最終更新日：2025/4/1

ロクシタングループ[グループ募集]

業種

化粧品
商社（薬品・化粧品）
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円(ロクシタンジャポン)/5,000万円(メルヴィータジャポン)

売上高: 非公開

従業員: 1,206名 (2023年4月1日時点)　※アルバイト・派遣含む

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

フランス発祥の化粧品ブランド【ロクシタン】【メルヴィータ】を日本で事業運営しています

企業のここがポイント

製品・サービス力

お客様に「喜びの瞬間」や「感動」を届けられる接客を目指しています。
戦略・ビジョン

「消費を再生に」というブランドビジョンをかかげて事業運営をしています。

会社紹介記事

目の前のお客様一人ひとりに寄り添い、数多くある製品の中から、最適な製品選びをサポートするビューティーアドバイザー。ロクシタングループで一緒に成長しませんか。自然由来の製品の素晴らしさに共感する多くのお客様と共に、40年以上の歴史を刻んできました。

: 目の前のお客様一人ひとりに寄り添い、数多くある製品の中から、最適な製品選びをサポートするビューティーアドバイザー。ロクシタングループで一緒に成長しませんか。

: 自然由来の製品の素晴らしさに共感する多くのお客様と共に、40年以上の歴史を刻んできました。

企業変革を強力に推し進め更なる成長ステージへ

ロクシタンジャポンは2017年に3つの大きな方向性を立案し、全社的に共有しています。 1．会社の明確な方針の提示、2．労働環境の改善、3．企業文化の再構築、の3つです。 1．会社の明確な方向性の提示日本におけるロクシタングループでは、関連ブランドである「メルヴィータ」を含め1000名を超える従業員の方々に従事していただいています。本社勤務の方々は、社長や経営メンバーとの接点もあり、会社の方向性を直接、見聞きし、肌で感じることも多いのですが、店舗勤務の方々にとっては、ある意味「他人事」になりがちです。そこで会社の方向性を社長が直接的・積極的に共有する場を持ち、一体感を醸成し、本社勤務だけでなく店舗勤務の方々にも自ら考え、行動できる基盤を構築しています。 2．労働環境の改善当社では、定期的に従業員の皆さんの「働き甲斐」「働きやすさ」を図るために満足度調査としてGPTW（世界的な社員満足度調査を行っている機関）の調査に参加しています。グローバルのロクシタングループ共通の取り組みとして、この調査における結果目標をKPI（Key Performance Indicator：重要な経営指標）としてターゲット設定し、その結果を踏まえ、より良い就業・労働環境に向けたアクションの立案と実行を毎年行っています。結果として2018年度は、前年対比＋9％の改善がありました。 3．企業文化の再構築 2016年に新たな企業文化の構築に向けた「Group Culture Guide」が策定されました。その中に当社の重要な価値観「4 Values」として、(1)アントレプレナーシップ、(2)チームスピリット、(3)率先垂範、(4)信頼・信用、を採用し、従業員の皆さんに求められる素養・行動が明記・定義されました。現在、従業員の方々が、「4 Values」をより深く理解し、業務の中で実践できるよう、社内での積極的な展開を進めています。このような企業変革と更なる成長にむけた新たなステージに立ったロクシタンジャポンで、その方向性に共感いただき、同時にご自身を成長させたいとお考えになられる方々にとって、魅力的な機会を提供したいと考えています。

ロクシタンジャポンは2017年に3つの大きな方向性を立案し、全社的に共有しています。
1．会社の明確な方針の提示、2．労働環境の改善、3．企業文化の再構築、の3つです。

1．会社の明確な方向性の提示
日本におけるロクシタングループでは、関連ブランドである「メルヴィータ」を含め1000名を超える従業員の方々に従事していただいています。本社勤務の方々は、社長や経営メンバーとの接点もあり、会社の方向性を直接、見聞きし、肌で感じることも多いのですが、店舗勤務の方々にとっては、ある意味「他人事」になりがちです。そこで会社の方向性を社長が直接的・積極的に共有する場を持ち、一体感を醸成し、本社勤務だけでなく店舗勤務の方々にも自ら考え、行動できる基盤を構築しています。

