最終更新日:2026/9/10

日東シンコー(株)【日東電工グループ】

  • 正社員

業種

  • 化学
  • 自動車・自動車部品
  • 半導体・電子・電気機器
  • 家電・AV機器
  • 金属製品

基本情報

本社
福井県
資本金
4億8,250万円
売上高
153億円(2025年3月)
従業員
486名(2024年4月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

完全週休2日制/年間休日125日 次世代エコカー関連の機能材料で脱炭素社会に貢献!世界シェアNo.1製品複数有り!

  • My Career Boxで応募可

◆日東シンコー◆商品開発職及び生産技術職 絶賛募集中!!! (2026/09/10更新)

伝言板画像


◆◆◆選考継続中!!◆◆◆
皆さんのご応募お待ちしております!
____________________________________

未来をつくる一歩を、日東シンコーで。

「社会に出るって、ちょっと不安。」
「自分に何が向いているのかわからない。」
そんな気持ちを持っているあなたへ。
日東シンコーは、若手の挑戦を本気で応援する会社です。
知識や経験よりも大切にしているのは、
「やってみたい」という気持ち、「成長したい」という意欲
仕事は先輩がしっかりサポート。
わからないことは何度聞いてもOK。
一つずつできることを増やしながら、自分の強みを見つけていける環境があります。

「誰かの役に立つ仕事がしたい」
「ものづくり・仕事を通して成長したい」
そんな想いが少しでもあるなら、
ぜひ日東シンコーをのぞいてみてください。
____________________________________

みなさん、こんにちは!!採用担当のこだまです。

弊社ページをご覧いただきありがとうございます。
今年度の募集職種はすべて福井勤務となっております。

会社説明会に参加した方に向けてエントリーシートをお送りしますので
まずはエントリーをお願い致します!!
エントリー確認後にご連絡させていただきます。

(2026.9.10更新)

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    育児休業は対象者14名のうち、11名が取得しており、かなり高い取得率を記録しています。

  • 安定性・将来性

    電動車(xEV)関連の機能材料をはじめ、世界シェアの製品を複数有しています。

  • 制度・働き方

    休日は完全週休2日制、年間休日は125日以上で、休暇も充実しています。

会社紹介記事

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『社会の持続的成長のために、チャレンジを続けます』これからも持続的に成長する社会の為に、私共社員一丸となって“なくてはならない”技術や製品を生み出し続けます!
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2025年11月に竣工した新技術センターは、試作・評価エリアと執務・会議エリアを設けております。また、既存建屋と連結しコミュニケーション活性化を図ります!

世界シェアNo.1! 次世代エコカー関連の機能材料で脱炭素社会に貢献!!

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次世代エコカー関連の機能材料で脱炭素社会に貢献!世界シェアNo.1製品複数有り!

日東シンコーは、日東電工のグループ企業です。

その中において日東シンコーは絶縁材料事業を担っており、脱炭素社会実現のカギとなる「電動車(xEV)」に関連する機能材料をはじめ、世界シェアNo.1の製品を複数有しています。

日東シンコーはこれまでに培った技術を発展させ、自動車分野の電動化、省エネルギー技術の革新、再生エネルギーや水素社会の実現、そしてこれからの未来社会に貢献できるよう、社員一同チャレンジしていきます。

会社データ

プロフィール

日東シンコーは会社のコア技術である電気絶縁技術をキーに+αの機能を掛け合わせることで、自動車分野、電気・電子分野・パワーエレクトロニクス分野など、様々な業界で貢献する製品を提供する部材メーカーです。
福井県坂井市に本社工場を持ち、国内4か所の営業拠点と中国にも拠点を構えるなど国内はもとよりグローバルに事業を展開しております。

現在、少子高齢化から人口減少が加速し、戦う市場は海外へシフトしています。正にダイバーシティ(多様性)、グローバル化が加速しています。
自動車の電動化や自動運転が大きく進展し、AI(人工知能)、IoTが世界観を大きく変えようとしています。

我々もより環境にやさしいものづくり、省エネルギー技術で社会貢献を実現すべく、お客様に新たな価値の提供を行っております。
「顧客密着」「真摯に愚直に」「粘り強く」は、我々が培ってきた精神、いわゆるDNAであり、我社の強みです。
 
日東シンコーは、次の時代を担うフレッシュで活力に溢れる方と共にお客様が「こんなものが欲しかった!」と言って頂けるモノづくりを目指しています。
そのためには、蓄積された技術や情報を自分のものとし、最先端の技術・情報を探求し、新たな領域に挑み続けなければなりません。
たとえ失敗してもそれを糧にチャレンジできる人、そういう人材を求めています!

