最終更新日：2026/8/23

(株)エイム

正社員

業種

金属製品
機械
その他電子・電気関連
検査・整備・メンテナンス
精密機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7,505万円

売上高: 19億5,966,916円（2025年6月決算）

従業員: 正社員71名　パート33名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業63年、世界に誇る製品を。「100年専念企業」を目指して躍進中。

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【夏採用！限定！】世界に誇るエイムの魅力を60分で伝えます！（2026/08/23更新）

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エイムのページをご覧いただきありがとうございます！

創業60年の当社は、「100年専念企業」を共に創る仲間を募集してます！
エイムの製品は、エステサロンなどの美容業界からプロスポーツチーム、医療業界と幅広く使われています。

事業内容はもちろん、
年間休日120日＆豊富な福利厚生でプライベートとの両立が可能！

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☆会社HP☆
https://aimcorp.co.jp/

社会貢献性の高い事業

スポーツやエステでも使われる水素浴カプセルをはじめ、高い技術を武器に幅広い事業を展開！
制度・働き方

年間休日120日＆豊富な福利厚生でプライベートとの両立が可能！水素浴カプセルにも入れます！
安定性・将来性

目指すは「100年専念企業」。青梅・山梨から世界へ未来創造！

会社紹介記事

営業、製造、メンテナンス。各部門の連携がエイムの強み。「誰かの役に立ってること」を実感しながら働ける環境があります。世界で唯一、高気圧環境の中で酸素と水素を同時に浴びることのできるカプセルを開発。国内外のさまざまな場所に導入されています。

: 営業、製造、メンテナンス。各部門の連携がエイムの強み。「誰かの役に立ってること」を実感しながら働ける環境があります。

: 世界で唯一、高気圧環境の中で酸素と水素を同時に浴びることのできるカプセルを開発。国内外のさまざまな場所に導入されています。

金属加工メーカーから機械メーカーへ。溶接技術を強みに未来を拓く。

「当社の理念やビジョンに共感してくれる人と一緒に働きたいと思っています。まずは、私たちに会いにきてください。語り合いましょう」代表取締役小山慎吾	●4つの事業部で高い技術力を発揮主に半導体製造装置などに使用される真空装置の製造を行う「板金事業部」、真空装置をメンテナンスする「メンテナンス事業部」、自社商品のファイバーレーザー溶接機を製造販売する「レーザー事業部」、水素・酸素カプセルAirPodを販売する「カプセル事業部」。エイムには4つの事業部があり、それぞれに専門的な技術力を発揮して社会に貢献しています。 ●金属加工メーカーとしてのエイム部品１つの加工から、ユニット組立、装置製造まで、フレキシブルに対応。半導体や真空部品など、高い精度や機密性を要求される分野に多くの実績があります。板金・切削・溶接・組立を社内にて一貫生産できるところが当社の強み。仲間同士の強い連携で、妥協をしない製品をつくり上げています。中でもお客さまから高い評価をいただいているのが溶接加工技術です。熟練した職人が一つひとつ確かな仕事をしているので、他社には真似できない、エイムの競争優位性となっています。 ●機械メーカーとしてのエイム市販のレーザー溶接装置では配管などの長い金属を溶接するときの作業がしづらいことに気づき、独自に装置を開発。自分たちの経験を踏まえて設計したところ、作業効率を大幅にアップさせる装置が完成しました。これを自社で使うだけでなく、同業他社にも販売。「みんなが楽に良い仕事ができるようになった方がいい」という考えで売り出したところ『溶接屋が作った自動溶接機』として評判になり、エイムは機械メーカーとしての顔を持つようになりました。また、自社商品の開発・製造・販売で培ったノウハウを生かし、酸素カプセル・水素カプセルの製造・販売も手掛けることに。現在、エイムのカプセルAirPodは、個人のご自宅をはじめ、エステサロン、整体、スポーツチーム、企業の福利厚生など、多方面で使われていて、その性能やデザインが国内外で高く評価されています。

「当社の理念やビジョンに共感してくれる人と一緒に働きたいと思っています。まずは、私たちに会いにきてください。語り合いましょう」代表取締役小山慎吾

●4つの事業部で高い技術力を発揮

主に半導体製造装置などに使用される真空装置の製造を行う「板金事業部」、真空装置をメンテナンスする「メンテナンス事業部」、自社商品のファイバーレーザー溶接機を製造販売する「レーザー事業部」、水素・酸素カプセルAirPodを販売する「カプセル事業部」。エイムには4つの事業部があり、それぞれに専門的な技術力を発揮して社会に貢献しています。

