アスリートFA(株)

当社は2016年に長野県の「社員の子育て応援宣言企業」に登録されました。仕事と家庭の両立をサポートするため、残業は極力しない、させない方針で、現在は残業月平均10.5時間程度。産休・育休の取得はもちろん、復職後は子どもが中学校に就学するまでの間、9:10-16:00までの短時間勤務が可能です。そうした取り組みもあり、2018年と2021年の2回、長野県の「職場いきいきアドバンスカンパニー」のワークライフバランスコースの認証を受けました。126日の年間休日に加え、最大20日の有給付与があり、平均有給取得日数は15.2日と制度があるだけでなく活用できる環境があります。有給に関しては1時間単位から申請ができ、都合に合わせて10:01、10:05など分刻みでの設定にも対応しています。さらに、入社3年目以降は積立有給休暇の制度があり、翌年度へ繰り越しできなかった分の有給の一部を積み立てることができます。積立有給は、一定の勤続年数に達した際のリフレッシュ休暇や、長期入院が必要となる際などに使用することができます。

その他にも、親の通院補助などに使用できる介護休暇、子どもの看病などに使用できる看護休暇をそれぞれ年間5日まで取得することができ、こちらも時間単位での利用が可能です。さらに当社ではフレックスタイム制度（コアタイム9:45-15:45）も導入。各社員が必要に応じて活用しています。こうした制度に対し、中には“自分が該当するかわからない”などの不安を持つ社員もいるでしょう。そうした場合も、職場の上司に相談すれば、適切なアドバイスをもらえます。

私自身、40年近く当社で勤務し、環境改善への思いは強く持っていました。特にモノづくりの現場は、手が汚れるなど“泥臭い”イメージがついて回ったものです。もちろん仕事においてある面での泥臭さは必要であり、あまりに自由すぎても会社の利益につながりません。ただ少なくとも工場をきれいにしたり、長く勤めることのできる環境整備は会社としての務めです。今後も人事考課制度のさらなる改善、そして現在の60歳定年、65歳までの延長雇用の条件改善なども図っていこうと思っています。（大池さん）

当社には県外から入社したメンバーも多く、そのため会社から2キロ圏内のエリアに、いくつかの独身寮（借上アパート）が用意されています。私も大分県出身のため利用しているのですが、独身寮には通勤に30キロ以上かかる人であれば、35歳まで入居が可能、家賃は会社が負担してくれます。同じアパート内に会社の仲間も住んでいて、週末に飲みに行くなど交流も生まれますし、諏訪市自体も東京へのアクセスが良く、夏も過ごしやすい点が気に入っています。

一方、働く上では時間単位で取得できる有給が魅力。自分で仕事をコントロールすれば、気兼ねなく取得できるため、私も旅行や趣味を楽しんでいます。フレックスタイムに関しても、役所に寄った後に出勤したり、逆に少し早めに来て、夕方以降をプライベートの時間に充てるなど、有給を使わなくても時間を有効活用できます。年間休日も126日あり、残業も年によりますが、今は月に10時間あるかないかといったところ。GWや夏季、年末年始には１週間から10日程度の長期休暇もあります。

ちなみに私の仕事はマイクロボールマウンタの検査・リペア工程といって、プログラムによる制御や調整業務を担当しています。入社前の内定時には同期を集めて食事会を開いてもらい、その時の交通費や宿泊代も、もちろん会社が負担してくれました。コロナ禍だったこともあり、新入社員研修は中止になってしまったものの、OJTでは年次の近い先輩に付き、メカの組立や電気的な制御等について基礎の基礎から教わりました。私は未体験ですが、仕事柄、お客様の工場への据付にも立ち会い、試運転時に最終調整を行うケースあります。その際も基本は平日の作業となり、もし日曜などに移動する場合は、必ず代休を取得できます。部署異動は希望しない限り、頻繁にはなく、その点も安心して働けるポイントです。こうした恵まれた環境のもと、当社が手がける他の機器や装置の制御にもチャレンジしていくことが今後の目標です。（藤田さん）

私も独身寮を利用している1人です。じつは当社の独身寮は家賃補助はもちろんですが、光熱費に関しても基本料金の部分は会社が負担。さらに照明機器とカーテンは会社で用意してもらえます。

仕事面で言えば、私は機械の精度面などの最終調整を任されています。私の年は入社時に外部研修に参加し、他社の新人たちと一緒にモノづくり業界の基礎、社会人マナーなどを学びました。同期は私を含めて4名で、製造と制御のグループに2名ずつ配属されています。それぞれが違う先輩から学んでいるため、よく集まっては情報交換をしています。また私は、これまでに2回据付の立ち会いに行き、その場で試運転・調整業務を経験しました。1度は新潟県への1週間ほどの出張だったのですが、製造や営業など6名ほどで行き、長い時間を一緒に過ごすことで交流を深めることができました。当社の社風を表すエピソードの1つです。

残業は私の場合、先月は6時間程度でした。まわりが“定時だから帰ろうか”という雰囲気ですし、実際に少し残業をして駐車場に行くと、他の人の車がまったく残っていないということもあります。ちなみに車通勤の交通費も、しっかりもらえます！早く帰った日は趣味の映画を見たり、友だちとゲームをしたりして過ごしています。日曜の夜遅くにプライベートの予定が入っている時は、合わせて月曜も休みにすることも。有給に関して新人は取りづらいのではという心配はなく、当社は先輩にその日の予定さえ確認すれば、気兼ねなく取得できます。

社内には20代の若手も多く、活気に満ちています。ランチも食堂があり、仕出し弁当を注文すれば1食350円程度で済みます。その場では、みんなと盛り上がりながら食事をしている人もいれば、さっと済ませて自分の時間を楽しむ社員もいて、そんな自由度の高さも当社の魅力です。（土屋さん）