最終更新日:2026/4/9

(株)アイ.エス.テイ(I.S.T)

  • 正社員

業種

  • 化学
  • 繊維
  • 機械設計
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 機械

基本情報

本社
滋賀県
資本金
8,000万円
売上高
非公開
従業員
268名(グループ全体436名)
募集人数
1~5名

プリンター部品世界シェアNo1/学部生でも研究開発ができる企業/ポリイミド技術で世界に羽ばたく

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは、株式会社I.S.T_人事部です。
この度はI.S.Tに興味を持っていただきありがとうございます。わたしたちは不可能を可能にするマテリアルブランドをスローガンとして活動しています。
2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
 ★兵庫県から女性活躍推進企業「えるぼし(三ツ星)」認定を受けました。
 ★滋賀県から女性活躍推進企業として認証されました。
 ★IST社員紹介:https://www.istcorp.jp/istgraffiti/
 ★HP:https://www.istcorp.jp/

企業のここがポイント

  • 技術・研究

    I.S.Tは高機能ポリイミドなど新素材を研究し、基礎から製品化まで一貫して若手も挑戦できる環境です。

  • 職場環境

    女性活躍推進企業として認証され、育休取得率100%。ライフステージに合わせ安心して働ける環境です。

  • やりがい

    学部卒・院卒問わず研究に挑戦できます。

会社データ

プロフィール

◆挑戦と革新を続けるものづくり企業 ― I.S.T
I.S.Tは1983年、わずか4名の技術者からスタートしました。「他社にないものをつくる」「付加価値の高い製品を生み出す」「信頼を第一に」創業時に掲げたこの理念は、40年以上経った今も私たちの原動力です。
私たちの強みは“考える力”と“挑戦する姿勢”困難な課題に立ち向かい、世界にない新しい素材や技術を生み出してきました。その結果、プリンター部材や航空宇宙分野で使われる高機能樹脂など、業界トップシェアを誇る製品を多数開発しています。

◆フラットな組織文化
研究開発部門には若手リーダーや先輩が多く、年次や役職の壁はありません。アイデアを気軽に相談できる風通しの良さが、革新的な技術を生み出す土壌になっています。

◆オン・オフのメリハリ
「仕事は集中、休みはしっかり」がI.S.T流。年3回の長期休暇でリフレッシュできるほか、独身寮も完備しており、プライベートの時間も充実できます。

事業内容
ISTは1983年に複合材料の研究開発を行う会社として設立されました。
設立以降、様々な開発を進めています。

【ポリイミド事業】
航空宇宙から電気電子機器まで幅広く使われる高機能樹脂「ポリイミド」を製造・販売。さらに原料の研究開発にも挑戦し、未来の素材を創り出しています。

【イメージング事業】
プリンターの心臓部ともいえる「トナー定着チューブ」「中間転写ベルト」を独自技術で製造。1991年の発売以来、世界トップシェアを維持しています。

【不燃機能繊維事業】
ガラス繊維とフッ素樹脂を組み合わせ、燃えない糸を開発。安全性を求める分野で高い評価を得ています。

【テキスタイル事業】
天然繊維に独自技術で高付加価値をプラス。常識を覆す新素材を世に送り出しています。

【検索キーワード】
研究/開発/化学/機械/電気/設計/繊維/基礎研究/応用研究/会社説明会/面接/大学/学部/院/理系/生産管理/web/対面/先輩/海外/留学生/N1/未来/新しい/夢/環境/やさしい/やりがい

PHOTO

1983年に4名で設立された当社は、高い技術力と「信頼を得ることを第一条件とする」の社訓の下、42年間でグループ約450名の社員を数えるまでに成長しました。

本社郵便番号 520-2153
本社所在地 滋賀県大津市一里山5丁目13-13
本社電話番号 077-543-2211
設立 1983年(昭和58年)6月
資本金 8,000万円
従業員 268名(グループ全体436名)
売上高 非公開
事業所 ■I.S.T(本社)
 滋賀県大津市一里山5丁目13-13

