最終更新日：2025/4/1

(株)静岡銀行

業種

銀行（地銀）

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 908億円

預金: 11兆9,976億円（2024年3月31日現在）

従業員: 2,577名（2024年3月31日現在）

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

『未来がはじまる場所になる。』

会社紹介記事

静岡銀行は、静岡県内を中心に東京から大阪まで幅広い地域に支店を展開し、国内トップ水準の高い健全性を有している地方銀行です。(写真：本店営業部) 日本国内だけでなく、海外6拠点、17行の海外金融機関と業務提携するなど、海外におけるお取引先の事業展開を支援しています。（写真：ニューヨーク支店）

: 静岡銀行は、静岡県内を中心に東京から大阪まで幅広い地域に支店を展開し、国内トップ水準の高い健全性を有している地方銀行です。(写真：本店営業部)

: 日本国内だけでなく、海外6拠点、17行の海外金融機関と業務提携するなど、海外におけるお取引先の事業展開を支援しています。（写真：ニューヨーク支店）

「未来へつなぐ新たな価値を創造する課題解決型企業」

年間200を超える講習会を行員向けに実施し、行員の自己啓発のバックアップにも努めています。（写真：しずぎん本部タワー・研修センター）	私たちは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、未来へつなぐ新たな価値の創造に取り組み、人財育成、DE&I、福利厚生や健康経営に至るまで、人的資本投資を積極的に行い、役職員一人ひとりの夢とウェルビーイングの実現に繋げています。従来のビジネスモデルに加え、新たな事業領域の拡大に挑戦し続けることで、持続可能な地域社会の実現に貢献することを目指しています。地域やお客さまの夢の実現に寄り添い、ともに幸せな未来を創る。そんな私たちの思いに共感いただける皆さんにお会いできることを楽しみにしております！

年間200を超える講習会を行員向けに実施し、行員の自己啓発のバックアップにも努めています。（写真：しずぎん本部タワー・研修センター）

私たちは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、未来へつなぐ新たな価値の創造に取り組み、人財育成、DE&I、福利厚生や健康経営に至るまで、人的資本投資を積極的に行い、役職員一人ひとりの夢とウェルビーイングの実現に繋げています。従来のビジネスモデルに加え、新たな事業領域の拡大に挑戦し続けることで、持続可能な地域社会の実現に貢献することを目指しています。
地域やお客さまの夢の実現に寄り添い、ともに幸せな未来を創る。そんな私たちの思いに共感いただける皆さんにお会いできることを楽しみにしております！

会社データ

事業内容	融資・資産運用等を通じた法人・個人向け営業・コンサルティング本部における審査・調査、商品開発、企画・推進、管理業務有価証券投資、デリバティブ等のマーケット業務その他