●金属加工メーカーとしてのエイム

部品１つの加工から、ユニット組立、装置製造まで、フレキシブルに対応。半導体や真空部品など、高い精度や機密性を要求される分野に多くの実績があります。板金・切削・溶接・組立を社内にて一貫生産できるところが当社の強み。仲間同士の強い連携で、妥協をしない製品をつくり上げています。中でもお客さまから高い評価をいただいているのが溶接加工技術です。熟練した職人が一つひとつ確かな仕事をしているので、他社には真似できない、エイムの競争優位性となっています。

●機械メーカーとしてのエイム

市販のレーザー溶接装置では配管などの長い金属を溶接するときの作業がしづらいことに気づき、独自に装置を開発。自分たちの経験を踏まえて設計したところ、作業効率を大幅にアップさせる装置が完成しました。これを自社で使うだけでなく、同業他社にも販売。「みんなが楽に良い仕事ができるようになった方がいい」という考えで売り出したところ『溶接屋が作った自動溶接機』として評判になり、エイムは機械メーカーとしての顔を持つようになりました。また、自社商品の開発・製造・販売で培ったノウハウを生かし、酸素カプセル・水素カプセルの製造・販売も手掛けることに。現在、エイムのカプセルAirPodは、個人のご自宅をはじめ、エステサロン、整体、スポーツチーム、企業の福利厚生など、多方面で使われていて、その性能やデザインが国内外で高く評価されています。

会社データ

プロフィール	エイムは1962(昭和37)年に多摩板金として創立。以来、板金・切削を主とした金属加工メーカーとして着実に成長してきました。お客さまのニーズとともに事業領域が広がり、現在では「板金事業部」「メンテナンス事業部」「レーザー事業部」「カプセル事業部」の4つの事業部が、それぞれに専門的な技術力を発揮して社会に貢献しています。エイムは現在、創業60年。そして、創業100年を目指し、これからも成長し続けていきたいと考えています。会社は変わらなければ衰退していきます。かといって無謀なことに挑戦しても長く続きません。私たちは各事業の成功に専念し、永続することに専念する企業でありたい。そのために未来を見据え、独自の戦略を策定し、着実に成長できる企業「100年専念企業」を目指しています。その戦略の一つが海外への輸出です。数カ国のパートナー企業とタイアップして事業を推進しています。また、昨年からは自社独自の生産管理システムSIMSの販売を開始。さらにISO13485という医療認証を取得し医療業界への進出も視野に入れています。社名のエイム（AIM）は、「Act intelligently for more＝より以上を求めて知的に行動しよう」という意味。「愉・学・創・誠」という基本姿勢を貫き、これからもより社会に貢献できる金属加工＆機械メーカーとして、躍進を続けていきます。そのために、最も必要なのは社員一人ひとりの柔軟な創造力です。どんな小さなアイデアも、社会のために大きく役立つ製品づくりの第一歩と信じ、全社をあげて、その可能性にチャレンジしていきたいと考えています。私たちと一緒に「100年専念企業」をつくりあげていく仲間との出会いに期待しています。（代表取締役　小山慎吾）
事業内容	●真空装置・排ガス装置・分析装置製造 ●自動溶接治具開発・販売 ●ファイバーレーザー溶接機開発・販売・リース事業 ●イオンソースヘッドのメンテナンス・真空装置・ポンプメンテナンス ●高気圧水素浴カプセル製造・販売 ●RF（高周波）電源・マッチャー・RPS 修理事業会社と共に成長していきたい。仲間とともに上を目指していきたい。そんな意欲と情熱を持った方のエントリーをお待ちしています！

プロフィール

エイムは1962(昭和37)年に多摩板金として創立。以来、板金・切削を主とした金属加工メーカーとして着実に成長してきました。お客さまのニーズとともに事業領域が広がり、現在では「板金事業部」「メンテナンス事業部」「レーザー事業部」「カプセル事業部」の4つの事業部が、それぞれに専門的な技術力を発揮して社会に貢献しています。
エイムは現在、創業60年。そして、創業100年を目指し、これからも成長し続けていきたいと考えています。会社は変わらなければ衰退していきます。かといって無謀なことに挑戦しても長く続きません。私たちは各事業の成功に専念し、永続することに専念する企業でありたい。そのために未来を見据え、独自の戦略を策定し、着実に成長できる企業「100年専念企業」を目指しています。
その戦略の一つが海外への輸出です。数カ国のパートナー企業とタイアップして事業を推進しています。また、昨年からは自社独自の生産管理システムSIMSの販売を開始。さらにISO13485という医療認証を取得し医療業界への進出も視野に入れています。
社名のエイム（AIM）は、「Act intelligently for more＝より以上を求めて知的に行動しよう」という意味。「愉・学・創・誠」という基本姿勢を貫き、これからもより社会に貢献できる金属加工＆機械メーカーとして、躍進を続けていきます。そのために、最も必要なのは社員一人ひとりの柔軟な創造力です。どんな小さなアイデアも、社会のために大きく役立つ製品づくりの第一歩と信じ、全社をあげて、その可能性にチャレンジしていきたいと考えています。私たちと一緒に「100年専念企業」をつくりあげていく仲間との出会いに期待しています。
（代表取締役　小山慎吾）