■健康経営優良法人の認定企業です
当社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける職場づくりに積極的に取り組んでいます。
その取り組みが評価され、2025年「健康経営優良法人」に認定されました。
健康診断の充実や残業削減、メンタルサポートの強化、働きやすいオフィス環境づくりなど、社員が長く元気に働ける環境整備に力を入れています。
「働きやすさ」や「社員を大切にする姿勢」を大事にする当社だからこそ、若手の皆さんも安心してキャリアを築くことができます。

事業内容
自動車、パワーエレクトニクス、電子・電気用の電気絶縁材料の製造、販売

■電気絶縁技術をベースに、次世代エコカー関連/省エネ材料を世界に供給!
■自動車モーター用多層ラミネート材や、インバータ用絶縁・放熱材では世界トップシェア!
■脱炭素社会の実現に向けて積極的にチャレンジしていきます!

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各種電気絶縁材料の開発、製造、販売

本社郵便番号 910-0381
本社所在地 福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1
本社電話番号 0776-66-1360
設立 1949年9月
資本金 4億8,250万円
従業員 486名(2024年4月)
売上高 153億円(2025年3月)
売上高推移 145億円(2022年3月)
150億円(2023年3月)
148億円(2024年3月)
事業所 本社:福井
事業所:東京、大阪、名古屋、福岡
関連会社 日東電工(株)
日東新能源(蘇州)有限公司
平均年齢 41.7歳
沿革
  • 1949年
    • (株)新興化学工業社設立
  • 1957年
    • 日東電工(株)の資本導入
      商号を新興化学工業(株)に変更
  • 1995年
    • 品質ISO9001(1994年版)認証取得
  • 1997年
    • 日東電工(株) 電材事業部と統合し商号を日東シンコー(株)に変更
  • 1998年
    • 環境ISO14001(1996年版)認証取得
  • 2000年
    • 宏精化学工業(株)に資本導入
      商号を福島日東シンコー(株)に変更
  • 2003年
    • 品質ISO9001(2000年版)認証取得
  • 2005年
    • 環境ISO14001(2004年版)認証取得
  • 2010年
    • 品質ISO9001(2008年版)認証取得
  • 2012年
    • 日東新能源(蘇州)有限公司 設立
  • 2013年
    • 実験棟新設
  • 2015年
    • 総合事務棟新設
  • 2017年
    • 環境ISO14001(2015年版)認証取得
  • 2018年
    • 品質ISO9001(2015年版)認証取得
  • 2020年
    • 福井県坂井市の丸岡スポーツランドのネーミングライツを獲得し、「日東シンコースタジアム丸岡」に
  • 2023年
    • 福島日東シンコー株式会社 合併
  • 2025年
    • 新技術センター新設
  • 2026年
    • 福島事業所譲渡

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.3日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 13名 4名 17名
    取得者 11名 4名 15名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    84.6%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.1%
      (37名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■ 新入社員研修(入社後)
入社式終了後から、皆さんが安心して社会人生活をスタートできるよう、段階的な研修をご用意しています。
・Web研修(約2週間)
日東電工グループ共通研修
まずはグループ会社全体で実施するWeb研修から始まります。
日東電工グループとしての考え方やルールなど、社会人としての基礎をしっかり学ぶ期間です。

・日東シンコーでの座学研修(約2週間)
自社の事業内容や業務知識、社会人として必要なビジネスマナーを丁寧に学びます。
会社理解が深まり、安心して次のステップに進めます。

・工場実習(約3週間)
実際の現場で製造プロセスやモノづくりについて理解を深めます。
現場での経験を通じて、自社の強みをより実感できる貴重な研修です。

・OJT(配属後)
6月頃には各配属先へ正式に配属されます。
配属後は、「職場先輩」の指導のもと OJT(On the Job Training) で実務を学びながら経験を積んでいきます。
疑問や不安もすぐに相談できる環境なので、安心して成長していただけます。

・フォローアップ研修(日東電工グループ)
新入社員だけでなく、入社1年目~3年目までが対象の 「新卒対象研修」 をグループ全体で実施しています。
他グループ会社との交流・ネットワーク形成があり「ロジカルシンキング」「マーケティング」「提案力」「プレゼンテーション」の研修がございます。
入社4年目には成果発表会も実施しています。

グループ全体で若手の成長を後押しする仕組みが整っていますのでご安心ください!

■業務上で必要な資格取得費用は会社が負担し、資格取得者に対して表彰金制度もございます。
自己啓発支援制度 制度あり
・業務上必要と認められた社外セミナーなどを会社負担で受講できます。
・無料でEラーニングを受講できます。(600講座以上)
・オンライン英語研修の受講費用の補助があります。
・TOEICが無料で受験できます。
メンター制度 制度あり
当社では、新入社員1人に対して1人の先輩社員が担当する先輩社員制度を設けています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半期に一度上司との定期的な面談およびフォローを実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
福井大学、富山大学、北陸先端科学技術大学院大学、新潟大学、大阪府立大学
<大学>
大阪経済大学、大阪工業大学、岡山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、三重大学、明治大学、立正大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
福井工業高等専門学校

採用実績(人数)   
   2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------
合計 12名  12名 7名

※上記には、高校卒、大学卒、大学院了など全てを含みます。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 10名 2名 12名
    2025年 5名 2名 7名
    2026年 5名 3名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 12名 1名 91.7%
    2025年 7名 1名 85.7%
    2026年 8名 0名 100%

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