最終更新日:2026/8/17

(株)関組

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
福井県
資本金
9,500万円
売上高
57億34百万円(令和7年3月実績)
従業員
117名(令和7年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【創業90年 関組グループ】人にやさしい、自然にやさしい街づくりをモットーに、持続可能で心地よい未来の都市づくりを目指しています。【建築施工/土木施工/営業】

【説明会・見学会は随時開催中!対面・WEBどちらも受付可能!お気軽にお申込みください!】 (2026/02/12更新)

伝言板画像

私たちの会社に興味を持っていただき、ありがとうございます!
株式会社関組の採用担当からのお知らせです。

現在、会社説明会や見学会を定期的に開催しています!
皆さんに、私たちの働く現場や社内の雰囲気をぜひ直接体験していただきたいと考えています。
説明会では、会社の歴史や事業内容だけでなく、先輩社員との交流会や現場体験なども用意しています。実際の仕事の流れや、普段の職場の雰囲気を感じていただける貴重な機会ですので、ぜひご参加ください!

会社説明会はオンラインでも開催中です!
まずは説明会や見学会のお申込み、採用に関するご質問など、どんなことでもお気軽にお問い合わせください!皆さんのご参加お待ちしております。



【公式SNS】関組の様々な情報を発信中です。ぜひチェックしてみてください!
「企業マイページ」から各SNSに見に行くことが出来ます。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    男性の育児休暇取得率は福井県内の建設業でトップとなっており、福利厚生が充実しています。

  • やりがい

    自分の仕事がカタチとなり、未来へと受け継がれていく、子供たちに誇れる仕事です。

  • 安定性・将来性

    創業から90年事業を継続し、過去20年間無借金で堅実経営しております。

会社紹介記事

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地域の皆様に支えられ、創業70周年を迎えました。長年の信頼と実績で、今後もよりよい住環境・サービスの提供に努めてまいります。
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関組の先輩社員たちです。毎年BBQ大会を開催したり、仕事と遊びのメリハリをつけて日々業務に取り組んでいます。皆さんと仲良くなれることを楽しみにしています。

積み重ねた歴史と実績で、”自然にやさしい、人にやさしい街づくり”を目指して・・・

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資格取得のための社内教育も充実!報奨金制度はもちろんのこと、勉強会や社内研修で資格取得を徹底サポートしています。

私たち関組は土木や港湾、建築などの工事を請け負う総合建設業を生業にしています。建設業はとても身近な存在であり、何気ない生活のあちこちに、我々の「作品」があります。社会を支える重要な基盤を作り、守り、さらに発展させていくことで、地域社会発展の向上を目指しています。

(施工事例のご紹介)
◆土木◆
・道路改良工事(仮称)梅浦トンネル/福井県丹生郡越前町梅浦/トンネル工(NATM) L=215.0m
・道路改良工事(仮称)白粟トンネル/福井県今立郡池田町白粟/トンネル工 L=613.0m
・北陸新幹線 坂井高架橋他/福井県坂井市/施工延長 L=2,513m
・池田町水海川水力発電所建設工事
(その他)舗装、河川改修、堤防築造・改築、災害復旧 など

◆港湾◆
・福井県内の漁港(敦賀港、越前漁港 等)の護岸改修・築造など
(保有船舶)関動丸:起重機船/300t吊全旋回/消波ブロックなどの重量物を運搬・据付や、石材・土砂などの運搬投入をおこなう。

◆建築◆
・北陸新幹線 越前たけふ駅新築工事/福井県越前市大屋町/(駅舎)鉄骨造平屋建て 建築面積1,866.28m2 延床面積6,635.57m2
・越前ふくい美術館新築工事/福井県福井市大手/壁式RC造2階建て 延床面積576.51m2
(その他)教育・公共施設、福祉・医療施設、工場・倉庫、マンション など

◆住宅◆
・個人住宅メイン(新築・リフォーム)、建売住宅、賃貸マンションなども施工

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【現場見学会・プログラム参加申し込み受付中】
希望するコースによって、見学場所や体験内容を変更します!まずは興味のある現場に一緒に行ってみましょう!

