最終更新日：2026/8/7

(株)林工組

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
建築設計
住宅

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 1億2,000万円

売上高: 57億円（2024年9月）

従業員: 単体：85名（グループ合計：250名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間！追加募集決定】静岡県浜松市でインフラ整備、公共工事から工場、商業施設、住宅まで地域に密着した総合建設業。

【8/20(木)、28(金)】説明会！その他日程インターンや説明会のご相談もお気軽にどうぞ♪ （2026/08/07更新）

伝言板画像

はじめまして！林工組の採用担当です。
静岡県浜松市に本社を置き、地域のまちづくりを支えて93年目です。

施工管理の仕事に興味がある方、何ならない方でも問題なし！
2027年入社の方、近年まれに見る大歓迎を予定しています。
ぜひ当社の会社訪問や説明会に一度ご参加ください。

魅力、課題など赤裸々にお伝えしますので、ご自身のキャリアビジョンとのすり合わせをしてみてください。
心よりお待ちしております！

安定性・将来性

創業９2年の歴史を持ち、浜松市を中心に活動しており地域の皆様から信頼を得ています。
やりがい

賞与が年３回あり、みんなで頑張った結果が決算賞与という形でしっかり社員に還元されます。
働くパパママ支援

2026年度はままつ子育て世代活躍企業コンテストで数ある企業の中から「優秀賞」を受賞しました。

会社紹介記事

林工組は土木事業と建築事業を両輪に公共・民間の幅広い工事に従事。浜松市を中心とした静岡県西部の街づくりに大きく貢献しています。 2027年4月に向けて林工グループとして新社屋を建設中です。新しい環境で働くことを社員一同楽しみにしてます。

: 林工組は土木事業と建築事業を両輪に公共・民間の幅広い工事に従事。浜松市を中心とした静岡県西部の街づくりに大きく貢献しています。

: 2027年4月に向けて林工グループとして新社屋を建設中です。新しい環境で働くことを社員一同楽しみにしてます。

地域から信頼され必要とされる企業であり続けるために。

社員の成長を目的とする階級に応じた教育制度があります。	林工組は1933年（昭和8年）の創業以来、浜松市を拠点に活動している総合建設会社です。地域の皆様からは「りんこう」という愛称で呼ばれ、街の発展に貢献しております。 ◆社員の成長林工組が企業活動の重要事項として掲げているのは「社員の成長」です。誰もが求められる人に、なりたい自分に、勤めてよかったと思える企業になるために、階級に応じた教育制度や資格取得のバックアップ、技術者として社会人としての成長を描けるキャリアプランを用意しています。 ◆まじめにとことん林工組のものづくりは、ユーザーの使いやすさを自分たちが納得するまで追求し、提案していくことでお客様との信頼関係を築いています。まじめにとことんものづくりを追求する姿勢が林工組の社風です。 ◆地域貢献事業を通して街づくりに関わるとともに、自然災害発生時にはいち早く現場に駆け付け、警察・消防・自衛隊等と協力して救助活動や復興支援に当たるなど、社会貢献度が極めて高い職種を言えます。 ◆新社屋建設プロジェクト始動社員の働く環境を整えるため、新社屋の建設を予定しております。 ZEBやCLTなど環境に配慮した最新の技術を取入れ計画を進めています。

