最終更新日：2026/4/7

地方独立行政法人東京都立病院機構

正社員

業種

公益・特殊・独立行政法人
医療機関

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,960億円

営業収益: 2,348億円（令和6年4月1日～令和7年3月31日）

常勤職員: 10,330名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「大都市東京を医療で支える」の理念のもと東京都における地域医療を支えています

大都市東京を医療で支える（2026/02/12更新）

伝言板画像

私たち東京都立病院機構は、すべての都民のための病院として、たゆまぬ自己改革を行い、質の高い医療サービスを提供し、都民の生命と健康を支えていきます。
大都市東京をともに医療で支える仲間を募集します。
皆様からのたくさんの御応募お待ちしております！！

東京都立病院機構HP
https://www.tmhp.jp/

制度・働き方

充実した教育・研修制度や資格取得支援制度の他、時短勤務や産休・育児休暇の実績もあり働きやすいです。
やりがい

社会的貢献性の高い仕事であり、医療サービスの提供を通じて地域医療に貢献することができます。
キャリア

能力・業績に応じた昇任制度を設けており、より早くキャリアアップすることができます。

会社紹介記事

すべての都民のための病院として、たゆまぬ自己改革を行い、質の高い医療サービスを提供し、都民の生命と健康を支えています。患者・地域・都民から頼りにされる都立病院として、多職種が一丸となってチーム医療を推進しています。

: すべての都民のための病院として、たゆまぬ自己改革を行い、質の高い医療サービスを提供し、都民の生命と健康を支えています。

: 患者・地域・都民から頼りにされる都立病院として、多職種が一丸となってチーム医療を推進しています。

病院の運営を様々な視点で支え、地域医療に貢献する仕事です。

職員の「働きやすい環境」を整えることも、病院の事務職として大切な仕事。「ひと」に携わる仕事にやりがいを感じています。	【総務課の先輩】2017年入社　8年目（大学文系学部卒）　私は給与・防災など主に職員に対する業務を担当しています。事務職員は患者さんと接する仕事だけではなく、医療従事者を支えることで間接的に『医療サービス』を提供することができます。その一つに職員が「はたらきやすい」と思える環境づくりがあります。当たり前のことですが、給与を間違えず決められた期間で支給すること、災害時に冷静かつ安全に職員が行動し患者さんを避難誘導できるよう訓練を実施することなど、病院の財産である「ひと」を支えていることに繋がっていると信じやりがいを感じています。【医事課の先輩】2019年入社　6年目（大学文系学部卒）　公益性の高い仕事に興味を持ち、会社説明会で「人」に魅力を感じて入社を決めました。入社後も印象は変わらず、先輩や上司に助けられています。仕事では、患者さんにとっては新人でも「病院職員」という立場であると痛感し、プロとしての対応を求められる難しさや責任の重大さを考えさせられました。困っていると周りの先輩がすぐに声をかけてくれ、仕事の手順だけではなく、病院職員としての心構えも学ぶことができる環境です。今後はさらに経験や知識を積み、自分で考えて動けるような職員になっていきたいと思います。【医事課の先輩】2018年入社　7年目（医療系専門卒）　医事は、人と関わりながらさまざまな立場で物事を考え進める仕事です。看護師や医師の立場での考え方には学ぶことが多くあります。学生時代に勉強した医事の知識は、入社後に看護師などからの問い合わせにも対応する際など、大いに活用できていると実感でき、医療系の学校を卒業してよかったと思っています。上司や先輩の話を聞いた業者と交渉をする用度係の仕事など、今後は医事以外の仕事にもチャレンジしていきたいと考えています。【医事課の先輩】2017年入社　8年目（大学文系学部卒）　私は2年間経理係で会計業務を担当し、現在は医事課で医療安全委員会等の会議運営や、DPCデータの分析、経営情報資料の作成等を行っています。入社まで医事に関する知識はなく、初めは新しく覚えることが多く正直大変でした。ただ、経理係の経験から病院全体の財務状況も鑑みてデータを見る、という視点が身に付き、現在の業務にも役立っています。

職員の「働きやすい環境」を整えることも、病院の事務職として大切な仕事。「ひと」に携わる仕事にやりがいを感じています。

【総務課の先輩】2017年入社　8年目（大学文系学部卒）
　私は給与・防災など主に職員に対する業務を担当しています。事務職員は患者さんと接する仕事だけではなく、医療従事者を支えることで間接的に『医療サービス』を提供することができます。その一つに職員が「はたらきやすい」と思える環境づくりがあります。当たり前のことですが、給与を間違えず決められた期間で支給すること、災害時に冷静かつ安全に職員が行動し患者さんを避難誘導できるよう訓練を実施することなど、病院の財産である「ひと」を支えていることに繋がっていると信じやりがいを感じています。

