最終更新日:2026/8/31

ジェット・テクノロジーズ(株)

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1,400万円
売上高
30億円(2025年2月度)
従業員
144名
募集人数
6~10名

【ワークライフバランス認定推奨企業】金融システムの技術を中心に成長を続けているIT企業です!#年間休日125日#文理不問

マイナビだけでエントリー受付中! (2026/03/16更新)

伝言板画像

当社ページをご覧いただき、ありがとうございます。

IT業界の話や当社JETの特徴や業務内容の説明をさせて頂きますので、
少しでもITに興味のある方は是非、エントリーをお願い致します!

【選考フロー】
説明会(オンライン)
 ↓
書類選考(説明会へ参加されましたら、後日エントリーシートをご提出いただきます)
 ↓
一次選考
 ↓
最終選考
 ↓
内々定
※内々定まで、3週間~1か月程度!


みなさんからのエントリーお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    金融システムなどの設計・構築を担いより難易度の高い技術を習得。品質の高いシステムを実現しています!

  • 職場環境

    JET独自のイベントを社員で企画し社員同士が交流を図りやすい環境を築いています。

  • 安定性・将来性

    創業当初より黒字で経営!より一層の成長を目指しています!

会社紹介記事

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東証プライム上場グループとして、社会の根幹を支えるITインフラを守り続ける。金融をはじめ大規模案件に幅広く挑戦できるため、自ら行動するほど仕事の醍醐味が広がる。
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金融分野は精度と信頼性が求められる領域。成長を見据えた配属と充実の研修で成長が加速。実務を重ねるほど専門性が磨かれ、市場価値の高いエンジニアへと成長できる。

社会の当たり前を支え続ける。信頼で未来を築くITインフラのプロフェッショナル集団

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新しい技術にも臆さず挑戦し続ける岡崎(写真右)。未経験から専門領域を切り拓いた森(写真左)。当社の挑戦の姿勢が、ITインフラの未来を支えている。

【暮らしと経済を動かす “金融インフラ” を支える】
ジェット・テクノロジーズは、社会のあらゆるサービスを動かすための土台であるITインフラのスペシャリスト集団です。なかでも金融領域に強みがあり、その技術力が評価され大手Sier様の“金融事業部プラチナパートナー”にも認定されています。私は、まさにその金融領域のインフラを担当し、システムの改修や更改に携わっています。
特に印象に残っているのが、プロジェクト内に有識者がいない製品を一から任された経験です。情報がほとんどない状態から、自分で資料を読み込み、動作検証を重ね、最終的に設計として形にしていく。難易度は高かったのですが、知識が線でつながり、技術が自分のものになっていく手応えを強く感じました。
入社当初の2年間は金融以外にも、官公庁や物流など幅広い業界の基盤構築に携わりました。プロジェクトごとにメンバー構成も進め方も異なり、自然と対応力が磨かれました。今後は金融領域の専門性をより深めつつ、経験の幅も広げていきたいと考えています。
当社は挑戦したい想いにしっかり耳を傾けてくれる会社です。成長を望む方にとって、とても心地良い環境だと思います。
(基盤ソリューション部1課/岡崎 達人/2020年入社)

【社会の安心を支える “データ基盤” を築く】
私はストレージサーバ「NetApp(ネットアップ)」の設計や構築を担当しています。企業が扱う膨大なデータを安全に保ち、止まることなく使える環境を整えるのが私の役割です。バージョンアップや新機能の追加など、既存環境をより良くしていく業務にも日々取り組んでいます。
これまで保険会社や鉄道会社など大手企業を担当してきました。「信頼度No.1」と言われるNetAppの重要性は、現場に立つほど強く実感しますし、社会の裏側を支えているという責任感も大きくなってきました。
実は私は中途入社で、インフラもほぼ未経験でした。入社前に社員の方と面談し、落ち着いた雰囲気に触れ「この会社なら安心して成長できそうだ」と思えたことが入社の決め手です。実際に働き始めてからも、先輩方が「困ってない?」と気にかけてくださるので、自然と前向きにチャレンジできる環境が整っていると感じています。今後はNetAppの専門性をさらに深めながら、後輩の育成にも挑戦していきたいです。
(基盤ソリューション部3課/森 麻理子/2024年入社)

会社データ

プロフィール

【ワークライフバランス推奨認定企業】
ジェット・テクノロジーズは、
現在社員数144名・20期目、創業以来黒字経営のIT企業です。
大手銀行のITインフラ設計・構築や大手飲料会社のシステムに携わっています。

当社の使命は、世の中の暮らしをIT技術で支え、社会に必要とされるサービスを迅速・的確に提供すること。
文系・理系は問いません。
世の中を動かしていく基幹産業の一員として、
ジェット・テクノロジーズとともに歩んでいく、
やさしさと情熱と行動力をもって取り組める方のチャレンジをお待ちしています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
<ITインフラのスペシャリスト集団>
ITインフラは、システム運用の基盤となる設備全般のことで、
銀行などの金融機関をはじめ私たちの生活に欠かせないシステムを支える重要な機関の一つです。
私たちは「インフラ設計構築・運用」「業務アプリケーション設計・開発」の業務を通じて、
ITインフラを動かし支えています。

