最終更新日：2026/5/13

ミドリ安全(株)

正社員

業種

その他メーカー
その他電子・電気関連
医療用機器・医療関連
商社（その他製品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 14億5,432万円

売上高: 1,217億円（2025年5月期）

従業員: 1,017名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【LIVE】Webによる会社説明会・質疑応答のご案内　５/1９（火）【LIVE】Webによる会社説明会・質疑応答のご案内　５/２５（月）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

業界No.１！　働く人々の安全を支え続けて７０年以上・社会貢献性のあるBtoB企業です！！【年間休日１２０日以上】

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

◆エントリー・説明会予約受付中◆ （ユニークなCMも放映中！）（2026/03/13更新）

伝言板画像

ミドリ安全(株)のサイトへようこそ!!

学生の皆さんには、まだ馴染みのない会社かもしれませんが、
社会人の方（特にメーカーお勤めの方）には広く知れわたった、特色のある会社です。

◆アルバイトや大学の研究室で
　ミドリ安全の商品を使ったことがあるという学生の方も増えています！

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【エントリーから選考会までの流れ】

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（エントリーシート提出が選考会参加への条件となります。*書類選考あり）
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テレビCMは、当社ホームページからもご覧になれますし、
You Tubeでは、過去に放映したCMもご覧になれますので、
見比べてみてください。なかなかの評判ですよ！

また、当社のホームページには先輩社員のインタビューやＦＡＱ（よくあるご質問）を
掲載しております。ぜひご覧ください。

■先輩社員のインタビュー
https://www.midori-anzen.co.jp/recruit/interview.html

■ＦＡＱ（よくあるご質問）
https://www.midori-anzen.co.jp/recruit/faq.html

やりがい

就労人口６千万人以上：その働く人々の、命を守る・ケガを未然に防ぐ・快適職場を創造していくことが使命
製品・サービス力

BtoB企業としてメーカーかつ商社機能も有し、数万点のアイテムからお客様のニーズに合った商品を提案
安定性・将来性

第一次産業～第三次産業まで、大手を含み、幅広い業界と取引（創業７０年以上・年商１，０００億円以上）

会社紹介記事

今や高級住宅地となった地域、東京は広尾に本社ビルを構える。ミドリ安全は70年以上前から活躍してきた、歴史のある会社です。 2023年には、神奈川県の新横浜に第二本社ビルが竣工。

: 今や高級住宅地となった地域、東京は広尾に本社ビルを構える。ミドリ安全は70年以上前から活躍してきた、歴史のある会社です。

: 2023年には、神奈川県の新横浜に第二本社ビルが竣工。

世界に“安全”を広げるため、強い個人の集合体でありたい。＝会社からのメッセージ＝

「日本はこれから、やるべきことがたくさんあります。若いみなさんは縮こまって物事を考えず、もっと大きな視点で物事を捉えるように心がけてください」	1952年に初の国産安全靴メーカーとして創業して以来、ミドリ安全はモノ作りの最前線で働く人々の“安全”を守るべく、「安全・健康・快適職場への奉仕」を社是に掲げ歩んでまいりました。7０年を超える歴史の中で安全のフィールドを次々に広げ、今や安全靴以外にもヘルメットやユニフォーム、空気清浄機、電気計測器等、実に多彩な製品で働く人達へ安全と安心を送り届けています。また、身に着けて安全を守る保護具や職場に設置する環境機器だけでなく、防災用品や暑さ対策品などの分野にも進出しています。時代とともに変化して止まない職場の危険に即応するため、「安全」対策も不断の改革（Innovation）と改善（Improvement）を迫られます。改革と改善を積み重ねてお客様の信頼を得ることが我々の務めです。タイムリーな改革と改善を実行するための武器となっているのが、代理店を介さない直接販売を軸にした当社の営業戦略。支社・支店・販売会社など全国くまなくカバーする200を超える地域販売拠点がお客様の生の声をすくい上げ、ダイレクトに商品開発部門へフィードバックしていきます。この販売と開発の密接で強固なコラボレーションこそが、躍進と業界No.1（2026年就職四季報調べ）の地位を可能にしたものです。一方、1973年には早くも生産拠点として皮革鞣製会社アトランティカ皮革工業(株)を設立し、近年ではLAO MIDORI SAFETY SHOES・MIDORI APPAREL VIETNAMなどを設立するなど大胆にグローバル戦略を推し進めてまいりました。アジアにおける新興国においては、未だ「安全」への取り組みが不十分であり、そこに日本の「安全の伝道師」として当社が果たすべき役割と使命があると思います。日本だけでなく「アジアのミドリ安全」として発展飛躍すべく精力的に取組んで行きます。未来に向けて、目指すのはフラクタル（自己相似性）経営。大きな三角形が実は小さな三角形の集合体であるように、小さくて強い個人の集合体がミドリ安全という組織でありたいと思います。そのためには個々の能力アップが肝心。だからこそ、すべての社員が能力アップできるような教育の仕組みを作り上げてまいります。これからのミドリ安全は個人が主役。新しく入社する人材にも、個性を最大限に発揮できる場を用意します。みなさんとの出会いを楽しみに待っています。