<<見学・体験コース(例)>>
・1日目
県内ダム工事現場において測量体験、計測して出来上がった点群データをみて、実際の業務を知ることができます!
(他にも河川や舗装など様々な土木工事を見学できます。)

・2日目
県内で施工中の大型建築現場で工事概要や工法など説明を受け、図面を見ながらどのように施工が進むのかを学びます。

・3日目
現場事務所内で「CIMデータを活用した港湾工事」の説明を受けて、海の現場を見に行きます。
300t吊起重機船に乗船したり、4Dソナーによるリアルタイムの計測画面を見学したりして実際の現場を体験できます。

会社データ

プロフィール

私たち関組は昭和10年の創業以来、地域社会の発展に貢献するために社業を通じて技術と経験を積み重ねてまいりました。
 おかげさまで社業の着実な拡充とともに地域社会の発展に大きく寄与できましたことは、関組にとって望外の喜びといえます。
 近年、多発する震災や豪雨災害、環境問題など社会環境の著しい変化に伴い建設業に求められる役割は、単なる構造物の建設だけでなく、人と自然の共生や自然災害への対応など刻々と変化し続けているため、構造物に求められる機能も絶えず高度化・多様化しています。
 そのような時代のニーズに的確に応えた構造物の建設と環境への配慮、安全安心の提供といった建設業としての普遍的な役割を担い続け、今後より一層地域社会の発展に貢献すべく邁進してまいります。

事業内容
【総合建設業】
関組は、土木、港湾、建築、住宅と、幅広い建設分野で活躍している総合建設会社です。
国土交通省から「工事成績優秀企業」に7年連続で認定されるなど、高い技術力と実績を誇っています。

●土木事業:トンネル、道路、ダム、鉄道など、社会インフラを支える大規模プロジェクトから、地域に根ざした小規模な工事まで、幅広いプロジェクトに関わることができます。

●港湾事業:福井県内の港の整備工事だけでなく、港湾荷役やサルベージなど、海の安全を守り、地域の経済を支える重要な役割を担っています。

●建築事業:学校、病院、オフィスビル、マンションなど、人々の生活を支える様々な建物を建設しています。設計から施工まで一貫して行うことで、お客様のニーズに合わせた高品質な建物を提供しています。

●住宅事業:新築住宅やリフォームなど、お客様の夢を形にするお手伝いをしています。


【主な発注者】
(公共工事)
 国土交通省(北陸地方整備局、近畿地方整備局)
 福井県および福井県内の市町村、地方公共団体 など
(民間工事)
 福井県内の大企業から個人のお客様まで


【ICT施工への取組み】
私たちの会社では、最先端のICT施工(情報通信技術を活用した施工)に積極的に取り組んでいます!ドローンや3D測量機器を使った現場の調査や、建設機械の自動化などを導入し、より正確で効率的な工事を実現しています。ICT施工を活用することで、現場作業の負担を軽減し、質の高い仕事をスピーディーに進めることができます。
「テクノロジー×建設」に興味がある人にとって、私たちの現場は絶好の学びと挑戦の場です!
詳しくは、関組のHPまたはSNSをチェック!!

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”街の暮らしを豊かにする” それが総合建設業を生業とする者の使命です。

本社郵便番号 915-0242
本社所在地 福井県越前市粟田部町6-26
本社電話番号 0778-43-1133
創業 昭和10年3月
設立 昭和25年4月24日
資本金 9,500万円
従業員 117名(令和7年4月現在)
売上高 57億34百万円(令和7年3月実績)
事業所 ●本社:福井県越前市粟田部町6-26

越前営業所:福井県丹生郡越前町道口1-7-2
敦賀営業所:福井県敦賀市港町8-1
福井営業所:福井県福井市北四ツ居2丁目14-18
東京営業所:東京都中野区上鷺宮3-16-8 中村ステンレスビル2F202号室
敦賀工事事務所:福井県敦賀市沓22-5
住宅事業部:福井県福井市北四ツ居2丁目14-18
お客様サポート室:福井県鯖江市下河端町16-16-1 アル・プラザ2階
経営理念 一、私たちは、真心と高度な技術を通じて、快適な住環境をつくる。

