大分航空ターミナル(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

おんせん県大分の空の玄関口「大分空港」を訪れるすべての人たちのために。

My Career Boxで応募可

2027年新卒採用会社見学会予約開始！（2026/05/07更新）

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多くの企業から当社のページをご覧いただきましてありがとうございます。　
2027年新卒の採用スケジュールにつきましては、決まり次第ご案内いたします。
大まかなスケジュール感については下記HPをご参照ください。

https://oat.oita-airport.jp/recruit/career/

＝＝＝2027年新卒採用募集コース＝＝＝

◆　一般職正社員
◆　専門職正社員（航空部旅客課）

説明会に参加されていない方も、採用選考へは進めますので
まずは、エントリーシートをご送付ください。
エントリーシートご提出の締め切りは2026年5月14日(木)です。
お早めにどうぞ。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

制度・働き方

＼制度充実★／社宅家賃補助や退職金制度等福利厚生が充実！年間休日の大幅改善でワークライフバランス◎
やりがい

＼大分の空の窓口★／国内外問わず、さまざまなお客様に「ありがとう」といっていただける笑顔を生むお仕事
戦略・ビジョン

＼地域貢献★／空港を訪れるすべての人たちのために、旅客・貨物ターミナルビルの管理運営

会社紹介記事

若手も挑戦の機会が多く、何事にも前向きな姿勢で取り組める環境。空港内のさまざまな業務を経験できるのも魅力です。 ANAカウンター業務も大切な仕事のひとつ。入社すると憧れのグランドスタッフへの道も開かれる。笑顔でテキパキと搭乗手続きを遂行する先輩社員たち。

: 若手も挑戦の機会が多く、何事にも前向きな姿勢で取り組める環境。空港内のさまざまな業務を経験できるのも魅力です。

: ANAカウンター業務も大切な仕事のひとつ。入社すると憧れのグランドスタッフへの道も開かれる。笑顔でテキパキと搭乗手続きを遂行する先輩社員たち。

憧れを仕事に!快適な空の旅をサポートする空港の仕事

同期入社の2人。自分の仕事に誇りを持ち、それぞれの持ち場でスキルを発揮しています。	施設サービス部お客様サービス課　Y・Rさん 2025年入社(立命館アジア太平洋大学アジア太平洋学部アジア太平洋学科卒業) 大学進学を機に関東から別府市へ。在学中に別府への愛着が深まり、このまま大分県内で就職したいと思うようになりました。就職活動中にSNSで「大分空港お仕事見学会」の案内を見て、「空港の仕事ってかっこいい!」と思い参加。ご縁をいただき入社に至りました。新入社員研修やOJTなどの制度も整っており、先輩方もフレンドリーに接してくれるので、日々成長を実感できています。所属するお客様サービス課は、総合案内所業務やラウンジ運営など、人との関わりが多い部署です。入社のきっかけは憧れからでしたが、外国人観光客も多いので、結果的に大学で習得した英語のスキルが生かせる環境でした。日本語や英語での案内が難しいお客様とは、翻訳機を使ってコミュニケーションを図っています。より多くのお客様と会話できるよう、多言語習得を目指しています。お客様と対話する際は、丁寧かつ端的に話すように心がけています。また、業務の「報・連・相」も意識するようになりました。どんな仕事もおだやかに対応できる人を目指し、業務を通じて成長していきたいです。航空部運送課　O・Rさん 2025年入社(愛媛大学法文学部人文社会学科卒業) 県外の大学に進学しましたが、地元に貢献したいという思いが強く、大分県をメインに九州内での就職を考えていました。空港の仕事を選んだのは、幅広い業務に携われる環境で成長したいと感じたからです。あえて苦手なことにも向き合いながら経験を積むことで、視野を広げ、スキルを磨けると確信し、入社を決めました。現在は運送課に所属し、貨物や手荷物の取りおろし、搭載業務などを担当。力仕事もあるので最初は大変でしたが、今はコツを掴んでスムーズな作業ができています。お客様からは直接見えない場所での業務ですが、快適な空の旅を影で支える仕事にやりがいを感じています。飛行機に直接触れたり、特殊車両の運転など、他では経験できない特別な仕事に携わっていることが誇りです。先輩方もよく気にかけてくれ、「できるようになったね」などと声をかけてもらえると成長を実感できますし、会社の力になれていると自信につながります。今後はお客様と直接触れ合える仕事もしてみたいです。業務の幅が広いからこそ、自分の可能性を広げられる会社だと思います。

同期入社の2人。自分の仕事に誇りを持ち、それぞれの持ち場でスキルを発揮しています。

施設サービス部お客様サービス課　Y・Rさん
2025年入社(立命館アジア太平洋大学アジア太平洋学部アジア太平洋学科卒業)
大学進学を機に関東から別府市へ。在学中に別府への愛着が深まり、このまま大分県内で就職したいと思うようになりました。就職活動中にSNSで「大分空港お仕事見学会」の案内を見て、「空港の仕事ってかっこいい!」と思い参加。ご縁をいただき入社に至りました。新入社員研修やOJTなどの制度も整っており、先輩方もフレンドリーに接してくれるので、日々成長を実感できています。
所属するお客様サービス課は、総合案内所業務やラウンジ運営など、人との関わりが多い部署です。入社のきっかけは憧れからでしたが、外国人観光客も多いので、結果的に大学で習得した英語のスキルが生かせる環境でした。日本語や英語での案内が難しいお客様とは、翻訳機を使ってコミュニケーションを図っています。より多くのお客様と会話できるよう、多言語習得を目指しています。
お客様と対話する際は、丁寧かつ端的に話すように心がけています。また、業務の「報・連・相」も意識するようになりました。どんな仕事もおだやかに対応できる人を目指し、業務を通じて成長していきたいです。