「日本はこれから、やるべきことがたくさんあります。若いみなさんは縮こまって物事を考えず、もっと大きな視点で物事を捉えるように心がけてください」

1952年に初の国産安全靴メーカーとして創業して以来、ミドリ安全はモノ作りの最前線で働く人々の“安全”を守るべく、「安全・健康・快適職場への奉仕」を社是に掲げ歩んでまいりました。7０年を超える歴史の中で安全のフィールドを次々に広げ、今や安全靴以外にもヘルメットやユニフォーム、空気清浄機、電気計測器等、実に多彩な製品で働く人達へ安全と安心を送り届けています。
また、身に着けて安全を守る保護具や職場に設置する環境機器だけでなく、防災用品や暑さ対策品などの分野にも進出しています。
時代とともに変化して止まない職場の危険に即応するため、「安全」対策も不断の改革（Innovation）と改善（Improvement）を迫られます。改革と改善を積み重ねてお客様の信頼を得ることが我々の務めです。

タイムリーな改革と改善を実行するための武器となっているのが、代理店を介さない直接販売を軸にした当社の営業戦略。支社・支店・販売会社など全国くまなくカバーする200を超える地域販売拠点がお客様の生の声をすくい上げ、ダイレクトに商品開発部門へフィードバックしていきます。この販売と開発の密接で強固なコラボレーションこそが、躍進と業界No.1（2026年就職四季報調べ）の地位を可能にしたものです。

一方、1973年には早くも生産拠点として皮革鞣製会社アトランティカ皮革工業(株)を設立し、近年ではLAO MIDORI SAFETY SHOES・MIDORI APPAREL VIETNAMなどを設立するなど大胆にグローバル戦略を推し進めてまいりました。アジアにおける新興国においては、未だ「安全」への取り組みが不十分であり、そこに日本の「安全の伝道師」として当社が果たすべき役割と使命があると思います。日本だけでなく「アジアのミドリ安全」として発展飛躍すべく精力的に取組んで行きます。

未来に向けて、目指すのはフラクタル（自己相似性）経営。大きな三角形が実は小さな三角形の集合体であるように、小さくて強い個人の集合体がミドリ安全という組織でありたいと思います。そのためには個々の能力アップが肝心。
だからこそ、すべての社員が能力アップできるような教育の仕組みを作り上げてまいります。