一、私たちは、誠実に対応し、熱意を持って行動することによってお客様に満足を提供する。

一、私たちは、人と人とのふれあいを大切にして、地域社会の発展に貢献する。

一、私たちは、思いやりと感謝の念をもち、物心両面の幸せを追求する。

一、私たちは、正直さをもって、一生懸命に社業に専念する。
建設業許可・許可業種 国土交通大臣 許可(特-6)第4395号

土木工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、鉄筋工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、板金工事業、ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、熱絶縁工事業、造園工事業、建具工事業、水道施設工事業、解体工事業 (24業種)
グループ会社 ●Chell Living(株)
●日動海運(株)
●(株)関興産
●森田建設(株)
SDGsへの取り組み 関組は、持続可能な開発目標(SDGs)の達成に向け、”自然にやさしい人にやさしい街づくり”をテーマに、地域社会や環境への貢献活動を積極的に推進しています。
企業として、環境保護や地域の発展、従業員のキャリアアップなど、多岐にわたって取り組み、持続可能な未来の実現を目指します。


『次世代を担う子どもたちの学びを支援します。』
 ・職場見学、職場体験の受入
 ・子どもたちの文化、スポーツ活動の支援
 ・子どもたちの見守り活動の実施

『若手社員のキャリアアップを支援します。』
 ・資格取得や知識向上のバックアップ、若手社員のキャリア形成を支援

『地域の誰もが安心安全で快適に暮らせる街づくりを目指します。』
 ・災害時における応急対策業務の遂行
 ・住み良い環境づくりを目指した地域清掃活動の実施
 ・県内港湾の漂流物撤去等清掃活動の実施

『持続可能な資源の利用に取組み、自然にやさしい街づくりを目指します。』
 ・再生可能エネルギーの活用、再生資源の積極的な活用で資源循環と廃棄物削減


◆関組はふくいSDGsパートナー、みなとSDGsパートナーに登録されています!
誰もが働きやすい職場 ●女性活躍推進
【ふくい女性活躍推進企業+】に登録されています!
女性の採用・育成・登用など、女性活躍推進に積極的に取り組む企業を「ふくい女性活躍推進企業」として認定する制度で、弊社は令和3年度から継続して認定を受けております。

1.有給取得しやすい職場
  有給休暇消化率は年々増加して、令和5年度では60%以上を達成しております。

2.キャリアアップ支援
  定期的な研修や面談を通して、現状の課題や今後のキャリアアップにつながるよう支援しています。

3.職場環境の改善
  快適な現場事務所やトイレの設置、安全対策の強化などをおこなっています。

4.女性社員同士のコミュニケーション
  定期的に女性社員の交流会を開催し、部署間を超えたコミュニケーションができるようにしていま す。



●若者の採用・育成
1.若者の積極的な採用
 弊社は定期的に企業説明会や職場見学・現場見学を実施しています。建設業界への理解を深めていただくだけでなく、社員との交流を通じて、リアルな声を聞くことができる機会となっております。

2.入社後のキャリアアップ
 入社後は新入社員研修をおこなって、業務に必要な知識や基本的な社会人としてのマナーを学ぶだけでなく新入社員間のコミュニケーションがとれるようにしています。その後も定期的に面談や研修をおこなって、社員一人一人の成長のサポートをおこなっています。