★弊社関連キーワード
<大学院>
静岡大学、東京理科大学、横浜国立大学、札幌大学、北海道大学
<大学>
筑波大学、日本大学、室蘭工業大学、明治大学、茨城大学、関東学院大学、共立女子大学、金沢工業大学、國學院大學、工学院大学、広島修道大学、弘前大学、国士舘大学、山形大学、産業能率大学、芝浦工業大学、上智大学、神奈川工科大学、神奈川大学、成蹊大学、清泉女子大学、青山学院大学、千葉工業大学、創価大学、早稲田大学、大正大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京理科大学、東洋大学、日本体育大学、富山大学、東京都市大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、北里大学、明星大学、立教大学、流通経済大学
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、国際情報経済専門学校、日本電子専門学校、日本工学院専門学校

#125日年間休日#月平均残業20時間 #都内#金融 #全国転勤なし
#有給がとりやすい#OJT研修制度#風通しがいい#福利厚生
#新宿区#文理不問#理系#文系

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本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F
本社電話番号 03-5338-2300
設立 2005年3月10日
資本金 1,400万円
従業員 144名
売上高 30億円(2025年2月度)
売上高推移 【売上】
2025年2月:30億円
2024年2月:29億円
2023年2月:27億円
2022年2月:25億円
主な取引先 ・日立製作所
・日立製作所 関連会社
・アサヒビジネスソリューションズ
・伊藤忠テクノソリューションズ
・日本電気グループ
・ソフトバンク
・トランスコスモス
・日本コムシス
…等(順不同)
株主構成 株式会社クレスコ 100%
平均年齢 33.6歳
沿革
  • 2005年
    • ジェット・テクノロジーズ(株)創業
  • 2006年
    • ZOHO社製品販売代理店
      NTTグループ取引開始
  • 2007年
    • 日立製作所グループ取引開始
      本社移転(新宿御苑前)
  • 2008年
    • アサヒビールグループ取引開始
      新卒社員採用開始
  • 2009年
    • 外部教育開始
  • 2011年
    • VMWareプロフェッショナルパートナー認定
  • 2012年
    • 新宿区優良企業表彰
      NetApp社 販売代理店認定
  • 2014年
    • 本社移転(西新宿)
  • 2017年
    • Nutanixパートナーネットワーク認定
  • 2018年
    • NetApp Goldパートナー
  • 2019年
    • 網屋テクニカルソリューションパートナー
  • 2023年
    • ISO27001(ISMS)認証を取得
  • 2024年
    • (株)クレスコと資本業務提携

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し入社後3カ月間の研修+6カ月間のOJT研修。

【内容】
・ビジネスマナースキル
・IT基礎知識の研修(インフラ or アプリケーション)
・提案型研修
…等
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得奨励金支給対象一覧(一部抜粋)
・基本情報技術者          30,000円
・応用情報技術者          70,000円
・ネットワークスペシャリスト   100,000円
・データベーススペシャリスト   100,000円
・情報セキュリティスペシャリスト 100,000円
・プロジェクトマネージャ     150,000円
・システムアーキテクト      150,000円
・システム監査技術者試験     150,000円
・ITサービスマネージャ試験    150,000円
・ITストラテジスト試験      150,000円


上記以外にも、ORACLE、NetApp、VMwareといったベンダー資格取得時にも報奨金が支給されます。
※受験料も全額会社負担です。
メンター制度 制度あり
入社後、3ヵ月の技術研修を経て、7月からOJT研修が開始となります。
その際には、先輩社員(メンター)と一緒にプロジェクトを推進していただきます。
新入社員が成長できるように、相談できる環境を整えております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2度、課長または直属の上司との目標設定、評価面談あり。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
静岡大学、東京理科大学、横浜国立大学、札幌大学、北海道大学
<大学>
筑波大学、日本大学、室蘭工業大学、明治大学、茨城大学、関東学院大学、共立女子大学、金沢工業大学、國學院大學、工学院大学、広島修道大学、弘前大学、国士舘大学、山形大学、産業能率大学、芝浦工業大学、上智大学、神奈川工科大学、神奈川大学、成蹊大学、清泉女子大学、青山学院大学、千葉工業大学、創価大学、早稲田大学、大正大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京理科大学、東洋大学、日本体育大学、富山大学、東京都市大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、北里大学、明星大学、立教大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、国際情報経済専門学校、日本電子専門学校、日本工学院専門学校

採用実績(人数)        2024年 2025年 2026年(予定)
-----------------------------------------------------------------------
大卒・院了   3名   2名   2名
短大卒     ―    1名   ―
専門学校    ―    2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 1 5
    2024年 3 2 5
    2023年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 5 0 100%
    2023年 5 2 60.0%

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