最終更新日:2025/4/11

グランファルマ(株)【あおぞら薬局】

業種

  • 調剤薬局

基本情報

本社
石川県
資本金
1,000万円
売上高
85億円(2024年7月期)
従業員
350名 うち薬剤師150名(2024年7月)

石川県内 35店舗 を運営する「あおぞら薬局」は、かかりつけ薬局として、患者様とその地域に寄り添える薬局を目指しています。

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会社紹介記事

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Pharmaceutical LAB MATRIX。       これは人と薬を次の関係へとつなげ、     健康で豊かな人生をデザインするための基盤。
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Pharmaceutical Care。           薬剤師が選び抜いたサプリメント。        患者様の健康をサプリの面からも      サポートいたします。

”薬ZERO”の未来を考える薬剤師として

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「薬ZEROの実現を目指して日々あらゆる業務に取り組んでいます」と語る塩谷さん

私があおぞら薬局を選んだきっかけは、あおぞら薬局で働いている先輩からのインターンシップの案内でした。
元々、”調剤薬局で働きたい”という思いで就職活動を行っていたので、チャンスだと思いすぐに参加しました。
あおぞら薬局は石川県内でも多くの店舗があり石川県という地域に根付いた薬局だという印象がありました。実際に参加してみると、その通りで自分の働きたい薬局のイメージにぴったりでした。

”薬ZERO”のヴィジョンをもつあおぞら薬局での私の仕事はみなさんがイメージする薬局薬剤師の業務やメディサプリやマインドフルネスを取り入れたヨガの展開など”薬に頼らない健康”を推し進め、健康を幅広くサポートしています。これらはすべてファーマシューティカルラボというコンセプトに基づいたあおぞら薬局の薬剤師としての仕事になっています。
その中でも私はファーマシューティカルラボをさらに進化させるチームの一員として時にはイベントの企画や、地域の催しに参加するなどして薬剤師にしかできない健康のサポートを行っています。

正直、ラボチームの業務は大変なこともありますが、患者様から「薬局がそういうことをするのはおもしろいね」と感想をいただいたり、チームで考えたことを実現して実際に実感いただけているのは非常にやりがいを感じます。
この経験はただ薬局薬剤師として働いているだけでは絶対に経験できないと思いますね。

今後はいままでの経験を活かしながら”薬に頼らない健康”をもっともっと広めていきたいと考えています。いずれは「あおぞら薬局に通っていたら薬を飲まなくてよくなった」と言っていただけるようになりたいですね。そのためにも薬剤師としての知見から、食事や運動であったり自立神経を整えていくことで体を改善していける生活をどんどん患者様に提案していきたいと思っています。

あおぞら薬局に入社するまでは世間一般のイメージする薬局薬剤師の仕事をすると思っていましたが、ここでは薬を渡すだけの薬局薬剤師じゃなくて、あらゆる視点から健康を考える薬剤師があおぞら薬局の薬剤師だと思います。
薬剤師だからこそ考えられる健康があると思うので、それはあおぞら薬局でしかできません。

(塩谷瑞希/あおぞら薬局八日市店/2018年入社)

会社データ

事業内容
・保険調剤薬局の経営
 調剤薬局【あおぞら薬局】

・地域健康増進への取り組み
 【THE SENSES】 pharmaceutical lab プロデュース
          医学、薬学の知見に基づいた Yoga Studio です。

・飲食店事業
 隣接CAFE【Lab Cafe】


・企業ミッション
 「健康を、調合する。」
 ~ PHARMACEUTICAL LAB ~
   薬を販売することだけが、薬局の仕事でしょうか。
   薬を調剤することだけが、薬剤師の役割でしょうか。
   ファーマシューティカル・ラボの答えは、「いいえ」です。
   私たち薬剤師の目的は、人が健やかな毎日を生きること。
   薬を扱うのは、そのための手段のひとつにすぎません。
   薬剤師の視点から、導き出せる健康がある。
   ファーマシューティカル・ラボ、はじまっています。


・企業ビジョン
 「薬ZEROの未来へ。」
  知っていますか。
  生活習慣病の改善はお薬だけに頼ってはいけないことを。
  それらを真に改善できるのは、自身の身体なのです。
  食事・運動・睡眠を適切にマネジメントすること。
  私たちはお薬に頼らない健康を実現していきます。

