最終更新日：2026/3/1

(株)リコー

正社員
上場企業

業種

精密機器
半導体・電子・電気機器
印刷・印刷関連
ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,353億円（2025年3月31日現在）

連結売上高: 2兆5,278億円(2025年3月期)

従業員: 5,041名(2025年3月31日現在) ※連結従業員数 79,665名(2025年3月31日現在)

募集人数: 101～200名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

リコーは「コピー機の会社」ではありません。デジタルとデバイスの技術を活かした様々なソリューションを世界中に届けている「デジタルサービスの会社」です。

詳細情報は弊社マイページをご確認ください！（2026/02/12更新）

リコー新卒採用に関する情報の提供や各種イベント・選考のご予約などの応募手続きは、すべて弊社採用HPのマイページにて行います。
定期的にマイページへアクセスして確認してください。

＜リコー採用HP＞
https://jp.ricoh.com/jobs/about/

製品・サービス力

毎年トップ10に入る国内新規特許登録件数にも現れている、エッジデバイスとデジタルの技術力があります。
制度・働き方

コアタイムの無いフレックス勤務、柔軟なリモートワーク、社内副業など自律して働ける環境があります。
ESG経営

SDGsやESGを経営指標にも据えて積極的に取り組み、高い外部評価もいただいています。

会社紹介記事

リコーは、お客様、そして社会に新しい価値を提供し、事業の成長と社会の持続的な発展を目指します。　　あなたでないと、創れない未来を。

: リコーは、お客様、そして社会に新しい価値を提供し、事業の成長と社会の持続的な発展を目指します。

: 　　あなたでないと、創れない未来を。

お客様起点で常に新しい価値を生み出す。それがリコーの存在価値です。

ラベルレスサーマル：ラベルなどを利用せずに直接包装へ印字する技術で、サラダのパッケージ等に採用されています。皆さんの周りにもリコー製品が使われています。	リコーを「コピー機の会社」と思っていませんか？すべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくお手伝いをしている「デジタルサービスの会社」です。 1936年の創業以来、人に寄り添いながら、すべての「はたらく人」にお役立ちしたいという想いを大切にしています。そんな想いに基づき、OAの提唱や複合機のデジタル化など、はたらく現場に様々なイノベーションを提供してきました。これからもすべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくため、エッジデバイスとデジタル技術を活用した、「デジタルサービスの会社」として革新的な製品・サービスを提供していきます。

ラベルレスサーマル：ラベルなどを利用せずに直接包装へ印字する技術で、サラダのパッケージ等に採用されています。皆さんの周りにもリコー製品が使われています。

リコーを「コピー機の会社」と思っていませんか？
すべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくお手伝いをしている「デジタルサービスの会社」です。

1936年の創業以来、人に寄り添いながら、すべての「はたらく人」にお役立ちしたいという想いを大切にしています。
そんな想いに基づき、OAの提唱や複合機のデジタル化など、はたらく現場に様々なイノベーションを提供してきました。

これからもすべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくため、エッジデバイスとデジタル技術を活用した、「デジタルサービスの会社」として革新的な製品・サービスを提供していきます。

会社データ

プロフィール	リコーは、世界約200の国と地域で製品・サービスを提供するグローバルカンパニーです。各種デジタルサービス、オフィス向け機器、商用・産業印刷機器などを中心に、ヘルスケアやエコソリューションなど幅広い分野まで積極的に事業を展開しています。 ■リコーの強み・全世界で約140万社という、世界有数の顧客基盤、接点力・国内特許登録件数に現れている、エッジデバイスとデジタルの技術力 ■特徴的な社内制度、環境・育休取得率：男性もほぼ100%取得。・コアタイム無しのフレックスタイム制度：7:00～20:00の間で勤務時間を自ら設定し、自律的な働き方ができます。・リモートワーク：全社一律ではなく、職種や仕事に合わせ、出社とリモートを組み合わせた自律的な働き方ができます。（全社員の3分の2が、月の半数以上リモート勤務。）自宅のほか、街中のカフェやコワーキングスペースでの勤務、旅先でのワーケーションなども可能です。・社内副業：勤務時間の最大20%を使い、社内でやってみたい仕事やテーマ、活動にチャレンジできる制度です。・カジュアル勤務：Tシャツやジーンズなど、カジュアルな服装での勤務が可能。このほか、連続5日間の有休取得奨励制度などもあります。
事業内容	これまで培ってきた多様な技術を活かした「エッジデバイス」とAIなどの最新の「デジタル技術」を組み合わせ、「世界約140万社以上」のお客様に新たなデジタルサービスを展開しています。基幹事業：・デジタルサービス　エッジデバイスとクラウド,AIなどを活用した各種サービスとソリューション・デジタルプロダクツ　インタラクティブホワイトボード等のエッジデバイス・グラフィックコミュニケーションズ　商用・産業印刷向けの大型デジタルプリンター,インクジェットヘッド, 　印刷現場向けDXソリューション・インダストリアルソリューションズ　世界シェアトップクラスの値札・荷札等のサーマル製品、FA(ファクトリーオートメーション)など産業向けデバイス、関連ソリューション成長事業：・360°データサービス　(360°画像ソリューション) ・ヘルスケア　(バイオメディカル、医療機関向けソリューション) ・環境・エネルギー　　(太陽電池、環境ソリューション) ・バッテリープリンティング　　(印刷による電池製造) など RICOH Pro C9500：リコーが誇る商用印刷向けのハイエンドマシンです。この他にも電池を印刷で作るなど、プリンティングのさらなる可能性も追求しています。

