2027年度卒のエントリー受付は終了いたしました。
先行にご興味のある方は直接ご連絡ください。
エントリーいただいたのち、
マイページ及び選考のご案内をさせていただきます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■大きな可能性が広がるオートリース業界■
モビリティを取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。
国内では新車販売台数が減少を続けているものの、
脱炭素や電気自動車、自動運転にむけた取り組みなど
新技術の開発は日進月歩の勢いで進化しています。
またこれまで自動車は「所有するもの」という考えが一般的でしたが、
レンタカーやカーシェアのように「利用するもの」と捉える傾向が強まっています。
「所有から利用」へと自動車のニーズが変化している時代の中で、
オートリースのビジネスは、非常にマッチしたものと言えます。
■新たなビジネスを生み出す～三菱×日立～■
競争が激しい市場の中で当社が存在感を強めていくためには、
これまで以上に質の高いサービスの提供が欠かせません。
カギを握るのは、『デジタルを活用した営業力の強化』です。
現在でもデジタルの力を活用しながら多くのお客様にアプローチしていますが、
まだまだ改善の余地があります。
当社は2023年に日立グループをバックボーンに持つ、
三菱ＨＣキャピタルオートリースと合併しました。
「三菱×日立」の力を結集し、
より良いサービスをお客様に提供できるようになると考えています。
■三菱オートリースの自律型人材育成■
お客様に価値を提供し持続的に成長を続けるには、
しっかりと自らの考えで行動し、
自信を持ってお客様に提案できる「自律型人材」であることが求められます。
社員一人ひとりが価値創造力を磨き高めていくために、
当社では様々な研修制度を用意しています。
＃階層別研修 ＃選抜型研修 ＃自己啓発支援制度 ＃キャリアデザイン研修
