてます。スポーツや英会話でも同じですが、基礎がしっかりできていないと、その後の成長は限定的になっていくからです。　当社では、入社してから1カ月間、社会人として成長する上で必要不可欠なビジネスマナーを中心に研修を行った後に配属先での勤務となります。 □ 資格取得研修　当社では、ご来店のお客様のご要望に対しご満足頂けるご対応ができることを目的に、各社員に必要な資格を取得するための研修を受講して貰います。資格内容は初級から上級までさまざまあり、各社員のスキルに合った資格を取得して頂きます。　この資格取得により、各社員のキャリアアップを形成できるだけでなく、自分自身の成長にもつながる研修制度となっています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり　新入社員が新しい環境のもと、社会人としての自覚を持ち、先輩社員とのコミュニケーションを取り、仕事を覚えていくことは大変なことです。特に入社後の3カ月間は、さまざまな心配や不安を抱えながらの日々になる傾向にあります。　当社では、メンター制度を導入し、先輩社員がマンツーマンで新入社員のサポーターとなり、親身に相談される信頼関係を築くことにより、新入社員の抱える業務的、精神的な不安を解消していきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞会津大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、尚絅学院大学、城西大学、聖徳大学、仙台大学、千葉経済大学、帝京大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文教大学、日本大学、白鴎大学、福島大学、福島学院大学、宮城学院女子大学、明星大学、山形大学＜短大・高専・専門学校＞郡山女子大学短期大学部、桜の聖母短期大学、福島学院大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年4月 7名 2023年4月 4名 2024年4月 2名 2025年4月－ 2026年4月 6名

採用実績（学校）

＜大学＞
会津大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、尚絅学院大学、城西大学、聖徳大学、仙台大学、千葉経済大学、帝京大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文教大学、日本大学、白鴎大学、福島大学、福島学院大学、宮城学院女子大学、明星大学、山形大学
＜短大・高専・専門学校＞
郡山女子大学短期大学部、桜の聖母短期大学、福島学院大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学

採用実績（人数）

2022年4月 7名
2023年4月 4名
2024年4月 2名
2025年4月－
2026年4月 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	5名	6名
2025年	0名	0名	0名
2024年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	6名	0名	100%
2025年	0名	0名	0%
2024年	2名	0名	100%

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