■I.S.T.加美
 兵庫県多可郡多可町加美区大袋34

■I.S.T岐阜羽島事業所
 岐阜県羽島市正木町大浦3322

■I.S.T東京支店
 東京都品川区南大井6-16-10 第2下川ビル6F
関連会社 ■中山I.S.T 有限公司

■Industrial Summit Technology Corporation

平均年齢 42.4歳
沿革
  • 1983年 6月
    • (株)I.S.T 設立。 同年10月より従業員4名(技術者3名)で「研究開発を行い、その技術を販売する会社」として操業を開始。ガラスとフッ素樹脂との機能性複合繊維開発に着手。
  • 1985年 2月
    • 電信電話公社(現NTT)より世田谷区通信ケーブル火災事故の再発防止工事における不燃材料としてイストフロン ヤーンが一社指定を受け、約20tの製品を納入。
  • 1986年10月
    • 機能性トナー定着ローラーの開発に成功し、生産を開始した。
  • 1988年 5月
    • (株)I.S.T.加美を生産工場として設立。工場敷地 53,000m2 (16,000坪)。
  • 1991年 4月
    • レーザープリンターの省電力化を可能にするベルト定着技術を確立し、生産を開始した。
  • 1994年 6月
    • パイヤーML ポリイミド事業を米国DuPont社より取得し、I.S.T(USA)をNew Jersey州 Parlinに設立。
  • 1996年 4月
    • スカイボンド事業を米国Monsanto社より取得し、I.S.T(MA)をMassachusetts州 Indian Orchardに設立。JR東日本長野新幹線「あさま」に不燃内装材料が採用。
  • 2001年12月
    • イストフロン 不燃クロスが国土交通省の建築用不燃性材料として認定を受けた。
  • 2002年12月
    • 機能性透明ポリイミドの開発に成功。
  • 2003年12月
    • 日興毛織(株)より毛織事業を取得し「(株)日興テキスタイル」を設立。敷地面積 66,000m2(20,000坪)。伝統産業再建への挑戦を開始。
  • 2014年11月
    • 経済産業省の推薦により代表取締役 阪根 勇が旭日双光章(勲章)を拝受。
  • 2016年 5月
    • (株)日興テキスタイルの繊維事業をI.S.Tに吸収、テキスタイル事業部として事業を継続。
  • 2018年11月
    • seven dreamers laboratories(株)よりゴルフシャフト事業を取得。コンポジット事業のBtoCビジネスを開始。 
  • 2025年4月
    • 滋賀県から女性活躍推進企業に認証される。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 5 6
    取得者 1 5 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (48名中6名)
    • 2025年度

    <管理職>12.5%  (2025年12月15日時点)

社内制度

研修制度 制度あり
【階層別研修】
 新入社員集中研修(4月:社内)
 新入社員現場実習
 技能向上セミナー(外部研修)
 管理職研修

【その他研修(実績)】
 社内CSR研修
 ・人権学習
 外部講師を招いての研修
 ・交通安全
 ・サイバーセキュリティ―
 ・健康セミナー など
 Eラーニング
 ・新人研修
 ・コミュニケーション
 ・モチベーション
 ・プレゼンテーション
 ・ストレスマネジメント など
       
自己啓発支援制度 制度あり
・ネイティブ講師による週1回の英会話教室(Web:無料)
・TOEICへのチャレンジ(受験料会社負担)
・品質管理検定(QC検定)(受験料会社負担)
・統計検定(受験料会社負担)
・ウェルネス資格取得(受講料会社負担)
・フォークリフト等、業務上必要な特定の資格取得(受験料の補填等あり)
メンター制度 制度あり
入社15年未満の先輩社員が入社2年後からサポートします。入社初年度は人事部がサポート
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司との個別面談制度を通じてキャリアに関する相談や指導を行っています。
滋賀県から女性活躍推進企業として認証されています。
社内検定制度 制度あり
社用車運転社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、甲南大学、信州大学、中部大学、東邦大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、兵庫県立大学、福井大学、福井工業大学、室蘭工業大学、立命館大学、龍谷大学
<大学>
大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、甲南大学、滋賀県立大学、日本大学、兵庫県立大学、福井大学、龍谷大学、立命館大学、福井工業大学、大谷大学、名古屋経済大学

採用実績(人数)       2021年 2022年 2023年 2024年 2025年  
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修士了  2名   2名   1名   2名   0名  
学士了  0名   0名   1名   0名   2名
博士了   ―     ―    ―   ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 1 1 2
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 0 100%

先輩情報

ナノ薄膜で次世代技術を形にする仕事
H.K
2017年入社
33歳
名古屋大学
農学部応用生命科学科
基礎研究
ペロブスカイト太陽電池に関する研究開発
PHOTO

QRコード

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https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp91327/outline.html
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