3.男性の育児休業取得率が福井県の建設業でNo.1
 関組は福利厚生を充実させ、県内トップの働きやすい職場環境を目指しています。
沿革
  • 昭和10年3月
    • 関文治が個人企業にて石積工事請負開業
  • 昭和14年6月
    • 道路及び河川工事請負
  • 昭和24年10月
    • 福井県知事登録(イ)第17号
  • 昭和25年4月
    • 資本金60万円にて(株)関組を設立
      土木工事・港湾工事に進出
  • 昭和42年4月
    • アスファルトプラントを設置し、アスファルト舗装工事・建築工事に進出
  • 昭和44年11月
    • 建設大臣登録許可(カ)第7213号
  • 昭和52年5月
    • 一級建築士事務所開設 福井県知事登録(い)第269号
  • 昭和52年6月
    • 建設大臣登録許可(特-52)第4395号
  • 昭和56年7月
    • (株)関組の曳船部門を分離し、日動海運(株)を設立
  • 昭和62年3月
    • 第22回目9,500万円増資
  • 平成11年10月
    • クレバリーホーム事業部開設
  • 平成13年3月
    • ISO 9002認証取得
  • 平成14年3月
    • ISO 140001認証取得
  • 平成16年2月
    • ISO 9001(2000年版)認証取得
  • 平成18年10月
    • 住宅事業部を福井市に移転
  • 平成21年9月
    • リフォームショールームをアル・プラザ鯖江にオープン
  • 平成23年6月
    • 住宅事業部オリジナルブランド「VIVAGE」開設
  • 平成25年6月
    • 住宅事業部を分社化しChell Living(株)を設立
  • 平成25年6月
    • 関組お客様サポート室・Chell Living 丹南店をアル・プラザ鯖江に開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり


関組では、新卒・若手社員の成長を第一に考え、きめ細やかな研修制度を設けています。

『毎月開催!若手社員向け社内研修』
毎月初めに実施される社内研修では、建設業界の基礎知識から、現場で求められる実践的なスキルまで、幅広く学ぶことができます。

(研修内容の一例)
◆社会人基礎講座:電話対応やビジネスマナーなど、社会人として必要な基礎知識を習得します。
◆建設業界概論:建設業界の現状や将来性、私たちの仕事が社会に与える影響などを学びます。
◆現場代理人の役割: 現場代理人の仕事内容、責任、求められるスキルなどを具体的に解説します。
◆技術系研修:設計、施工管理、測量など、専門的な知識や技術を習得します。
◆安全衛生教育:安全な作業環境を実現するための知識や技術を学びます。

【座学にとどまらない!実践的な体験型学習】
座学だけでなく、先輩社員によるOJT(On-the-Job Training)や、実際の現場見学なども実施。
机上で学んだ知識を、現場で活かすことができるよう、実践的な学びを提供します。


★研修後もサポート体制が充実
研修後には、個別面談を実施しています!
研修内容に関する質問や、仕事で困っていることなど、何でも相談できる環境を用意しています。また、キャリア相談なども行い、あなたの将来のキャリアプランについても一緒に考えていきます。
自己啓発支援制度 制度あり
あり


私たちは、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結すると考えています。そのため、社員が自分の目標に向かってスキルアップできるよう、充実した資格取得の支援制度を用意しています。

【資格取得への取り組み】
●資格取得費用は全額会社負担!
業務に必要な資格取得にかかる費用は、全額会社が負担します。安心して資格取得に挑戦できます。

●個別指導で合格までしっかりサポート!
先輩社員がマンツーマンで指導し、あなたのペースに合わせて学習をサポートします。わからないことは何でも質問できます。

●スケジュール管理や過去問提供など、手厚いサポート!
資格試験のスケジュール管理や、過去問の提供など、合格に向けて必要なサポートを徹底的に行います。


【実際の社員の声】
「資格取得の費用を会社が全額負担してくれるので、安心して勉強に取り組めました。先輩社員からのアドバイスも的確で、スムーズに資格を取得できました。」(越前営業所 Mさん・28歳男性)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、千葉工業大学、神奈川大学、愛知工業大学、金沢工業大学、福井工業大学、仁愛大学、京都女子大学、近畿大学、大阪工業大学
<短大・高専・専門学校>
福井工業高等専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒     ー   ー    1名
短大卒   1名   ー   ー
高専卒   1名   ー    ー
高卒    3名  3名   2名
採用実績(学部・学科) 建築学科
土木工学科
都市工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 3 0 3
    2023年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 2 33.3%
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 5 0 100%

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