最終更新日：2026/5/22

東武不動産(株)【東武グループ】

正社員

業種

不動産
不動産（管理）
ホテル・旅館
住宅（リフォーム）
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 91億600万円（2024年3月期実績）

従業員: 221名（2025年10月現在）

募集人数: 6～10名

エントリー	【4/17締切】エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	選考予約はコチラ！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東武グループという安定した企業基盤のもと、人々の暮らしや街に関わるあらゆる不動産・財産の価値向上を目指し、様々なチャレンジをしています。

2027年4月入社　新卒採用について（2026/04/20更新）

伝言板画像

４月17日をもちまして、2027年4月入社新卒採用の応募受付を終了いたしました。

たくさんのご応募ありがとうございました。

※二次募集の受付は未定でございます。

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東武不動産採用ページをご覧いただきありがとうございます。

2027年4月入社新卒採用のエントリー受付を開始いたしました。

＜エントリー後の流れ＞
・MｙCareer BOX　に提出依頼をお送りしますので、エントリーシートをご提出ください。

・ご提出が確認でき次第、書類選考結果と面接選考のご案内の連絡させていただきます。

キャリア

ジョブローテーション制度により、不動産関連の様々な業務を経験できます。
制度・働き方

育休取得率は男性・女性ともに100％。社員のワークライフバランスを充実させています。
職場環境

服装はオフィスカジュアル。正社員の半数以上が20～30代の社員で、そのうち約50％が女性社員です。

会社紹介記事

社会を支える不動産業務の中で開発、売買、団地再生、M&A、街づくりなどを行い、不動産の最大効果を実現する総合不動産会社として、多種多様な経験ができる会社です。関東で一番長い路線を持つ東武鉄道、交通・流通・レジャーなどの社会インフラを支えるグループ会社を多数保有、その安定基盤を持つ不動産会社として社会に貢献しています。

: 社会を支える不動産業務の中で開発、売買、団地再生、M&A、街づくりなどを行い、不動産の最大効果を実現する総合不動産会社として、多種多様な経験ができる会社です。

: 関東で一番長い路線を持つ東武鉄道、交通・流通・レジャーなどの社会インフラを支えるグループ会社を多数保有、その安定基盤を持つ不動産会社として社会に貢献しています。

その街とそこで暮らす皆様に日常を超えた「感動」を提供する

「新しいことにも自ら率先して行動し、汗をかくことを厭わない」人材を求めています。弊社に興味のある方は、ぜひエントリーしてください。（代表取締役社長　田中浩）	【東武不動産について】弊社は旧東武不動産の不動産事業と東武グループ内の不動産事業を引き継ぎ、経営資源を統合・集約化することにより事業の安定化と更なる企業価値の向上を図ることを目的に東武プロパティーズとして発足、2018年2月に改めて東武不動産として商号変更を行い事業を推進しています。【東武不動産の事業】東武不動産は、東武鉄道が100％出資する東武グループの総合不動産会社です。会社設立以来、東武グループの一員としてグループ各社と連携し、多岐に亘る事業プラットフォームを有効に活用ししながら、東武沿線のみならず首都圏全域に於いて、オフィスビル、マンション、商業施設、駐車場・駐輪場などのプロパティマネジメント事業を基盤としつつ、現在では住宅販売代理、売買仲介、M&Aコンサルティング、不動産の開発事業、再生・バリューアップ事業、街づくり事業、宿泊事業など多岐にわたる事業を展開しています。【東武不動産の理念】「街と暮らしに、感動を！」をミッションに、これまでの不動産会社の枠を超えて、街とそこで暮らす人々、訪れる人々と共に、新鮮で数多くの感動を提供し続けます。新しいビジネスにチャレンジする、他社の真似はせず独自のビジネスモデルに果敢にチャレンジする、そして何よりも、失敗してもチャレンジする人が報われる会社を目指しています。

「新しいことにも自ら率先して行動し、汗をかくことを厭わない」人材を求めています。弊社に興味のある方は、ぜひエントリーしてください。（代表取締役社長　田中浩）

【東武不動産について】
弊社は旧東武不動産の不動産事業と東武グループ内の不動産事業を引き継ぎ、経営資源を統合・集約化することにより事業の安定化と更なる企業価値の向上を図ることを目的に東武プロパティーズとして発足、2018年2月に改めて東武不動産として商号変更を行い事業を推進しています。

【東武不動産の事業】
東武不動産は、東武鉄道が100％出資する東武グループの総合不動産会社です。会社設立以来、東武グループの一員としてグループ各社と連携し、多岐に亘る事業プラットフォームを有効に活用ししながら、東武沿線のみならず首都圏全域に於いて、オフィスビル、マンション、商業施設、駐車場・駐輪場などのプロパティマネジメント事業を基盤としつつ、現在では住宅販売代理、売買仲介、M&Aコンサルティング、不動産の開発事業、再生・バリューアップ事業、街づくり事業、宿泊事業など多岐にわたる事業を展開しています。

【東武不動産の理念】
「街と暮らしに、感動を！」をミッションに、これまでの不動産会社の枠を超えて、街とそこで暮らす人々、訪れる人々と共に、新鮮で数多くの感動を提供し続けます。
新しいビジネスにチャレンジする、他社の真似はせず独自のビジネスモデルに果敢にチャレンジする、そして何よりも、失敗してもチャレンジする人が報われる会社を目指しています。