プロフィール

リコーは、世界約200の国と地域で製品・サービスを提供するグローバルカンパニーです。
各種デジタルサービス、オフィス向け機器、商用・産業印刷機器などを中心に、ヘルスケアやエコソリューションなど幅広い分野まで積極的に事業を展開しています。

■リコーの強み
・全世界で約140万社という、世界有数の顧客基盤、接点力
・国内特許登録件数に現れている、エッジデバイスとデジタルの技術力

■特徴的な社内制度、環境
・育休取得率：男性もほぼ100%取得。
・コアタイム無しのフレックスタイム制度：7:00～20:00の間で勤務時間を自ら設定し、自律的な働き方ができます。
・リモートワーク：全社一律ではなく、職種や仕事に合わせ、出社とリモートを組み合わせた自律的な働き方ができます。（全社員の3分の2が、月の半数以上リモート勤務。）自宅のほか、街中のカフェやコワーキングスペースでの勤務、旅先でのワーケーションなども可能です。
・社内副業：勤務時間の最大20%を使い、社内でやってみたい仕事やテーマ、活動にチャレンジできる制度です。
・カジュアル勤務：Tシャツやジーンズなど、カジュアルな服装での勤務が可能。
このほか、連続5日間の有休取得奨励制度などもあります。

事業内容

これまで培ってきた多様な技術を活かした「エッジデバイス」とAIなどの最新の「デジタル技術」を組み合わせ、「世界約140万社以上」のお客様に新たなデジタルサービスを展開しています。

基幹事業：
・デジタルサービス
　エッジデバイスとクラウド,AIなどを活用した各種サービスとソリューション
・デジタルプロダクツ
　インタラクティブホワイトボード等のエッジデバイス
・グラフィックコミュニケーションズ
　商用・産業印刷向けの大型デジタルプリンター,インクジェットヘッド,
　印刷現場向けDXソリューション
・インダストリアルソリューションズ
　世界シェアトップクラスの値札・荷札等のサーマル製品、FA(ファクトリーオートメーション)など産業向けデバイス、関連ソリューション

成長事業：
・360°データサービス
　(360°画像ソリューション)
・ヘルスケア
　(バイオメディカル、医療機関向けソリューション)
・環境・エネルギー　
　(太陽電池、環境ソリューション)
・バッテリープリンティング　
　(印刷による電池製造)
など

RICOH Pro C9500：リコーが誇る商用印刷向けのハイエンドマシンです。この他にも電池を印刷で作るなど、プリンティングのさらなる可能性も追求しています。

本社郵便番号	143-8555
本社所在地	東京都大田区中馬込1-3-6
本社電話番号	03-3777-8111
設立	1936年2月6日
代表取締役	社長執行役員　大山晃
資本金	1,353億円（2025年3月31日現在）
従業員	5,041名(2025年3月31日現在) ※連結従業員数 79,665名(2025年3月31日現在)
連結売上高	2兆5,278億円(2025年3月期)
事業所	東京、神奈川をはじめとする日本・海外各地
海外売上比率	61.9% (2025年3月期) [内訳] 米州：27.2％　欧州・中東・アフリカ：25.7％　その他：9.1％
研究開発投資	950億円(2025年3月期)
平均年齢	45.4歳(2025年3月31日現在)
平均勤続年数	19.2年(2025年3月31日現在)
沿革	1936年理化学研究所からベンチャーとして独立・創業 1950年代事務機器分野へ進出。文書の複製を自動化し、事務作業の合理化に革命をもたらしました。 1970年代 OA（オフィスオートメーション）を提唱。「機械にできることは機械に任せ、人はより創造的な仕事をする」ことを目指す考えは現在にも通じています 1990年代デジタル化・グローバル化。アナログ複写機からデジタル複合機へ移行。ネットワーク化・カラー化を推進しました。 2000年代サービス事業の拡大。 ITサービスや各種デバイスの提供により、ワークスタイル変革を支援しました。 2020年代～デジタルサービスの会社へ。業界随一の販売・サポート体制でお客様に寄り添いながら、自社およびパートナー企業のデバイスやアプリケーション・サービスを組み合わせ、お客様の“はたらく”を変革します。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	127名	43名	170名
取得者	124名	41名	165名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

97.6%

女性

95.3%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.7%
  （1919名中167名）
- 2025年度
2025年4月1日時点

社内制度

研修制度	制度あり・階層別教育（新入社員、1年目フォロー、2年目、3年目、キャリア採用研修、リコーグループ共通知識）・目的別教育（マネジメントベーシック、マネジメントカレッジ、360度フィードバック、ペアリーダー、海外赴任前、ビジネススキル（ビジネス・グローバル）、キャリアデザイン、技術研修、グローバルエグゼクティブ養成、女性活躍推進　等）
自己啓発支援制度	制度ありニーズに沿った学びの機会を提供。カフェテリアポイント制度による費用補助あり。
メンター制度	制度ありペアリーダー制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	全国国公私立大学・全国高等専門学校（専攻科）もっと見る
採用実績（人数）	過去3年間の新卒採用者数 2023年：114名 2024年：139名 2025年：116名