航空部運送課　O・Rさん
2025年入社(愛媛大学法文学部人文社会学科卒業)
県外の大学に進学しましたが、地元に貢献したいという思いが強く、大分県をメインに九州内での就職を考えていました。空港の仕事を選んだのは、幅広い業務に携われる環境で成長したいと感じたからです。あえて苦手なことにも向き合いながら経験を積むことで、視野を広げ、スキルを磨けると確信し、入社を決めました。
現在は運送課に所属し、貨物や手荷物の取りおろし、搭載業務などを担当。力仕事もあるので最初は大変でしたが、今はコツを掴んでスムーズな作業ができています。お客様からは直接見えない場所での業務ですが、快適な空の旅を影で支える仕事にやりがいを感じています。飛行機に直接触れたり、特殊車両の運転など、他では経験できない特別な仕事に携わっていることが誇りです。先輩方もよく気にかけてくれ、「できるようになったね」などと声をかけてもらえると成長を実感できますし、会社の力になれていると自信につながります。
今後はお客様と直接触れ合える仕事もしてみたいです。業務の幅が広いからこそ、自分の可能性を広げられる会社だと思います。

会社データ

プロフィール	1956年設立。私たちは大分県の空の玄関口「大分空港」の旅客・貨物ターミナルビルの管理運営しています。お客様にとっての安心・安全な旅を支え続けて70年。私たちは常に「お客様に喜んで頂ける事を仕事の最大の喜び」として業務に取り組んでまいりました。これまでもおんせん県大分の魅力発信のために「足湯」の設置や、手荷物受取所は大分の海をイメージしてデザインするなど、大分の空港だからこそ出来ることを企画、実現してきました。これからも空港を訪れるすべての人たちのために社員一同努力研鑽していきます。
事業内容	運輸に附帯するサービス業／大分空港ビルの管理・運営・総合案内業務・ANA旅客サービス、ANAグランドハンドリング業務（大分地区総代理店）・物販業務・空港ビルの修理、営繕業務　など総合案内所は空港の顔。空港施設の案内や周辺の観光案内など、さまざまな情報を提供して楽しい旅をサポートしています。

プロフィール

1956年設立。私たちは大分県の空の玄関口「大分空港」の旅客・貨物ターミナルビルの管理運営しています。お客様にとっての安心・安全な旅を支え続けて70年。私たちは常に「お客様に喜んで頂ける事を仕事の最大の喜び」として業務に取り組んでまいりました。これまでもおんせん県大分の魅力発信のために「足湯」の設置や、手荷物受取所は大分の海をイメージしてデザインするなど、大分の空港だからこそ出来ることを企画、実現してきました。これからも空港を訪れるすべての人たちのために社員一同努力研鑽していきます。

事業内容

運輸に附帯するサービス業／大分空港ビルの管理・運営
・総合案内業務
・ANA旅客サービス、ANAグランドハンドリング業務（大分地区総代理店）
・物販業務
・空港ビルの修理、営繕業務　など

総合案内所は空港の顔。空港施設の案内や周辺の観光案内など、さまざまな情報を提供して楽しい旅をサポートしています。

本社郵便番号	873-0231
本社所在地	大分県国東市安岐町下原13番地（大分空港内）
本社電話番号	0978-67-3800
創立	1956年12月17日
資本金	4億9,500万円
従業員	150名
売上高	39億5,528万円(2023年度実績)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.4%
  （17名中5名）
- 2023年度
29.4%(17名中女性5名　2023年度実績)

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修、３年目フォローアップ研修・コンプライアンス研修・階層別研修・各種セミナー（UD/US講習、普通救命講習など）・通信教育
自己啓発支援制度	制度あり労務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回、自己申告書を作成し、キャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、大阪成蹊大学、鹿児島大学、日本文理大学、別府大学、立命館アジア太平洋大学、愛媛大学、西南学院大学、熊本県立大学、長崎県立大学、福岡大学＜短大・高専・専門学校＞大分県立芸術文化短期大学、別府溝部学園短期大学、愛知産業大学短期大学、西日本アカデミー専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　 3名（大卒0名　短大卒0名　その他3名） 2023年　　 14名（大卒3名　短大卒1名　その他10名） 2024年　　 13名（大卒7名　短大卒1名　その他5名）/内、留学生2名 2025年　　 22名（大卒6名　短大卒3名　その他13名）/内、留学生1名 2026年　 9名（大卒2名　短大卒1名　その他6名）/内、留学生1名

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、大阪成蹊大学、鹿児島大学、日本文理大学、別府大学、立命館アジア太平洋大学、愛媛大学、西南学院大学、熊本県立大学、長崎県立大学、福岡大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分県立芸術文化短期大学、別府溝部学園短期大学、愛知産業大学短期大学、西日本アカデミー専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ

採用実績（人数）

2022年　　　 3名（大卒0名　短大卒0名　その他3名）
2023年　　 14名（大卒3名　短大卒1名　その他10名）
2024年　　 13名（大卒7名　短大卒1名　その他5名）/内、留学生2名
2025年　　 22名（大卒6名　短大卒3名　その他13名）/内、留学生1名
2026年　 9名（大卒2名　短大卒1名　その他6名）/内、留学生1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	22名	0名	100%
2024年	13名	1名	92.3%
2023年	14名	4名	71.4%

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大分航空ターミナル(株)

業種

基本情報

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