これからのミドリ安全は個人が主役。新しく入社する人材にも、個性を最大限に発揮できる場を用意します。みなさんとの出会いを楽しみに待っています。

会社データ

プロフィール	次の安全へ　次の安心へご存じないかもしれませんが、皆さんが良く行くファーストフード店（ハンバーガー、牛丼、お寿司など）、自動車メーカー、電機メーカー、建設現場、食品工場、病院など、日本のあらゆる労働者の方々が当社の商品を活用しています。取扱い製品は安全靴、安全保護具（ヘルメット・手袋・メガネ・マスク・安全帯）、ユニフォーム、静電気クリーン対策用品、空気清浄機、医療用具、電気計測器など多岐にわたっています。産業や社会構造の変化にともない、「危険」も変化・多様化します。私たちミドリ安全は、常に現場の声と向きあいながら、さまざまな「安全」を追求し続けている企業です。医学や物理学、人間工学等にもおよぶ徹底的な研究。国内でも屈指の充実した設備。お客さまの要望と共に蓄積される貴重なデータ。これらを駆使して私たちは、時代に即した最善の安全技術、いわば安全の「新・標準」を構築・提供していきたいと考えています。ミドリ安全は、全国のあらゆる業種の企業と官公庁といった取引先に応えるため、専門的な技術と新商品の開発、優れた製品の製造とゆきとどいた販売とサービスを徹底しています。これら取引先への要望に応えるために拠点が全都道府県にわたり展開しています。
事業内容	安全靴、ヘルメット等安全衛生保護具・オフィスおよびワーキングユニフォーム、空気清浄機等環境改善機器、装置・健康医療機器、装置・電気計測器といった働く人たちの安全や健康を守る商品の企画・開発・製造・販売選考時に配布している、パンフレット表紙

プロフィール

次の安全へ　次の安心へ

ご存じないかもしれませんが、皆さんが良く行くファーストフード店（ハンバーガー、牛丼、お寿司など）、自動車メーカー、電機メーカー、建設現場、食品工場、病院など、日本のあらゆる労働者の方々が当社の商品を活用しています。

取扱い製品は安全靴、安全保護具（ヘルメット・手袋・メガネ・マスク・安全帯）、ユニフォーム、静電気クリーン対策用品、空気清浄機、医療用具、電気計測器など多岐にわたっています。

産業や社会構造の変化にともない、「危険」も変化・多様化します。
私たちミドリ安全は、常に現場の声と向きあいながら、さまざまな「安全」を追求し続けている企業です。

医学や物理学、人間工学等にもおよぶ徹底的な研究。国内でも屈指の充実した設備。
お客さまの要望と共に蓄積される貴重なデータ。これらを駆使して私たちは、時代に即した最善の安全技術、いわば安全の「新・標準」を構築・提供していきたいと考えています。

ミドリ安全は、全国のあらゆる業種の企業と官公庁といった取引先に応えるため、専門的な技術と新商品の開発、優れた製品の製造とゆきとどいた販売とサービスを徹底しています。

これら取引先への要望に応えるために拠点が全都道府県にわたり展開しています。

事業内容

安全靴、ヘルメット等安全衛生保護具・オフィスおよびワーキング
ユニフォーム、空気清浄機等環境改善機器、装置・健康医療機器、
装置・電気計測器といった働く人たちの安全や健康を守る商品の
企画・開発・製造・販売

