最終更新日：2026/5/1

足利小山信用金庫

正社員

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 栃木県

資本金: 11億円（2025年3月31日現在）

預金残高: 3,261億円（2025年3月31日現在）

従業員: 259名（2025年4月1日現在）

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	【足利小山信用金庫】金庫説明会について！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

両毛地域の発展を支えています。

採用担当より（2026/04/17更新）

伝言板画像

当金庫のページにアクセスしていただき、ありがとうございます！
足利小山信用金庫の採用担当です。

企業説明会を随時実施しています。
信用金庫業界や業務について色々お話ししますので、ぜひご参加ください！

やりがい

地域密着型の金融サービスを提供し、地域経済の発展に貢献しています。

会社紹介記事

2025年度の新入職員です。約3週間の集合研修後、各配属店に着任し、先輩職員にマンツーマンで教わりながら業務を習得しています。お客様により良いご提案ができるよう、お客様との会話を大切にしています。

: 2025年度の新入職員です。約3週間の集合研修後、各配属店に着任し、先輩職員にマンツーマンで教わりながら業務を習得しています。

: お客様により良いご提案ができるよう、お客様との会話を大切にしています。

一番最初に相談される金融機関として

	足利小山信用金庫の強みは、地域のお客様との距離が密接であること。だからこそ、お客様との接点を多く持ち、信頼を得て、お客様から一番最初に相談される金融機関としてあり続けることが必要となります。地域のお客様の繁栄なくしては地域社会の発展はなく、ひいては金庫の業績向上、職員の生活向上・安定はありません。当金庫は2025年10月で創立100周年を迎えました。地域から頼りにされる、なくてはならない金融機関として、常に地域やお客様とともに発展する金融機関を目指しています。

足利小山信用金庫の強みは、地域のお客様との距離が密接であること。

だからこそ、お客様との接点を多く持ち、信頼を得て、お客様から一番最初に相談される金融機関としてあり続けることが必要となります。地域のお客様の繁栄なくしては地域社会の発展はなく、ひいては金庫の業績向上、職員の生活向上・安定はありません。

当金庫は2025年10月で創立100周年を迎えました。
地域から頼りにされる、なくてはならない金融機関として、常に地域やお客様とともに発展する金融機関を目指しています。

会社データ

プロフィール	足利小山信用金庫の大きな役割は、地域のお客様からお預かりした大切な資金を、事業や生活の資金として必要としている地域のお客様にご融資することで地域社会の発展・繁栄をサポートさせていただくことです。地域の皆様に質の高いサービスを提供するため店舗網を充実し、小口多数取引に徹した細やかな営業活動を行っており、さらに、お客様の多様化するニーズにお応えするため、相談業務の充実に努めています。
事業内容	■金融業（預金、融資、為替、国債、投信窓販、各種金融相談）

プロフィール

足利小山信用金庫の大きな役割は、地域のお客様からお預かりした大切な資金を、
事業や生活の資金として必要としている地域のお客様にご融資することで
地域社会の発展・繁栄をサポートさせていただくことです。

地域の皆様に質の高いサービスを提供するため
店舗網を充実し、小口多数取引に徹した細やかな営業活動を行っており、
さらに、お客様の多様化するニーズにお応えするため、相談業務の充実に努めています。

事業内容

■金融業（預金、融資、為替、国債、投信窓販、各種金融相談）

本社郵便番号	326-0811
本社所在地	栃木県足利市井草町2407-1
本社電話番号	0284-21-8100
設立	1925（大正14）年10月30日
資本金	11億円（2025年3月31日現在）
従業員	259名（2025年4月1日現在）
預金残高	3,261億円（2025年3月31日現在）
事業所	●栃木県内21店　足利市（11）、小山市（6）、栃木市（1）、野木町（1）、下野市（2） ●群馬県内3店　太田市（1）、邑楽町（1）、大泉町（1）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	5名	9名
取得者	4名	5名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり地域から頼りにされる、なくてはならない身近な金融機関としてお客様の一人ひとりに愛される金融機関を目指す当庫では、その原動力となる人を育てるために充実した研修・教育体制を整備しています。【階層別研修】階層別研修では新入職員・若手向け研修はもちろん、ターニングポイントとなる上位資格への新任登用時に職責を果たす自覚を持たせる内容で研修を行なっております。・新入職員研修・新入職員フォローアップ研修・2年目職員研修・3年目職員研修・新任主任研修・新任係長研修・新任代理研修・新任次長研修・新任支店長研修【業務別研修】業務別研修では、お客様に満足頂ける質の高い金融サービスを提供するために分野ごとに専門性を高める研修をご用意しております。・得意先研修・融資研修・営業研修・窓口研修上記の業務についてそれぞれ初級・中級・上級のレベルで研修を用意しております。足利小山信用金庫にとって人材は「人財」。お客様と共に成長し、自らの可能性を広げていく若い力を応援しています。
自己啓発支援制度	制度あり通信講座…金融業務に関する講座の受講支援と資格取得支援を行なっています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、亜細亜大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学園大学、共立女子大学、群馬大学、國學院大學、国士舘大学、実践女子大学、城西大学、上武大学、信州大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立正大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------- 　 17名　　 12名　　 11名

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、亜細亜大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学園大学、共立女子大学、群馬大学、國學院大學、国士舘大学、実践女子大学、城西大学、上武大学、信州大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立正大学、立命館大学

採用実績（人数）

　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------
　 17名　　 12名　　 11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）