本社郵便番号	420-0031
本社所在地	静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地
本社電話番号	054-347-6685
設立	1943（昭和18）年3月1日
資本金	908億円
従業員	2,577名（2024年3月31日現在）
預金	11兆9,976億円（2024年3月31日現在）
経常収益	2,910億円（2024年3月期）
事業所	(2024年3月31日現在) 静岡県／171店東京都、神奈川県、愛知県、大阪府／33店海外／3店(ニューヨーク、香港、シンガポール) 海外駐在員事務所／3ヶ所(上海、シリコンバレー、ブラッセル)
業績	(2024年3月31日現在) 貸出金　　　　10兆4,466億円預　金　　　 11兆9,976億円経常利益　　 871億円当期純利益　 452億円自己資本比率　18.17％（連結ベース）格付　A-(Standard&Poor’s) 　　　 A1(Moodys)
関連会社	（株）しずおかフィナンシャルグループ静銀経営コンサルティング（株）静銀リース（株）静岡キャピタル（株）静銀ティーエム証券（株） SFGマーケティング（株）マネックスグループ（株） SFG不動産投資顧問（株）静銀ITソリューション（株）静銀信用保証（株）静銀カード（株）静銀総合サービス（株）静銀モーゲージサービス（株）静銀ビジネスクリエイト（株）静銀セゾンカード（株）しずぎんハートフル（株）（株）ティージェイエスコモンズ投信（株）
沿革	1961年東証一部上場 1982年　海外初の拠点ロスアンゼルス駐在員事務所（ロスアンゼルス支店）開設 1988年　米国格付機関ムーディーズ、S＆P社より格付取得（地銀初） 1991年　ブラッセルに欧州静岡銀行設立 1997年　邦銀初の自己株式消却を実施 1998年　投信窓口販売業務開始 2001年　損害保険窓口販売業務開始静銀ティーエム証券(株)　営業開始 2002年　 ISO14001認証取得生命保険窓口販売業務開始 2004年　静岡キャピタル(株)が静岡中小企業支援ファンド「パートナー」を設立静銀ティーエム証券(株)と提携し、静岡県内6店舗において証券仲介業務開始 2006年　銀行本体によるクレジット業務の取扱開始 (株)クレディセゾンとの共同出資による静銀セゾンカード(株)の設立 2010年　事業所内保育施設「森のほいくえん」開設 2011年　「第11次中期経営計画　MIRAI～未来～」をスタート「カシコン銀行」、「りそなプルダニア銀行」、「ANZ Bank(Vietnam) Lmited」と業務提携、「新韓銀行」、「PT Bank CIMB Niaga Tbk」と業務提携「海外からの留学生を対象とした採用制度」を新設 2012年　「バンクオブ・ザ・フィリピンアイランズ」と業務提携 2013年創立70周年を記念して「新本部棟」起工「インドステイト銀行」、「上海銀行」、「中國信託ホールディング」と業務提携 2014年マネックスグループ(株)と資本業務提携地銀8行と「地域再生・活性化ネットワーク」を構築第12次中期経営計画「TOBIRA～明日への扉を開くために」スタート「BBVA Bancomer（バンコメール）S.A」と業務提携を締結 2015年 (株)イーネットおよび(株)ローソン・エイティエム・ネットワークスとのATM提携開始マネーフォワードと資本業務提携を締結コモンズ投信と資本業務提携で合意 2016年「しずぎん本部タワー」グランドオープンベトナム投資開発銀行と業務提携女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく認定取得ほけんの窓口グループ(株)と業務提携 BDO Unibankと業務提携 2017年第13次中期経営計画「TSUNAGU～つなぐ」スタート Japan Digital Design(株)と業務提携 2018年静銀信用保証(株)がアルヒ(株)の取り扱う住宅ローン「ARUHI変動S」の保証を行う事業を開始。 2019年リーウェイズ(株)と資本業務提携 (株)PAKSHA Technologyと資本業務提携しずぎんハートフル(株)を設立 2020年第14次中期経営計画「COLORs～多彩～」スタート (株)ふじのくに物産と資本業務提携山梨中央銀行と包括業務提携 2021年次世代勘定系システム稼働静銀信用保証(株)がauじぶん銀行(株)の取り扱う住宅ローンの保証を行う事業を開始 (株)テイラーワークスと業務提携 2022年　名古屋銀行と包括業務提携アソビュー(株)と資本業務提携 (株)アドレスと資本業務提携持株会社体制移行　(株)しずおかフィナンシャルグループ設立 2023年第1次中期経営計画「Xover‐新時代を拓く」スタート(しずおかFG) 持株会社体制初の新会社「SFGマーケティング（株）」を設立(しずおかFG) 「SFG不動産投資顧問（株）」設立(しずおかFG) 「ブラッセル駐在員事務所」開設「健康経営銘柄」「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」初認定(しずおかFG) 2024年マネーフォワードプライベートバンク株式会社と業務提携契約「静岡・名古屋アライアンスファンド」第1号案件の投資実行浜松市カーボンニュートラル達成事業者認定制度で「2つ星」を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	92名	105名	197名