【医事課の先輩】2019年入社　6年目（大学文系学部卒）
　公益性の高い仕事に興味を持ち、会社説明会で「人」に魅力を感じて入社を決めました。入社後も印象は変わらず、先輩や上司に助けられています。仕事では、患者さんにとっては新人でも「病院職員」という立場であると痛感し、プロとしての対応を求められる難しさや責任の重大さを考えさせられました。困っていると周りの先輩がすぐに声をかけてくれ、仕事の手順だけではなく、病院職員としての心構えも学ぶことができる環境です。今後はさらに経験や知識を積み、自分で考えて動けるような職員になっていきたいと思います。

【医事課の先輩】2018年入社　7年目（医療系専門卒）
　医事は、人と関わりながらさまざまな立場で物事を考え進める仕事です。看護師や医師の立場での考え方には学ぶことが多くあります。学生時代に勉強した医事の知識は、入社後に看護師などからの問い合わせにも対応する際など、大いに活用できていると実感でき、医療系の学校を卒業してよかったと思っています。上司や先輩の話を聞いた業者と交渉をする用度係の仕事など、今後は医事以外の仕事にもチャレンジしていきたいと考えています。

【医事課の先輩】2017年入社　8年目（大学文系学部卒）
　私は2年間経理係で会計業務を担当し、現在は医事課で医療安全委員会等の会議運営や、DPCデータの分析、経営情報資料の作成等を行っています。入社まで医事に関する知識はなく、初めは新しく覚えることが多く正直大変でした。ただ、経理係の経験から病院全体の財務状況も鑑みてデータを見る、という視点が身に付き、現在の業務にも役立っています。

会社データ

プロフィール	東京都立病院機構は、「大都市東京を医療で支える」という理念のもと、14の都立病院がそれぞれの機能を生かしつつ、一つのメディカルグループとして、誰もが質の高い医療を受けられ、安心して暮らせる東京の実現に貢献していくことを目指しています。　医療の提供、医療に関する研究及び調査並びに医療に従事する者の育成等の業務を行うことにより、東京都の医療政策として求められる行政的医療の安定的かつ継続的な提供をはじめ、高度・専門的医療等の提供及び地域医療の充実への貢献に向けた取組を推進し、もって都民の健康の維持及び増進に寄与することを目的としています。 ★東京都立病院（14病院）【広尾病院】【大久保病院】【大塚病院】【がん・感染症センター駒込病院】【豊島病院】【荏原病院】【墨東病院】【多摩総合医療センター】【多摩北部医療センター】【東部地域病院】【多摩南部地域病院】【神経病院】【小児総合医療センター】【松沢病院】
事業内容	都立病院は、高水準で専門性の高い診療基盤に支えられた「行政的な医療」を行い、ほかの医療機関との連携を通じて、東京都における良質な医療サービスの確保を図っています。行政的医療の安定的・継続的な提供をはじめ、東京都地域医療構想の実現や今後顕在化する医療課題に対して、先導的な役割を果たすとともに、地域医療機関の補完的な機能を担っていきます。・行政的医療の安定的な提供感染症医療などの法令に基づき対応が求められる医療、島しょ医療などの一般医療機関での対応が困難な医療、小児がんなど新たな課題に対して先導的に取り組む必要がある医療などの行政的医療を適正に都民の皆様に提供していきます。・災害や公衆衛生上の緊急事態への対応緊急事態に対し、都立病院の医療資源を最大限活用しながら機動的に対応するとともに、都の方針の下、都や地域の医療機関等と連携しながら、率先して対応していきます。・地域医療機関等との連携による地域医療の充実への貢献各病院が有する医療機能を最大限生かし、地域医療機関等と連携しながら、地域で必要とされる医療の提供だけでなく、専門人材を活用して、地域包括ケアシステムの構築に一層貢献していきます。医師、看護師、放射線技師、検査技師、薬剤師、管理栄養士、理学療法士等とともに患者さんを支えます。

プロフィール

　東京都立病院機構は、「大都市東京を医療で支える」という理念のもと、14の都立病院がそれぞれの機能を生かしつつ、一つのメディカルグループとして、誰もが質の高い医療を受けられ、安心して暮らせる東京の実現に貢献していくことを目指しています。
　医療の提供、医療に関する研究及び調査並びに医療に従事する者の育成等の業務を行うことにより、東京都の医療政策として求められる行政的医療の安定的かつ継続的な提供をはじめ、高度・専門的医療等の提供及び地域医療の充実への貢献に向けた取組を推進し、もって都民の健康の維持及び増進に寄与することを目的としています。

★東京都立病院（14病院）

【広尾病院】
【大久保病院】
【大塚病院】
【がん・感染症センター駒込病院】
【豊島病院】
【荏原病院】
【墨東病院】
【多摩総合医療センター】
【多摩北部医療センター】
【東部地域病院】
【多摩南部地域病院】
【神経病院】
【小児総合医療センター】
【松沢病院】

