最終更新日:2025/2/3

(株)宝塚クリエイティブアーツ

業種

  • 芸能・映画・音楽
  • 放送
  • その他メーカー
  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
兵庫県
資本金
7,000万円
売上高
108億5600万円 ※2024年3月実績
従業員
159名 ※2024年12月時点

お客様を魅了し続ける多彩なコンテンツ。劇場の感動を、より身近に。

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会社紹介記事

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宝塚歌劇の可能性の扉を開き続ける

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100年以上夢を紡ぎ続けてきた“宝塚歌劇”。
その煌びやかなステージが生み出す「夢」と「感動」を、様々な形でお客様へお届けしています。

公演の熱量を劇場の外へ拡げる。
タカラジェンヌの多彩な魅力を引き出す。
宝塚歌劇の新たな楽しみ方を提案する。

「可能性の扉を無限の創造力で開き続ける」という経営理念のもと、従業員のアイデアを結集し
宝塚クリエイティブアーツだからこそできる商品やサービスを提供しています。

宝塚クリエイティブアーツで、あなたの「可能性の扉」を開いてみませんか?

事業ごとに先輩社員を紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.tca-pictures.net/saiyo/interview/

会社データ

事業内容

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●コンテンツ制作部
公演の収録やブルーレイ・DVD・CDの制作マネジメント、TAKARAZUKA SKY STAGEの番組プロデュース、ライブ中継・配信、動画配信、音楽配信 等

●出版編集部
宝塚歌劇に関する雑誌や書籍の編集 等
※出版編集部は専門職として採用選考を行うため、総合職からの配属はございません。

●マーチャンダイズ部
グッズ・ブロマイドを中心とした商品の企画・制作、宝塚歌劇オフィシャルショップ「キャトルレーヴ」店舗・オンラインショップの運営、外部劇場公演における会場内物販の運営 等

●営業部
TAKARAZUKA SKY STAGE加入促進を目的としたケーブルテレビ局などのプラットフォームへの営業やキャンペーンの実施、ブルーレイ・DVD・CDや出版物を扱う販売店への営業、出版物への広告集稿 等

●プロモーション戦略部
自社商品・サービスを紹介する広報誌「TCA PRESS」の編集、外部イベントの企画・運営 等

●音楽事業部
宝塚歌劇オーケストラの運営、公演音源の録音・製作マネジメント 等

●総務人事部
総務、人事、採用、社員教育、経営管理、著作権管理 等

詳細は当社の採用HPもご覧ください。
https://www.tca-pictures.net/saiyo/
本社郵便番号 665-0845
本社所在地 兵庫県宝塚市栄町1丁目1番57号(宝塚大劇場)
設立年月 1974年10月29日
資本金 7,000万円
従業員 159名
※2024年12月時点
売上高 108億5600万円
※2024年3月実績
事業所 〒665-0845
兵庫県宝塚市栄町1-1-57
関連会社 阪急阪神ホールディングス(株)
阪急電鉄(株)
宝塚歌劇団
(株)宝塚舞台
経営管理・行動指針 ●経営理念
 可能性の扉を無限の創造力で開き続ける

●行動指針
 1.私たちは、何事にも好奇心を持ち、視野を広げ、アイデアの種を見つけます。
 2.私たちは、自ら考え動くことで、お客様の夢を共に追い求めます。
 3.私たちは、誠実さと責任感を大切に、想いが実現するまで挑み続けます。
 4.私たちは、成功も失敗も共有し、風通しの良い職場を作ります。
 5.私たちは、自らと仕事への誇りを胸に、新しい伝統を創ります。

 そのためにも、思いやりを持って、笑顔で仕事をしよう
沿革
  • HPをご覧ください。
    • https://www.tca-pictures.net/corporation/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 36.4%
      (11名中4名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修、1~3年次フォローアップ研修
●各種ビジネススキルに関する研修
●次世代リーダー研修、中堅層向け研修
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
●業務指導役・メンター制度
 1年間、日々の業務のフォローや定期的な面談を通し、新入社員を先輩社員2名がサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

全国の国公立・私立大学及び大学院

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年(予)
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大卒   3名    3名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
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  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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