(株)ティーネットジャパン【機械、電気・電子系エンジニア職】

「早い段階から大規模な業務を包括的に手がけ、経験を積むことができる」それがティーネットジャパンの魅力です。

たとえば私の場合、入社してすぐに生産技術業務を担当し、大手非鉄金属メーカーをはじめさまざまな分野のメーカーの工場の設備やライン移設業務を手掛けました。仕事も先輩のサポート的な役割だけではなく、早い段階から設計や移設業者の手配、段取り、移設工事における監督、設備移設後の設定と試運転、そして最終的に生産ライン立ち上げまでを一貫して担当していました。その後、次なるステージとして工場の設備やラインの新設をメインとしたプラントエンジニアリングに携わることに。ここでは自動車メーカーを中心に生産ラインを計画段階から請け負うプロジェクトを手掛けました。このように重要な仕事、大規模なプロジェクトを早くから任せてくれるのが当社のいいところ。慣れるまでは先輩が親身にサポートしてくれるので、安心してチャレンジすることができるのもありがたいですね。

自動車の生産設備は大規模で、先端技術がたくさん採り入れられています。計画段階から携わり、トータル的にプロデュースできる会社は世界でもあまりありません。自分の計画や指示によって設備メーカーや施工会社の技術者など、たくさんの人々が動き、設備やラインが「かたち」となっていく様を見るのは感動の一言。自分が携わった生産ラインがお客さまのものづくりを支えていく喜びは何にも代えがたいものがありましたね。

世界でも有数の生産技術のノウハウを学び、最新技術に触れることができた経験は大変ではありましたが私自身を大きく成長させてくれたという実感があります。エンジニアとしてさらに技術を磨くという選択肢もありましたが、ここで得た知識、スキルを自分だけのものにするのはもったいない、という思いから、後輩たちを指導したいという希望を出して2019年から技術研修部に異動となりました。

現在は研修センターなどで技術研修を開催したり、インターンシップの実技プログラムも担当して若手の育成に努めています。指導しながら感じるのは「人にものを教えることは難しい」ということ。人間には個性があり、それぞれが持つセンスや考え方も異なります。そうしたものを把握した上で、一人ひとりに適った指導を行っていくことで、初めて理解と共感が生まれ、成長という名の結果へと結びついていきます。これが機械ならばすべてを一括で考えられるのですが、人の場合はそうはいきません。それが難しい部分でもあり、この仕事の面白さ。とことんまで人と向き合い、そこから互いの信頼を深めていくという仕事は、自分にとって新たな挑戦でもあります。