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最終更新日：2025/4/17
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「休暇取得の推進」、「ハイブリッドワーク」、「自身でキャリアをデザインするキャリアオーナーシップ」などの施策でWell-beingな働き方に取り組んでいます。
NECソリューションイノベータは、1975年に設立し後にNECグループのソフトウェア会社7社が統合し、2014年に誕生しました。現在従業員数は1万2000人を超え、そのうち1万人近くがシステムエンジニアであり、官公庁や自治体をはじめ多岐に渡る業種の企業にソリューションを提供しているシステムインテグレータです。私たちの大きな特徴は理系・文系に関係なく、様々な個性と得意分野を持ったシステムエンジニアが集まっていること。ソリューションを提供する分野は幅広く、官公庁自治体から医療、日本の産業すべてが私たちのお客様であると言っても過言ではないでしょう。これはシステムエンジニアがキャリアを描く上でも大きな強みです。幅広い業種のビジネスモデルを知ることができ、自身の興味や得意と感じる分野の知見を深め、柔軟にキャリアビジョンを描くことができるからです。当社では、サステナビリティ経営の重要なテーマとして人的資本経営を掲げています。人材は重要な資本であり、社員の価値を最大限に引き出すことで、会社全体の価値向上につなげていくという考え方です。この人的資本経営において、「社員の幸せ」にフォーカスしたWell-being経営を実践していく「きらねすプロジェクト」に取り組んでいます。このプロジェクトは、「健康：心身ともに健康で生き生きと働ける環境づくり」、「成長：世代を問わない主体的なキャリア形成の支援」、「働きがい：仕事の楽しさを実感できる職場づくり」の３つがテーマです。人材開発においては、新入社員研修をはじめとする各種研修を充実させ、主任や管理職へのキャリアアップをサポートしています。また、技術力を高めていくことで、高度専門職と呼ばれる高い専門性を備えたポストを目指すこともできます。当社は1on1が盛んで、上司と部下による1on1だけでなく、スキップ1on1（上位上司との1on1）、クロス1on1（別部署の上位職との1on1）、マルチ1on1（同僚など誰とでも実施できる1on1）などを通して、自律的なキャリア形成を促進しています。NECソリューションイノベータは、一人ひとりがキャリアを柔軟に描き、自分とは異なる価値観を持った仲間に刺激をもらいながら、未来を切り開く、そんな社員が活躍している会社です。〈HR戦略室 T.A.〉
クラウド、AI、セキュリティなど、デジタル技術を活用し、ビジネスや生活の質を高めるDXの実現に貢献する製品・ソリューションやサービスを提供しています。
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全国の国公私立大学・大学院、海外の大学・大学院
