最終更新日:2026/7/24

長崎県農業協同組合中央会【JA長崎県中央会】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)
  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
長崎県
資本金
---(公益法人会計適用法人のため)
売上高
---(公益法人会計適用法人のため)
従業員数
51名(正職員44人、嘱託職員7人) ※2025年4月1日現在

長崎県JAの経営と農業・地域社会の発展を支援する仕事

  • My Career Boxで応募可

JA長崎県中央会からのお知らせ (2026/07/24更新)

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当組合、2027年新卒採用は終了いたしました。
たくさんのご応募、誠にありがとうございました。

JA長崎県中央会 新卒採用担当
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企業のここがポイント

  • 職場環境

    平均有給休暇取得日数は11.5日と多く、月平均所定外労働時間は7.4時間と働きやすい環境があります。

  • 制度・働き方

    メンターや階層別研修などの研修制度の他、退職金制度や各種社会保険等福利厚生も充実しています。

  • 戦略・ビジョン

    県下JAの組織、事業及び経営に関する支援などを通じ、豊かな地域社会の実現を目指します。

会社紹介記事

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長崎県JAの経営と農業・地域社会の発展を支援する仕事

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JA長崎県中央会は、県下7JAの運営や事業に関し、経営支援・農業政策への意思反映・情報システム管理や教育・人材育成などを行っており、業務は多岐に渡ります。
農業振興に関する業務では、担い手の育成や支援に関連する対策の推進、国や県への農業政策提言など、農業の発展に取り組めるような環境づくりを行っています。
また、会計・税務・法務・労務などの相談対応や経営コンサルティング対応を行っており、各JAの課題に合わせて1つ1つアドバイスを行いながら解決策を提案するなど、JAの経営改善をサポートしています。
日々変化する世の中で、時代の流れを捉えながら、長崎県のJA・農業・地域社会の発展に全力を尽くすことができるのが中央会で働く魅力です。

会社データ

プロフィール

JA長崎県中央会は、県内にある7つのJAが継続的・持続的に事業やサービスの提供ができるよう人材育成や経営戦略面など全面的にサポートする団体です

1.代表機能
組合員・JAの声(ニーズ)を積み上げ、JAグループ長崎を代表して、県や国に対する要望・要請を行う。

2.総合調整機能
JA・連合会等、地域・事業の枠を超え、JAグループの総合力を発揮し、地域の農業経営や暮らしをよりよくしていく。

3.経営相談機能
JAが抱えている経営上(法務・税務・コンプライアンス・人事労務)の課題解決へ対応し、創意工夫ある取り組みへの後押しを行う。

事業内容
地域のJAグループの運営をサポートし、長崎県の農家の方を中心とする組合員の皆様が安心して暮らせる豊かな地域社会を実現します。
(1)県下JAの組織、事業及び経営に関する支援
(2)農政・広報対策の実施
(3)役職員研修の実施
(4)情報システムの運営管理
(5)JA、農業に関する調査研究、情報提供 など

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郵便番号 850-0862
所在地 長崎県長崎市出島町1-20
電話番号 095-820-2000
設立 1954年11月5日
資本金 ---(公益法人会計適用法人のため)
従業員数 51名(正職員44人、嘱託職員7人)
※2025年4月1日現在
売上高 ---(公益法人会計適用法人のため)
平均年齢 39.45歳
平均勤続年数 16.08年
会員 長崎県内の7総合JA(JA長崎せいひ、JAながさき県央、JA島原雲仙、JAながさき西海、JAごとう、JA壱岐市、JA対馬)
全国農業協同組合連合会長崎県本部(JA全農ながさき)
全国共済農業協同組合連合会長崎県本部(JA共済連長崎)
農林中央金庫長崎支店(JAバンク長崎)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修、新入職員フォロー研修、階層別研修(全国共通プログラム)、その他選抜研修
自己啓発支援制度 制度あり
目標管理制度に基づく資格取得への助成措置あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
農協監査士、農協職員資格認定試験 等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
鹿児島大学、九州大学、熊本大学、佐賀大学、東京大学、長崎大学、長崎県立大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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大卒   3名   2名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 1 1
    2024年 1 1 2
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 0 100%

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