最終更新日:2025/6/2

アンファー(株)

業種

  • 化粧品
  • 薬品
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 日用品・生活関連機器
  • エステティック・美容・理容

基本情報

本社
東京都
資本金
1,525万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
320名(2024年3月時点)

自分をより「美しく」「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」したい人を増やすこと

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    医学的知見 + プロダクト・サービス で相互連携し、人生を愉しむ為のソリューションを提供します。

  • 製品・サービス力

    「スカルプD」をはじめとする、最新の医学的知見に基づくサービスやプロダクト

  • 挑戦できる環境

    失敗なくして成功はない。出来ない理由を考えるより、どうすればできるのかを徹底的に考え抜きます。

会社データ

事業内容
<発毛美容事業>
アンファーの創業のルーツのブランドであるスカルプDを始め、皮膚科学の知見を用いて日々の中に予防医学を取り入れた商品やサービスの開発に全精力をあげて取り組んでいます。

【プロダクト】
・スカルプD(ヘアケア)
・SCALP D NEXT+(ヘアケア)
・DISM(メンズスキンケア)
・スカルプDボーテ(ヘアケア)
・まつ毛美容液(目元ケア・メイクアップ)
・オムテック(男性妊活)
・フェムチャー(フェムテック)
・ドクターズナチュラルレシピ(健康食品) 

【クリニック・サロン】(コンサルティング)
■男性専門AGA/妊活/更年期
・Dクリニック
■男性美容
・D-ISM clinic TOKYO
■総合的内科
・Dクリニック東京 ウェルネス
■女性専門頭髪外来
・クレアージュ
■サロン
・ヘアメディカルサロン


<スリープテック事業>
2019年に設立したブレインスリープは、“脳まで眠る睡眠医学と、先進のテクノロジーで、人の可能性を目覚めさせる。“をスローガンとし、あらゆるソリューションの提供をしています。
睡眠の質を上げることで日々のパフォーマンスが上がる、そんな睡眠×テクノロジーの商品を開発すること。そして正しい睡眠の情報を発信するメーカーとしてあり続けます。
ブレインスリープは日本の睡眠課題を解決するため、医療発想に基づいた革新的な睡眠プロダクト・サービスを生み出し、日本に睡眠革命を起こしていきます。


<ファストクリニック事業(コンサルティング)>
主にED(勃起不全)、AGA(育毛/発毛)において、患者様一人一人に合った治療と、安心安全のお薬をお求めやすい価格を提供しているイースト駅前クリニックは全国に42院を展開しており、今後もさらにクリニックを拡大すべく、取り組んでいます。