社員の成長を目的とする階級に応じた教育制度があります。

林工組は1933年（昭和8年）の創業以来、浜松市を拠点に活動している総合建設会社です。
地域の皆様からは「りんこう」という愛称で呼ばれ、街の発展に貢献しております。
◆社員の成長
林工組が企業活動の重要事項として掲げているのは「社員の成長」です。
誰もが求められる人に、なりたい自分に、勤めてよかったと思える企業になるために、階級に応じた教育制度や資格取得のバックアップ、技術者として社会人としての成長を描けるキャリアプランを用意しています。
◆まじめにとことん
林工組のものづくりは、ユーザーの使いやすさを自分たちが納得するまで追求し、提案していくことでお客様との信頼関係を築いています。
まじめにとことんものづくりを追求する姿勢が林工組の社風です。
◆地域貢献
事業を通して街づくりに関わるとともに、自然災害発生時にはいち早く現場に駆け付け、警察・消防・自衛隊等と協力して救助活動や復興支援に当たるなど、社会貢献度が極めて高い職種を言えます。
◆新社屋建設プロジェクト始動
社員の働く環境を整えるため、新社屋の建設を予定しております。
ZEBやCLTなど環境に配慮した最新の技術を取入れ計画を進めています。

会社データ

プロフィール	建設に携わる専門分野６社で形成される林工グループの中核を担う総合建設会社として静岡県西部を拠点に土木工事・建設工事を通して街づくりをしております。
事業内容	浜松市を中心とした静岡県西部の街づくりをしています。 ◆土木工事官公庁発注の道路建設・舗装に始まり、橋梁修繕、護岸工事、上下水道管の新設や耐震補強、民間造成工事も含め、人の暮らしになくてはならない社会資本整備を総合的に担っています。 ◆建築工事工場・事務所・店舗などの商業施設から学校・病院などの公共施設、さらに民間のマンションまで、さまざまな用途の建物をつくっています。都市再生をめざすリノベーション事業にも力を入れ、省資源、環境に配慮した施工技術で、新しい街を創造していきます。

プロフィール

建設に携わる専門分野６社で形成される林工グループの中核を担う総合建設会社として静岡県西部を拠点に土木工事・建設工事を通して街づくりをしております。

事業内容

浜松市を中心とした静岡県西部の街づくりをしています。

◆土木工事
官公庁発注の道路建設・舗装に始まり、橋梁修繕、護岸工事、上下水道管の新設や耐震補強、民間造成工事も含め、人の暮らしになくてはならない社会資本整備を総合的に担っています。

◆建築工事
工場・事務所・店舗などの商業施設から学校・病院などの公共施設、さらに民間のマンションまで、さまざまな用途の建物をつくっています。
都市再生をめざすリノベーション事業にも力を入れ、省資源、環境に配慮した施工技術で、新しい街を創造していきます。

本社郵便番号	435-0036
本社所在地	静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-1
本社電話番号	053-461-8853
設立	1933年
資本金	1億2,000万円
従業員	単体：85名（グループ合計：250名）
売上高	57億円（2024年9月）
事業所	静岡、愛知
沿革	昭和８年伊藤盛治郎が伊藤組を設立昭和２１年林工組設立昭和２７年株式会社に組織変更平成１２年ＩＳＯ９００１認証取得平成１６年ＩＳＯ１４００１認証取得令和４年日本ＣＬＴ技術研究所加盟令和５年 ZEBプランナー登録

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆内定者課題研修 ◆入社前研修 ◆入社時研修 ◆階層別研修 ◆配属先研修 ◆実務研修 ◆全体研修 ◆Eラーニング研修 ◆社員勉強会 ◆リーダー研修 ◆資格取得研修下記の資格取得を目標に各部にて準備講習会を実施しています。・一級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士・一、二級建設業経理事務士・宅地建物取引士 ◆フォローアップ研修(6カ月、12カ月)
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、九州共立大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、上智大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東京工業大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋商科大学、日本大学、法政大学、明治大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞浜松日建工科専門学校、東海工業専門学校金山校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 新卒　　　4名　　 5名　　 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、九州共立大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、上智大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東京工業大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋商科大学、日本大学、法政大学、明治大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
浜松日建工科専門学校、東海工業専門学校金山校

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
新卒　　　4名　　 5名　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	0名	3名
2024年	0名	0名	0名
2023年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	5名	2名	60.0%

先輩情報

私が今までやってきたこと: W.O

2015年入社

群馬大学

社会環境デザイン工学科

土木工事部

土木施工管理

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