最終更新日：2026/5/26

(株)インテルプレス

正社員

業種

人材派遣・人材紹介
専門コンサルティング
各種ビジネスサービス・BPO
広告

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1,855万円

売上高: 会社規定により非公開

従業員: 12名（うち正社員11名）

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	【WEB開催】60分で“働くイメージ”がつかめる会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【フレックス制導入】人材会社で１年目から裁量をもって“地元の就活”を動かす仕事へチャレンジしたい人大歓迎。企業や学生へ届く企画・営業を任せます。

My Career Boxで応募可

5・6月のWEB説明会・対面説明会を追加開催中です※最短2週間で内定のスケジュールとなります（2026/05/22更新）

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5・6月のWEB説明会・対面説明会を追加開催中です。
※対面説明会の場合、最短2週間で内定のスケジュールとなります※

志望理由は問いません。「人の役に立つ仕事がしたい」という方にインテルプレスの仕事を具体的に知っていただける説明会を実施します！

現在も積極的に採用中ですので、少しでも興味がある方は説明会でお会いしましょう！

派遣ではなく、新卒人材紹介と採用支援に特化した仕事内容、名古屋勤務・転勤なしの働き方、1年目の成長イメージまで60分でお伝えします。
少人数開催なので、就活や仕事のことも気軽に質問してください。

職場環境

個人ノルマなし・フレックスタイム制導入。自分のペースで、チームと一緒に学生に向き合える環境です。
安定性・将来性

地元密着で10年以上黒字継続。大学・企業からの信頼も厚く安定して働けます。
やりがい

学生と企業の未来をつなぐ仕事。感謝の言葉を直接もらえるやりがいがあります。

会社紹介記事

人材事業では地元中小企業の新卒採用支援を行っております。広告媒体選定や説明会運営、選考スケジュールの策定まで新卒採用工程のすべてを支援します。就活生に向けて様々な種類のセミナーを開催し支援しています。4年生だけでなく、3年生から参加できる実践的なセミナーも人気です。

: 人材事業では地元中小企業の新卒採用支援を行っております。広告媒体選定や説明会運営、選考スケジュールの策定まで新卒採用工程のすべてを支援します。

: 就活生に向けて様々な種類のセミナーを開催し支援しています。4年生だけでなく、3年生から参加できる実践的なセミナーも人気です。

愛知で働きたいあなたへ。“誰かの人生を変える仕事”を、1年目から任せます。

就活生と企業をつなぐために様々なイベントを企画・運営しています。1年目から運営に携わっていただく機会がたくさんあります！	インテルプレスは、東海の学生と地元企業をつなぐ新卒採用支援会社です。派遣ではなく、新卒人材紹介と採用支援に特化し、就活に悩む学生と、採用に悩む企業の間に立って、より良い出会いをつくっています。仕事は、学生との面談だけではありません。大学での就活セミナーやイベント運営、企業との採用打ち合わせ、採用広報のサポートまで、学生・大学・企業の三者すべてに関わります。一人ひとりの話を丁寧に聞きながら、その人に合う進路や採用の形を一緒につくっていく仕事です。また、少数精鋭だからこそ、1年目から実務に関われる機会も多くあります。イベント運営や学生対応、企業対応にも早い段階から挑戦できます。一方で、いきなり一人で任せることはありません。先輩と一緒に現場を経験し、振り返りを重ねながら成長していける環境があります。名古屋で腰を据えて働きたい。誰かの役に立つ仕事がしたい。でも、ただ安定しているだけではなく、自分自身も成長したい。そんな方に合う会社です！

就活生と企業をつなぐために様々なイベントを企画・運営しています。1年目から運営に携わっていただく機会がたくさんあります！

インテルプレスは、東海の学生と地元企業をつなぐ新卒採用支援会社です。
派遣ではなく、新卒人材紹介と採用支援に特化し、就活に悩む学生と、採用に悩む企業の間に立って、より良い出会いをつくっています。

仕事は、学生との面談だけではありません。
大学での就活セミナーやイベント運営、企業との採用打ち合わせ、採用広報のサポートまで、学生・大学・企業の三者すべてに関わります。
一人ひとりの話を丁寧に聞きながら、その人に合う進路や採用の形を一緒につくっていく仕事です。

また、少数精鋭だからこそ、1年目から実務に関われる機会も多くあります。
イベント運営や学生対応、企業対応にも早い段階から挑戦できます。
一方で、いきなり一人で任せることはありません。
先輩と一緒に現場を経験し、振り返りを重ねながら成長していける環境があります。