事業内容

●真空装置・排ガス装置・分析装置製造
●自動溶接治具開発・販売
●ファイバーレーザー溶接機開発・販売・リース事業
●イオンソースヘッドのメンテナンス・真空装置・ポンプメンテナンス
●高気圧水素浴カプセル製造・販売
●RF（高周波）電源・マッチャー・RPS 修理事業

会社と共に成長していきたい。仲間とともに上を目指していきたい。そんな意欲と情熱を持った方のエントリーをお待ちしています！

本社郵便番号	198-0023
本社所在地	東京都青梅市今井3-5-14
本社電話番号	0428-31-6881
創業	1962年7月
設立	1980年4月
資本金	7,505万円
従業員	正社員71名　パート33名
売上高	19億5,966,916円（2025年6月決算）
事業所	東京本社山梨事業所瑞穂工場
主な取引先	キヤノンアネルバ (株)荏原製作所アルバックシンフォニアテクノロジーキヤノントッキ(株)
平均年齢	49歳
入社を決めたきっかけ	「元々は事務職や銀行系、広告業界を中心に見ていたのですが、インターンで社員さんと話す機会があり、金属加工・機械メーカーの仕事にも人の想いが強く関わっていることを知りました。自分の視野が広がり、この業界にも挑戦してみたいと思いました。」（若手・女性）「IT業界やスポーツ関連、ホテル業界など幅広く見ていたのですが、説明会で出会った金属加工・機械メーカーは「モノづくりが社会の仕組みを支えている」という話が印象的でした。文系でもチャレンジできる環境だと分かり興味が湧きました。」（若手・男性）「食品や化粧品メーカーの早期選考を受けていましたが、業界研究を進める中で金属加工・機械メーカーが“様々な業界を支える存在”だと知りました。製品を通して社会に関われる点が魅力で、この業界で挑戦してみたいと思いました。」（若手・女性）
沿革	1962年青梅市二俣尾に多摩板金小山を創立 1982年株式会社多摩鈑金　設立 1988年機械設計・製作を始める 1991年イオンソースメンテナンス開始 1994年真空装置の設計・製作を始める 1997年株式会社多摩鈑金を社名変更し、「株式会社エイム」となる 1998年ヒーターやコンベアーの自動機製作 1999年理念を「安心への創造」に変更する 2003年溶接技術を当社のコアコンピタンスと位置づける創立40周年行事を行う 2004年日刊工業新聞社ものづくり部品大賞奨励賞受賞「倣い装置」 ISO9001認証 2005年コンデンサ自動機組立開始 2006年山梨事業所　クリーンルーム完成 ISO14001認証取得ハイブリットYAGレーザー　WELL・KENと技術提携 2007年韓国EQ－BESTECH社と技術提携 RF電原・マッチングボックスのメンテナンス事業開始ハイブリッドYAGレーザー溶接機完成　販売開始青梅事業所隣接地250坪購入・工場拡張山梨工場土地400坪購入 2009年マシニングによる切削加工の社内生産を始める。 2010年 RPSメンテナンス事業開始 2012年瑞穂工場を取得会社創立50周年行事酸素カプセルOEM販売開始 1kW YAGレーザー溶接機販売開始 2013年真空ポンプメンテナンス開始レーザー溶接機海外販売開始（台湾） 2014年レーザー溶接機海外販売開始（韓国） 2015年酸素カプセル海外販売開始（オーストラリア） 2016年ファイバーレーザー溶接機販売開始 2017年水素カプセル特許取得 2018年 GinzaAimy 水素カプセルサロン出店 Sunlighten 水素カプセル販売契約 2019年リクライニングタイプ水素カプセル発表 2020年 1.5KWファイバーレーザー溶接機販売 2022年 ISO13485:2016医療機器の品質マネジメントシステム認証取得小山慎吾、社長に就任（9月）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （17名中1名）
- 2021年度
役員14%(7名中1名）　管理職0%(10名中0名）

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修　可能思考研修　技能・職能研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありエルダー制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、中央大学、日本工業大学、東海大学、立正大学、敬愛大学、山梨大学、帝京大学、東洋大学、東京工科大学、駿河台大学、神奈川大学、杏林大学、明星大学、東京経済大学、大東文化大学、駒澤大学、健康科学大学、湘南工科大学、城西大学、明治大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------- 　　3名　　　2名　　　2名　　　2名