2．労働環境の改善
当社では、定期的に従業員の皆さんの「働き甲斐」「働きやすさ」を図るために満足度調査としてGPTW（世界的な社員満足度調査を行っている機関）の調査に参加しています。
グローバルのロクシタングループ共通の取り組みとして、この調査における結果目標をKPI（Key Performance Indicator：重要な経営指標）としてターゲット設定し、その結果を踏まえ、より良い就業・労働環境に向けたアクションの立案と実行を毎年行っています。結果として2018年度は、前年対比＋9％の改善がありました。

3．企業文化の再構築
2016年に新たな企業文化の構築に向けた「Group Culture Guide」が策定されました。その中に当社の重要な価値観「4 Values」として、(1)アントレプレナーシップ、(2)チームスピリット、(3)率先垂範、(4)信頼・信用、を採用し、従業員の皆さんに求められる素養・行動が明記・定義されました。現在、従業員の方々が、「4 Values」をより深く理解し、業務の中で実践できるよう、社内での積極的な展開を進めています。

このような企業変革と更なる成長にむけた新たなステージに立ったロクシタンジャポンで、その方向性に共感いただき、同時にご自身を成長させたいとお考えになられる方々にとって、魅力的な機会を提供したいと考えています。

会社データ

事業内容	私たちは、フランス発祥の化粧品ブランド【ロクシタン】と【メルヴィータ】を日本で事業運営しています。ロクシタンジャポンでは植物原料を使用した化粧品（スキンケア、ボディケア、バスケア)・フレグランスなどの製造・販売ならびにロクシタンカフェ、スパを運営しております。店舗数：100店舗以上・カフェ2店舗　（24年6月時点）また、メルヴィータジャポンでは同様にメルヴィータブランドの化粧品（スキンケア、ボディケア、バスケア）・フレグランスなどの製造・販売を行っております。店舗数：20店舗以上　（24年6月時点）

