| 初任給 |
（2024年04月実績）
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介護職、大卒
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（月給）190,475円
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175,175円
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15,300円
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介護職、短大・専門卒
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（月給）172,655円
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157,355円
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15,300円
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【介護職】
・特定処遇改善手当/一律15,300円（令和6年度）
※その他、諸手当あり
※試用期間6カ月（条件同じ）
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| モデル月収例 |
【介護職】
*＞大卒1年目/独身*
月収：210,398円
（基本給：175,175円、夜勤手当（1回分）：7,000円、特定処遇改善手当(R6年度)：15,300円、通勤手当(10キロ)：9,000円、時間外手当(3.5時間)：3,923円）
*＞短大・専門学校卒1年目/独身/介護福祉士取得*
月収：192,424円
（基本給：157,355円(資格手当含む)、夜勤手当（1回分）：7,000円、特定処遇改善手当(R6年度)：15,300円、通勤手当(10キロ)：9,000円、時間外手当(3.5時間)：3,769円）
*＞大卒6年目/独身/介護福祉士取得/役職副主任*
年間収入：4,098,094円
基本給(月給）：210,485円
諸手当(月額）：74,896円（算定根拠：夜勤5回、車通勤10キロ、時間外3.5時間、特定処遇改善手当3級職以上(令和6年度)）
賞 与(年額）：673,552円（令和5年度支給実績3.2カ月） |
| 諸手当 |
夜勤手当（7,000円／1勤務）
準夜勤手当（3,500円／1勤務）
通勤手当(上限21,000円)
扶養手当
年末年始手当
残業手当(全額支給)
特定処遇改善手当(15,300円)
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| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年3回（5月・7月・12月）
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| 年間休日数 |
115日 |
| 休日休暇 |
年間休日115日以上
・週休2日制（月8～10日以上）
・年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児休業休暇
・短期育児休暇
・配偶者出産休暇
・記念日休暇
・年次有給休暇
◆年度初めに、年間休日115日の中で計画を立てます。
◆年次有給休暇の計画的付与制度(公休2日・有給5日以上を組み合わせた連休取得制度)や、マイホリデー制度(記念日休暇)も導入していますので、連休取得も可能です。
◆多くの職員が育児休業休暇を利用して、子育てと仕事を両立させています。
産休・育休後の復帰はほぼ100％。希望によって復帰後の時短勤務も可能です。
もちろん男性職員の育児休暇取得の実績もあり。育児経験のあるスタッフが多いため、子どもの急な熱などで帰らないといけなくなった時も「お互い様」の理解があり、協力して働ける環境です。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
・昇給昇格あり（年1回4月）
・賞与年3回（5月・7月・12月）※2023年実績：3.2カ月分
・社会保険完備 （健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金）
・交通費（上限21,000円 ）
・残業手当（全額支給）
・退職金制度 (独立行政法人 福祉医療機構)
・財形貯蓄制度
・滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入
・借り上げ寮制度（新卒/外国人採用者対象）
・「資格獲得・能力開発」支援融資制度
・定年制有り（一律60歳）
・再雇用制度あり
・車（マイカー）、バイク、自転車通勤OK
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
「石部ケアセンター」のみ屋外に喫煙場所あり |
| 勤務地 |
※滋賀県内の湖南市・東近江市・甲賀市・栗東市に事業所があります。
《ご希望を考慮したうえで、配属先を決定します。》
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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| 勤務地 |
＜介護老人保健施設 石部ケアセンター＞
滋賀県湖南市丸山4-5-1
（琵琶湖線「守山駅」より車で20分、
草津線「石部駅」より車で7分）
＜介護老人福祉施設 もみじ＞
滋賀県東近江市永源寺高野町431-2
（近江鉄道八日市線・近江鉄道本線「八日市駅」よりバスで30分、
八日市ICより車で14分）
＜特別養護老人ホーム あぼし＞
滋賀県湖南市丸山4-5-1
（草津線「手原駅」より車で16分、
草津線「石部駅」より車で7分）
＜特別養護老人ホーム みやのもり＞
滋賀県湖南市宮の森1-2-1
（草津線「甲西駅」より車で7分、
草津線「石部駅」より車で7分）
＜グループホームみなくち＞
滋賀県甲賀市水口町朝日が丘6-37
（近江鉄道本線「水口駅」より徒歩5分（駅近）、
近江鉄道本線「貴生川駅」より電車で13分（車で11分）、
草津線・近江鉄道本線「甲南駅」より電車で20分（車で15分）） |
| 教育制度 |
*・新規採用職員研修（新卒）*
法人職員としての心構えや介護現場に必要な基礎知識の習得、
利用者様やご家族の信頼関係向上が目的。
*・フォローアップ研修*
新入職員を対象に入職3～12カ月で数回開催。配属後、更に基礎知識を深め、悩みのフォローをする。
*・フレッシュマンリーダー研修(男女)*
新入職員が一人前の職員として成長できるよう指導する先輩職員（フレッシュマンリーダー(男女)）の必要スキルの習得。
*・中堅職員研修*
入職３年目を対象にチームワークの意識の醸造、コミュニケーション能力の向上、キャリア形成について学ぶ。
*・階層別研修*
階層別研修を軸とする中堅職員の育成に向けた、体系的な人材育成プログラム。外部講師を招き、対象職員のコーチング・問題発見スキルの向上が目的。
*・子育ち支援講座*
子育て世代の職員に向けた講座です。子どもの心の成り立ちや心の動きを理解し、自己への認識を深めることで、子育てと仕事の両立をサポートします。
*・初任者研修*
入職3年目までの職員を対象に知識・技術の習得を図り、改めてプロとしての
介護従事者とは何かを考え、接遇やコミュニケーションといった現場でのスキルの振り返り。
その他にも、外部研修等、職員のスキルアップを積極的に支援しています。 |
| その他福利厚生 |
・連休も取りやすい有給制度
・滋賀県ワークライフバランス推進企業
・滋賀県女性活躍推進企業認証制度最高位＜三つ星企業＞
・しが介護人材定着等推進事業者登録制度
・イクボス宣言企業
・くるみん認定企業
・えるぼし認定最高評価＜3段階＞取得
・ポジティブアクション宣言企業
・各種資格の取得もバックアップあり |
| 各種情報 |
・平均勤続年数：7.9年（2023年4月時点）
・平均年齢：46.0歳（2023年4月時点）
・平均残業時間 ：3.5時間（2023年度実績）
・有給休暇の平均取得日数：16.6日（2023年度実績）
・育休取得率：女性100％、男性取得実績あり |