会社データ

プロフィール	当社の不動産事業は多種多様です。オフィスビル、マンション、商業施設、駐車場・駐輪場の管理といった安定事業を基盤に、マンション・戸建の販売・仲介、M&Aコンサルティング、開発事業、中古不動産の再生、街づくりや宿泊事業など、多彩な事業を展開しています。入社後はさまざまな仕事を経験しながら、社会に貢献できるやりがいがあります。
事業内容	・不動産売買、仲介、賃貸、管理、斡旋及び鑑定業・不動産開発・リノベーション・再生事業・不動産に関するコンサルタント業・建物の建築、補修、修理及び改良工事の施工ならびに請負業・駐車場、駐輪場の経営、管理および運営受託・駐車場、駐輪場等の施設警備および交通誘導等警備に関する業務・信託受益権売買の媒介および代理業務・企業の合併・提携、営業権、有価証券の譲渡に関する指導・仲介及び斡旋・ホテル、旅館、簡易宿泊所等の経営に関する事業・街づくり事業受託販売事業を担う若手社員（モデルルームにて）

プロフィール

当社の不動産事業は多種多様です。オフィスビル、マンション、商業施設、駐車場・駐輪場の管理といった安定事業を基盤に、マンション・戸建の販売・仲介、M&Aコンサルティング、開発事業、中古不動産の再生、街づくりや宿泊事業など、多彩な事業を展開しています。
入社後はさまざまな仕事を経験しながら、社会に貢献できるやりがいがあります。

事業内容

・不動産売買、仲介、賃貸、管理、斡旋及び鑑定業
・不動産開発・リノベーション・再生事業
・不動産に関するコンサルタント業
・建物の建築、補修、修理及び改良工事の施工ならびに請負業
・駐車場、駐輪場の経営、管理および運営受託
・駐車場、駐輪場等の施設警備および交通誘導等警備に関する業務
・信託受益権売買の媒介および代理業務
・企業の合併・提携、営業権、有価証券の譲渡に関する指導・仲介及び斡旋
・ホテル、旅館、簡易宿泊所等の経営に関する事業
・街づくり事業

受託販売事業を担う若手社員（モデルルームにて）

本社郵便番号	130-0002
本社所在地	東京都墨田区業平3-14-4　ノブカワビル2階
本社電話番号	03-3622-8165
設立	2009年10月16日
資本金	1億円
従業員	221名（2025年10月現在）
売上高	91億600万円（2024年3月期実績）
事業所	■本　社：東京都墨田区業平3-14-4　【最寄り駅：押上（スカイツリー前）】 ■事務所：銀座、大宮 ■販売センター：獨協大学前、新鎌ヶ谷、南桜井　※販売中の物件により増減します
株主構成	東武鉄道株式会社 100％
平均年齢	39.6歳（2025年10月現在）※正社員のみ
平均勤続年数	7.6年（2025年10月現在）
東武グループについて	◆東武不動産は、東武鉄道が100％出資する東武グループの総合不動産会社です。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.0%
  （49名中1名）
- 2025年度
当社では多様性推進の一環として、女性管理職の育成・登用を重要課題と位置付けております。 2025年には当社初となる女性管理職が誕生し、これをモデルケースとして今後さらなる女性リーダーの輩出とキャリア支援を推進してまいります。 ※なお、役員・管理職の算出において社外取締役は除外しております。

社内制度

研修制度	制度あり ■東武不動産アカデミー　　先輩社員のノウハウを若手社員に伝えていく研修を実施しています。　　「不動産法務」「M&Aコンサルティング」「コンプライアンス」など、複数にわたります。　　先輩社員が自らテキストを作成し講演を行っており、毎年約50名の社員が受講しています。 ■宅建研修　　資格取得支援予備校より外部講師をお招きし、ベテラン講師による生の講義を受けられます。　　また、効率の良いカリキュラムで宅地建物取引士試験日まで全面サポートいたします。　　（2025年度実績：4月～10月、週1回 3時間の講義を実施） ■入社前研修　　テキスト学習を行い、社会人としての基礎知識の習得します。 ■新入社員研修　　ビジネスマナーの体得や、コミュニケーションスキルを習得します。 ■不動産取引実務研修会　　不動産取引の実務に即した外部研修を受講できます。 ■中堅社員研修・管理職研修　　CS、スキルアップ、指導育成など等級役職に応じた研修を行っています。 ■その他　　年間を通じて、計画的に不動産実務研修やテーマ別研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり ■宅地建物取引士資格の取得支援　　宅地建物取引士資格の取得支援として、外部講師による宅建研修のほか、試験受験　　料、登録講習（５問免除）受講料、登録・更新にかかる費用等は会社で負担し、さ　　らに合格時には資格技能手当（一時奨励金）を支給します。 ■業務に関する資格取得支援　　業務に資するとして会社が認めた資格の取得時には資格技能手当（一時奨励金）の　　支給を行い、一部の資格については登録料や更新料も会社が負担いたします。　　（例）賃貸不動産経営管理士、マンション管理士、１級建築士、不動産鑑定士、　　　　　インテリアコーディネーター、ファイナンシャルプランナー等 ■通信教育支援　　会社指定の通信講座を受講し、合格修了すると、受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度	制度あり ■クワトロメンター制度　　配属後、新入社員1名に対し、同じ部署のOJT担当が1名、他部署のメンターが3名の　　4人体制で1年間フォローいたします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪大学、小樽商科大学、学習院大学、関西学院大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、杉野服飾大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、東京都立大学、同志社大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、広島工業大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年　8名（予定） 2025年　7名 2024年　10名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪大学、小樽商科大学、学習院大学、関西学院大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、杉野服飾大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、東京都立大学、同志社大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、広島工業大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2026年　8名（予定）
2025年　7名
2024年　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）