最終更新日:2026/6/4

フジクラ電装(株)【フジクラグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 非鉄金属
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
山形県
資本金
17億7,297万円
売上高
393億円(2026年3月実績)
従業員
295名(2026年3月実績)
募集人数
6~10名

【年間休日125日(121日+一斉年休4日)】クルマの未来を、確かな技術で“つなぎ”、人と社会に安心を届ける。“つなぐ”技術に、あなたの情熱を。

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

7月の日程追加【2027向け】WEB説明会・会社見学会にてお待ちしています! (2026/05/26更新)

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↓セミナー画面よりご予約ください↓

<WEB説明会> 各13:30~14:00

【5月】 27日
【6月】 2日,16日
【7月】 3日,6日

<会社見学・社員との座談会>※対面 各13:30~15:00

【6月】12日,26日
【7月】 13日

説明会で会社の全体像を知り、実際の職場を見学。
会社見学では、現場の雰囲気を肌で感じられるだけでなく、
先輩社員との座談会もご用意しています。
リアルな声を聞くことで、働くイメージがぐっと深まります。
あなたの「気になる」を、ぜひ直接確かめてみてください!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    ワイヤハーネスは電気自動車の機能を制御するための重要な製品です。今後市場の成長が見込まれています!

  • 制度・働き方

    長期連休の取得が可能で、プライベートも充実することができます!時間単位での有給休暇の取得も可能です!

  • 制度・働き方

    家賃個人負担8000円の社宅借上制度があり、米沢市が地元ではない方でも安心して働き始めることができます!

会社紹介記事

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「つなぐ技術と製品を通してお客様の価値創造と社会の発展に貢献する」を合言葉に技術革新に取り組んでおります。
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米沢東事業所です。主に車載電装部品や、医療機器製造を行っています。

“つなぐ”テクノロジーTMを通じ、お客様の価値創造と社会に貢献する

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「自動車用ワイヤハーネス」とは、人間にたとえると血管・神経に相当する重要な役割を果たしています。

フジクラ電装は1944年に創業し、フジクラのグループ会社として主力の自動車用ワイヤハーネス、配電システム製品に加え、電子電装融合技術を活かした医療関連にも事業を拡大しております。

近年、我々を取り巻く環境は目まぐるしく変化していますが、長年培ってきた技術に更なる磨きをかけるとともに、製造自動化など新たなものづくりにも取り組み、常に進化し続けるよう努めております。

社員、世界各拠点の仲間たちと"それでお客様は満足ですか?"を自問自答しながら、開発から量産まで幅広くお客様のニーズとご期待に応えられる企業を目指して取り組んでまいります。

会社データ

プロフィール

フジクラ電装(株)は、(株)フジクラのグループ企業としてアジア地区の自動車電装事業を担い、国際化を積極的に展開し、海外の生産拠点(中国・タイ・ベトナム)を拡大するなどグローバル企業として成長しております。
フジクラグループの企業理念である「”つなぐ”技術と製品を通してお客様の価値創造と社会の発展に貢献する」をモットーに、お客様に満足していただける製品づくりを心がけ、第一級の企業に成長および発展することを目指しております。

事業内容
■自動車用ワイヤハーネスならびに、その部品及び材料の製造販売・技術開発
■医療機器部品の製造販売

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自動車におけるエレクトロニクス機器を「つなぐ」電気配線システムである自動車用ワイヤハーネスを中心に製造技術を行っています。

本社郵便番号 992-1128
本社所在地 山形県米沢市八幡原一丁目1番3号
本社電話番号 0238-28-9211 
設立 1944(昭和19)年
資本金 17億7,297万円
従業員 295名(2026年3月実績)
売上高 393億円(2026年3月実績)
沿革 1944年から創業し、自動車用ワイヤハーネスをはじめとする総合配線システムを提供しています。進化するエレクトロニクスの世界を“つなぐ”テクノロジーTMでリードしています。電子情報化が進む自動車の安全、安心、快適を支えるため、トータルな配線システムで車の進化を加速させています。
事業所 国内:本社(米沢市八幡原)、米沢東事業所
海外拠点 中国、タイ、ベトナム
株主構成 (株)フジクラ 100%
平均年齢 44.2歳(2026年3月時点)
平均勤続年数 21.3年(2026年3月時点)
沿革
  • 1944年
    • 米沢末広電纜工業(株)を設立
  • 1947年
    • 社名を米沢電線(株)に変更
  • 1979年
    • 郡山事業所を新設
  • 1990年
    • 八幡原事業所を新設
  • 1991年
    • 珠海藤倉電装有限公司を設立
  • 1994年
    • 広州藤倉電線電装有限公司を設立
  • 1996年
    • Fujikura Automotive (Thailand)Ltd.を設立
  • 2008年
    • Fujikura Automotive Vietnam Ltd.を設立
  • 2013年
    • 社名をフジクラ電装(株)に変更
      電線事業(郡山事業所)を分割し、新設した米沢電線(株)に承継
  • 2015年
    • 本社機能を移転し、旧八幡原事業所を本社に
      旧本社を米沢東事業所に名称変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
入社後、2週間程度の新入社員研修(集合型)を行います。
*研修内容*
・組織理解(すべての部署について学ぶ機会を設けています)
・コンプライアンス
・電子情報セキュリティ
・安全衛生、品質管理
・製品理解(サンプルハーネスづくり)
・ビジネスマナー講習(社外)
・交通安全講習(社外) ほか

■フォローアップ研修(+個別面談)
入社後、3ヶ月・6ヶ月を目安にフォローアップ研修を行います。
*目 的*
・配属先の経験や学びを新入社員同士で共有し、お互いの成長を確かめる
(同時に個別面談を行い、配属先の状況について個別にサポートします)

■階層別社員研修:若手社員
入社2~5年目の社員対象に、若手社員研修(集合型)を実施しています。
*目 的*
・課題発見や業務改善に必要な知識・技能の習得
・社員間の交流を通じて、相互理解を深め組織力の向上を図る
自己啓発支援制度 制度あり
■オンライン英会話教育
受講費用は全額会社で負担し、オンラインでお好きな時間に
英会話レッスンを受けることができます。(自宅でも就業時間中でもOK!)
初心者・日常英会話・ビジネス英会話など、レベルに合わせて受講可能です。

■外部研修
社外で行われる研修や講習にも参加できます。
受講費用や移動にかかる交通費は、全額会社負担です。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山形大学、福島大学、岩手大学、新潟大学
<大学>
山形大学、東北学院大学、東北工業大学、日本大学、東北公益文科大学、福島大学、岩手大学、岩手県立大学、会津大学、秋田大学、東北芸術工科大学、青森公立大学、亜細亜大学、石巻専修大学、神奈川工科大学、仙台大学、千葉工業大学、筑波大学、東京農業大学、富山大学、新潟大学、日本工業大学、八戸工業大学、弘前大学、早稲田大学、学習院女子大学
<短大・高専・専門学校>
山形県立産業技術短期大学校、東北電子専門学校、山形スポーツ医療福祉専門学校、鶴岡工業高等専門学校、山形県立米沢女子短期大学

採用実績(人数)        2023年 2024年 2025年 2026年(予)
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 採用実績   7名   5名    6名   5名
採用実績(学部・学科) 工学部・理学部系、経済・経営学部系、人文学部系、教育学部系、情報システム系、国際系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 3 5
    2025年 1 5 6
    2024年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 6 0 100%
    2024年 5 0 100%

先輩情報

【OBの話が決め手】
Y.K
2022年入社
東北学院大学
工学部卒
車載モジュール
製品製造の条件設定
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QRコード

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