取得者	92名	105名	197名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり　静岡銀行では、お客さまの抱える様々なニーズや課題を解決に導く「未来へつなぐ新たな価値を創造する課題解決型企業グループ」の実現に向け「社会価値創造と企業価値向上の両立を実現できる人財の育成」に取り組んでいます。【サクセッションプラン】　リーダーとしての資質向上を目的として、従来の銀行主体の単線型キャリアからグループ複線型キャリアへの異動配置等を通じて多様な経験をすることにより、リーダーとしての資質向上を図っています。（次世代リーダー講習会、マネージャーメンター制度、エグゼクティブアカデミー等）【女性育成】　多様な人財がお互いの個性や価値観を理解し、個々の強みを最大限発揮する価値創造組織の実現の一環として、女性リーダーの育成に注力（Design My Life、女性マネージャーメンター制度、マネージャー向け女性研修等）【価値創造】　価値創造プログラムとして「デジタル」「イノベーション・エコシステム」「ウェルネス（健康・医療）」「ウェルス」「サステナブル」等、10の分野について育成プログラムを企画【課題解決】　法人・個人営業等お客さまに対する課題解決力向上を目的とした課題別研修（営業スキル強化、M＆A講習会、総資産営業講習会等）【階層別研修】　新入行員から所属長に至るまで、幅広い階層ごとの研修（新入社員個別プログラム、育成担当マネージャー研修、タウンミーティング、サステナ研修等）【その他】　社内ベンチャー制度、行外派遣、本部・海外トレ－ニ－、海外視察プログラム、他流試合等
自己啓発支援制度	制度あり行員の自己啓発への取り組み支援として、各種資格取得講座の開催や、通信講座の受講、ビジネススキルアップに向けた休日開催のセミナーも実施しています。【自己啓発支援】　英会話スクール、休日セミナ－(オープンカレッジ)、ｅラ－ニング、通信講座等　による自己啓発支援（バリューアップ支援）　行員一人ひとりが企画した能力開発に関する取り組みを金銭面で支援する制度（ミートアップ支援）　異業種交流会や取引先企業との勉強会等への参加費用を金銭面で支援する制度【資格取得支援】　中小企業診断士、社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー等の難関資格の　対策講座実施　推奨資格等に積極的にチャレンジして合格した行員にインセンティブを付与
メンター制度	制度ありあり（チューター制度、メンター制度、アンカー制度） ◆チューター　職場における行動の手本や新入行員にとって一番身近な相談相手として新入行員一人ひとりにチューター（先輩行員）がつき、新入行員の成長をフォローします。 ◆メンター　職場の上司・先輩とは違う立場で、新入行員～2年目行員に対してメンター（先輩行員）がつき、仕事や社会生活のアドバイスを行い、目指すべき銀行員像として育成を支援します。 ◆アンカー　3～4年目行員に対して、キャリア開発のロールモデルとなるアンカー（先輩行員）がつき、実務指導に加え、キャリアアップの相談に乗ることで、成長マインドの醸成を支援します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリアカウンセリング窓口】「キャリアコンサルタント」資格保有者による「キャリアカウンセリング窓口」を設置。キャリア自律支援プログラムの受講者のうち希望者に対し、キャリア支援をテーマとした1on1面談および若年層のキャリア支援に関する相談を実施。
社内検定制度	制度あり【行内資格認定制度】専門知識を高め、ソリューション提案ができる行員を目指すため、公的資格等の保有状況・業務スキルチェック等により4段階のランクで称号を付与する制度を設けています。認定結果は、一人ひとりのキャリア開発に反映しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大阪大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京経済大学、東京都立大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年4月：221名 2023年4月：181名 2022年4月：181名 2021年4月：191名 2020年4月：168名 2019年4月：169名 2018年4月：179名 2017年4月：170名 2016年4月：173名 2015年4月：160名 2014年4月：165名 2013年4月：154名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京経済大学、東京都立大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2024年4月：221名
2023年4月：181名
2022年4月：181名
2021年4月：191名
2020年4月：168名
2019年4月：169名
2018年4月：179名
2017年4月：170名
2016年4月：173名
2015年4月：160名
2014年4月：165名
2013年4月：154名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）