<女性健診事業(コンサルティング)>
“働く女性に必要な医療を、もっと。“
■レディースドック クリニック事業
“女性医療“は必要とされている方が多いにも関わらず、自分の身体を知る機会が少なく、自分の身体を知るきっかけの一つである企業検診でも、婦人科検診は補助の対象ではないことが多いです。女性が自分の身体を知ることができるように、2021年に “クレアージュ東京 レディースドッククリニック“ を開院しました。
■健康経営支援事業
女性に必要な健診の案内と、働く女性の皆様や企業への啓発活動を行っております。
本社郵便番号 100-7026
本社所在地 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階
本社電話番号 03-3215-7000
設立 1987年10月8日
資本金 1,525万円
従業員 320名(2024年3月時点)
売上高 会社規定により非公開
事業所 【東京オフィス】
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
主な取引先 医療法人社団ウェルエイジング Dクリニック東京/医療法人社団ウェルエイジング Dクリニック福岡/医療法人社団ウェルエイジング クレアージュ東京 エイジングケアクリニック/一般社団法人クレアージュ クレアージュ東京 レディースドッククリニック/医療法人翠奏会 Dクリニック大阪メンズ/医療法人翠奏会 Dクリニック大阪ウィメンズ/医療法人リアルエイジ静哉会 Dクリニック名古屋/日本テレビ放送網株式会社/株式会社フジテレビジョン/株式会社テレビ朝日/株式会社テレビ東京/讀賣テレビ放送株式会社/関西テレビ放送株式会社/朝日放送株式会社/株式会社毎日放送/株式会社TBSテレビ/吉本興業株式会社/株式会社よしもとクリエイティブ・エージェンシー/株式会社電通/株式会社博報堂/株式会社アサツー ディ・ケイ/株式会社産業経済新聞社/株式会社産経デジタル/楽天株式会社/ヤフー株式会社/アマゾン ジャパン株式会社/株式会社井田両国堂/株式会社東急ハンズ/株式会社ロフト/株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー/株式会社マツモトキヨシ/株式会社ココカラファイン/ウエルシア薬局株式会社/株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ/KDDI株式会社/ソフトバンクモバイル株式会社/セコム医療システム株式会社/東亜薬品株式会社/日進化学株式会社/株式会社コスメテックジャパン/株式会社Q美ワールド/株式会社 マツモト交商
関連会社 ・株式会社ライカ
・株式会社ブレインスリープ
・株式会社ドクターイースト
・株式会社ファムメディコ
平均年齢 35.0歳(2024年4月1日時点)
健康経営優良法人に認定 アンファー株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する
「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」に認定されました。
本認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める
健康増進の取り組みをもとに、特に優良な「健康経営」を実践している
大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
大事にしている考え 何をやるかより誰とやるかを基準に、下記の5つの行動指針(ホワイトエンジン)を大事にしています。
(1)お客様の立場に立とう
(2)スピードとクオリティを両立しよう
(3)新たな挑戦に参画しよう
(4)失敗から必ず学ぼう
(5)御礼は3回言おう
沿革
  • 1987年
    • アンファー株式会社 起業
  • 1991年
    • 化粧品、健康食品、医薬部外品、医薬品などの輸出入事業を開始。
  • 1999年
    • 専門医師チームとのオリジナルプロダクツの共同研究を開始。
  • 2001年
    • エイジングコスメの研究開発に着手。医療機関専売「ドクターズヘアケア商品」の販売開始。
  • 2003年
    • 医師チームとの連携を強固にすべく医療機関内に「新宿オフィス」を設置。特定非営利活動法人アンチエイジングネットワークに賛同し、 賛助会員として設立当初より参画。
  • 2005年
    • 医師をはじめとする専門家チームとの共同開発「スカルプD」の発売開始。販売メインサイトを立ち上げる。
  • 2008年
    • 女性用シャンプー「スカルプD レディース」の発売開始。
  • 2009年
    • 聖マリアンナ医科大学に「幹細胞再生治療学(アンファー株式会社寄附)講座」を開設。同大学との連携による毛髪再生医学の共同研究及び支援を開始。
  • 2011年
    • 女性用シャンプー「薬用スカルプD ボーテ」を発売開始。
  • 2012年
    • まつ毛美容液「スカルプDボーテ ピュアフリーアイラッシュ」の発売開始
      赤ちゃん用スカルプD「スカルプD ベビー」販売開始
  • 2013年
    • マスカラ美容液「スカルプDボーテ ピュアフリーアイラッシュブラック」、まゆ毛美容液「スカルプDボーテ ピュアフリーアイブロウ」販売開始
  • 2014年
    • 事務所を東京都千代田区丸の内へ移動
      女性のための育毛剤「スカルプDボーテ スカルプエッセンス」販売開始
  • 2015年

    • 美容成分2倍の「スカルプD ボーテ ピュアフリーアイラッシュ プレミアム」と、男性用スキンケアブランド「Dスキン メン」の発売開始
  • 2016年
    • マツモトキヨシグループでスカルプDのフケ・かゆみ用/敏感肌用の2種発売開始
      株式会社エルビーとのコラボレーション「AGA MEN‘s PROTEIN DRINK(カフェオレ味)」を全国のコンビニエンスストアで発売開始
      ふるさと納税の返礼品にスカルプDが登場
  • 2017年
    • 食品ブランド『Dr.’s Natural recipe(ドクターズ ナチュラル レシピ)』の発売開始
      「スカルプDネクスト」シリーズ、「スカルプD ボーテ ナチュラスター」シリーズの発売開始
      発展途上国の感染症予防支援 ”ひとつ買えば、ひとつ届く「SAVE SOAPプロジェクト」”の開始。
  • 2018年
    • 発毛成分ミノキシジル5%配合の「スカルプD メディカルミノキ5」を発売開始。
  • 2019年
    • 「医学」を背景として、共通の目的と理念を実現するために、企業、クリニック、NPO法人団体等により発足した“Dクリニックグループ”に参画。
  • 2020年
    • スキンケアブランド 『ナチュラブルプラス』 発売開始
  • 2021年
    • メンズスキンケアブランド「DISM」、スカルプDオーガニック発売、スカルプDシリーズ売上本数2,500万本突破。
  • 2022年
    • ウェルネスブランド「オムテック」「フェムチャー」発売、スカルプDが付け替えシステムを採用。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 21 21
    取得者 0 21 21
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員スタートアップ
・新入社員フォローアップ研修
・新入社員振り返り研修
・階層別研修
・役職別研修
・マネジメント研修
自己啓発支援制度 制度あり
◎資格取得支援制度
◎キャリアバックアップ制度
※ご自身で参加を申請していただく自己啓発支援制度です。
社内の過半数が利用しており、資格取得からワンデイの自己啓発まで幅広いコンテンツが利用可能です。成長機会を自ら生み出していくことができます!
メンター制度 制度あり
OJT・メンター制度を通して新卒社員の育成環境を整備しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 7 13
    2024年 5 8 13
    2023年 8 7 15
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 13 0 100%
    2024年 13 0 100%
    2023年 15 1 93.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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