  人が、健やかな毎日を生きること。
  お薬を扱うのは、そのための手段のひとつに過ぎません。
  薬剤師の視点から、導き出せる健康がある。
  ファーマシューティカル・ラボ、はじまっています。

  健康を、調合する。
  PHARMACEUTICAL LAB
  あおぞら薬局

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社員が働きやすい環境・体制を整備しております。

本社郵便番号 920-0853
本社所在地 石川県金沢市本町1丁目5番2号 リファーレ18階
本社電話番号 076-232-3902
設立 1983年4月1日
資本金 1,000万円
従業員 350名 うち薬剤師150名(2024年7月)
売上高 85億円(2024年7月期)
事業所 ◎石川県内35店舗
≪能登地区≫
宇出津店 輪島店 富来店 中島店 
能登総合病院前店 府中店 鶴多店 
徳田店 神明店 和倉店

≪金沢地区≫
津幡店 森本店 鞍月店 金沢駅西口店 広岡店 
中央通町店 香林坊店 スクエア香林坊店
アイリス店 橋場町店 平和町店 若草店 泉が丘店  
押野店 無量寺店 三馬店
福留町店 矢木店 八日市店 桜町店

≪加賀地区≫
軽海店 小馬出店 小松店 山代店 加賀温泉駅前店

◎愛知県内2店舖
≪名古屋地区≫
味鋺店 上飯田店
関連会社 グランファルマケミスト(株)
(有)ファーマテック
平均年齢 36
薬ZEROの未来へ。 私たちは石川県に35店舗の調剤薬局を運営しており、さらにカフェやヨガスタジオも展開しています。
「薬ZEROの未来へ」をミッションに掲げ、「Pharmaceutical lab」をビジョンとしています。

「Pharmaceutical lab」とは、従来の薬局のスタイルに加え、新しい形態の薬局を融合させたものです。

「薬ZEROの未来へ」の実現に向け、地域の皆様の健康を守り、豊かなライフスタイルをサポートする提案を行っています。その一環として、完全栄養食を提供する「Lab cafe」の運営や、医学・薬学の知見を基にしたヨガスタジオ「THE SENSES」の運営も行っています。

また、急激な高齢化や地域の過疎化、それに伴う薬剤師不足を解消するために、AIなどの技術を活用し、新しい医療体制の構築を目指しています。

さらに、災害時にも継続的に医療が提供できるよう、緊急時の対応計画も整えています。有事には、この計画に基づいて業務を遂行します。

これからの薬剤師には、薬剤師としての倫理観を持ち、「Pharmaceutical lab」に基づく新しい薬局や薬剤師像を築き上げることが求められます。

そのような薬剤師が集まったチーム、それがグランファルマ株式会社 あおぞら薬局です。
ソリューション企業へ 従来の調剤薬局業務だけではなく、時代を先駆けて挑戦を続けています

・生産性向上のためのロボットを導入
・服薬指導のためのカウンセリング・メソッドの作成
・脳内マネジメントのためのヨガスタジオ、香りを用いたリラックスタイムの提案
・AIを用いたLINE相談サービス
調剤室機械化 薬剤師の業務が調剤にとらわれることなく
服薬指導・フォローアップ中心となるように
全自動散薬分包機械を取り入れ調剤室の機械化を推進しています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 8 9
    取得者 1 8 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (6名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
◆OJT研修
◆薬局内勉強会
◆処方解析研修会
◆薬物治療方針研修会
◆危機管理研修会
◆社内通信教育
◆e-ラーニング
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援:会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助あり
資格取得支援:会社の認める資格取得に関わる受講料の会社補助あり
メンター制度 制度あり
新入社員一人に対し、先輩社員が一人ついてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回の面談でキャリアについての相談ができます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、徳島大学、名古屋市立大学
<大学>
愛知学院大学、金沢大学、北里大学、京都薬科大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、昭和大学、高崎健康福祉大学、帝京大学、東京薬科大学、東京理科大学、富山大学、名古屋市立大学、日本大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、武庫川女子大学、名城大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------------
大卒    2名   3名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 2 2 4
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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