名古屋で腰を据えて働きたい。
誰かの役に立つ仕事がしたい。
でも、ただ安定しているだけではなく、自分自身も成長したい。
そんな方に合う会社です！

会社データ

プロフィール	創業以来20年間、東海地区に密着し、“地元の若者と企業・社会の橋渡しをする”という理念のもと、人と地域社会にまつわる様々な事業を手掛けている人材サービス会社です。創業者である代表2名は元銀行員であり、人材業界に全く縁の無いなかから事業をスタートしました。創業当初、3畳程のスペースに電話1台から始まったインテルプレスも、今では多くのお客様に利用していただいています。新卒大学生と地元中小企業を結ぶ事業、大学と連携したキャリア教育事業などを行っています。東海地区の若者向けマーケットにおいて強い個性を発揮しながら、フレックスタイム制や年間休日125日など、社員が長く活躍できる環境づくりにも力を入れています。
事業内容	東海3県の学生・大学・企業のキャリア支援を総合的に行っています。 ◇ 学生向けキャリア支援・個別面談（価値観・強みの整理、企業紹介）・ES添削／面接練習・セミナー運営、キャリア講義 ◇ 大学向け支援・30校以上の大学・専門学校と連携・学内合説・就職ガイダンス・講義の企画運営・キャリアセンターとの共同企画 ◇ 企業向け採用支援・新卒採用の戦略設計・学内説明会の運営・採用サイト・パンフレット制作・求人票の作成、面接アドバイス・学生紹介学生・大学・企業の“三者すべて”と関わる、極めて社会性の高い仕事です。　＜有料職業紹介事業　許可番号：23ーユー300132＞大学内で行う就職ガイダンスの様子です。様々な大学でガイダンスやセミナーを実施し、就活生のサポートを行います。

プロフィール

創業以来20年間、東海地区に密着し、“地元の若者と企業・社会の橋渡しをする”という理念のもと、人と地域社会にまつわる様々な事業を手掛けている人材サービス会社です。
創業者である代表2名は元銀行員であり、人材業界に全く縁の無いなかから事業をスタートしました。創業当初、3畳程のスペースに電話1台から始まったインテルプレスも、今では多くのお客様に利用していただいています。

新卒大学生と地元中小企業を結ぶ事業、大学と連携したキャリア教育事業などを行っています。
東海地区の若者向けマーケットにおいて強い個性を発揮しながら、フレックスタイム制や年間休日125日など、社員が長く活躍できる環境づくりにも力を入れています。

事業内容

東海3県の学生・大学・企業のキャリア支援を総合的に行っています。

◇ 学生向けキャリア支援
・個別面談（価値観・強みの整理、企業紹介）
・ES添削／面接練習
・セミナー運営、キャリア講義

◇ 大学向け支援
・30校以上の大学・専門学校と連携
・学内合説・就職ガイダンス・講義の企画運営
・キャリアセンターとの共同企画

◇ 企業向け採用支援
・新卒採用の戦略設計
・学内説明会の運営
・採用サイト・パンフレット制作
・求人票の作成、面接アドバイス
・学生紹介

学生・大学・企業の“三者すべて”と関わる、極めて社会性の高い仕事です。

　＜有料職業紹介事業　許可番号：23ーユー300132＞

大学内で行う就職ガイダンスの様子です。様々な大学でガイダンスやセミナーを実施し、就活生のサポートを行います。

本社郵便番号	460-0008
本社所在地	愛知県名古屋市中区栄2-2-23　アーク白川公園ビルディング5F
本社電話番号	052-209-9969
設立	2005年4月19日
資本金	1,855万円
従業員	12名（うち正社員11名）
売上高	会社規定により非公開
事業所	愛知県名古屋市中区栄2-2-23　アーク白川公園ビルディング5F
主な取引先	大学、専門学校、地元中小企業
平均年齢	33.5歳（2022年11月末時点）
ホームページ	・(株)インテルプレス http://www.interpres.co.jp/ ・就活REAL https://shukatsu-real.jp/ ・就活REALインスタグラム https://www.instagram.com/shukatsureal/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり「現場で使えるスキル」を1年目から身につけられます。 ◆ 新入社員研修・学生面談の進め方・強みの引き出し方・企業ヒアリングのポイント・採用の基礎知識 ◆ OJT（マンツーマン）・学生面談のロールプレイング・企業訪問に同行・イベント運営の実習 ◆ 大学・企業と関わる機会の多さ社外の大人と関わることで、社会人としての成長が早い仕事です。 ◆AIを本格導入 2025年から業務システムにAIを導入。現代社会で必須となるAIスキルを学ぶことができます。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり制度ありメンターとの定期的な面談を実施
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋工業大学＜大学＞南山大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、同志社大学、愛知県立大学、中京大学、中部大学、愛知教育大学、神戸医療未来大学、金城学院大学、名古屋芸術大学＜短大・高専・専門学校＞あいち造形デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2011年度：1名（男性） 2012年度：1名（男性） 2013年度：0名 2014年度：1名（女性） 2015年度：1名（女性） 2016年度：1名（女性） 2017年度：1名（女性） 2018年度：0名 2019年度：2名（男性1名／女性1名） 2020年度：0名 2021年度：2名（男性1名／女性1名） 2022年度：0名 2023年度：1名（女性） 2024年度：0名 2025年度：2名（男性1名／女性1名）
採用実績（学部・学科）	経営学部、経済学部、文学部、工学部、人文学部、外国語学部、教育学部、人間社会学部、芸術学部