本社郵便番号	102-0083
本社所在地	東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル10階
本社電話番号	03-3234-6991(受付時間平日10：00～18：00)
大阪オフィス郵便番号	541-0041
大阪オフィス所在地	大阪府大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル6階
創業	1976年
設立	1998年11月5日
資本金	1億円(ロクシタンジャポン)/5,000万円(メルヴィータジャポン)
従業員	1,206名 (2023年4月1日時点)　※アルバイト・派遣含む
売上高	非公開
事業所	本社：東京支社：大阪
店舗	■ロクシタン全国120店舗以上、カフェ2店舗（24年9月時点） ※各店舗の詳細はHPをご覧ください。 ■メルヴィータ全国18店舗以上（24年8月時点） ※各店舗の詳細はHPをご覧ください。
募集会社一覧	ロクシタンジャポン(株) メルヴィータジャポン(株)
ロクシタンジャポン(株)	ロクシタンジャポン(株) L’OCCITANE JAPON K.K. 【本社】東京 (千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル10階) 【設立日】1998年11月5日【資本金】1億円【売上高】非公開【従業員数】1,038名 (2024年6月時点)　※アルバイト・派遣含む【事業内容】化粧品・フレグランス等の製造及び販売【事業所】120店舗以上 (2024年9月時点)
メルヴィータジャポン(株)	メルヴィータジャポン(株) MELVITA JAPON K.K. 【本社】東京 (千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル10階) 【主要株主】ロクシタンジャポン(株) (100％) 【設立日】2010年7月7日【資本金】5,000万円【売上高】非公開【従業員数】120名 (2024年6月時点)　※アルバイト・派遣含む【事業内容】化粧品・フレグランス等の製造及び販売【事業所】18店舗以上 (2024年8月時点)
平均年齢	34.6歳（2024年6月時点） ※グループ全体
沿革	1998年東京都港区北青山にボーテ・ド・プロヴァンス(株)設立 2000年東京都新宿区へ本社移転 2001年ロクシタンジャポン(株)へ会社名変更 2006年東京都千代田区麹町へ本社移転 Eコマース事業スタート大阪市中央区北浜に大阪オフィス開設 2008年 DMO（通信販売）事業スタートカフェ事業スタート 2009年新卒採用開始 2010年メルヴィータジャポン(株)設立 2011年東京都千代田区平河町へ本社移転 2016年ロクシタン設立40周年 2018年ロクシタン日本上陸20周年メルヴィータ設立35周年 2022年東京都千代田区麹町へ本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	39名	39名
取得者	0名	39名	39名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ロクシタンジャポン(株) 新入社員研修・階層別研修・職務スキルUP研修・ショップトレーニングなど ■メルヴィータジャポン(株) 新入社員研修・階層別研修・ショップトレーニングなど
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度…自己啓発の促進・スキル向上を目的として、業務に関連する資格取得時に奨励金の支給もしくは受験料の補助金を支給する制度です。 ※各社共通
メンター制度	制度あり ※各社共通
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞名古屋学院大学、江戸川大学、桜美林大学、同志社大学、関西大学、学習院女子大学、明海大学、大阪芸術大学、目白大学、成城大学、東洋学園大学、東京農業大学、神奈川大学、杏林大学、関東学院大学、鎌倉女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、神田外語大学、学習院大学、静岡大学、桃山学院大学、京都橘大学、京都文教大学、跡見学園女子大学、帝京大学、龍谷大学、関西外国語大学、聖心女子大学、愛知大学、東海大学、武蔵大学、和歌山大学、東京国際大学、阪南大学、金城学院大学、和洋女子大学、近畿大学、昭和女子大学、駒澤大学、津田塾大学、立教大学、摂南大学、日本女子大学、日本大学、創価大学、西武文理大学、福岡大学、神戸女学院大学、共立女子大学、東京家政大学、京都産業大学、産業能率大学、早稲田大学、名古屋女子大学、大東文化大学、明星大学、福岡女学院大学、愛知淑徳大学、南山大学、京都外国語大学、甲南女子大学、京都ノートルダム女子大学、神戸松蔭女子学院大学、佛教大学、神戸学院大学、大阪学院大学、梅花女子大学、西南学院大学、武庫川女子大学、平安女学院大学、中央大学＜短大・高専・専門学校＞ＹＩＣ京都ビューティ専門学校、文化服装学院、ルネサンスデザイン・美容専門学校、名古屋短期大学、浜松未来総合専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年度　2022年度　2023年度 ----------------------------------------- 30名　　　　40名　　　　50名

採用実績（学校）

＜大学＞
名古屋学院大学、江戸川大学、桜美林大学、同志社大学、関西大学、学習院女子大学、明海大学、大阪芸術大学、目白大学、成城大学、東洋学園大学、東京農業大学、神奈川大学、杏林大学、関東学院大学、鎌倉女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、神田外語大学、学習院大学、静岡大学、桃山学院大学、京都橘大学、京都文教大学、跡見学園女子大学、帝京大学、龍谷大学、関西外国語大学、聖心女子大学、愛知大学、東海大学、武蔵大学、和歌山大学、東京国際大学、阪南大学、金城学院大学、和洋女子大学、近畿大学、昭和女子大学、駒澤大学、津田塾大学、立教大学、摂南大学、日本女子大学、日本大学、創価大学、西武文理大学、福岡大学、神戸女学院大学、共立女子大学、東京家政大学、京都産業大学、産業能率大学、早稲田大学、名古屋女子大学、大東文化大学、明星大学、福岡女学院大学、愛知淑徳大学、南山大学、京都外国語大学、甲南女子大学、京都ノートルダム女子大学、神戸松蔭女子学院大学、佛教大学、神戸学院大学、大阪学院大学、梅花女子大学、西南学院大学、武庫川女子大学、平安女学院大学、中央大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＹＩＣ京都ビューティ専門学校、文化服装学院、ルネサンスデザイン・美容専門学校、名古屋短期大学、浜松未来総合専門学校

採用実績（人数）

2021年度　2022年度　2023年度
-----------------------------------------
30名　　　　40名　　　　50名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）