選考時に配布している、パンフレット表紙

本社郵便番号	150-8455
本社所在地	東京都渋谷区広尾5-4-3
本社電話番号	03-3442-8282
設立	1952年6月
資本金	14億5,432万円
従業員	1,017名
売上高	1,217億円（2025年5月期）
事業所	本社支社27カ所支店41カ所営業所4カ所
代表者	代表取締役社長　松村　乾作
関連会社	販売会社65社国内関連会社16社海外14社
平均年齢	41.0歳
沿革	1952年安全衛生保護具の総合メーカーとしてミドリ安全(株)［旧社名緑災害防具(株)］を設立。 1963年衣料部を設置。倉敷紡績(株)と提携し、ユニフォーム・ワーキングウェアの製造販売を開始。 1968年・本社を東京都渋谷区広尾（現在地）に移転。・埼玉県草加市に東京工場完成、操業開始（1968年12月JIS表示許可工場に指定。1994年製造部門移設により、表示許可辞退） 1968年・皮革鞣製部門としてホクヨー(株)を系列会社に加え、原料皮革の鞣製から製靴・販売にいたるまで安全靴の一貫体制を確立。・環境機器事業部を設置し、工場用電気集塵機、業務用空気清浄機等環境改善機器・装置の製造販売を開始。 1973年皮革鞣製会社アトランティカ皮革工業(株)を設立。 1974年・ウェスティングハウス社と技術提携。酸素発生形呼吸器（作業用・避難誘導用・消防用・救助活動用）の開発・研究に着手。・ミドリ電機製造(株)を設立。 1980年事務所、会議室、店舗等業務用コルゲート式空気清浄機の製造販売を開始。 1981年超清浄度クリーンルーム用静電式エアフィルタ（MESAフィルタ）を開発、製造・販売を開始。 1986年ヴェルデトレイディング(株)を設立。 1987年ミドリ安全衣料(株)をエムシーアパレル(株)と称号を変更。商品企画、デザイン部門を充実し、総合ユニフォームメーカーとして飛躍をはかる。 1988年日中合弁の「広東東方友誼服飾有限公司」を設立。 1990年緑安全（香港）有限公司を設立。 1991年 (株)ミドリテクノパークを設立。 1996年ミドリ安全工業(株)を合併。 1997年上海緑安全貿易有限公司を設立。 2000年・草加テクニカルセンターにてISO9001:2000を取得。・本社、SL事業部、情報システム部、草加テクニカルセンター、ミドリ安全エア・クオリティ(株)にてISO14001を取得。・広州緑北洋皮革制品有限公司を設立。 2003年草加に「新物流センター」完成。 2006年・MACNP MEXICANAを設立。 2008年 LAO MIDORI SAFETY SHOESを設立。 MIDORI APPAREL VIETNAMを設立。 2009年本社（東京都渋谷区広尾）新社屋竣工。 2011年 Midori　Anzen（Thailand）を設立。 2014年 Midori Safety Footwear Vietnam を設立。 2015年 MIDORI TECHNO PARK CAMBODIAを設立。 2017年エコマークアワード最優秀賞受賞 2023年第二本社（神奈川県横浜市港北区新横浜）竣工。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	13名	15名	28名
取得者	8名	15名	23名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

61.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.5%
  （482名中12名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員入社時研修基幹システム（SAP）研修論理的思考研修簿記研修安全衛生管理者研修管理職前研修所属長研修各部門研修
自己啓発支援制度	制度あり eラーニングにて講座受講可能。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありフットウェアレベルアップ検定ユニフォームアドバイザー検定ユニフォームプランナー検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、関西大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、長岡技術科学大学、日本大学、広島大学、室蘭工業大学、明治大学、横浜国立大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青森公立大学、青山学院大学、朝日大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、宇部フロンティア大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山商科大学、小樽商科大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、釧路公立大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業医科大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、尚美学園大学、実践女子大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、八戸工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文化学園大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞サレジオ工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、小山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　　2025年　　　2026年(予）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大学院（総合職・全国）　　　　 3名　　　　　　0名　　　　　　1名大卒（総合職・全国）　　　　　 17名　　　　　 10名　　　　　13名大卒（総合職・地域限定）　　　 5名　　　　　 13名　　　　　 3名専門（総合職・全国）　　　　　1名　　　　　　2名　　　　　 0名ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　合　計　　　　　　　　　　　26名　　　　　 25名　　　　　17名＊総合職・地域限定は、事務職のお仕事です
離職率	3年間の新入社員離職率　２０２２年卒 2６.０％　　（５名／１９名中）
企業寿命	7３年　（今年で7４年目）　　　　（企業の平均寿命が20年、50年以上存続する会社は0.7％との　　　　　数字もあります）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	8名	17名	25名
2024年	12名	14名	26名
2023年	13名	10名	23名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	25名	0名	100%
2024年	26名	2名	92.3%
2023年	23名	3名	87.0%

取材情報

働く人の安全に貢献する。使命感と誇りが私たちのモチベーション: 営業、研究、メディカル、管理部門で活躍する若手社員

QRコード

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