事業内容

都立病院は、高水準で専門性の高い診療基盤に支えられた「行政的な医療」を行い、ほかの医療機関との連携を通じて、東京都における良質な医療サービスの確保を図っています。
行政的医療の安定的・継続的な提供をはじめ、東京都地域医療構想の実現や今後顕在化する医療課題に対して、先導的な役割を果たすとともに、地域医療機関の補完的な機能を担っていきます。

・行政的医療の安定的な提供
感染症医療などの法令に基づき対応が求められる医療、島しょ医療などの一般医療機関での対応が困難な医療、小児がんなど新たな課題に対して先導的に取り組む必要がある医療などの行政的医療を適正に都民の皆様に提供していきます。

・災害や公衆衛生上の緊急事態への対応
緊急事態に対し、都立病院の医療資源を最大限活用しながら機動的に対応するとともに、都の方針の下、都や地域の医療機関等と連携しながら、率先して対応していきます。

・地域医療機関等との連携による地域医療の充実への貢献
各病院が有する医療機能を最大限生かし、地域医療機関等と連携しながら、地域で必要とされる医療の提供だけでなく、専門人材を活用して、地域包括ケアシステムの構築に一層貢献していきます。

医師、看護師、放射線技師、検査技師、薬剤師、管理栄養士、理学療法士等とともに患者さんを支えます。

郵便番号	163-8001
所在地	東京都新宿区西新宿二丁目8番1号　東京都庁第一本庁舎24階
電話番号	03-5320-5821
設立	2022年7月
資本金	1,960億円
常勤職員	10,330名
営業収益	2,348億円（令和6年4月1日～令和7年3月31日）
事業所	■法人本部　新宿区西新宿2-8-1、千代田区神田駿河台2-5 ■病院＜広尾病院＞　渋谷区恵比寿2‐34‐10 ＜大久保病院＞　新宿区歌舞伎町2‐44‐1 ＜大塚病院＞　豊島区南大塚2‐8‐1 ＜駒込病院＞　文京区本駒込3‐18‐22 ＜豊島病院＞　板橋区栄町33‐1 ＜荏原病院＞　大田区東雪谷4‐5‐10 ＜墨東病院＞　墨田区江東橋4‐23‐15 ＜多摩総合医療センター＞　府中市武蔵台2‐8‐29 ＜多摩北部医療センター＞　東村山市青葉町1‐7‐1 ＜東部地域病院＞　葛飾区亀有5‐14‐1 ＜多摩南部地域病院＞　多摩市中沢2‐1‐2 ＜神経病院＞　府中市武蔵台2‐6‐1 ＜小児総合医療センター＞　府中市武蔵台2‐8‐29 ＜松沢病院＞　世田谷区上北沢2‐1‐1

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	47名	96名	143名
取得者	37名	96名	133名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

78.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.6%
  （149名中56名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修、新任研修（主任、係長、課長）、現任研修（主任、係長、課長）、外部研修、事務職として必要な実務的な研修など
自己啓発支援制度	制度あり ●資格取得支援制度を活用し、下記のような専門資格の取得が可能です。　診療情報管理士、社会保険労務士、医療経営士、医療事務管理士　等 ●研修予算の活用による社外講習、学会への参加　等
メンター制度	制度ありチューター制度（原則同じ係内の先輩職員がチューターとなり、業務の進め方や病院職員として必要な知識等をOJTを通して身に着けていただけるよう、きめ細やかなフォローを行います）
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学＜大学＞青山学院大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、北里大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、白梅学園大学、白百合女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京医療保健大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都立大学、東京農工大学、東京薬科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、福井県立大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、共立女子短期大学、群馬法科ビジネス専門学校、帝京短期大学、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、東京医薬看護専門学校、東京法律公務員専門学校、東京法律公務員専門学校杉並校、東京法律公務員専門学校名古屋校、日本医歯薬専門学校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 事務　　　　　　31名　　44名　　 29名臨床検査技師　　12名　　20名　　 19名薬剤師　　　　　13名　　17名　　 26名管理栄養士　　　 5名　　13名　　 8名リハビリ職　　　14名　　10名　　 10名診療放射線技師　11名　　18名　　 7名福祉職　　　　　 2名　　 1名　　 8名臨床工学技士　　 4名　　12名　　 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学
＜大学＞
青山学院大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、北里大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、白梅学園大学、白百合女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京医療保健大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都立大学、東京農工大学、東京薬科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、福井県立大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、共立女子短期大学、群馬法科ビジネス専門学校、帝京短期大学、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、東京医薬看護専門学校、東京法律公務員専門学校、東京法律公務員専門学校杉並校、東京法律公務員専門学校名古屋校、日本医歯薬専門学校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
事務　　　　　　31名　　44名　　 29名
臨床検査技師　　12名　　20名　　 19名
薬剤師　　　　　13名　　17名　　 26名
管理栄養士　　　 5名　　13名　　 8名
リハビリ職　　　14名　　10名　　 10名
診療放射線技師　11名　　18名　　 7名
福祉職　　　　　 2名　　 1名　　 8名
臨床工学技士　　 4名　　12名　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）